This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Экспертный мастермайнд: разговор получился честным, острым и очень зрелым.
Отдельная благодарность Лидии Рачиной за глубину и практичность ответов. Многие инсайты точно останутся с участниками надолго.
📹 Запись встречи (стартер) смотрите здесь
Если во время встречи вы поймали себя на мысли, что вам есть над чем подумать, не откладывайте!
❗️ Записаться на консультацию к эксперту: https://resursnost.ru/profile-session
Личный бренд формируется каждый день.
Вопрос только в том, осознанно или случайно.
🗓 Следующий экспертный мастермайнд «Роль руководителя 2026 в мире постоянных изменений»
27 февраля 16:00-17:30, онлайн, бесплатно
Поговорим про важность психологических знаний для руководителя
🔗 Регистрация: https://resursnost.ru/mm-ceo2026
Отдельная благодарность Лидии Рачиной за глубину и практичность ответов. Многие инсайты точно останутся с участниками надолго.
Если во время встречи вы поймали себя на мысли, что вам есть над чем подумать, не откладывайте!
Личный бренд формируется каждый день.
Вопрос только в том, осознанно или случайно.
27 февраля 16:00-17:30, онлайн, бесплатно
Поговорим про важность психологических знаний для руководителя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие наши мужчины!
Поздравляем вас с Днём защитника Отечества — праздником мужества, чести и отваги! ☀️
Желаем вам:
✔️ Отличной физической формы долгие лета.
✔️ Внутреннего равновесия несмотря ни на что.
✔️ Любви и счастья от поддерживающих вас женщин! ❤️
Силы, здоровья и успехов! 💪
Поздравляем вас с Днём защитника Отечества — праздником мужества, чести и отваги! ☀️
Желаем вам:
Силы, здоровья и успехов! 💪
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Экспертный мастермайнд для руководителей
«Роль психологических навыков руководителя 2026 в современном мире»
🗓 27 февраля 16:00-17:30, онлайн, бесплатно
Руководитель редко может обсудить свои реальные управленческие сложности открыто.
• Конфликт в команде.
• Сотрудник «на грани увольнения».
• Снижение вовлеченности.
• Сложный диалог, после которого осадок остается у всех.
Приглашаем вас на мастермайнд для руководителей — формат глубокой профессиональной работы с реальными кейсами.
Это не лекция.
Это пространство, где вы:
🟣 разберете свою управленческую ситуацию
🟣 получите профессиональную обратную связь
🟣 увидите новые стратегии реагирования
🟣 найдете решения, которые можно внедрить сразу
Если в вашей практике сейчас есть вопросы, связанные с текучкой кадров, конфликтами, сложными сотрудниками или снижением вовлеченности — мастермайнд даст возможность разобрать их глубоко и конструктивно.
Эксперт: Анна Иванова, HR, психолог, карьерный и бизнес-коуч
Модератор: Ирина Куриленко
Количество участников ограничено.
🔗 Регистрация: https://resursnost.ru/mm-ceo2026
«Роль психологических навыков руководителя 2026 в современном мире»
Руководитель редко может обсудить свои реальные управленческие сложности открыто.
• Конфликт в команде.
• Сотрудник «на грани увольнения».
• Снижение вовлеченности.
• Сложный диалог, после которого осадок остается у всех.
Приглашаем вас на мастермайнд для руководителей — формат глубокой профессиональной работы с реальными кейсами.
Это не лекция.
Это пространство, где вы:
Если в вашей практике сейчас есть вопросы, связанные с текучкой кадров, конфликтами, сложными сотрудниками или снижением вовлеченности — мастермайнд даст возможность разобрать их глубоко и конструктивно.
Эксперт: Анна Иванова, HR, психолог, карьерный и бизнес-коуч
Модератор: Ирина Куриленко
Количество участников ограничено.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Формат для тех, кому важно не просто «послушать про управление», а спокойно и честно разобрать свои реальные рабочие ситуации.
• Конфликт в команде.
• Сотрудник, который будто бы уже «внутренне ушёл».
• Сложный разговор, после которого остаётся напряжение.
Сегодня будем работать именно с такими кейсами и помогать с поиском решений, которые можно применять сразу.
Иногда руководителю просто нужно пространство, где можно подумать вслух и посмотреть на ситуацию шире.
Сегодня — как раз такое пространство.
Эксперт: Анна Иванова, HR, психолог, карьерный и бизнес-коуч
Модератор: Ирина Куриленко
Количество участников ограничено.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
70% сотрудников уходят не из-за денег, а из-за руководителей. Психологические промахи в общении убивают лояльность быстрее, чем низкая зарплата.
Приглашаем вас на кофе с экспертами
«Психологические знания руководителя – ключевой фактор удержания сотрудников»
🗓 13 марта 2026 | ⏰ 15:00-16:30 | 📱 Онлайн, Zoom (ссылка при регистрации)
Что вы получите за 90 минут:
1️⃣ Красные флажки: Как заранее распознать эмоциональный взрыв сотрудника — до скандала.
2️⃣ Суперсила лидера: Какие черты "заряжают" команду на результат, а какие тайно провоцируют неудовлетворенность и текучку?
3️⃣ Диалог-волшебник: 3 техники снижения накала в самых острых разговорах (увольнение, конфликт, фидбек).
4️⃣ Климат-рецепт: Как создать атмосферу, где сотрудники раскрываются на 200% и не хотят уходить.
5️⃣ Чек-лист: Личный аудит ваших рисков с рекомендациями (раздадим в конце).
➡️ Регистрируйтесь: https://resursnost.ru/coffee-psychology
Приглашаем вас на кофе с экспертами
«Психологические знания руководителя – ключевой фактор удержания сотрудников»
Что вы получите за 90 минут:
Это не лекция — это живой разбор с возможным обсуждением кейсов из вашей практики.
Спикеры: Анна Иванова, Ирина Куриленко и Сергей Островский — эксперты в области психологии управления с опытом работы с аудиторией руководителей и сотрудников крупных компаний.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Дорогие дамы!
Поздравляем вас с 8 марта!🌷
Пусть этот весенний день подарит вам радость, яркие впечатления и маленькие чудеса вокруг.
Пусть каждый миг будет наполнен улыбками, вниманием и приятными сюрпризами!
С праздником Весны!💐
Команда Института Управления Ресурсностью
Поздравляем вас с 8 марта!
Пусть этот весенний день подарит вам радость, яркие впечатления и маленькие чудеса вокруг.
Пусть каждый миг будет наполнен улыбками, вниманием и приятными сюрпризами!
С праздником Весны!
Команда Института Управления Ресурсностью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2
ИЗВЕСТНО, РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ
Сергей Островский, тренер и эксперт MIR, рассказывает, как проявляется и формируется интолерантное сознание руководителя: нетерпимо относящееся к чужим привычкам, поведению, мнению, не прощающее другим их слабости и недостатки.
СЛУШАТЬ АУДИО
• На встрече с экспертами «Психологические знания руководителя – ключевой фактор удержания сотрудников» продолжим говорить о психологических навыках руководителя
• Кофе с экспертами – не лекция, это живой разбор с возможным обсуждением кейсов из вашей практики.
🗓 13 марта 2026 | ⏰ 15:00-16:30 | 📱 Онлайн, Zoom (ссылка при регистрации)
Спикеры: Ирина Куриленко, Сергей Островский, Анна Иванова – эксперты в области психологии управления с 20-летним опытом работы с аудиторией руководителей и сотрудников крупных компаний
➡️ Регистрируйтесь: https://resursnost.ru/coffee-psychology
Сергей Островский, тренер и эксперт MIR, рассказывает, как проявляется и формируется интолерантное сознание руководителя: нетерпимо относящееся к чужим привычкам, поведению, мнению, не прощающее другим их слабости и недостатки.
СЛУШАТЬ АУДИО
• На встрече с экспертами «Психологические знания руководителя – ключевой фактор удержания сотрудников» продолжим говорить о психологических навыках руководителя
• Кофе с экспертами – не лекция, это живой разбор с возможным обсуждением кейсов из вашей практики.
Спикеры: Ирина Куриленко, Сергей Островский, Анна Иванова – эксперты в области психологии управления с 20-летним опытом работы с аудиторией руководителей и сотрудников крупных компаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
Кофе с экспертами «Психологические знания руководителя – ключевой фактор удержания сотрудников»
📹 Видеозапись мероприятия: здесь
🛒 Воспользуйтесь вашей скидкой 13% на программу обучения
«Психологическое мастерство для руководителя: как сохранить и укрепить команду в кризис»
ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ
🟠 Сообщите нам о вашем решении до 30 марта
📹 Видеозапись мероприятия: здесь
«Психологическое мастерство для руководителя: как сохранить и укрепить команду в кризис»
ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
Экспертный мастермайнд
«Токсичные люди: защищаться или выходить из игры?»
🟧 20 марта в 15:30-17:00, онлайн, бесплатно. Регистрация обязательна.
Токсичный руководитель, также, как и токсичный сотрудник, разрушают мотивацию и здоровье команды своей манипуляцией, публичной критикой и игнором границ другого.
💬 Как реагировать? Когда договариваться, а когда выстраивать границы?
Обсудим реальные кейсы и рабочие стратегии.
Эксперт: Жанна Семагина
Модератор: Ирина Куриленко
🟧 Конфиденциальная и открытая среда.
Формат — живой обмен опытом.
Это не лекция, а поиск решений, которые помогут сохранить ресурс и спокойствие.
➡️ Регистрация: https://resursnost.ru/mm-toxic-2
«Токсичные люди: защищаться или выходить из игры?»
Токсичный руководитель, также, как и токсичный сотрудник, разрушают мотивацию и здоровье команды своей манипуляцией, публичной критикой и игнором границ другого.
Обсудим реальные кейсы и рабочие стратегии.
Эксперт: Жанна Семагина
Модератор: Ирина Куриленко
Формат — живой обмен опытом.
Это не лекция, а поиск решений, которые помогут сохранить ресурс и спокойствие.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥1
Старт программы «Уверенное руководство без хаоса и стресса»
Формат: открытый (по мере набора группы) и корпоративный
У многих руководителей с опытом 1–3 года похожая ситуация: формально они уже в роли, но продолжают жить в напряжении из-за операционки и многозадачности.
При этом важно уметь достигать целей, быстро принимать решения, выстраивать и удерживать команду, контролировать процессы — и не выгорать.
Мы создали программу именно для таких руководителей.
Её задача — помочь руководителю не просто “знать про управление”, а действительно почувствовать опору в роли:
• выстраивать работу с командой спокойно и с фокусом на результат
• уверенно ставить задачи и контролировать
• выйти из режима аврала
• перейти к системному управлению
Для компании это означает: более стабильные результаты, меньше ошибок и сильного, устойчивого руководителя.
➡️ Рекомендуйте программу руководителям, которые уже выросли в роли, но пока работают на пределе — это может стать для них важной поддержкой.
Мы снизили стоимость данной программы на 30% на 3 ближайшие месяца.
Подробнее о программе по ссылке
Формат: открытый (по мере набора группы) и корпоративный
У многих руководителей с опытом 1–3 года похожая ситуация: формально они уже в роли, но продолжают жить в напряжении из-за операционки и многозадачности.
При этом важно уметь достигать целей, быстро принимать решения, выстраивать и удерживать команду, контролировать процессы — и не выгорать.
Мы создали программу именно для таких руководителей.
Её задача — помочь руководителю не просто “знать про управление”, а действительно почувствовать опору в роли:
• выстраивать работу с командой спокойно и с фокусом на результат
• уверенно ставить задачи и контролировать
• выйти из режима аврала
• перейти к системному управлению
Для компании это означает: более стабильные результаты, меньше ошибок и сильного, устойчивого руководителя.
Мы снизили стоимость данной программы на 30% на 3 ближайшие месяца.
Подробнее о программе по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРЕБУЮТ ГИБКОСТИ И АДАПТАЦИИ
Друзья, сейчас многие компании вынуждены оптимизировать процессы и сокращать команды.
Мы понимаем, обучать всех сегодня дорого. Но при этом есть риск потерять ключевых людей, на которых держится результат.
👉 Решение — открытая программа «Уверенное руководство без хаоса и стресса»
Для руководителей с опытом 1–3 года, которые уже в роли, но работают на пределе.
Результат:
• меньше авралов и хаоса
• чёткая постановка задач и контроль
• более устойчивые и самостоятельные руководители
• стабильный результат команд
➡️ Направляйте в программу тех руководителей, кто сейчас перегружен и тащит на себе результат, кого важно усилить - это даст синергический эффект для результатов команд.
Друзья, будем благодарны за распространение информации о программе. Сегодня особенно важно поддержать друг друга!
Понимая экономическую ситуацию, мы снизили стоимость на 30% на ближайшие 3 месяца.
Подробности программы здесь
Друзья, сейчас многие компании вынуждены оптимизировать процессы и сокращать команды.
Мы понимаем, обучать всех сегодня дорого. Но при этом есть риск потерять ключевых людей, на которых держится результат.
Поэтому важнее не масштаб, а точечная поддержка управленческого «костяка».
Для руководителей с опытом 1–3 года, которые уже в роли, но работают на пределе.
Результат:
• меньше авралов и хаоса
• чёткая постановка задач и контроль
• более устойчивые и самостоятельные руководители
• стабильный результат команд
Друзья, будем благодарны за распространение информации о программе. Сегодня особенно важно поддержать друг друга!
Понимая экономическую ситуацию, мы снизили стоимость на 30% на ближайшие 3 месяца.
Подробности программы здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1
✔️ ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ПЕРЕСОБРАТЬ СВОИ ЦЕЛИ ПОСЛЕ ПЕРВОГО КВАРТАЛА 2026
Личная стратегическая сессия: что это и зачем вам сейчас?
Апрель — хороший момент остановиться и честно посмотреть:
какой путь вы прошли и куда дальше важно двигаться.
Личная стратегическая сессия — это не про «начать с понедельника» и не про мотивацию.
Это формат, где вы пересобираете свою траекторию на основе реальности, а не ожиданий начала года.
На сессии вы:
▪️ сверите планы с фактом: что уже работает, а что нет
▪️ уберёте лишние цели, которые тянут энергию
▪️ уточните, что для вас действительно важно сейчас, а не в январе
▪️ соберёте понятный вектор на оставшуюся часть года
▪️ определите конкретные шаги без перегруза и иллюзий
Это особенно ценно, если:
🟣 год начался активно, но фокус «размылся»
🟣 задач много, а ощущение движения — слабое
🟣 есть усталость или ощущение, что «иду не туда»
🟣 хочется вернуть контроль и ясность
🗓 Дата: 6 мая 19:00-21:00, онлайн
💵 Стоимость: 1900 руб.
Ведущая: Ирина Куриленко — автор методики, к.п.н., тренер, коуч, 36 лет практики
В результате у вас будет:
✔️ обновлённая стратегическая рамка 2026
✔️ чёткий вектор на ближайшие 6–9 месяцев
✔️ понимание, на чём держать фокус
✔️ ощущение собранности и внутренней опоры
Это не про «начать заново».
Это про скорректировать курс и идти дальше осознанно.
👉 Присоединиться: https://resursnost.ru/strat-session-2026
Личная стратегическая сессия: что это и зачем вам сейчас?
Апрель — хороший момент остановиться и честно посмотреть:
какой путь вы прошли и куда дальше важно двигаться.
Личная стратегическая сессия — это не про «начать с понедельника» и не про мотивацию.
Это формат, где вы пересобираете свою траекторию на основе реальности, а не ожиданий начала года.
На сессии вы:
Это особенно ценно, если:
Ведущая: Ирина Куриленко — автор методики, к.п.н., тренер, коуч, 36 лет практики
В результате у вас будет:
Это не про «начать заново».
Это про скорректировать курс и идти дальше осознанно.
👉 Присоединиться: https://resursnost.ru/strat-session-2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, добрый день!
В мае мы запускаем обновлённую программу — Школа персонального трекинга 2.0.
Такой формат сложно найти на рынке:
здесь не «учим инструментам отдельно», а собираем у вас целостное умение вести человека к результату — спокойно, системно и без перегруза.
В программе:
✔️ 12 вебинаров
✔️ 2 мастермайнда с Ириной Куриленко
✔️ практика, которую вы сразу переносите в работу
Первое занятие: 4 мая 19:00-21:00
Что даст программа:
▪️ умение вести человека через ясные цели и понятные шаги
▪️ навыки сильных вопросов, модерации и развивающей обратной связи
▪️ системные инструменты: SMART, ФКР, РОМБ, диаграмма Ганта, цикл Колба и др.
▪️ понимание, как выстраивать горизонтальную коммуникацию и проявлять лидерство
💡 Это не теория.
Вы действительно начнёте по-другому работать с людьми — глубже, точнее и с большим эффектом.
🔥 Стоимость участия: 44 900 ₽
▶️ Если чувствуете, что готовы усилить себя как наставника и лидера — присоединяйтесь
🎓 По итогам программы вы получите удостоверение о повышении квалификации
https://resursnost.ru/shkola-tracking
В мае мы запускаем обновлённую программу — Школа персонального трекинга 2.0.
Такой формат сложно найти на рынке:
здесь не «учим инструментам отдельно», а собираем у вас целостное умение вести человека к результату — спокойно, системно и без перегруза.
В программе:
Первое занятие: 4 мая 19:00-21:00
Что даст программа:
Вы действительно начнёте по-другому работать с людьми — глубже, точнее и с большим эффектом.
https://resursnost.ru/shkola-tracking
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1
Друзья, добрый день!
Сейчас многие компании проходят период непростых решений: оптимизация, перераспределение нагрузки, сокращения. И на этом фоне особенно важно не потерять устойчивость управленческого костяка.
Задача сегодня — не просто сохранить руководителей, а усилить их, чтобы они могли уверенно держать команду и результат.
В поддержку этого мы создали открытую программу-практикум
«Уверенное руководство без хаоса и стресса»
Это практический формат, который переводит руководителей от интуитивного управления к системной работе с командой.
Программа подходит, если руководитель:
• уже вырос в роли (1–3 года), но столкнулся с управленческими сложностями
• работает без системы, «на здравом смысле»
• перегружен операционкой
В результате:
✔️ более спокойное и системное управление
✔️ уверенная постановка и контроль задач
✔️ переход от тушения пожаров к управлению процессом
🛒 Мы снизили стоимость программы на 30% на ближайшие 3 месяца.
Если актуально — напишите, обсудим, как адаптировать программу под вашу команду.
➡️ https://resursnost.ru/uv-rukovodstvo
Сейчас многие компании проходят период непростых решений: оптимизация, перераспределение нагрузки, сокращения. И на этом фоне особенно важно не потерять устойчивость управленческого костяка.
Задача сегодня — не просто сохранить руководителей, а усилить их, чтобы они могли уверенно держать команду и результат.
В поддержку этого мы создали открытую программу-практикум
«Уверенное руководство без хаоса и стресса»
Это практический формат, который переводит руководителей от интуитивного управления к системной работе с командой.
Программа подходит, если руководитель:
• уже вырос в роли (1–3 года), но столкнулся с управленческими сложностями
• работает без системы, «на здравом смысле»
• перегружен операционкой
В результате:
Если актуально — напишите, обсудим, как адаптировать программу под вашу команду.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2
Как принимать решения, когда ресурсов ограниченное количество?
Об этом поговорили на деловой игре «Ресурсный аукцион» в Доме молодёжи Санкт-Петербурга, которую провела Ирина Куриленко, директор Института Управления Ресурсностью.
Специалисты в области работы с молодёжью попробовали на практике распределять внимание, время, психологические и эмоциональные ресурсы. Участники увидели, как привычные стратегии влияют на устойчивость, качество решений и результаты работы.
Об этом поговорили на деловой игре «Ресурсный аукцион» в Доме молодёжи Санкт-Петербурга, которую провела Ирина Куриленко, директор Института Управления Ресурсностью.
Специалисты в области работы с молодёжью попробовали на практике распределять внимание, время, психологические и эмоциональные ресурсы. Участники увидели, как привычные стратегии влияют на устойчивость, качество решений и результаты работы.
👍5
Приглашаем вас на онлайн-конференцию
«Управленческая устойчивость: ресурсность руководителей и команд в новых условиях»
📍 10 июня 12:00 | Онлайн | бесплатно
Это практическая встреча для руководителей, HR-специалистов, собственников бизнеса, тимлидов и всех, кто работает с людьми, командами и высокой нагрузкой.
На конференции будем говорить о том:
Спикеры:
и другие эксперты-практики.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2