+1 новая вакансия в Sixth Sense🟥
Мы в поиске креативных и ответственных ребят в команду нашего бюро на должность проджект-менеджера.
В обязанности входит:
🌀Участие в создании коммерческих предложений и продюсерских просчетов для клиентов, полный цикл работы с подрядчиками
🌀Решение конфликтных вопросов, связанных с запросом клиента
🌀Работа с документами и ведение бюджета проекта
🌀Фиксация, обработка и трансляция ключевой информации по итогам рабочих встреч команд/с клиентом
🌀Формализация задач. Работа в Notion и Asana
🌀Знание процессов и методологий производства продуктов бюро, коммуникация с продюсерами услуг и донесение до них задач от клиента понятным языком
Несомненным преимуществом будет образование в сфере маркетинга и/или PR и наличие опыта в реализации проектов в этой области. Мы ищем тех, кто горит любовью к своему делу и готов развиваться и совершенствоваться вместе с нами, а также разделяет наши ценности.
Вся дополнительная информация о вакансии, уровень заработной платы, тестовое задание и контакты — по ссылке.
Мы в поиске креативных и ответственных ребят в команду нашего бюро на должность проджект-менеджера.
В обязанности входит:
🌀Участие в создании коммерческих предложений и продюсерских просчетов для клиентов, полный цикл работы с подрядчиками
🌀Решение конфликтных вопросов, связанных с запросом клиента
🌀Работа с документами и ведение бюджета проекта
🌀Фиксация, обработка и трансляция ключевой информации по итогам рабочих встреч команд/с клиентом
🌀Формализация задач. Работа в Notion и Asana
🌀Знание процессов и методологий производства продуктов бюро, коммуникация с продюсерами услуг и донесение до них задач от клиента понятным языком
Несомненным преимуществом будет образование в сфере маркетинга и/или PR и наличие опыта в реализации проектов в этой области. Мы ищем тех, кто горит любовью к своему делу и готов развиваться и совершенствоваться вместе с нами, а также разделяет наши ценности.
Вся дополнительная информация о вакансии, уровень заработной платы, тестовое задание и контакты — по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☕️3 главных тренда на рынке кофеен и пекарен в 2024 году
Кофейни, кондитерские и пекарни — наиболее динамично развивающиеся форматы общепита: за последние три года появилось 1600+ новых точек, темп прироста составил 9,9%. Такой успех объясняется спросом среди населения на недорогое питание вне дома, вниманием предпринимателей к быстроокупаемым ресторанным проектам и развитием кофейной культуры в России.
Что происходит на этом рынке?
Интерес к формату проявляет fashion-ретейл
LIME и Lamoda планируют открывать в магазинах зоны кафе, а Sela в марте 2024 года уже открыла Vigge cafe во флагманском магазине в ТРЦ «Метрополис» в Москве.
Развивается вендинговое направление
Кафе-пекарня Хлебник намерена увеличить сеть микромаркетов с текущих 22 до 150 к концу 2025 за счет продажи франшизы.
Усиливается конкуренция с FMCG-ретейлерами
ВкусВилл планирует совместно с DO.BRO Coffee запустить кофейню «Вместе», а «Магнит» хочет довести число пекарен при магазинах у дома до 2,6 тыс. до конца 2024 года.
Источник: РБК
#REsearch
@resource6s
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почти каждого второго пользователя медиа не устраивает предлагаемый контент
Аналитики уверены, что бизнес-модели большинства медиакомпаний радикально устарели и не соответствуют новым реалиям. Чтобы быть в курсе главных новостей рынка телекома, медиа и технологий, рекомендуем канал TMT Channel.
Начните знакомство с этих постов:
🌀Исследование Accenture о недовольстве потребителей медиа на данных 6000+ человек из 10 стран мира.
🌀Хотите потерять подписчиков своего видеосервиса? Запретите им делиться паролем. Отчет Horowitz Research.
#REpost
@resource6s
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Безработица в России на минимальном уровне
За 2023 год на HeadHunter количество вакансий увеличилось на 30%, а резюме — всего на 1%. Сохраняется дефицит кадров в самых массовых сферах: рабочие, производство, продажи, розница, транспорт, строительство.
Рынок труда в случае отсутствия новых внешних и внутренних знаковых событий останется сложным и дефицитным (можно даже сказать агрессивным в плане переманивания людей) — и речь в первую очередь про линейные массовые позиции/синих воротничков с опытом и без.
Источник: HeadHunter
#REsearch
@resource6s
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Специалист техподдержки — самая востребованная профессия в IT для молодых людей
Если вам от 14 до 24 лет, срочно заучивайте фразу «ваше обращение очень важно для нас» и подавайте резюме. Только имейте в виду, что конкуренция на рынке молодых специалистов высокая, в отличие от рынка на других специальностях.
Источник: HeadHunter
#REsearch
@resource6s
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Редакторы, хотите зарабатывать больше своих коллег? Пишите тексты для продукта
Медианный доход там составляет 100 000 ₽, а заказчики не переводятся.
При этом за год медианный месячный доход во всей индустрии вырос с 75 000 до 80 000₽, или на 6,7%. Интересно, что по данным Росстата за то же время средняя зарплата в России выросла на 14,1%.
Источник: Тинькофф
#REsearch
@resource6s
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Топ-5 самых интересных постов за апрель
🌀Обзор исследований о трендах в SMM для бизнеса на 2024 год
🌀5 отчетов про PR
🌀6 стилей родительства от Ipsos
🌀Сколько все-таки диджитал-агентств в России? Подкаст с Анатолием Денисовым, главным редактором Рейтинга Рунета
🌀7 из 10 инфлюэнсеров — женщины: статистика Collabstr
#REmind
@resource6s
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
-4% от автомобильного трафика в 2023 году
Россияне все чаще выбирают для поездок не личный, а общественный транспорт. Потенциальная аудитория наружной рекламы соответственно падает, зато растет аудитория городского транспорта. Пора узнавать цены на рекламу в метро, если вы еще не 😉
Источник: RORE
#REsearch
@resource6s
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4 тренда в HRTech
В каких направлениях развивается рынок технологий, упрощающих жизнь HR-специалистам? Читайте в карточках
Источник: Smart Ranking
#REsearch
@resource6s
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как не терять таланты?
Пандемия, новые технологии и экономическая неопределённость — эти факторы влияют на рабочую среду и состояние сотрудников. Прежние схемы привлечения и удержания персонала не работают, а страницы на HeadHunter стало недостаточно. Поэтому сегодня бизнесу необходимо развивать бренд работодателя, ориентируясь на глобальные перемены.
Попросили наших коллег из makelove agency cобрать для вас гайд из ключевых трендов развития бренда работодателя. Что делать, чтобы выделяться на рынке сегодня, читайте в карточках
#REpost
@resource6s
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM