Всем привет! Второй месяц лета пролетел ещё стремительнее ☀️ Это был очень насыщенный месяц, провожу карьерные консультации, написала статью для Rambler и начала бегать.
24 июля провела мероприятие по арт-терапии, повторю его 14 августа бесплатно. Первый платный мастер-класс будет 12 августа. Загляните в новый канал про арт-терапию, туда буду выкладывать анонсы мероприятий. Благодарю, что присоединяетесь к моим блогам.
Ниже дайджест за июль:
🌹 Как превратить провал в новую возможность для профессионального роста
🌹 А кто автор?
🌹 Тест по эмоциональному интеллекту
🌹 Как не сгореть в HR
🌹 Майндфулнесс подход в организациях
🌹 Тест: физиогномика
🌹 Книга Чарльза Диккенса "Жизнь и приключения Николаса Никльби"
🌹 Аватарки с помощью ИИ
🌹 Статья: "Как относиться к ошибкам"
🌹 Книга Марины Мелия "Хочу-могу-надо"
#дайджест_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
24 июля провела мероприятие по арт-терапии, повторю его 14 августа бесплатно. Первый платный мастер-класс будет 12 августа. Загляните в новый канал про арт-терапию, туда буду выкладывать анонсы мероприятий. Благодарю, что присоединяетесь к моим блогам.
Ниже дайджест за июль:
🌹 Как превратить провал в новую возможность для профессионального роста
🌹 А кто автор?
🌹 Тест по эмоциональному интеллекту
🌹 Как не сгореть в HR
🌹 Майндфулнесс подход в организациях
🌹 Тест: физиогномика
🌹 Книга Чарльза Диккенса "Жизнь и приключения Николаса Никльби"
🌹 Аватарки с помощью ИИ
🌹 Статья: "Как относиться к ошибкам"
🌹 Книга Марины Мелия "Хочу-могу-надо"
#дайджест_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
🔥3👏3❤🔥2
КАК НАУЧИТЬСЯ ОПТИМИЗМУ: НАВЫК ЛИДЕРОВ И КОМАНД БУДУЩЕГО 🚀
Селигман утверждает, что оптимизм — это не врождённое качество, а навык, который можно освоить. Пессимизм, по его мнению, — это приобретённая модель мышления, реакция на непростые ситуации.
Некоторые ключевые идеи:
Польза позитивного мышления. Оно помогает видеть в каждой ситуации благоприятные стороны, укрепляет психическое здоровье.
Роль трудностей. Оптимисты воспринимают их как возможности для роста, в то время как пессимисты видят в них долговременные проблемы.
Влияние стиля объяснений. Стиль объяснений закладывается с детства, и с приходом новых неудач становится привычкой мышления.
Методы и техники:
Изменить стиль объяснения событий. Если происходит неудача, не нужно обвинять себя, можно переложить ответственность на других. Если всё складывается удачно, нужно верить, что это будет постоянно, и причина удачи кроется в самом человеке.
Практиковать благодарность и позитивное общение с самим собой. Выражение благодарности за положительные стороны жизни помогает сместить акцент с негатива.
Развивать жизнестойкость. Оптимизм тесно связан с устойчивостью, и сохранение оптимистичного настроя помогает лучше преодолевать трудности.
Подробнее про команды и лидеров можно почитать в статье.
Опросник благополучия
Опросник ценности в действии: инвентаризация достоинств
Шкала оптимистического стиля объяснения
Тест атрибутивных стилей
#книги
#книги_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
Селигман утверждает, что оптимизм — это не врождённое качество, а навык, который можно освоить. Пессимизм, по его мнению, — это приобретённая модель мышления, реакция на непростые ситуации.
Некоторые ключевые идеи:
Польза позитивного мышления. Оно помогает видеть в каждой ситуации благоприятные стороны, укрепляет психическое здоровье.
Роль трудностей. Оптимисты воспринимают их как возможности для роста, в то время как пессимисты видят в них долговременные проблемы.
Влияние стиля объяснений. Стиль объяснений закладывается с детства, и с приходом новых неудач становится привычкой мышления.
Методы и техники:
Изменить стиль объяснения событий. Если происходит неудача, не нужно обвинять себя, можно переложить ответственность на других. Если всё складывается удачно, нужно верить, что это будет постоянно, и причина удачи кроется в самом человеке.
Практиковать благодарность и позитивное общение с самим собой. Выражение благодарности за положительные стороны жизни помогает сместить акцент с негатива.
Развивать жизнестойкость. Оптимизм тесно связан с устойчивостью, и сохранение оптимистичного настроя помогает лучше преодолевать трудности.
Подробнее про команды и лидеров можно почитать в статье.
Опросник благополучия
Опросник ценности в действии: инвентаризация достоинств
Шкала оптимистического стиля объяснения
Тест атрибутивных стилей
#книги
#книги_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥3
ОТЛИЧИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ 🔥
Написала новую небольшую статью на дзен. Давно ничего там не размещала, выбрала тему на стыке психологии и карьерного консультирования.
Часто в практике сталкиваюсь с тем, что при выгорании и без ресурса, невозможно работать в направлении развития карьеры. Сначала необходимо восстановиться или пройти терапию, а затем заниматься развитием карьеры или сменой профессии. Для всего нового нужны мотивация, силы и ресурсы. Дополнительно можно пройти тест "Моё отношение к работе".
Что вам придает сил идти вперёд?
Картинки созданы с помощью ИИ
#эмоциональныйинтеллект
#эмоциональный_интеллект_с_Ольгой
@olgabelcv
Написала новую небольшую статью на дзен. Давно ничего там не размещала, выбрала тему на стыке психологии и карьерного консультирования.
Часто в практике сталкиваюсь с тем, что при выгорании и без ресурса, невозможно работать в направлении развития карьеры. Сначала необходимо восстановиться или пройти терапию, а затем заниматься развитием карьеры или сменой профессии. Для всего нового нужны мотивация, силы и ресурсы. Дополнительно можно пройти тест "Моё отношение к работе".
Что вам придает сил идти вперёд?
Картинки созданы с помощью ИИ
#эмоциональныйинтеллект
#эмоциональный_интеллект_с_Ольгой
@olgabelcv
❤3👍2🔥2
ПОРТФЕЛЬНАЯ КАРЬЕРА 💼
Портфельная карьера — это модель профессиональной жизни, при которой человек занимается несколькими видами деятельности одновременно. Каждый из этих видов работы становится своеобразным «активом» в профессиональном портфеле человека.
Концепция портфельной карьеры была предложена британским философом бизнеса Чарльзом Хэнди в конце 1980-х годов.
Преимущества и недостатки
Преимущества:
Гибкость — человек сам выбирает, чем заниматься и в каком режиме работать.
Финансовая устойчивость — доход из разных источников снижает риски, связанные с потерей одного из них.
Развитие талантов — возможность совмещать профессиональные и творческие интересы.
Удовольствие от работы — возможность заниматься любимыми проектами делает работу более осмысленной.
Недостатки:
Риск выгорания — множество проектов могут привести к перегрузке и эмоциональному выгоранию.
Отсутствие гарантий — портфельная карьера не гарантирует стабильный доход и социальные гарантии, такие как медицинская страховка, налоговые вычеты или пенсионные накопления.
Как начать портфельную карьеру?
Некоторые рекомендации:
Определить свои навыки и интересы — это поможет понять, какие виды деятельности подходят и какие возможности стоит рассмотреть.
Создать разнообразное портфолио — включить в него разные виды работ и проектов: фриланс, волонтёрство, временные контракты или собственные проекты.
Установить чёткие цели — определить, чего хочется достичь в карьере (финансовые цели, цели по развитию навыков).
Развивать сеть контактов — участвовать в профессиональных событиях, семинарах и конференциях, чтобы наладить связи с коллегами и экспертами в своей области.
Примеры из практики
Портфельная карьера может быть реализована в разных сферах, например:
Консалтинг и стратегическое планирование — специалисты занимаются различными стратегическими проектами, проводят анализы и разрабатывают решения для клиентов из различных секторов.
Фриланс и самозанятость — портфельные специалисты предоставляют свои услуги на различных платформах или в качестве независимых консультантов.
Инновации и стартапы — в этой сфере ценится универсальность и способность переключаться между различными областями бизнеса.
Образование и развитие — навыки портфельных специалистов могут быть ценными в сфере образования, где они могут обучать и развивать студентов в различных областях.
Мой опыт портфельной карьеры:
- более 15 лет в сфере управления персоналом
- 3 года владелица флористического магазина как ИП
- более 3 лет в карьерном консультировании и коучинге
- более 2 лет арт-терапевт как самозанятая
- с 1 сентября продолжаю обучение по направлению психологии (КПТ-терапевт)
- планирую проводить мастер-классы по рисованию.
При этом не нужно кардинально менять профессию, например, у меня вся деятельность строится вокруг психологии, карьеры и искусства. Посмотреть стоимость услуг можно по ссылке. Пробная диагностическая сессия 30 минут бесплатно, записаться можно на @olgabelcv
Картинка создана с помощью ИИ
#КПТ
#Арттерапия
#карьерный_коучинг_карьера_с_Ольгой
#карьерное_консультирование_с_Ольгой_Беляевой
Портфельная карьера — это модель профессиональной жизни, при которой человек занимается несколькими видами деятельности одновременно. Каждый из этих видов работы становится своеобразным «активом» в профессиональном портфеле человека.
Концепция портфельной карьеры была предложена британским философом бизнеса Чарльзом Хэнди в конце 1980-х годов.
Преимущества и недостатки
Преимущества:
Гибкость — человек сам выбирает, чем заниматься и в каком режиме работать.
Финансовая устойчивость — доход из разных источников снижает риски, связанные с потерей одного из них.
Развитие талантов — возможность совмещать профессиональные и творческие интересы.
Удовольствие от работы — возможность заниматься любимыми проектами делает работу более осмысленной.
Недостатки:
Риск выгорания — множество проектов могут привести к перегрузке и эмоциональному выгоранию.
Отсутствие гарантий — портфельная карьера не гарантирует стабильный доход и социальные гарантии, такие как медицинская страховка, налоговые вычеты или пенсионные накопления.
Как начать портфельную карьеру?
Некоторые рекомендации:
Определить свои навыки и интересы — это поможет понять, какие виды деятельности подходят и какие возможности стоит рассмотреть.
Создать разнообразное портфолио — включить в него разные виды работ и проектов: фриланс, волонтёрство, временные контракты или собственные проекты.
Установить чёткие цели — определить, чего хочется достичь в карьере (финансовые цели, цели по развитию навыков).
Развивать сеть контактов — участвовать в профессиональных событиях, семинарах и конференциях, чтобы наладить связи с коллегами и экспертами в своей области.
Примеры из практики
Портфельная карьера может быть реализована в разных сферах, например:
Консалтинг и стратегическое планирование — специалисты занимаются различными стратегическими проектами, проводят анализы и разрабатывают решения для клиентов из различных секторов.
Фриланс и самозанятость — портфельные специалисты предоставляют свои услуги на различных платформах или в качестве независимых консультантов.
Инновации и стартапы — в этой сфере ценится универсальность и способность переключаться между различными областями бизнеса.
Образование и развитие — навыки портфельных специалистов могут быть ценными в сфере образования, где они могут обучать и развивать студентов в различных областях.
Мой опыт портфельной карьеры:
- более 15 лет в сфере управления персоналом
- 3 года владелица флористического магазина как ИП
- более 3 лет в карьерном консультировании и коучинге
- более 2 лет арт-терапевт как самозанятая
- с 1 сентября продолжаю обучение по направлению психологии (КПТ-терапевт)
- планирую проводить мастер-классы по рисованию.
При этом не нужно кардинально менять профессию, например, у меня вся деятельность строится вокруг психологии, карьеры и искусства. Посмотреть стоимость услуг можно по ссылке. Пробная диагностическая сессия 30 минут бесплатно, записаться можно на @olgabelcv
Картинка создана с помощью ИИ
#КПТ
#Арттерапия
#карьерный_коучинг_карьера_с_Ольгой
#карьерное_консультирование_с_Ольгой_Беляевой
❤4👏2🍓2🔥1
ЛЕТО ЗАКАНЧИВАЕТСЯ И НАЧИНАЕТСЯ ПОРА АКТИВНОГО НАЙМА 🔎
Лучшее время пройти карьерную консультацию - это сейчас. Осенью все возвращаются из отпусков и получается интересная история: с одной стороны больше HR и руководителей готовы начинать активный подбор, с другой стороны многие увольняются после отпуска, так как в отпуске часто происходит переосмысление работы и возникает понимание, что что-то нужно менять и увольняются.
Постоянная работа с соискателями и клиентами дает мне насмотренность в тенденциях и трендах рынка труда.
Вакансии специалистов и менеджеров открыты и кандидаты переходят из компании в компанию, в поисках лучших условий. Сложнее новичкам без опыта, так как многие компании хотят готовых специалистов и по традиции руководителям.
Какие тенденции?
🔝 Мало вакансий и высокая конкуренция на топовые позиции.
👄 Если компания более-менее известная, на hh много откликов на вакансии и как следствие рекрутеры перестают сами искать, работают по откликам. Если компания небольшая, есть вероятность, что будут искать сами, чтобы вас нашли на hh нужно стать заметными. Основные предложения о работе — от среднего бизнеса, часто с незрелым менеджментом и запросом на «многорукого многонога».
🎶 Снова рынок работодателя: больше этапов собеседований, разных тестов и меньше обратной связи.
Что делать?
⏳ Закладывайте больше времени на поиск и желательно не увольняйтесь, пока не найдете новую работу или не подготовите финансовую подушку безопасности минимум на полгода.
✨ Ищите нестандартные способы поиска работы: конференции, через соц.сети, с помощью знакомых знакомых...
👥 Обратитесь к карьерному консультанту. Одна голова хорошо, а две лучше. Консультант может подсказать дополнительные источники поиска работы. Можно записаться на пробную диагностическая сессию ко мне, где 30 минут бесплатно обсудим вас запрос, напишите в тг @olgabelcv. Посмотреть стоимость услуг можно по ссылке.
Поделитесь с какими сложностями сталкиваетесь при поиске работы в 2025?
Картинка создана с помощью ИИ
#Карьера2025
#карьерное_консультирование_с_Ольгой
#карьерный_коучинг_карьера_с_Ольгой
Лучшее время пройти карьерную консультацию - это сейчас. Осенью все возвращаются из отпусков и получается интересная история: с одной стороны больше HR и руководителей готовы начинать активный подбор, с другой стороны многие увольняются после отпуска, так как в отпуске часто происходит переосмысление работы и возникает понимание, что что-то нужно менять и увольняются.
Постоянная работа с соискателями и клиентами дает мне насмотренность в тенденциях и трендах рынка труда.
Вакансии специалистов и менеджеров открыты и кандидаты переходят из компании в компанию, в поисках лучших условий. Сложнее новичкам без опыта, так как многие компании хотят готовых специалистов и по традиции руководителям.
Какие тенденции?
Что делать?
Поделитесь с какими сложностями сталкиваетесь при поиске работы в 2025?
Картинка создана с помощью ИИ
#Карьера2025
#карьерное_консультирование_с_Ольгой
#карьерный_коучинг_карьера_с_Ольгой
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥3🍓1
ОТПУСК 🌴
Отпуск может положительно влиять на карьеру, несмотря на распространённое мнение, что отдых вредит продвижению.
Некоторые преимущества связи отпуска и карьеры:
Повышение креативности и инновационности. Время вне рабочего процесса способствует расширению кругозора, рождению свежих идей и повышению качества принимаемых решений. Для меня лучший отдых - это рисование.
Восстановление баланса «работа — жизнь» и предотвращение выгорания. Отпуск позволяет дистанцироваться от рабочих проблем и посвятить время себе, своим интересам и близким. Важно совсем не вовлекаться в рабочие процессы, особенно сложно это сделать руководителю, что с этим делать смотрите в конце поста.
Повышение шансов получить повышение. По данным исследовательского проекта Project: Time Off, у людей, которые полностью выбирают свой отпуск, вероятность повышения зарплаты или повышения по службе на 6,5% выше. И у кадров меньше вопросов, почему отпуск копится, за что могут и штрафы получить работодатели.
Развитие лидерских качеств и улучшение коммуникации. Отдохнувший и энергичный сотрудник или руководитель обладают более высоким уровнем энергии и эмоционального интеллекта, что позволяет им лучше понимать и поддерживать сотрудников, эффективно разрешать конфликты и строить крепкие, продуктивные отношения в команде.
Чтобы сделать отпуск полезным для карьеры и не навредить рабочему процессу, рекомендуется планировать его заранее, обсудить время отпуска с руководством и заранее распланировать задачи.
Сейчас как раз в отпуске, в лагере по каратэ с младшей дочкой. Набираемся сил к новому учебному году. С 1 сентября я снова студентка, учусь на КПТ-терапевта, чтобы решать ещё больше задач и запросов клиентов: эмоциональное и профессиональное выгорание, кризис середины жизни, ресурсы и энергия на жизнь и работу...
Картинка создана с помощью ИИ
#КПТ
#отпуск
@olgabelcv
Отпуск может положительно влиять на карьеру, несмотря на распространённое мнение, что отдых вредит продвижению.
Некоторые преимущества связи отпуска и карьеры:
Повышение креативности и инновационности. Время вне рабочего процесса способствует расширению кругозора, рождению свежих идей и повышению качества принимаемых решений. Для меня лучший отдых - это рисование.
Восстановление баланса «работа — жизнь» и предотвращение выгорания. Отпуск позволяет дистанцироваться от рабочих проблем и посвятить время себе, своим интересам и близким. Важно совсем не вовлекаться в рабочие процессы, особенно сложно это сделать руководителю, что с этим делать смотрите в конце поста.
Повышение шансов получить повышение. По данным исследовательского проекта Project: Time Off, у людей, которые полностью выбирают свой отпуск, вероятность повышения зарплаты или повышения по службе на 6,5% выше. И у кадров меньше вопросов, почему отпуск копится, за что могут и штрафы получить работодатели.
Развитие лидерских качеств и улучшение коммуникации. Отдохнувший и энергичный сотрудник или руководитель обладают более высоким уровнем энергии и эмоционального интеллекта, что позволяет им лучше понимать и поддерживать сотрудников, эффективно разрешать конфликты и строить крепкие, продуктивные отношения в команде.
Чтобы сделать отпуск полезным для карьеры и не навредить рабочему процессу, рекомендуется планировать его заранее, обсудить время отпуска с руководством и заранее распланировать задачи.
Сейчас как раз в отпуске, в лагере по каратэ с младшей дочкой. Набираемся сил к новому учебному году. С 1 сентября я снова студентка, учусь на КПТ-терапевта, чтобы решать ещё больше задач и запросов клиентов: эмоциональное и профессиональное выгорание, кризис середины жизни, ресурсы и энергия на жизнь и работу...
Картинка создана с помощью ИИ
#КПТ
#отпуск
@olgabelcv
🔥5✍3❤2🍓1
Всем привет! Вот и лето прошло... ☀️ Это был очень приятный месяц, отдохнула на сборах по каратэ, рисовала на пленэре и планирую свой день рождения.
Первый платный мастер-класс по рисованию будет 12 сентября, по арт-терапии 19 сентября. Загляните в новый канал про арт-терапию, психологию и искусство, туда буду выкладывать анонсы мероприятий. Благодарю, что присоединяетесь к моим блогам.
Ниже дайджест за август:
🔥 Книга: Как научиться оптимизму
🔥 Отличия эмоционального и профессионального выгорания
🔥 Портфельная карьера
🔥 Лето заканчивается и начинается пора активного найма
🔥 Отпуск
Картинка создана с помощью ИИ
#дайджест_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
Первый платный мастер-класс по рисованию будет 12 сентября, по арт-терапии 19 сентября. Загляните в новый канал про арт-терапию, психологию и искусство, туда буду выкладывать анонсы мероприятий. Благодарю, что присоединяетесь к моим блогам.
Ниже дайджест за август:
🔥 Книга: Как научиться оптимизму
🔥 Отличия эмоционального и профессионального выгорания
🔥 Портфельная карьера
🔥 Лето заканчивается и начинается пора активного найма
🔥 Отпуск
Картинка создана с помощью ИИ
#дайджест_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
🔥5❤4👏3👍1🍓1
НАЧАЛО УЧЁБЫ В КПТ 🚀
Лучший подарок на день рождения - это начало долгожданной учёбы. Старт обучения в МИПЗ, учусь у Рассказовой Е.И., она училась у основателя КПТ (когнитивно-поведенческая терапия) А. Бека, также она преподаёт в МГУ и уже через год я стану КПТ-терапевтом.
Я очень люблю свой день рождения и отмечаю так, как мне нравится больше всего, а самый лучший отдых для меня - это рисование. В этом году отмечать буду в центре Москвы и проведу арт-вечеринку 🎉 Сама буду как ведущая, организатор и участница - всё как я люблю ❤️
#КПТ
@olgabelcv
Лучший подарок на день рождения - это начало долгожданной учёбы. Старт обучения в МИПЗ, учусь у Рассказовой Е.И., она училась у основателя КПТ (когнитивно-поведенческая терапия) А. Бека, также она преподаёт в МГУ и уже через год я стану КПТ-терапевтом.
Я очень люблю свой день рождения и отмечаю так, как мне нравится больше всего, а самый лучший отдых для меня - это рисование. В этом году отмечать буду в центре Москвы и проведу арт-вечеринку 🎉 Сама буду как ведущая, организатор и участница - всё как я люблю ❤️
#КПТ
@olgabelcv
❤8🔥5👍1🥰1👏1🎉1
ОДИНОЧЕСТВО КАК РЕСУРС
Как научиться быть с собой?
Когда мы работаем, находимся в обществе, кажется одиночества не может быть. Потом возвращаемся домой и встречаемся с ним лицом к лицу. Бывают периоды между работами, когда ушли из одного места работы и ищем другое, в перерыве может возникнуть ощущение одиночества.
Одиночество можно рассматривать как провал в жизни, а можно как ресурс. Когда не можешь изменить ситуацию, поменяй отношение к ней. Мы живём в то время, когда одиночество часто воспринимается как личная неудача. Давайте представим, что можно не убегать от одиночества, а черпать из него ресурс. Ирвин Ялом утверждал, что способность быть наедине с собой - фундаментальный навык для обретения внутренней свободы.
Как превратить одиночество в ресурс:
1. Представьте, если бы ваше нынешнее одиночество было персонажем, как бы оно выглядело и что хотело вам сказать?
2. Есть ли невысказанное послание в вашем чувстве одиночества?
3. Какие три вещи вы могли бы сделать для себя сегодня, если бы относились к себе как к лучшему другу? Какой совет дали бы другу в похожей ситуации?
Получив ответы на эти вопросы, можно рассмотреть более пристально чувство одиночества,
посмотреть на него под другим углом и сделать первые шаги для изменения отношения к одиночеству и поиску ресурса.
Ресурсами могут быть: знакомства с новыми людьми, посещение интересных мест, творчество, путешествия, также одному можно читать книги, смотреть фильмы и радоваться чувству свободы и наличию свободного времени для развития.
Важно отличать ресурсное одиночество от деструктивного, чтобы не пропустить тревожные моменты:
- Устойчивое избегания любых контактов (более 2 недель)
- Постоянные мысли о собственной ненужности
- Физиологические симптомы (нарушения сна, аппетита, трудно вставать по утрам).
Как заметил психотерапевт Джеймс Холлис: «Одиночество должно быть контейнером для роста, а не камерой пыток». При деструктивном одиночестве необходимо обратиться к психологу.
#эмоциональный_интеллект_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
Как научиться быть с собой?
Когда мы работаем, находимся в обществе, кажется одиночества не может быть. Потом возвращаемся домой и встречаемся с ним лицом к лицу. Бывают периоды между работами, когда ушли из одного места работы и ищем другое, в перерыве может возникнуть ощущение одиночества.
Одиночество можно рассматривать как провал в жизни, а можно как ресурс. Когда не можешь изменить ситуацию, поменяй отношение к ней. Мы живём в то время, когда одиночество часто воспринимается как личная неудача. Давайте представим, что можно не убегать от одиночества, а черпать из него ресурс. Ирвин Ялом утверждал, что способность быть наедине с собой - фундаментальный навык для обретения внутренней свободы.
Как превратить одиночество в ресурс:
1. Представьте, если бы ваше нынешнее одиночество было персонажем, как бы оно выглядело и что хотело вам сказать?
2. Есть ли невысказанное послание в вашем чувстве одиночества?
3. Какие три вещи вы могли бы сделать для себя сегодня, если бы относились к себе как к лучшему другу? Какой совет дали бы другу в похожей ситуации?
Получив ответы на эти вопросы, можно рассмотреть более пристально чувство одиночества,
посмотреть на него под другим углом и сделать первые шаги для изменения отношения к одиночеству и поиску ресурса.
Ресурсами могут быть: знакомства с новыми людьми, посещение интересных мест, творчество, путешествия, также одному можно читать книги, смотреть фильмы и радоваться чувству свободы и наличию свободного времени для развития.
Важно отличать ресурсное одиночество от деструктивного, чтобы не пропустить тревожные моменты:
- Устойчивое избегания любых контактов (более 2 недель)
- Постоянные мысли о собственной ненужности
- Физиологические симптомы (нарушения сна, аппетита, трудно вставать по утрам).
Как заметил психотерапевт Джеймс Холлис: «Одиночество должно быть контейнером для роста, а не камерой пыток». При деструктивном одиночестве необходимо обратиться к психологу.
#эмоциональный_интеллект_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
❤1🔥1🥰1🍓1
ЗАЧЕМ НУЖЕН ПСИХОЛОГ, ЕСЛИ У МЕНЯ ВСЁ НОРМАЛЬНО?
Зачем нужен психолог, если я и так справляюсь?
Мы настолько привыкли делать многие вещи стереотипно, что не замечаем как можно иначе. Даже если всё хорошо, к психологу приходят, чтобы свериться с тем, куда вы идёте — и хотите ли туда вообще. Это касается и отношений, и развития и карьеры.
Бывает что мысли путаются, чувства захватывают, а решения откладываются (прокрастинация)? Психолог помогает разложить все по местам. Услышать себя, а не внутреннего критика. Обнаружить установки, которые могут мешать в жизни. И главное — увидеть, что можно иначе.
Очень часто мы не идём к психологу из-за страха осуждения. Но у профессионала нет задачи судить — его задача понимать. И поддерживать изменения. А можно просто прийти — и понять, что всё хорошо и это тоже важный результат.
Норма — это не шаблон. Это не "у всех так". Это когда вам с собой хорошо. Когда есть энергия жить, творить, меняться. Пойти к психологу — это не про признание слабости. Это про зрелость и заботу о себе.
Важно помнить, что наше психологическое благополучие и здоровье нуждается в такой же заботе и профилактике, как физическое здоровье. Поэтому, соблюдая правила психогигиены, вы сможете предотвратить или минимизировать множество проблем, связанных с вашим психологическим благополучием и здоровьем, таких как выгорание, депрессивные состояния, потеря жизненной энергии, психические расстройства, нервные срывы.
#эмоциональный_интеллект_с_Ольгой
@olgabelcv
Зачем нужен психолог, если я и так справляюсь?
Мы настолько привыкли делать многие вещи стереотипно, что не замечаем как можно иначе. Даже если всё хорошо, к психологу приходят, чтобы свериться с тем, куда вы идёте — и хотите ли туда вообще. Это касается и отношений, и развития и карьеры.
Бывает что мысли путаются, чувства захватывают, а решения откладываются (прокрастинация)? Психолог помогает разложить все по местам. Услышать себя, а не внутреннего критика. Обнаружить установки, которые могут мешать в жизни. И главное — увидеть, что можно иначе.
Очень часто мы не идём к психологу из-за страха осуждения. Но у профессионала нет задачи судить — его задача понимать. И поддерживать изменения. А можно просто прийти — и понять, что всё хорошо и это тоже важный результат.
Норма — это не шаблон. Это не "у всех так". Это когда вам с собой хорошо. Когда есть энергия жить, творить, меняться. Пойти к психологу — это не про признание слабости. Это про зрелость и заботу о себе.
Важно помнить, что наше психологическое благополучие и здоровье нуждается в такой же заботе и профилактике, как физическое здоровье. Поэтому, соблюдая правила психогигиены, вы сможете предотвратить или минимизировать множество проблем, связанных с вашим психологическим благополучием и здоровьем, таких как выгорание, депрессивные состояния, потеря жизненной энергии, психические расстройства, нервные срывы.
#эмоциональный_интеллект_с_Ольгой
@olgabelcv
❤4👏3🔥2🍓2
ПЕРФЕКЦИОНИЗМ: КАК ПЕРЕСТАТЬ ГОНЯТЬСЯ ЗА ИДЕАЛОМ И НАЧАТЬ ЖИТЬ
Перфекционизм — это стремление к идеалу, желание достичь вершины в любой деятельности, быть идеальным во всём. Термин происходит от латинского perfectio — «совершенство».
Проявления перфекционизма могут быть в разных ситуациях:
В работе — человек стремится выполнить идеально всё до мелочей.
В отношениях — они должны в точности соответствовать видению перфекциониста, что приводит к завышенным ожиданиям и разочарованиям.
В восприятии себя — у человека всё должно быть идеально, от внешности до интеллекта и личных достижений.
Последствия:
Постоянное давление из-за желания соответствовать высоким стандартам приводит к стрессу, тревожности и выгоранию. Некоторые негативные последствия:
Низкая самооценка — перфекционисты часто оценивают себя и свои достижения слишком критично, видят только свои ошибки и не замечают своих успехов.
Прокрастинация — перфекционистам страшно не справиться с задачей на 100%, поэтому они могут откладывать её выполнение до последнего момента.
Снижение удовольствия от жизни — постоянное стремление к совершенству может привести к утрате удовольствия от простых радостей жизни.
Методы борьбы:
Чтобы справиться с перфекционизмом, рекомендуется:
Установить реалистичные цели — не «сделать всё идеально», а «завершить задачу на 80% и двигаться дальше».
Разрешить себе ошибаться — ошибки — не приговор, а обратная связь.
Использовать тайм-боксы — ограничить время на задачу, если за отведённый срок не сделал идеально — переходить к следующему шагу.
Если не получается, обратиться к психологу — специалист поможет выявить корни перфекционизма и выстроить стратегию изменения.
Есть отличная книга-тренинг для женщин Марии Султановой "Я не идеальная ну и что? " Писала про нее ранее, Мария предлагает отличные и практические инструменты.
В мире, где все стремятся к успеху и непрерывно демонстрируют свои достижения, очень трудно позволить себе быть неидеальной: сомневаться, стесняться, тревожиться, не успевать, срываться. И мы тратим энергию на то, чтобы стать лучше в глазах других, вместо того чтобы быть собой и жить по своему сценарию.
Это - книга-тренинг о том, как принять своё несовершенство, открыть свои таланты и реализовать мечты.
#книги_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
Перфекционизм — это стремление к идеалу, желание достичь вершины в любой деятельности, быть идеальным во всём. Термин происходит от латинского perfectio — «совершенство».
Проявления перфекционизма могут быть в разных ситуациях:
В работе — человек стремится выполнить идеально всё до мелочей.
В отношениях — они должны в точности соответствовать видению перфекциониста, что приводит к завышенным ожиданиям и разочарованиям.
В восприятии себя — у человека всё должно быть идеально, от внешности до интеллекта и личных достижений.
Последствия:
Постоянное давление из-за желания соответствовать высоким стандартам приводит к стрессу, тревожности и выгоранию. Некоторые негативные последствия:
Низкая самооценка — перфекционисты часто оценивают себя и свои достижения слишком критично, видят только свои ошибки и не замечают своих успехов.
Прокрастинация — перфекционистам страшно не справиться с задачей на 100%, поэтому они могут откладывать её выполнение до последнего момента.
Снижение удовольствия от жизни — постоянное стремление к совершенству может привести к утрате удовольствия от простых радостей жизни.
Методы борьбы:
Чтобы справиться с перфекционизмом, рекомендуется:
Установить реалистичные цели — не «сделать всё идеально», а «завершить задачу на 80% и двигаться дальше».
Разрешить себе ошибаться — ошибки — не приговор, а обратная связь.
Использовать тайм-боксы — ограничить время на задачу, если за отведённый срок не сделал идеально — переходить к следующему шагу.
Если не получается, обратиться к психологу — специалист поможет выявить корни перфекционизма и выстроить стратегию изменения.
Есть отличная книга-тренинг для женщин Марии Султановой "Я не идеальная ну и что? " Писала про нее ранее, Мария предлагает отличные и практические инструменты.
В мире, где все стремятся к успеху и непрерывно демонстрируют свои достижения, очень трудно позволить себе быть неидеальной: сомневаться, стесняться, тревожиться, не успевать, срываться. И мы тратим энергию на то, чтобы стать лучше в глазах других, вместо того чтобы быть собой и жить по своему сценарию.
Это - книга-тренинг о том, как принять своё несовершенство, открыть свои таланты и реализовать мечты.
#книги_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
🔥4🍓4👍3✍2
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны лучшие работы мировых специалистов по вопросам эмоционального интеллекта и лидерства за всю историю журнала.
Отличная подборка статей, которые дают полное представление о том, что такое эмоциональный интеллект и почему он важен для успеха в карьере и личной жизни. В книге приведены исследования и практические советы от ведущих экспертов в области психологии и бизнеса, которые помогают лучше понять свои эмоции и эмоции окружающих людей.
Какие личностные качества должны быть у хорошего руководителя? Почему так важно прислушиваться к мнению коллег? Как обуздать свой темперамент и не дать характеру испортить карьеру? Как развить собственный EQ и поднять на новый уровень эмоциональный интеллект сотрудников?
Эти и другие вопросы, необходимые для успешного личного профессионального развития, подробно описаны авторами данного сборника.
#эмоциональный_интеллект_карьера_с_Ольгой
#книги_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны лучшие работы мировых специалистов по вопросам эмоционального интеллекта и лидерства за всю историю журнала.
Отличная подборка статей, которые дают полное представление о том, что такое эмоциональный интеллект и почему он важен для успеха в карьере и личной жизни. В книге приведены исследования и практические советы от ведущих экспертов в области психологии и бизнеса, которые помогают лучше понять свои эмоции и эмоции окружающих людей.
Какие личностные качества должны быть у хорошего руководителя? Почему так важно прислушиваться к мнению коллег? Как обуздать свой темперамент и не дать характеру испортить карьеру? Как развить собственный EQ и поднять на новый уровень эмоциональный интеллект сотрудников?
Эти и другие вопросы, необходимые для успешного личного профессионального развития, подробно описаны авторами данного сборника.
#эмоциональный_интеллект_карьера_с_Ольгой
#книги_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
❤20👍11🥰10😁5🍓3
ПРОКРАСТИНАЦИЯ - ЭТО НЕ ЛЕНЬ. ЭТО СТРАХ
Прокрастинация — это постоянное откладывание дел на потом, несмотря на осознание негативных последствий. Это не просто лень, а способ избежать тревоги или негативных эмоций, связанных с определённой задачей или обязанностью.
Прокрастинация может проявляться в виде выполнения менее важных задач вместо более значимых. Так человек пытается создать для себя иллюзию занятости, утомляясь ещё больше, накапливая долги в виде отложенных дел и чувство вины.
Когда мы откладываем важные дела, причина не в неорганизованности или лени. Внутри живёт неуверенность (вдруг я не справлюсь), а она — это страх перед неизвестным.
Неизвестность пугает. И психика включает защиту — прокрастинацию.
Внезапно появляются "срочные дела": погладить одежду, разобрать вещи, позвонить подруге.
Это не просто обычные отвлечения, таким образом психика бережёт себя, боится нового, не хочет сделать шаг, возникает страх, что не получится.
И тогда включается механизм: привычные дела кажутся проще для выполнения и безопаснее.
Но если ты это замечаешь, это уже осознанность. Если чувствуешь, что хочешь двигаться вперёд, задай себе вопрос: «Что будет, если я сделаю небольшой шаг вперед?»
Да, это может быть непривычно и страшно. Но если его сделать, это будет первый шаг к выходу из замкнутого круга.
Если чувствуешь, что застреваешь и сложно справиться — с этим можно прийти к психологу.
На сессиях найдем, что стоит за прокрастинацией именно в твоём случае:
- страх ошибки
- давление вокруг
- перфекционизм
- внутренние запреты.
Вместе сможем найти внутренние опоры и мягко выйти из этого состояния.
А что вы чаще всего откладываете на потом?
#эмоциональный_интеллект_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
Прокрастинация — это постоянное откладывание дел на потом, несмотря на осознание негативных последствий. Это не просто лень, а способ избежать тревоги или негативных эмоций, связанных с определённой задачей или обязанностью.
Прокрастинация может проявляться в виде выполнения менее важных задач вместо более значимых. Так человек пытается создать для себя иллюзию занятости, утомляясь ещё больше, накапливая долги в виде отложенных дел и чувство вины.
Когда мы откладываем важные дела, причина не в неорганизованности или лени. Внутри живёт неуверенность (вдруг я не справлюсь), а она — это страх перед неизвестным.
Неизвестность пугает. И психика включает защиту — прокрастинацию.
Внезапно появляются "срочные дела": погладить одежду, разобрать вещи, позвонить подруге.
Это не просто обычные отвлечения, таким образом психика бережёт себя, боится нового, не хочет сделать шаг, возникает страх, что не получится.
И тогда включается механизм: привычные дела кажутся проще для выполнения и безопаснее.
Но если ты это замечаешь, это уже осознанность. Если чувствуешь, что хочешь двигаться вперёд, задай себе вопрос: «Что будет, если я сделаю небольшой шаг вперед?»
Да, это может быть непривычно и страшно. Но если его сделать, это будет первый шаг к выходу из замкнутого круга.
Если чувствуешь, что застреваешь и сложно справиться — с этим можно прийти к психологу.
На сессиях найдем, что стоит за прокрастинацией именно в твоём случае:
- страх ошибки
- давление вокруг
- перфекционизм
- внутренние запреты.
Вместе сможем найти внутренние опоры и мягко выйти из этого состояния.
А что вы чаще всего откладываете на потом?
#эмоциональный_интеллект_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
❤13🍓12👍9🔥3🥰2😁1
ИНТЕРЕСНЫЕ ЛЮДИ
С Ксенией Ильянович познакомилась офлайн намного позже, чем начала читать ее канал.
Приезжала к ней на встречу от ее клуба, слушала выступление на конференции Learning Elements про инструменты для интерактива в презентациях. Вчера Ксения была на моей арт-вечеринке.
Ксения специалист по тайм-менеджменту, пишет про бизнес и управление, проводит анонсы мероприятий, которые стоит посетить и рекомендует книги (много книг). Интересный факт, что Ксения прочитала в этом году более 100 книг.
Преподает во ВШЭ, выступает спикером на конференциях... И каждый раз, когда читаю блог, думаю: «Как она всё это успевает?»
#интересные_люди_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
С Ксенией Ильянович познакомилась офлайн намного позже, чем начала читать ее канал.
Приезжала к ней на встречу от ее клуба, слушала выступление на конференции Learning Elements про инструменты для интерактива в презентациях. Вчера Ксения была на моей арт-вечеринке.
Ксения специалист по тайм-менеджменту, пишет про бизнес и управление, проводит анонсы мероприятий, которые стоит посетить и рекомендует книги (много книг). Интересный факт, что Ксения прочитала в этом году более 100 книг.
Преподает во ВШЭ, выступает спикером на конференциях... И каждый раз, когда читаю блог, думаю: «Как она всё это успевает?»
#интересные_люди_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
🔥10🥰10🍓9👏7❤3😁2
ИСКУССТВО ГОВОРИТЬ "НЕТ"
Как выстроить личные границы?
Быть «безотказным» – это не добродетель с общественным одобрением. Каждый раз, когда вы, задвинув свои планы и желания в самый дальний угол, говорите «да» чужой просьбе, которую выполнять не хотите, вы делаете это в ущерб своего здоровья, своего будущего, своего душевного равновесия.
Личные границы — это невидимые барьеры, которые определяют, что человек считает приемлемым и неприемлемым в отношениях с другими людьми. Они касаются времени, энергии, эмоций, физического пространства, ценностей и убеждений.
Как научиться говорить «нет» и выстроить личные границы:
Осознать свои потребности и приоритеты. Прежде чем ответить согласием на просьбу, нужно спросить в первую очередь себя: «Действительно ли я хочу этого на самом деле? Соответствует ли это моим планам или делам?»
Начать с небольших шагов. Тренироваться говорить «нет» в ситуациях, где это сделать для вас легче всего. Например, отказаться от ненужной покупки или от того, чтобы сразу ответить на сообщение или звонок.
Быть ясным и кратким. Избегать долгих объяснений, тем более оправданий или извинений. Чётко сказать «нет» и объяснить причину, используя минимальное количество слов.
Использовать технологию, под названием «сэндвич». Начать с признания важности для собеседника просьбы, далее спокойно отказать, в конце завершить позитивным высказыванием.
Предлагать альтернативы. Если хочется помочь, но нет возможности выполнить просьбу целиком, предложите частичную помощь, когда вам будет удобно помочь в другое время или направьте к другому человеку.
Не бояться повторить «нет». Манипуляторы часто не принимают отказ с первого раза. Нужно быть настойчивым и повторять свой отказ, не поддаваясь на уговоры и манипуляции, не меняя свою точку зрения.
Практиковать осознанность. Отслеживать свои мысли и эмоции, когда трудно говорить «нет». Можно их записывать и работать над ними.
Разрешить себе чувствовать вину. Чувство вины — это нормальная реакция на отказ, особенно если человек привык угождать другим. Нужно помнить, что не обязательно соответствовать чужим ожиданиям, а собственное благополучие важнее всего.
Укреплять уверенность в себе. Работать над самооценкой и уверенностью. Чем больше человек уверен в себе, тем легче ему будет отстаивать свои границы.
Установление и защита личных границ — это непрерывный процесс, требующий осознанности, практики и терпения. Если сложно самостоятельно разобраться в этом вопросе, можно обратиться за профессиональной помощью к психологу.
#эмоциональный_интеллект_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
Как выстроить личные границы?
Быть «безотказным» – это не добродетель с общественным одобрением. Каждый раз, когда вы, задвинув свои планы и желания в самый дальний угол, говорите «да» чужой просьбе, которую выполнять не хотите, вы делаете это в ущерб своего здоровья, своего будущего, своего душевного равновесия.
Личные границы — это невидимые барьеры, которые определяют, что человек считает приемлемым и неприемлемым в отношениях с другими людьми. Они касаются времени, энергии, эмоций, физического пространства, ценностей и убеждений.
Как научиться говорить «нет» и выстроить личные границы:
Осознать свои потребности и приоритеты. Прежде чем ответить согласием на просьбу, нужно спросить в первую очередь себя: «Действительно ли я хочу этого на самом деле? Соответствует ли это моим планам или делам?»
Начать с небольших шагов. Тренироваться говорить «нет» в ситуациях, где это сделать для вас легче всего. Например, отказаться от ненужной покупки или от того, чтобы сразу ответить на сообщение или звонок.
Быть ясным и кратким. Избегать долгих объяснений, тем более оправданий или извинений. Чётко сказать «нет» и объяснить причину, используя минимальное количество слов.
Использовать технологию, под названием «сэндвич». Начать с признания важности для собеседника просьбы, далее спокойно отказать, в конце завершить позитивным высказыванием.
Предлагать альтернативы. Если хочется помочь, но нет возможности выполнить просьбу целиком, предложите частичную помощь, когда вам будет удобно помочь в другое время или направьте к другому человеку.
Не бояться повторить «нет». Манипуляторы часто не принимают отказ с первого раза. Нужно быть настойчивым и повторять свой отказ, не поддаваясь на уговоры и манипуляции, не меняя свою точку зрения.
Практиковать осознанность. Отслеживать свои мысли и эмоции, когда трудно говорить «нет». Можно их записывать и работать над ними.
Разрешить себе чувствовать вину. Чувство вины — это нормальная реакция на отказ, особенно если человек привык угождать другим. Нужно помнить, что не обязательно соответствовать чужим ожиданиям, а собственное благополучие важнее всего.
Укреплять уверенность в себе. Работать над самооценкой и уверенностью. Чем больше человек уверен в себе, тем легче ему будет отстаивать свои границы.
Установление и защита личных границ — это непрерывный процесс, требующий осознанности, практики и терпения. Если сложно самостоятельно разобраться в этом вопросе, можно обратиться за профессиональной помощью к психологу.
#эмоциональный_интеллект_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
❤12👍9🙏8🍓8😁2🥰1
ИНТЕРЕСНЫЕ ЛЮДИ
С Анной Нечаевой познакомилась в чате выпускников психфака МГУ. Анна приглашала всех участников чата съездить на практику майндфулнесс в место под названием «Горки Ленинские», тамже в это время проходили и арт-выставки. На очную практику в Завидово попала и первую половину практики отлично выспалась, вторая часть была уже активная, потом побывали на выставке и завершили день прогулкой в лесу. Незабываемый и насыщенный день, с возможностью соприкоснуться с практикой майндфулнесс на природе. Также Анна была на моей арт-вечеринке.
Загляните на канал Анны с майндфулнесс-практиками. Помимо майндфулнесс Анна занимается психотерапией 9 лет в гештальт-подходе с применением EMDR-терапии.
А также увлекается современным искусством как художник, работает с текстилем.
Сегодня побывала онлайн на практике майндфулнесс. Сначала критически относилась, как может быть хороший эффект от онлайн практики, но на удивление получила максимум пользы. Вообще практики проходят постоянно, по вторникам в 13:00 и по четвергаи в 21:00 по полчаса.
Первый раз - бесплатно, сможете попробовать и примерить насколько подходят такие медитации и практики осознанности именно вам. В канале в закрепах подробнее можно почитать про данное направление.
Также в организациях можно проводить эти практики для сотрудников, писала об этом пост ранее.
#интересные_люди_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
С Анной Нечаевой познакомилась в чате выпускников психфака МГУ. Анна приглашала всех участников чата съездить на практику майндфулнесс в место под названием «Горки Ленинские», тамже в это время проходили и арт-выставки. На очную практику в Завидово попала и первую половину практики отлично выспалась, вторая часть была уже активная, потом побывали на выставке и завершили день прогулкой в лесу. Незабываемый и насыщенный день, с возможностью соприкоснуться с практикой майндфулнесс на природе. Также Анна была на моей арт-вечеринке.
Загляните на канал Анны с майндфулнесс-практиками. Помимо майндфулнесс Анна занимается психотерапией 9 лет в гештальт-подходе с применением EMDR-терапии.
А также увлекается современным искусством как художник, работает с текстилем.
Сегодня побывала онлайн на практике майндфулнесс. Сначала критически относилась, как может быть хороший эффект от онлайн практики, но на удивление получила максимум пользы. Вообще практики проходят постоянно, по вторникам в 13:00 и по четвергаи в 21:00 по полчаса.
Первый раз - бесплатно, сможете попробовать и примерить насколько подходят такие медитации и практики осознанности именно вам. В канале в закрепах подробнее можно почитать про данное направление.
Также в организациях можно проводить эти практики для сотрудников, писала об этом пост ранее.
#интересные_люди_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
❤10🔥10👏10🥰2🍓2
СУПЕРВИЗИЯ, ИНТЕРВИЗИЯ И ЛИЧНАЯ ТЕРАПИЯ
Все три формы являются ключевыми составляющими профессиональной гигиены психолога, не только в начале становления карьеры, но и на протяжении всего профессионального пути. Главным правилом для всех форм является конфиденциальность.
Личная терапия – это то, с чего многие начинают заходить в профессию психолога. В любом случае во время учебы или до начала практики ее необходимо пройти. Наличие клиентского опыта помогает специалисту избежать переноса или проекций, позволяет не решать свои проблемы за счет клиента. Мне не только для психогигиены, но и для работы с клиентами важно пройти от 50 часов личной терапии, чем сейчас и занимаюсь. Не имея этого опыта, есть риск невозможности работать с клиентами по не проработанным у себя темам.
Главной задачей супервизий и интервизий является помощь психологу в практической работе с клиентами, развитием компетентности специалиста и получением обратной связи. Супервизии/интервизии помогают исследовать клиентский случай под иным углом, увидеть, где у психолога может проявляться личное, которое необходимо проработать в личной терапии. Коллеги могут подсказать где: не хватает знаний, взгляда со стороны или есть перенос. Иногда убедиться, что динамика с клиентом идёт как надо, тоже является результатом. Супервизионные/интервизионные группы бывают закрытые (часто в рамках обучения) и открытые (для желающих). Сейчас участвую в закрытых группах.
Супервизии бывают не только групповые, но и индивидуальные. В групповых супервизиях несколько психологов приносят случаи, в индивидуальных какой-то один кейс для работы с более опытным психологом. Есть форматы, когда на супервизии происходит живая консультация с клиентом, с последующим разбором. Супервизия проходит под руководством супервизора (психолога, прошедшего специальную подготовку).
Интервизия проходит в группе равных специалистов. В интервизионных группах могут быть установлены роли постоянных модераторов (это могут быть организаторы встреч) или же роли «ведущего встречи» могут определяться на каждую новую встречу или на каждый отдельный кейс. Главное условие – это создать правила конкретной интервизионной встречи или группы, или огласить уже имеющиеся правила остальным участникам.
Интересно было разобраться в тонкостях профессии психолога?
#эмоциональный_интеллект_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
Все три формы являются ключевыми составляющими профессиональной гигиены психолога, не только в начале становления карьеры, но и на протяжении всего профессионального пути. Главным правилом для всех форм является конфиденциальность.
Личная терапия – это то, с чего многие начинают заходить в профессию психолога. В любом случае во время учебы или до начала практики ее необходимо пройти. Наличие клиентского опыта помогает специалисту избежать переноса или проекций, позволяет не решать свои проблемы за счет клиента. Мне не только для психогигиены, но и для работы с клиентами важно пройти от 50 часов личной терапии, чем сейчас и занимаюсь. Не имея этого опыта, есть риск невозможности работать с клиентами по не проработанным у себя темам.
Главной задачей супервизий и интервизий является помощь психологу в практической работе с клиентами, развитием компетентности специалиста и получением обратной связи. Супервизии/интервизии помогают исследовать клиентский случай под иным углом, увидеть, где у психолога может проявляться личное, которое необходимо проработать в личной терапии. Коллеги могут подсказать где: не хватает знаний, взгляда со стороны или есть перенос. Иногда убедиться, что динамика с клиентом идёт как надо, тоже является результатом. Супервизионные/интервизионные группы бывают закрытые (часто в рамках обучения) и открытые (для желающих). Сейчас участвую в закрытых группах.
Супервизии бывают не только групповые, но и индивидуальные. В групповых супервизиях несколько психологов приносят случаи, в индивидуальных какой-то один кейс для работы с более опытным психологом. Есть форматы, когда на супервизии происходит живая консультация с клиентом, с последующим разбором. Супервизия проходит под руководством супервизора (психолога, прошедшего специальную подготовку).
Интервизия проходит в группе равных специалистов. В интервизионных группах могут быть установлены роли постоянных модераторов (это могут быть организаторы встреч) или же роли «ведущего встречи» могут определяться на каждую новую встречу или на каждый отдельный кейс. Главное условие – это создать правила конкретной интервизионной встречи или группы, или огласить уже имеющиеся правила остальным участникам.
Интересно было разобраться в тонкостях профессии психолога?
#эмоциональный_интеллект_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
❤12🥰12👍10🔥4😁3👏1🍓1
ГЕШТАЛЬТ, ПСИХОАНАЛИЗ, КПТ-ТЕРАПИЯ
В мире несколько сотен направлений психотерапии, ни одно из них не лучше и не хуже, это просто разный способ смотреть на мир и на психику человека. Рассмотрим три крупных направления и разницу между ними.
Гештальт-терапия — это психотерапевтический метод, который помогает человеку осознать свои потребности, эмоции и внутренние конфликты. Название происходит от немецкого слова «гештальт», которое означает «форма» или «целое».
Основная идея гештальт-терапии заключается в том, что человек не просто реагирует на отдельные события, а воспринимает мир через призму своего опыта, чувств и мыслей. Терапия помогает завершить «незакрытые гештальты» — ситуации из прошлого, которые продолжают оказывать влияние на настоящее.
Гештальт-терапия подходит людям, которые хотят лучше понимать себя и взаимодействовать с миром осознанно. Она требует определённой степени психологической зрелости и готовности к активной работе от клиента.
Гештальт-терапевт в своей работе с клиентом особое внимание уделяет чувствам и переживаниям клиента, а не ищет логических несоответствий в смыслах и убеждениях, как это делают когнитивно-поведенческие терапевты. Кроме того, гештальтисты не ставят задачу восстановить детские воспоминания, как это принято в психоаналитической психотерапии. Детский опыт для гештальт-терапевта важен, но только в контексте настоящего времени, так как работа в гештальт-подходе происходит в "здесь и сейчас".
Психоаналитическая психотерапия — глубокий и комплексных подход к пониманию человеческой психики. В отличие от многих других методов, она не ограничивается работой с отдельными симптомами, а рассматривает человека в целом, включая его прошлое, и связь с настоящим. Исследует его бессознательное, которое самостоятельно он не может узнать. Это позволяет не временно облегчить состояние пациента, а добиться устойчивых изменений в структуре психики.
Психоанализ основывается на идее, что многие наши проблемы и конфликты находятся в бессознательном. Это та часть психики, которая хранит подавленные воспоминания, переживания и желания. Психоаналитическая терапия направлена на то, чтобы сделать эти скрытые аспекты сознательными, тем самым помогая человеку лучше понять себя и свои внутренние конфликты.
Одним из ключевых элементов психоанализа является работа с личностью человека в целом. Это значит, что терапевт не фокусируется исключительно на симптомах, таких как тревога или депрессия, а стремится понять, как эти симптомы связаны с более глубокими психологическими процессами. Важно отметить, что в психоанализ можно прийти как с конкретным запросом, так и без него. Даже если человек не осознает свои проблемы полностью, в процессе терапии они могут быть выявлены и проработаны.
КПТ (когнитивно-поведенческая терапия) — это направление психотерапии с научно доказанной эффективностью. Используется для решения проблем клиентов и улучшения их жизни. В КПТ-подходе психолог работает с мыслями, чувствами и поведением человека.
Основатели подхода — американские психологи А. Бек и А. Эллис. В 1960-х годах они определили, что психоэмоциональное состояние человека тесно связано с его мыслями и опытом. Негативные убеждения, установки, представления о себе и о мире мешают исцелиться и приводят к неадаптивным моделям поведения. Если найти иррациональные мысли и заменить их рациональными суждениями, то и поведение станет более адаптивным. А вместе с этим человек избавиться от проблемы, которая его беспокоит.
Основа когнитивно-поведенческой терапии — теория научения. Согласно ей, любое поведение можно изменить на желаемое. Для этого нужно получить новый опыт и позитивные убеждения. А поможет в этом подкрепление желательного поведения и игнорирование нежелательного.
Главная мысль этого экскурса, что исцеляет не направление, а исцеляет человек. И у одного и того же психолога может с одним клиентом сложиться, а с другим нет. Поэтому ищите своего специалиста. Для каждого психолога есть свой клиент, как и для клиента подходит свой психолог (направлений много, есть из чего выбрать).
#КПТ
@olgabelcv
В мире несколько сотен направлений психотерапии, ни одно из них не лучше и не хуже, это просто разный способ смотреть на мир и на психику человека. Рассмотрим три крупных направления и разницу между ними.
Гештальт-терапия — это психотерапевтический метод, который помогает человеку осознать свои потребности, эмоции и внутренние конфликты. Название происходит от немецкого слова «гештальт», которое означает «форма» или «целое».
Основная идея гештальт-терапии заключается в том, что человек не просто реагирует на отдельные события, а воспринимает мир через призму своего опыта, чувств и мыслей. Терапия помогает завершить «незакрытые гештальты» — ситуации из прошлого, которые продолжают оказывать влияние на настоящее.
Гештальт-терапия подходит людям, которые хотят лучше понимать себя и взаимодействовать с миром осознанно. Она требует определённой степени психологической зрелости и готовности к активной работе от клиента.
Гештальт-терапевт в своей работе с клиентом особое внимание уделяет чувствам и переживаниям клиента, а не ищет логических несоответствий в смыслах и убеждениях, как это делают когнитивно-поведенческие терапевты. Кроме того, гештальтисты не ставят задачу восстановить детские воспоминания, как это принято в психоаналитической психотерапии. Детский опыт для гештальт-терапевта важен, но только в контексте настоящего времени, так как работа в гештальт-подходе происходит в "здесь и сейчас".
Психоаналитическая психотерапия — глубокий и комплексных подход к пониманию человеческой психики. В отличие от многих других методов, она не ограничивается работой с отдельными симптомами, а рассматривает человека в целом, включая его прошлое, и связь с настоящим. Исследует его бессознательное, которое самостоятельно он не может узнать. Это позволяет не временно облегчить состояние пациента, а добиться устойчивых изменений в структуре психики.
Психоанализ основывается на идее, что многие наши проблемы и конфликты находятся в бессознательном. Это та часть психики, которая хранит подавленные воспоминания, переживания и желания. Психоаналитическая терапия направлена на то, чтобы сделать эти скрытые аспекты сознательными, тем самым помогая человеку лучше понять себя и свои внутренние конфликты.
Одним из ключевых элементов психоанализа является работа с личностью человека в целом. Это значит, что терапевт не фокусируется исключительно на симптомах, таких как тревога или депрессия, а стремится понять, как эти симптомы связаны с более глубокими психологическими процессами. Важно отметить, что в психоанализ можно прийти как с конкретным запросом, так и без него. Даже если человек не осознает свои проблемы полностью, в процессе терапии они могут быть выявлены и проработаны.
КПТ (когнитивно-поведенческая терапия) — это направление психотерапии с научно доказанной эффективностью. Используется для решения проблем клиентов и улучшения их жизни. В КПТ-подходе психолог работает с мыслями, чувствами и поведением человека.
Основатели подхода — американские психологи А. Бек и А. Эллис. В 1960-х годах они определили, что психоэмоциональное состояние человека тесно связано с его мыслями и опытом. Негативные убеждения, установки, представления о себе и о мире мешают исцелиться и приводят к неадаптивным моделям поведения. Если найти иррациональные мысли и заменить их рациональными суждениями, то и поведение станет более адаптивным. А вместе с этим человек избавиться от проблемы, которая его беспокоит.
Основа когнитивно-поведенческой терапии — теория научения. Согласно ей, любое поведение можно изменить на желаемое. Для этого нужно получить новый опыт и позитивные убеждения. А поможет в этом подкрепление желательного поведения и игнорирование нежелательного.
Главная мысль этого экскурса, что исцеляет не направление, а исцеляет человек. И у одного и того же психолога может с одним клиентом сложиться, а с другим нет. Поэтому ищите своего специалиста. Для каждого психолога есть свой клиент, как и для клиента подходит свой психолог (направлений много, есть из чего выбрать).
#КПТ
@olgabelcv
❤12🍓11👏9🔥3😁1💘1
КАК ВЫБРАТЬ "СВОЕГО" ПСИХОЛОГА?
Вы приняли решение – обратиться к психологу, но как выбрать из сотен имен, и направлений (гештальт, психоанализ, КПТ...) именно «своего» специалиста?
"Ты узнаешь её из тысячи
По словам, по глазам, по голосу..." На самом деле важно не спешить с выбором, уделить время на исследование и взвешенный подход.
Выбор психолога не самое простое дело, но есть подсказки, которые помогут вам сориентироваться при поиске специалиста.
1️⃣ Образование и квалификация.
Желательно, чтобы был диплом о высшем психологическом образовании, длительное обучение, не короткие курсы.
Обратите внимание на дополнительное обучение (например, логотерапия, аналитическая терапия, КПТ- терапия).
2️⃣ Дополнительный интерес психолога к профессии. Плюсом будет членство в профессиональных ассоциациях (например, АКПП, ОППЛ, Российское психологическое общество).
Грамотный специалист посещает супервизию (разборы со старшим коллегой) и интервизию (групповую работу специалистов). Личная терапия - это хороший тон – когда психолог сам проходит личную терапию. Это говорит о том, что он проработал свои проблемы и не будет проецировать их на вас. Ранее писала про разницу в супервизии, интервизии и личной терапии.
3️⃣ Специализация и с какими запросами работает специалист.
Выбрать психолога, который работает с запросами, с которыми планируется обратиться. Определитесь с запросом и поймите разницу в подходах. Разные школы психотерапии подходят для решения разных задач. Ваш выбор зависит от того, что вы хотите получить в результате. Например, если проблема — панические атаки, стоит искать специалиста по тревожным расстройствам.
4️⃣ Стиль работы психолога.
- Проверить, есть ли чёткий план, как работает с такими запросами, какие методики использует. Если в ответ — общие фразы вроде «мы будем разбираться», возможно, у специалиста нет системы.
- Обратить внимание на стиль общения — есть ли уважение к вопросам, готовность объяснить процесс работы.
- безопасность и соблюдение профессиональной этики — конфиденциальность, уважение к границам клиента, использование научно обоснованных методов.
5️⃣ Поиск рекомендаций. Можно обратиться к знакомым или на платформы с отзывами о специалистах. Однако важно помнить, что личный опыт одного человека не всегда применим к другому.
6️⃣ Доверьтесь своим чувствам на первой консультации. Первая сессия – это не только про ваш запрос, но и про знакомство. Главный критерий – это ваш комфорт и возникающий рабочий альянс. Даже самый именитый специалист с идеальной теоретической и практической подготовкой может вам не подойти на человеческом уровне.
Выбирайте того, с кем вам по пути. Ваша психологическая работа – это ваше путешествие. Психолог – ваш проводник. Выбор внимательного, профессионального и подходящего именно вам проводника – это первый и самый важный шаг к изменениям. Как на обучении в МИПЗ часто повторяет Елена Рассказова, что вы - эксперт в КПТ, а клиент - эксперт в своей жизни. Никакой работы не получится, если в ваших отношениях с клиентом нет сотрудничества.
Пробовали искать психолога? Кому-то удалось найти своего с первого раза?
#эмоциональный_интеллект_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
Вы приняли решение – обратиться к психологу, но как выбрать из сотен имен, и направлений (гештальт, психоанализ, КПТ...) именно «своего» специалиста?
"Ты узнаешь её из тысячи
По словам, по глазам, по голосу..." На самом деле важно не спешить с выбором, уделить время на исследование и взвешенный подход.
Выбор психолога не самое простое дело, но есть подсказки, которые помогут вам сориентироваться при поиске специалиста.
Желательно, чтобы был диплом о высшем психологическом образовании, длительное обучение, не короткие курсы.
Обратите внимание на дополнительное обучение (например, логотерапия, аналитическая терапия, КПТ- терапия).
Грамотный специалист посещает супервизию (разборы со старшим коллегой) и интервизию (групповую работу специалистов). Личная терапия - это хороший тон – когда психолог сам проходит личную терапию. Это говорит о том, что он проработал свои проблемы и не будет проецировать их на вас. Ранее писала про разницу в супервизии, интервизии и личной терапии.
Выбрать психолога, который работает с запросами, с которыми планируется обратиться. Определитесь с запросом и поймите разницу в подходах. Разные школы психотерапии подходят для решения разных задач. Ваш выбор зависит от того, что вы хотите получить в результате. Например, если проблема — панические атаки, стоит искать специалиста по тревожным расстройствам.
- Проверить, есть ли чёткий план, как работает с такими запросами, какие методики использует. Если в ответ — общие фразы вроде «мы будем разбираться», возможно, у специалиста нет системы.
- Обратить внимание на стиль общения — есть ли уважение к вопросам, готовность объяснить процесс работы.
- безопасность и соблюдение профессиональной этики — конфиденциальность, уважение к границам клиента, использование научно обоснованных методов.
Выбирайте того, с кем вам по пути. Ваша психологическая работа – это ваше путешествие. Психолог – ваш проводник. Выбор внимательного, профессионального и подходящего именно вам проводника – это первый и самый важный шаг к изменениям. Как на обучении в МИПЗ часто повторяет Елена Рассказова, что вы - эксперт в КПТ, а клиент - эксперт в своей жизни. Никакой работы не получится, если в ваших отношениях с клиентом нет сотрудничества.
Пробовали искать психолога? Кому-то удалось найти своего с первого раза?
#эмоциональный_интеллект_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤10🙏10
ХОТИТЕ ПОПАСТЬ НА ХАКАТОН'С?
Можно получить бесплатный билет на Хакатон'с 2 октября. Посмотрите на моё описание прошлого Хакатон'са.
Планирую в этот раз снова пойти завтра. Кто со мной? Я хочу разыграть один билет. Как вам идея?
Как поучаствовать:
1️⃣ Как вы знаете, цель моей работы - менять жизнь людей к лучшему, поэтому мне важно знать, может я вам как-то помогла. Может, в жизни, может на консультации, а также в одном из блогов было что-то полезное или просто улучшается настроение, когда читаете меня. Вдруг это как-то повлияло на вас, вы что-то взяли в свою жизнь. Расскажите об этом или о том почему читаете мои каналы.
2️⃣ Выложить этот рассказ (может быть несколько предложений) в сторис или пост в канал, пусть там будет ссылка на любой мой блог @olgabelart или @researchquant. Не нужно призывать подписаться, думаю все уже знают про рекламу с сентября.
3️⃣ Дайте знать в комментариях к этому посту (ссылка на пост/ скрин сторис), чтобы не пропустить публикацию.
4️⃣ Присвою номер, а потом разыграю билет. Случайным образом выберу победителя. Подведем итоги сегодня 1 октября до конца дня.
Желаю всем удачи🌹
#розыгрыш
#мероприятия_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
Можно получить бесплатный билет на Хакатон'с 2 октября. Посмотрите на моё описание прошлого Хакатон'са.
Планирую в этот раз снова пойти завтра. Кто со мной? Я хочу разыграть один билет. Как вам идея?
Как поучаствовать:
Желаю всем удачи🌹
#розыгрыш
#мероприятия_карьера_с_Ольгой
@olgabelcv
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🍓11👍10🔥10❤5