Уже, буквально, через 2 недели.
Три дня посвященных наведению порядка в ресторане.
Только чек-листы, процедуры, инструкции и высокая эффективность работы каждого сотрудника. Только hardcore.
Я готов помочь вам научиться описывать и внедрять стандарты в свою работу.
Подарки, электронные материалы, примеры, шаблоны. Все для вас!
Регистрация, подробности, условия участия по ссылке
https://www.facebook.com/events/583020949179277/
Буду рад видеть всех и каждого.
Три дня посвященных наведению порядка в ресторане.
Только чек-листы, процедуры, инструкции и высокая эффективность работы каждого сотрудника. Только hardcore.
Я готов помочь вам научиться описывать и внедрять стандарты в свою работу.
Подарки, электронные материалы, примеры, шаблоны. Все для вас!
Регистрация, подробности, условия участия по ссылке
https://www.facebook.com/events/583020949179277/
Буду рад видеть всех и каждого.
Facebook
Log in to Facebook
Log in to Facebook to start sharing and connecting with your friends, family and people you know.
#учимсянакарантине
Дорогие рестораторы!
Вдруг у кого-то из вас еще нет?
Бесплатные демо-версии всех моих учебников.
Забирайте на здоровье!
Пока есть время можете научиться чему-то новому)
Дорогие рестораторы!
Вдруг у кого-то из вас еще нет?
Бесплатные демо-версии всех моих учебников.
Забирайте на здоровье!
Пока есть время можете научиться чему-то новому)
Всем привет.
Друзья, провел сегодня первый эфир. Показывал и рассказывал как пользоваться Mojoform. Кому интересно, смотрите
Друзья, провел сегодня первый эфир. Показывал и рассказывал как пользоваться Mojoform. Кому интересно, смотрите
Кстати, завтра продолжу. Так что в три часа дня welcome ко мне в фейсбук)
Друзья! Провел очередной эфир по разработке чек-листов в Mojoform. Если не успели не расстраивайтесь. Ловите запись. 30 минут. В конце вас ждет подарок)
Подоспело видео с онлайн конференции рестораторов «Вирус. Кризис. Ресторан», организованной Роман Тугашев и его супер командой.
500 человек смотрели конференцию в сети. Если вам не повезло и вы не участвовали, то вам повезло.
Смотрите запись.
Всем peace!
500 человек смотрели конференцию в сети. Если вам не повезло и вы не участвовали, то вам повезло.
Смотрите запись.
Всем peace!
Это очень важная встреча трех очень умных людей. К просмотру обязательно!!!
Forwarded from Olena 🇺🇦 Sukhyna
Уже в эфире:)
Переходи по ссылке и присоединяйся к прямому эфиру.
Тема сегодня: «Уволить нельзя оставить!»
https://youtu.be/0oBlOMFAeHw
Переходи по ссылке и присоединяйся к прямому эфиру.
Тема сегодня: «Уволить нельзя оставить!»
https://youtu.be/0oBlOMFAeHw
YouTube
Уволить нельзя оставить! Как сохранить команду в кризис?
Очень много сотрудников не понимают чего ждать .
Что будет с компаниями в кризис ?
Какие действия делают руководители в кризис 2020 ? Почему ?
В каком виде откроются рестораны после карантина? Изменится ли стратегия ресторанов ? Как изменится зарплата…
Что будет с компаниями в кризис ?
Какие действия делают руководители в кризис 2020 ? Почему ?
В каком виде откроются рестораны после карантина? Изменится ли стратегия ресторанов ? Как изменится зарплата…
Тот самый случай, когда благотворительностью и помощью занимаются не "кто-то в интернетах", а люди, которым веришь.
Вы давно хотели помочь медикам, которые борются за жизни наших близких, но не знали как это сделать?
Вот люди, которые взвалили на себя непростую ношу организации закупки и доставки всего необходимого в больницы.
Ляля Каренина (Lialia Karenina), спасибо вам за то, что вы делаете и за вашу активную гражданскую позицию.
Друзья, подключаемся к оказанию помощи. Вместе победим!
Всем peace!
Вы давно хотели помочь медикам, которые борются за жизни наших близких, но не знали как это сделать?
Вот люди, которые взвалили на себя непростую ношу организации закупки и доставки всего необходимого в больницы.
Ляля Каренина (Lialia Karenina), спасибо вам за то, что вы делаете и за вашу активную гражданскую позицию.
Друзья, подключаемся к оказанию помощи. Вместе победим!
Всем peace!
Всем привет!
Друзья, личная просьба!
Проголосуйте, пожалуйста, за нашего барменеджера Надира Кучкарова. Это 2 секунды, без регистрации.
Он крутой и хочет выиграть!))))
С меня печеньки)))
Ссылка на голосование 🗳 👉
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScf9KHq04ELIcY-zWLsP9Xvx0I-kKhmfRjTy33CocgWBYTolg/alreadyresponded
Всем спасибо!
Друзья, личная просьба!
Проголосуйте, пожалуйста, за нашего барменеджера Надира Кучкарова. Это 2 секунды, без регистрации.
Он крутой и хочет выиграть!))))
С меня печеньки)))
Ссылка на голосование 🗳 👉
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScf9KHq04ELIcY-zWLsP9Xvx0I-kKhmfRjTy33CocgWBYTolg/alreadyresponded
Всем спасибо!
Google Docs
Обери переможця конкурсу від Fozzy HoReCa Expert!
Друзья, вы не представляете как мне приятно читать такие отзывы. Понимание, что я помогаю людям, придает мне сил работать дальше.
Спасибо вам.
И, да, книга в продаже. На время карантина по спец.условиям.
Всем peace!
“Доброго дня, Олександр.
Я щойно завершила читати Вашу книгу "Стандартизація ресторану" і я у захваті та дуже Вам вдячна.
Тому, що коли я її прочитала - я стала іншою ... іншою професійно. Саме цього мені не вистачало.
Рік тому я була у Вас на тренінгу коли Ви були у Львові з тренінгом "Стандартизація", і тепер після прочитання книги я маю всі необхідні знання, впевненість і натхнення.
Я працюю HR і вважаю, що HR в ресторанному бізнесі має бути спеціалістом зі стандартизації, адже це основа ефективності людських ресурсів у ресторані.
І тепер я знаю як це зробити )
Ви напевно витратили багато часу та своєї енергії на написання цієї книги, на отримання цих знань та досвіду, але хочу вам сказати як читач - воно того варте!”
Спасибо вам.
И, да, книга в продаже. На время карантина по спец.условиям.
Всем peace!
“Доброго дня, Олександр.
Я щойно завершила читати Вашу книгу "Стандартизація ресторану" і я у захваті та дуже Вам вдячна.
Тому, що коли я її прочитала - я стала іншою ... іншою професійно. Саме цього мені не вистачало.
Рік тому я була у Вас на тренінгу коли Ви були у Львові з тренінгом "Стандартизація", і тепер після прочитання книги я маю всі необхідні знання, впевненість і натхнення.
Я працюю HR і вважаю, що HR в ресторанному бізнесі має бути спеціалістом зі стандартизації, адже це основа ефективності людських ресурсів у ресторані.
І тепер я знаю як це зробити )
Ви напевно витратили багато часу та своєї енергії на написання цієї книги, на отримання цих знань та досвіду, але хочу вам сказати як читач - воно того варте!”