🎓 ВСЕРОССИЙСКИЙ КРУГЛЫЙ СТОЛ: «Россия в системе глобальной образовательной и трудовой среды»
20 ноября Ирина Куриленко участвовала в дискуссии на тему сетевых форм взаимодействия в высшем образовании, межкультурных компетенций и адаптации иностранных студентов.
💡 Что обсудили:
• Практические подходы к адаптации иностранных студентов и формированию кросс-культурных компетенций.
• Сетевые образовательные программы как инструмент интеграции ресурсов вузов, научных и культурных организаций.
• Роль совместных проектов и интерактивных методик в обучении иностранных студентов.
• Опыт сотрудничества СПбГУ и Института Управления Ресурсностью в подготовке магистров и профессионалов.
👏 Благодарим коллег за содержательные доклады!
20 ноября Ирина Куриленко участвовала в дискуссии на тему сетевых форм взаимодействия в высшем образовании, межкультурных компетенций и адаптации иностранных студентов.
💡 Что обсудили:
• Практические подходы к адаптации иностранных студентов и формированию кросс-культурных компетенций.
• Сетевые образовательные программы как инструмент интеграции ресурсов вузов, научных и культурных организаций.
• Роль совместных проектов и интерактивных методик в обучении иностранных студентов.
• Опыт сотрудничества СПбГУ и Института Управления Ресурсностью в подготовке магистров и профессионалов.
👏 Благодарим коллег за содержательные доклады!
👍7
Смотрите запись здесь: https://clck.ru/3QVcas
На встрече эксперты MIR поделились:
• пятью принципами эффективности стратегической сессии
• информацией: где научиться проводить страт. сессии с результатом и выйти на новый уровень статуса и заработка
• кейсами MIR, где результаты стратегической сессии были внедрены в практику компаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3
Уверенное руководство без хаоса и стресса за 3 месяца
Хватит тушить пожары🔥
Настало время действовать системно и наконец вдохнуть свободно.
Хотим поделиться одной историей.
Один из участников нашей программы пришёл в состоянии хронической усталости: постоянные авралы, ощущение, что всё держится только на нём, недоверие к команде и чувство вины перед руководством.
Знакомо?
Через три месяца — другой человек.
Уверенный, спокойный, с чёткими приоритетами и командой, которая работает, а не «горит».
💡 Что изменилось?
▪️ Разобрался, какие задачи действительно его ответственность, а что можно делегировать
▪️ Научился ставить задачи так, чтобы не переделывать
▪️ Перестал критиковать и стал развивать
▪️ Осознал свои сильные стороны и стал говорить о результатах уверенно
И знаете что?Карьерный рост не заставил себя ждать.
🟧 Такие изменения происходят, когда вы начинаете действовать системно — шаг за шагом, с поддержкой наставников.
➡️ Хотите понять, с чего начать именно вам?
Запишитесь на разбор, мы найдём ваши точки роста и первые шаги к уверенности: https://resursnost.ru/profile-session
#Управление
Хватит тушить пожары
Настало время действовать системно и наконец вдохнуть свободно.
Хотим поделиться одной историей.
Один из участников нашей программы пришёл в состоянии хронической усталости: постоянные авралы, ощущение, что всё держится только на нём, недоверие к команде и чувство вины перед руководством.
Знакомо?
Через три месяца — другой человек.
Уверенный, спокойный, с чёткими приоритетами и командой, которая работает, а не «горит».
И знаете что?
Запишитесь на разбор, мы найдём ваши точки роста и первые шаги к уверенности: https://resursnost.ru/profile-session
#Управление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3🏆2
Один из самых частых запросов руководителей: как собрать слаженную и эффективную команду. Эта задача возникает при новой должности, запуске проекта или переходе в другую организацию.
От её решения напрямую зависят спокойствие, уверенность и результаты руководителя.
Сильная команда — это не случайный набор специалистов. Это сочетание энергии и драйва, креатива и аналитики, взаимопонимания и чёткой координации. Такой «коктейль» и даёт эффект выше ожиданий.
Например, модель Мередита Белбина выделяет 9 ключевых ролей, и когда роли сбалансированы, команда работает как часы. Даже если состав уже сформирован, у руководителя есть инструменты, чтобы настроить ролевую структуру и повысить эффективность взаимодействия.
Эти инструменты помогают:
• увидеть текущий ролевой расклад;
• понять, каких ролей не хватает;
• определить зоны развития участников;
• согласовать роли так, чтобы команда работала слаженно.
Руководитель, который умеет видеть ролевую структуру команды, обретает не только эффективность, но и спокойствие, уверенность и уважение со стороны команды.
Если тема настройки команды вам актуальна, приглашаем на бесплатную личную консультацию.
Разберём вашу ситуацию и определим, что поможет вашей команде работать слаженно и без хаоса.
Записаться: https://resursnost.ru/9steps-session
#Управление
От её решения напрямую зависят спокойствие, уверенность и результаты руководителя.
Сильная команда — это не случайный набор специалистов. Это сочетание энергии и драйва, креатива и аналитики, взаимопонимания и чёткой координации. Такой «коктейль» и даёт эффект выше ожиданий.
Например, модель Мередита Белбина выделяет 9 ключевых ролей, и когда роли сбалансированы, команда работает как часы. Даже если состав уже сформирован, у руководителя есть инструменты, чтобы настроить ролевую структуру и повысить эффективность взаимодействия.
Эти инструменты помогают:
• увидеть текущий ролевой расклад;
• понять, каких ролей не хватает;
• определить зоны развития участников;
• согласовать роли так, чтобы команда работала слаженно.
Руководитель, который умеет видеть ролевую структуру команды, обретает не только эффективность, но и спокойствие, уверенность и уважение со стороны команды.
Если тема настройки команды вам актуальна, приглашаем на бесплатную личную консультацию.
Разберём вашу ситуацию и определим, что поможет вашей команде работать слаженно и без хаоса.
Записаться: https://resursnost.ru/9steps-session
#Управление
👍3❤2
Поздравляем всех участников! #Мастерская #РесурсныеНовости
6 декабря на выпускном вечере по традиции встретились эксперты, участники, наставники и, впервые в истории Мастерской — трекеры, которые в этом потоке вели участников в индивидуальной работе.
Особенно ценно, что многие участники приехали из разных регионов России, чтобы увидеться с командой и группой лично.
За вечер успели многое: подвели итоги, посмеялись от души, составили Колесо баланса «Ресурсный руководитель» и даже поставили сказку!
В праздничной атмосфере тепла и поддержки участники, наставники и трекеры делились опытом, инсайтами и теми находками, которые сопровождали их на протяжении трёх месяцев обучения.
Одним из главных результатов стали личные проекты, которые участники разработали под руководством трекеров — сильные, продуманные и вдохновляющие.
Каждый проделал серьёзную внутреннюю и профессиональную работу, и этот вечер стал важной точкой опоры перед новым этапом.
Елене Алексеевой, Ирине Боровиковой, Оксане Рауде, Элеоноре Тарховой, Марии Киричко, Андрею Пимахину, Диане Розовой, Надежде Камадиной, Татьяне Филин, Людмиле Диковой, Александру Михайлову за внимание, поддержку и готовность быть полезными каждому участнику.
Завершение программы длиной в четверть года — не финал, а начало новых возможностей.
Спасибо всем за стремление к развитию, открытость и активное участие!
https://resursnost.ru/masterskaya7
https://resursnost.ru/masterskaya7
https://resursnost.ru/masterskaya7
Старт программы 19 февраля 2026.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍3❤2
ЛИЧНАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ 2️⃣ 0️⃣ 2️⃣ 6️⃣
Дорогие друзья,
астрологи говорят, что первый день Новолуния — идеальное время, чтобы закладывать долгосрочные намерения и строить планы, которые выдержат проверку временем. Это лучшее время, чтобы "Открыть двери возможностям"
Когда мы просто мечтаем, часто звучит: «Неплохо бы…». Иногда желания действительно сбываются.
Но мощнее всего работает, когда четкое намерение подкреплено конкретными шагами, пусть даже маленькими.
Дата и время: 20 и 21 декабря 2025 года 19:00-21:00
Стоимость участия: 1500 руб.
Ведущая: Ирина Куриленко — автор методики, тренер, коуч, 36 лет профессиональной практики.
Мы приглашаем вас на уникальную онлайн-сессию «Личная стратегия 2026».
На встрече вы сможете:
🔤 задуматься о том, какой путь хотите пройти в 2026 году;
🔤 продумать, что именно хотите создать в новой главе своей жизни;
🔤 сформулировать амбициозные и вдохновляющие цели;
🔤 выстроить стратегию личных и профессиональных достижений.
⭐ Это ваш шанс заглянуть в будущее и определить путь к самым желаемым результатам.
Сессия подходит всем: и тем, кто предпочитает жить в потоке, и тем, кто стремится к переменам.
Главное — готовность создать собственную карту путешествия на 2026 год.
🌲 Присоединяйтесь и откройте новые горизонты! https://forms.yandex.ru/u/6939799a1f1eb5f8c8ef1b6f
Мы ждём вас на встрече, с которой начнётся ваше новое путешествие!
Дорогие друзья,
астрологи говорят, что первый день Новолуния — идеальное время, чтобы закладывать долгосрочные намерения и строить планы, которые выдержат проверку временем. Это лучшее время, чтобы "Открыть двери возможностям"
Когда мы просто мечтаем, часто звучит: «Неплохо бы…». Иногда желания действительно сбываются.
Но мощнее всего работает, когда четкое намерение подкреплено конкретными шагами, пусть даже маленькими.
Дата и время: 20 и 21 декабря 2025 года 19:00-21:00
Стоимость участия: 1500 руб.
Ведущая: Ирина Куриленко — автор методики, тренер, коуч, 36 лет профессиональной практики.
Мы приглашаем вас на уникальную онлайн-сессию «Личная стратегия 2026».
На встрече вы сможете:
Сессия подходит всем: и тем, кто предпочитает жить в потоке, и тем, кто стремится к переменам.
Главное — готовность создать собственную карту путешествия на 2026 год.
Мы ждём вас на встрече, с которой начнётся ваше новое путешествие!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤1
о каких результатах вы мечтаете.jpg
64.1 KB
Друзья, в декабре мы, традиционно, подводим итоги, мечтаем, думаем, планируем будущее⏰.
🍸Помните, как мы раньше загадывали желание на Новый год: бой курантов и нужно в срочном порядке придумать что-то, конечно, очень важное, мысли скачут, спрашиваешь себя: "Скажи, что самое важное, желанное...", тут и бой курантов заканчивается...и "карета может быстро превратиться в тыкву"...
И даже если успел что-то загадать, на завтра уже и забыл...
✔️Сегодня есть много хороших практик, которые не только помогают нам сформулировать истинные желания, осознать, почему именно они и никакие другие нам ооочень важны, но и рассказывают, как следовать прямой наводкой к мечте, конечно, если выстроен трек.
Сделать это помогают специально обученные люди, трекеры.
👌В следующих постах я расскажу о трекинге и трекерах MIR. Следите за публикациями, а пока смотрите видео - фрагмент о том, кто и почему достигает успеха. https://yandex.ru/video/preview/16328426537759204285
В настройке есть перевод на русский язык
🍸Помните, как мы раньше загадывали желание на Новый год: бой курантов и нужно в срочном порядке придумать что-то, конечно, очень важное, мысли скачут, спрашиваешь себя: "Скажи, что самое важное, желанное...", тут и бой курантов заканчивается...и "карета может быстро превратиться в тыкву"...
И даже если успел что-то загадать, на завтра уже и забыл...
✔️Сегодня есть много хороших практик, которые не только помогают нам сформулировать истинные желания, осознать, почему именно они и никакие другие нам ооочень важны, но и рассказывают, как следовать прямой наводкой к мечте, конечно, если выстроен трек.
Сделать это помогают специально обученные люди, трекеры.
👌В следующих постах я расскажу о трекинге и трекерах MIR. Следите за публикациями, а пока смотрите видео - фрагмент о том, кто и почему достигает успеха. https://yandex.ru/video/preview/16328426537759204285
В настройке есть перевод на русский язык
❗️ФОРУМ-ГРУППА — ВАШ «ЛИЧНЫЙ СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ»!
Друзья, жизнь не стоит на месте. Руководители и собственники бизнеса ищут форматы, которые максимально помогают двигаться к поставленной цели.
Формат, хорошо зарекомендовавший себя, - регулярные встречи группы людей из 8-10 человек под руководством модератора, то есть — «Форум группа».
На встрече опыт одних является ответом на запрос других. Возможно, это звучит странно, но «Форум-группа» — это технология, и она работает!
Каждый участник группы выносит на обсуждение любой вопрос, важный для него и связанный с продвижением к результатам, остальные открыто делятся опытом решения схожего вопроса.
Какую пользу вы получаете как участник группы:
У вас появляется трек движения к цели и поддержка.Минимум 7 человек знает о вашей мечте и желаемых результатах, это помогает не сдаваться, даже если кажется, что сил нет, времени нет, и мы начинаем прокрастинировать.
А еще: каждый раз вы прорабатываете свой вопрос через дополнительные вопросы и опыт 7-9 человек!
Друзья, жизнь не стоит на месте. Руководители и собственники бизнеса ищут форматы, которые максимально помогают двигаться к поставленной цели.
Формат, хорошо зарекомендовавший себя, - регулярные встречи группы людей из 8-10 человек под руководством модератора, то есть — «Форум группа».
На встрече опыт одних является ответом на запрос других. Возможно, это звучит странно, но «Форум-группа» — это технология, и она работает!
Каждый участник группы выносит на обсуждение любой вопрос, важный для него и связанный с продвижением к результатам, остальные открыто делятся опытом решения схожего вопроса.
Какую пользу вы получаете как участник группы:
У вас появляется трек движения к цели и поддержка.
А еще: каждый раз вы прорабатываете свой вопрос через дополнительные вопросы и опыт 7-9 человек!
👍2🥰2
«От целей к результату: трекинг в управлении бизнесом»
Если в компании много задач, инициатив и проектов,
но результаты «размываются», сроки сдвигаются, а фокус теряется —
значит, системе не хватает трекинга.
Для кого встреча: руководители, собственники бизнеса, HR BP, HR-специалисты,
Почему важно узнать об этом сейчас: станьте первыми, кто внедряет инструменты, реально обеспечивающие результативность бизнеса, а не просто контроль процессов.
О чём поговорим за кофе:
Дата: 19 декабря 15:30-16:30 МСК
Формат: онлайн, бесплатно, требуется регистрация
Регистрация: https://resursnost.ru/coffee-tracker
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥1
ЛИЧНАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ 2️⃣ 0️⃣ 2️⃣ 6️⃣
Дата и время: 20 и 21 декабря 2025 года 19:00-21:00
Стоимость участия: 1500 руб.
🌲 Присоединяйтесь и откройте новые горизонты! https://forms.yandex.ru/u/6939799a1f1eb5f8c8ef1b6f
Дата и время: 20 и 21 декабря 2025 года 19:00-21:00
Стоимость участия: 1500 руб.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Когда в проектах есть ясные цели, понятный процесс и регулярный фокус на результате —
команды работают спокойнее, решения принимаются быстрее, а результаты становятся предсказуемыми.
Завтра на вебинаре «От целей к результату: трекинг в управлении бизнесом»
покажем, как трекинг помогает выстраивать именно такую управленческую логику
без перегруза, микроменеджмента и постоянного «подталкивания» команды.
За 60 минут вы:
🎤 Ирина Куриленко
Для руководителей, собственников и HR,
которые хотят устойчивые результаты и уверенность в проектах.
Регистрация: https://resursnost.ru/coffee-tracker
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Друзья, доброго времени суток!
Тема “Трекинг” - новая, и не всем, кто работает с большими задачами или проектами, понятно, как важно выстроить правильный трек движения к цели.
🤷♂️ Мой 20 - летний опыт работы с бизнесом показывает, что сложнее всего сформулировать цель и ожидаемый результат.
👉Представьте, корабль плывет без навигации и нет маяка, освещающего дорогу!
Так и проект: нет четкой цели, не понятен результат- путь будет в никуда…
👌Специально обученный трекер - супер помощь для любой организации или команды.И этим трекером можете стать вы!!!
Регистрация: https://resursnost.ru/coffee-tracker
Тема “Трекинг” - новая, и не всем, кто работает с большими задачами или проектами, понятно, как важно выстроить правильный трек движения к цели.
🤷♂️ Мой 20 - летний опыт работы с бизнесом показывает, что сложнее всего сформулировать цель и ожидаемый результат.
👉Представьте, корабль плывет без навигации и нет маяка, освещающего дорогу!
Так и проект: нет четкой цели, не понятен результат- путь будет в никуда…
👌Специально обученный трекер - супер помощь для любой организации или команды.
Регистрация: https://resursnost.ru/coffee-tracker
❗️❗️❗️ПОЛЬЗА ДЛЯ ВСЕХ, КОМУ НУЖЕН РЕЗУЛЬТАТ В ПРОЕКТЕ
✔️Друзья, Кофе с экспертом "От цели к результату: трекинг в управлении проектом"
👉Присоединяйтесь: сегодня, 15.30-16.30
БУДЬТЕ В ТЕМЕ С ТЕМИ, КТО В ТЕМЕ! Регистрация: https://resursnost.ru/coffee-tracker
✔️Друзья, Кофе с экспертом "От цели к результату: трекинг в управлении проектом"
👉Присоединяйтесь: сегодня, 15.30-16.30
БУДЬТЕ В ТЕМЕ С ТЕМИ, КТО В ТЕМЕ! Регистрация: https://resursnost.ru/coffee-tracker