Барное сообщество! Для вас мега новость!!! Июнь. Киев. Bar InsightUA.
На вашем месте я бы уже паковал чемоданы. Полное погружение в барную тему с профи.
Подписывайтесь на этот канал и начинайте лечить печень))
Будет очень круто, полезно и вкусно! Качнем вместе?
Всем peace!
https://t.me/BarinsightUA
На вашем месте я бы уже паковал чемоданы. Полное погружение в барную тему с профи.
Подписывайтесь на этот канал и начинайте лечить печень))
Будет очень круто, полезно и вкусно! Качнем вместе?
Всем peace!
https://t.me/BarinsightUA
Telegram
Bar Insight
Big Sustainable Bar.
Тут ви можете вплинути на контекст заходу, бо нам не однаково то всьо.
Wasteless
Тут ви можете вплинути на контекст заходу, бо нам не однаково то всьо.
Wasteless
Тот самый случай, когда ты понимаешь, что приложил руку к успеху компании и стал частью позитивных изменений. Такие владельцы как Вадим не только двигают нашу индустрию вперед, но и делают наш мир лучше! Рад, что был частью этой супер команды! Поздравляю. Еще 10 раз по столько же!
По ссылке внизу пост Вадима)
По ссылке внизу пост Вадима)
#подаркиотмусатова
Мы живем в мире нытиков.
Им всё не то, им всё не так.
Они всегда знают как лучше.
Они не хотят ничего делать.
Они хотят ныть и на ручки.
Если кто-то что-то делает (пытается, старается, тужится, пусть у него не получается, но он старается) они обязательно того "обноют" с головы до ног и довольными лягут на свой нытический диван, продолжая тыкать пальцами в экран, в поисках нового повода для нытья.
Я к чему все это?
Собрал в одном месте все свои учебники (аж 8 штук) для рестораторов в демо-версиях в электронном виде.
Многие из вас просили меня об этом.
Так вот, их есть у меня.
Некоторые из этих книг еще дописываю ("Операционный аудит ресторана", "Управление баром").
Все еще жду появление на свет "Стандартизация ресторана" - выход немного задерживается, сорри).
Но, так чтобы разбавить эту ленту нытья, решил немного полезного вам добавить.
Бесплатно.
Как получить набор?
На почту masliana2019@gmail.com пишите "Хочу демо набор".
Все, кто сделал это, получат набор демо-версий учебников.
Окончание лайкания и репощивания (а есть такие слова, вообще?!)) до 8 мая.
С 9 го числа начну рассылать.
По всем вопросам (цена, как купить и пр) все в личку.
Мы живем в мире нытиков.
Им всё не то, им всё не так.
Они всегда знают как лучше.
Они не хотят ничего делать.
Они хотят ныть и на ручки.
Если кто-то что-то делает (пытается, старается, тужится, пусть у него не получается, но он старается) они обязательно того "обноют" с головы до ног и довольными лягут на свой нытический диван, продолжая тыкать пальцами в экран, в поисках нового повода для нытья.
Я к чему все это?
Собрал в одном месте все свои учебники (аж 8 штук) для рестораторов в демо-версиях в электронном виде.
Многие из вас просили меня об этом.
Так вот, их есть у меня.
Некоторые из этих книг еще дописываю ("Операционный аудит ресторана", "Управление баром").
Все еще жду появление на свет "Стандартизация ресторана" - выход немного задерживается, сорри).
Но, так чтобы разбавить эту ленту нытья, решил немного полезного вам добавить.
Бесплатно.
Как получить набор?
На почту masliana2019@gmail.com пишите "Хочу демо набор".
Все, кто сделал это, получат набор демо-версий учебников.
Окончание лайкания и репощивания (а есть такие слова, вообще?!)) до 8 мая.
С 9 го числа начну рассылать.
По всем вопросам (цена, как купить и пр) все в личку.
https://www.amusatov.com/klient-postavschik
Не трогай, оно само как-то работает.
Главное не сделать хуже, чем было.
Мы как-то жили без описания бизнес-процессов, так что они нам не нужны!
Примерно такие реакции мне порой приходится слышать, когда речь заходить о внедрении процессного подхода к управлению рестораном. И правда, работали же все эти годы, справлялись, даже деньги зарабатывали. Зачем что-то менять?
Давайте решим, готова ли ваша компания к внедрению нового подхода управления, выстроенного на описании всех бизнес-процессов?
Как мы привыкли работать? Есть департаменты: зал, бар, кухня. Есть вспомогательные службы: тех.персонал, бухгалтерия, закупщик. И, вроде бы, каждый занимается своим делом, выполняет свою работу. Зачастую, даже, неплохо. Вкусные блюда и напитки коктейли, хороший сервис.
Но согласитесь, распространенная ситуация – департаменты друг с другом ведут себя «как кошка с собакой». Мы так мечтаем о работе в команде, но сталкиваемся с постоянными конфликтами между подразделениями. Кухня «гоняет» официантов, официанты сваливают любую вину на поваров, бухгалтерия не нравится вообще всем, а бар с кухней и вовсе ведут себя как конкуренты, не понимая важности работы друг друга, но при каждом удобном случае подначивая друг друга.
Что делает в таких случаях средней руки руководитель? Правильно, организует для своих сотрудников тренинг по командообразованию или вывозит сотрудников на стафф-пати.
Только вот все эти мероприятия имеют очень краткосрочный положительный, а самое главное неустойчивый эффект. А при обновлении коллектива ситуация повторяется, даже если коллектив во всех департаментах сменился на 100%. Кто-то называет это «генетической памятью», мол, у нас в индустрии так принято. А кто-то начинает задавать себе правильные вопросы. Искать системные ошибки. И получив ответы, выстраивает новые схемы взаимодействия между службами в ресторане.
Полная статья по ссылке
Не трогай, оно само как-то работает.
Главное не сделать хуже, чем было.
Мы как-то жили без описания бизнес-процессов, так что они нам не нужны!
Примерно такие реакции мне порой приходится слышать, когда речь заходить о внедрении процессного подхода к управлению рестораном. И правда, работали же все эти годы, справлялись, даже деньги зарабатывали. Зачем что-то менять?
Давайте решим, готова ли ваша компания к внедрению нового подхода управления, выстроенного на описании всех бизнес-процессов?
Как мы привыкли работать? Есть департаменты: зал, бар, кухня. Есть вспомогательные службы: тех.персонал, бухгалтерия, закупщик. И, вроде бы, каждый занимается своим делом, выполняет свою работу. Зачастую, даже, неплохо. Вкусные блюда и напитки коктейли, хороший сервис.
Но согласитесь, распространенная ситуация – департаменты друг с другом ведут себя «как кошка с собакой». Мы так мечтаем о работе в команде, но сталкиваемся с постоянными конфликтами между подразделениями. Кухня «гоняет» официантов, официанты сваливают любую вину на поваров, бухгалтерия не нравится вообще всем, а бар с кухней и вовсе ведут себя как конкуренты, не понимая важности работы друг друга, но при каждом удобном случае подначивая друг друга.
Что делает в таких случаях средней руки руководитель? Правильно, организует для своих сотрудников тренинг по командообразованию или вывозит сотрудников на стафф-пати.
Только вот все эти мероприятия имеют очень краткосрочный положительный, а самое главное неустойчивый эффект. А при обновлении коллектива ситуация повторяется, даже если коллектив во всех департаментах сменился на 100%. Кто-то называет это «генетической памятью», мол, у нас в индустрии так принято. А кто-то начинает задавать себе правильные вопросы. Искать системные ошибки. И получив ответы, выстраивает новые схемы взаимодействия между службами в ресторане.
Полная статья по ссылке
Олександр Мусатов
Статьи: Процессный подход к управлению рестораном.
Формализация и описание бизнес-процессов в ресторане с точки зрения "клиент-поставщик".
Друзья, всем привет! Для меня важный вопрос. Буду благодарен вам за участие в опросе. Как вы думаете - будет ли актуально, если я разработаю и проведу семинар "Как открыть ресторан. Все что вы хотели знать, но боялись спросить"?
public poll
Да, это очень нужный семинар – 317
👍👍👍👍👍👍👍 91%
Нет, это не актуально – 31
👍 9%
👥 348 people voted so far.
public poll
Да, это очень нужный семинар – 317
👍👍👍👍👍👍👍 91%
Нет, это не актуально – 31
👍 9%
👥 348 people voted so far.
Друзья! Поддержите моего бармена! Отдайте за него свой голос в номинации финалистов WorldClass Ukraine 2019.
Саша нереально крутой! Спасибо!!!
Выбирайте Александра Колесниченко, True Burger Bar
https://posteat.ua/bars/golosovanie-za-finalistov-world-class-ukraine-2019/
Саша нереально крутой! Спасибо!!!
Выбирайте Александра Колесниченко, True Burger Bar
https://posteat.ua/bars/golosovanie-za-finalistov-world-class-ukraine-2019/
Ну, понеслась!
Добро пожаловать в «Онлайн школу ресторанного менеджмента»
Мой 20 летний опыт работы в ресторанном бизнесе позволил мне создать для вас обучающую он-лайн школу ресторанного менеджмента.
Для кого эта школа?
Для владельцев ресторанов и для тех, кто хочет разобраться как устроен ресторан изнутри, какие процессы должны быть организованы управляющими и менеджерами ресторана, кафе, бара.
Для управляющих ресторанами. Система управления рестораном позволит вам организовать работу ваших подчиненных более эффективно, повысить продажи, сократить расходы, набирать правильных людей, обучать их и мотивировать.
Для шеф-поваров и шеф-барменов. Специальные курсы по управлению кухней и баром позволят вам научиться выстраивать системную работу в своих подразделениях. Сократить издержки, увеличить скорость работы, обеспечить стабильность качества блюд и напитков.
Для менеджеров и администраторов. Управлять сменой, контролировать официантов и барменов, мотивировать сотрудников на смене, достигать поставленных целей - вот далеко неполный список навыков, которые вы сможете приобрести, пройдя обучение в «Он-лайн школе ресторанного менеджмента»
«Он-лайн школа ресторанного менеджмента» состоит из нескольких курсов. Позвольте рассказать о каждом из них подробнее.
Каждый курс содержит в себе теоретический видео-материал, задания, возможность скачивания примеров форм, таблиц, шаблонов, примеров инструментов, которые мы разберем во время обучения.
После прохождения всех курсов в «Он-лайн школе ресторанного менеджмента» вы получите диплом об окончании обучения.
Буду рад видеть вас у себя в «Он-лайн школе ресторанного менеджмента»
До встречи и всем peace!
Добро пожаловать в «Онлайн школу ресторанного менеджмента»
Мой 20 летний опыт работы в ресторанном бизнесе позволил мне создать для вас обучающую он-лайн школу ресторанного менеджмента.
Для кого эта школа?
Для владельцев ресторанов и для тех, кто хочет разобраться как устроен ресторан изнутри, какие процессы должны быть организованы управляющими и менеджерами ресторана, кафе, бара.
Для управляющих ресторанами. Система управления рестораном позволит вам организовать работу ваших подчиненных более эффективно, повысить продажи, сократить расходы, набирать правильных людей, обучать их и мотивировать.
Для шеф-поваров и шеф-барменов. Специальные курсы по управлению кухней и баром позволят вам научиться выстраивать системную работу в своих подразделениях. Сократить издержки, увеличить скорость работы, обеспечить стабильность качества блюд и напитков.
Для менеджеров и администраторов. Управлять сменой, контролировать официантов и барменов, мотивировать сотрудников на смене, достигать поставленных целей - вот далеко неполный список навыков, которые вы сможете приобрести, пройдя обучение в «Он-лайн школе ресторанного менеджмента»
«Он-лайн школа ресторанного менеджмента» состоит из нескольких курсов. Позвольте рассказать о каждом из них подробнее.
Каждый курс содержит в себе теоретический видео-материал, задания, возможность скачивания примеров форм, таблиц, шаблонов, примеров инструментов, которые мы разберем во время обучения.
После прохождения всех курсов в «Он-лайн школе ресторанного менеджмента» вы получите диплом об окончании обучения.
Буду рад видеть вас у себя в «Он-лайн школе ресторанного менеджмента»
До встречи и всем peace!
Первый курс в "Онлайн школе ресторанного менеджмента"
Представление курса "Управление рестораном"
Что будет внутри?
- Видео уроки
- Задания
- Формы и шаблоны для скачивания
Курс для новичков и действующих сотрудников ресторанов.
Темы:
1. Организационная структура и обязанности руководителей
2. Управление продажами
3. Управление расходами
4. Управление качеством
До встречи на курсе "Управление рестораном"
Представление курса "Управление рестораном"
Что будет внутри?
- Видео уроки
- Задания
- Формы и шаблоны для скачивания
Курс для новичков и действующих сотрудников ресторанов.
Темы:
1. Организационная структура и обязанности руководителей
2. Управление продажами
3. Управление расходами
4. Управление качеством
До встречи на курсе "Управление рестораном"
Всем привет.
Давайте расскажу про то, чем я сейчас занят.
Я сейчас в отпуске. Но. Активно занимаюсь двумя направлениями (люблю я поработать на отдыхе, ага))
1. Подготовка к печати долгожданной книги «Стандартизация ресторана. Шаг за шагом». 600 с лишним страниц. Продаваться будет только в печатном виде. Стоимость 200$. Возможна будет доставка по всему бывшему СНГ.
2. Завершение создания «Онлайн школы ресторанного менеджмента». Полностью отснят первый курс «Управление рестораном» (совокупно 5 с лишним часов видео).
Курс состоит из блоков.
К каждому блоку курса сейчас готовятся: презентация, врезки в видео, дополнительные материалы для скачивания, задания для слушателей. Следующий этап - выгрузка на сайт e-learning и анонс старта.
Условия участия и стоимость обязательно озвучу позже. Без информации вас не оставлю))
Всем peace!
Давайте расскажу про то, чем я сейчас занят.
Я сейчас в отпуске. Но. Активно занимаюсь двумя направлениями (люблю я поработать на отдыхе, ага))
1. Подготовка к печати долгожданной книги «Стандартизация ресторана. Шаг за шагом». 600 с лишним страниц. Продаваться будет только в печатном виде. Стоимость 200$. Возможна будет доставка по всему бывшему СНГ.
2. Завершение создания «Онлайн школы ресторанного менеджмента». Полностью отснят первый курс «Управление рестораном» (совокупно 5 с лишним часов видео).
Курс состоит из блоков.
К каждому блоку курса сейчас готовятся: презентация, врезки в видео, дополнительные материалы для скачивания, задания для слушателей. Следующий этап - выгрузка на сайт e-learning и анонс старта.
Условия участия и стоимость обязательно озвучу позже. Без информации вас не оставлю))
Всем peace!
Каникулы каникулами, но семинары никто не отменял))
Осень. Школа ресторанного бизнеса Аркадия Новикова.
Буду читать свой двухдневный семинар по стандартизации.
Мест мало.
Читаю в Москве редко.
Пока у вас есть шанс.
https://novikovschool.com/school/course/standartizaciya-raboty-restorana
Осень. Школа ресторанного бизнеса Аркадия Новикова.
Буду читать свой двухдневный семинар по стандартизации.
Мест мало.
Читаю в Москве редко.
Пока у вас есть шанс.
https://novikovschool.com/school/course/standartizaciya-raboty-restorana