Ресторанний менеджмент pinned «Всем привет! Давно не виделись) Друзья, многие из вас знают, что я не занимаюсь обучением рядовых сотрудников. Но, занимаюсь обучением менеджеров и управляющих ресторанами, в том числе тому, как обучать рядовых сотрудников. На последнем проекте по стандартизации…»
Друзья рестораторы, мне не дает покоя вопрос: зачем ( грубо на х..я) ставить пароль на сеть wi-fi для гостей в своем ресторане? Ниже варианты ответов, выберите нужный
anonymous poll
Иначе всякие будут сидеть на автобусной остановке рядом и пользоваться МОИМ ва-фаем – 121
👍👍👍👍👍👍👍 52%
Чтобы сделать гостю неудобно, а то у нас и так все слишком хорошо – 33
👍👍 14%
Мне чот айтишник настроил и дал пароль – 30
👍👍 13%
Чтобы не качали с торрентов – 29
👍👍 12%
Все побежали и я побежал – 21
👍 9%
👥 234 people voted so far.
anonymous poll
Иначе всякие будут сидеть на автобусной остановке рядом и пользоваться МОИМ ва-фаем – 121
👍👍👍👍👍👍👍 52%
Чтобы сделать гостю неудобно, а то у нас и так все слишком хорошо – 33
👍👍 14%
Мне чот айтишник настроил и дал пароль – 30
👍👍 13%
Чтобы не качали с торрентов – 29
👍👍 12%
Все побежали и я побежал – 21
👍 9%
👥 234 people voted so far.
Друзья, всем привет! Я что тут подумал. Хочу с вами поделиться еще одним шаблоном презентации для тренинга для рядовых сотрудников, но сначала решил у вас спросить - вы обучаете свой рядовой персонал? Пожалуйста, пройдите опрос. Спасибо. Можно выбирать нес
anonymous poll
Обучаем очень редко – 108
👍👍👍👍👍👍👍 35%
Обучаем постоянно. И своими силами и привлекаем сторонних тренеров – 96
👍👍👍👍👍👍 31%
Обучаем регулярно. Есть планы обучения по должностям – 68
👍👍👍👍 22%
Не помню когда в последний раз было обучения – 25
👍👍 8%
У нас свой Учебный центр в компании – 13
👍 4%
👥 310 people voted so far.
anonymous poll
Обучаем очень редко – 108
👍👍👍👍👍👍👍 35%
Обучаем постоянно. И своими силами и привлекаем сторонних тренеров – 96
👍👍👍👍👍👍 31%
Обучаем регулярно. Есть планы обучения по должностям – 68
👍👍👍👍 22%
Не помню когда в последний раз было обучения – 25
👍👍 8%
У нас свой Учебный центр в компании – 13
👍 4%
👥 310 people voted so far.
Друзья, в преддверии моего семинара в Киеве по управлению персоналом (19-20 марта) хочу с вами поделиться видео по теме. Это видеозапись с моего выступления на Рестопрактиках, посвященное организации системы обучения сотрудников в ресторане. Приятного и полезного просмотра
https://www.youtube.com/watch?v=LstoiYPhXWg
https://www.youtube.com/watch?v=LstoiYPhXWg
YouTube
Организация системы обучения в ресторане - доклад Алекснадра Мусатова на RestoPraktiki 26-28 марта
Выступление Алекснадра Мусатова на первых «Ресторанных Практиках» 26-28 марта 2012 с докладом «Требуются сотрудники. Опыт работы не обязателен. Организация системы обучения в ресторане.»
http://restopraktiki.com
https://www.facebook.com/restopractices
http://restopraktiki.com
https://www.facebook.com/restopractices
Для тех, кто за рулем или просто привык слушать аудиоподкасты, предлагаю не менее актуальную тему - позитивная дисциплина
https://soundcloud.com/alexrestteam/pozitivnaya-distsiplinarnaya-politika
https://soundcloud.com/alexrestteam/pozitivnaya-distsiplinarnaya-politika
SoundCloud
Позитивная Дисциплинарная Политика
Подкаст посвященный дисциплине в ресторане. Как добиться исполнения правил поведения сотрудниками не прибегая к штрафам и наказаниям
Ресторанний менеджмент pinned «Для тех, кто за рулем или просто привык слушать аудиоподкасты, предлагаю не менее актуальную тему - позитивная дисциплина https://soundcloud.com/alexrestteam/pozitivnaya-distsiplinarnaya-politika»
Всем привет!
Итак, обещанный очередной подарок.
Шаблон презентации для проведения тренинга по основам Санитарии для вашего персонала. Для его проведения не надо обладать сверхчеловеческими способностями и учить наизусть СанПин. Достатчоно адаптировать его под свой ресторан, собрать группу и рассказать о том, как важно работать в чистоте и соблюдать принципы гигиены.
Пометка. Закон о HACCP для Украины. Остальные страны - не забудьте вставить ссылки на свои законы.
Всем peace и безопасности!
А, да, не багодарите, лучше поделитесь этим постом с друзьями.
Итак, обещанный очередной подарок.
Шаблон презентации для проведения тренинга по основам Санитарии для вашего персонала. Для его проведения не надо обладать сверхчеловеческими способностями и учить наизусть СанПин. Достатчоно адаптировать его под свой ресторан, собрать группу и рассказать о том, как важно работать в чистоте и соблюдать принципы гигиены.
Пометка. Закон о HACCP для Украины. Остальные страны - не забудьте вставить ссылки на свои законы.
Всем peace и безопасности!
А, да, не багодарите, лучше поделитесь этим постом с друзьями.
Оцените этот пост
anonymous poll
👍 – 178
👍👍👍👍👍👍👍 96%
👎 – 7
▫️ 4%
👥 185 people voted so far.
anonymous poll
👍 – 178
👍👍👍👍👍👍👍 96%
👎 – 7
▫️ 4%
👥 185 people voted so far.
Всем привет!
Не буду про снег и про первый день весны. Сегодня короткий аудоподкаст про гастросрачи и уважение друг к другу.
Всем peace!
Не буду про снег и про первый день весны. Сегодня короткий аудоподкаст про гастросрачи и уважение друг к другу.
Всем peace!
Друзья! Мы перевалили рубеж в 3000! Спасибо вам, что вы есть! Мы молодцы же, правда?))
Сегодня выходной, а вот завтра…
Завтра вас будет ждать "Набор бизнес-процессов по блоку "Работа с товаром в ресторане"
Нннадо? Берите!
Как использовать:
Собираетесь с шеф-поваром, барменеджером, бухгалтером, управляющим.
Шаг первый.
Выпиваете чего-нибудь крепкого.
Шаг второй.
Начинаете вчитываться в схему (рисунок 1). Добавляете или убираете лишние "кубики", которые суть есть ваши процессы, происходящие в ресторане с товаром.
Завтра вас будет ждать "Набор бизнес-процессов по блоку "Работа с товаром в ресторане"
Нннадо? Берите!
Как использовать:
Собираетесь с шеф-поваром, барменеджером, бухгалтером, управляющим.
Шаг первый.
Выпиваете чего-нибудь крепкого.
Шаг второй.
Начинаете вчитываться в схему (рисунок 1). Добавляете или убираете лишние "кубики", которые суть есть ваши процессы, происходящие в ресторане с товаром.
Шаг третий.
Снова выпиваете. Каждый "кубик" расписываете (нет, не мульку, а бизнес-процесс) как на примере (рисунок 2)
Снова выпиваете. Каждый "кубик" расписываете (нет, не мульку, а бизнес-процесс) как на примере (рисунок 2)