Недавно услышала, что «у каждого человека должна быть дверь»… Не поняла и не придала этой мысли никакого значения…
А на днях мне задали опять этот вопрос!!!
«А у тебя есть дверь, в которую можно постучать, а потом зайти?»
Похоже, что это, действительно, моя проблема.
Ну, что, будем исправлять?!
Итак: «Дверь! Добро пожаловать!»
#дверь
#добропожаловать
А на днях мне задали опять этот вопрос!!!
«А у тебя есть дверь, в которую можно постучать, а потом зайти?»
Похоже, что это, действительно, моя проблема.
Ну, что, будем исправлять?!
Итак: «Дверь! Добро пожаловать!»
#дверь
#добропожаловать
❤7💔1
Я знаю как:
✅создать бизнес своей мечты, но не из ума, а из сердца, что позволит избежать выгорания;
✅запустить и масштабировать бизнес в разных сферах, от малого до крупного;
✅сочетать бизнес-подход с социальной миссией;
✅привлекать финансирование и партнеров учитывая специфику рынка;
✅адаптировать стратегии под конкретные условия и задачи;
✅формировать полезные деловые связи;
✅использовать визионерство и анализировать проекты системно, видеть слабые места, скрытые возможности и риски, прогнозировать развитие событий и принимать взвешенные решения;
✅как и где обучаться и внедрять новые знания;
✅быстро осваивать изменения, адаптировать лучшие практики и применять их в реальных бизнес-задачах;
✅погружаться в проект с максимальной вовлеченностью;
✅брать на себя ответственность за результат и вести его к успеху, сочетая стратегическое мышление с вниманием к деталям;
✅🔝‼️а, главное, я знаю как делать по-новому, когда все старое уже не работает и точно нужно что-то менять, но вы не понимаете что и как?
#дверь
#добропожаловать
✅создать бизнес своей мечты, но не из ума, а из сердца, что позволит избежать выгорания;
✅запустить и масштабировать бизнес в разных сферах, от малого до крупного;
✅сочетать бизнес-подход с социальной миссией;
✅привлекать финансирование и партнеров учитывая специфику рынка;
✅адаптировать стратегии под конкретные условия и задачи;
✅формировать полезные деловые связи;
✅использовать визионерство и анализировать проекты системно, видеть слабые места, скрытые возможности и риски, прогнозировать развитие событий и принимать взвешенные решения;
✅как и где обучаться и внедрять новые знания;
✅быстро осваивать изменения, адаптировать лучшие практики и применять их в реальных бизнес-задачах;
✅погружаться в проект с максимальной вовлеченностью;
✅брать на себя ответственность за результат и вести его к успеху, сочетая стратегическое мышление с вниманием к деталям;
✅🔝‼️а, главное, я знаю как делать по-новому, когда все старое уже не работает и точно нужно что-то менять, но вы не понимаете что и как?
#дверь
#добропожаловать
❤5
Авторский подход.
Хоть и набило всем оскомину это сочетание, но я действительно соединила на первый взгляд несочетаемое и по праву могу претендовать на новизну и авторский метод.
Мой подход основан не на книжной теории, а на личном опыте ошибок и побед.
Я не просто консультирую - я понимаю, как это работает изнутри, потому что я прожила каждый из опытов на себе.
Авторский метод, основан на технологии 7П, что позволяет сделать личное сопровождение максимально эффективным:
🅿️ Персонализация. Индивидуальный подход к бизнесу и собственнику.
🅿️ Предсказательность. Прогнозирование бизнеса с учетом рисков.
🅿️ Партисипативность. Активное вовлечение собственника в процесс принятия решений.
🅿️ Превентивность. Проактивный подход направленный на предотвращение проблем и рисков до их возникновения.
🅿️ Психо-когнитивность. Учет ментального здоровья, стрессоустойчивости, готовности к запуску нового бизнеса.
🅿️ Публичность. Ориентация на значимость проблемы для общества и решения социальных задач.
🅿️ Проактивность. Высокая скорость принятия решений, самостоятельная инициатива и глубокая вовлеченность.
#дверь
#добропожаловать
Хоть и набило всем оскомину это сочетание, но я действительно соединила на первый взгляд несочетаемое и по праву могу претендовать на новизну и авторский метод.
Мой подход основан не на книжной теории, а на личном опыте ошибок и побед.
Я не просто консультирую - я понимаю, как это работает изнутри, потому что я прожила каждый из опытов на себе.
Авторский метод, основан на технологии 7П, что позволяет сделать личное сопровождение максимально эффективным:
🅿️ Персонализация. Индивидуальный подход к бизнесу и собственнику.
🅿️ Предсказательность. Прогнозирование бизнеса с учетом рисков.
🅿️ Партисипативность. Активное вовлечение собственника в процесс принятия решений.
🅿️ Превентивность. Проактивный подход направленный на предотвращение проблем и рисков до их возникновения.
🅿️ Психо-когнитивность. Учет ментального здоровья, стрессоустойчивости, готовности к запуску нового бизнеса.
🅿️ Публичность. Ориентация на значимость проблемы для общества и решения социальных задач.
🅿️ Проактивность. Высокая скорость принятия решений, самостоятельная инициатива и глубокая вовлеченность.
#дверь
#добропожаловать
❤4🔥2
Результаты работы:
Профессиональное бизнес-консультирование при создании нового бизнеса и запуске новых продуктов может быть измерено конкретными измеримыми результатами:
1. Уточнение бизнес-модели и стратегии.
- Разработка и проверка на жизнеспособность бизнес-модели.
- Формулирование стратегии выхода на рынок и позиционирования.
- Определение целевой аудитории и ценностного предложения.
2. Снижение финансовых рисков.
- Оптимизация стартовых затрат.
- Разработка реалистичного бюджета.
3. Ускорение выхода на рынок.
- Сокращение времени на тестирование гипотез (например, через MVP – минимально жизнеспособный продукт).
- Оптимальный выбор каналов продвижения.
4. Повышение конкурентоспособности.
- Анализ конкурентов и выявление УТП (уникального торгового предложения).
- Разработка стратегии дифференциации.
- Оптимизация ценообразования.
5. Оптимизация операционных процессов.
- Помощь в построение эффективной организационной структуры.
- Помощь в подборе команды.
6. Успешный маркетинг и продажи.
- помощь в разработке маркетинговой стратегия.
- Настройка воронки продаж и скриптов.
- Первые клиенты или пилотные продажи (в зависимости от этапа).
7. Минимизация юридических и регуляторных рисков.
- Выбор оптимальной формы бизнеса.
- Проверка соответствия законодательству (лицензии, налоги и пр.)
- Подготовка необходимых договоров и документов.
8. Работа с подрядчиками и заказчиками
- Формирование критериев для подбора и выбора наилучшего исполнителя по работам.
- Формирование ТЗ на комплекс работ, согласование этапов и контроль исполнения.
🛜 Конечно же, это все очень крупными мазками, но смысл понятен ☺️
#дверь
#добропожаловать
Профессиональное бизнес-консультирование при создании нового бизнеса и запуске новых продуктов может быть измерено конкретными измеримыми результатами:
1. Уточнение бизнес-модели и стратегии.
- Разработка и проверка на жизнеспособность бизнес-модели.
- Формулирование стратегии выхода на рынок и позиционирования.
- Определение целевой аудитории и ценностного предложения.
2. Снижение финансовых рисков.
- Оптимизация стартовых затрат.
- Разработка реалистичного бюджета.
3. Ускорение выхода на рынок.
- Сокращение времени на тестирование гипотез (например, через MVP – минимально жизнеспособный продукт).
- Оптимальный выбор каналов продвижения.
4. Повышение конкурентоспособности.
- Анализ конкурентов и выявление УТП (уникального торгового предложения).
- Разработка стратегии дифференциации.
- Оптимизация ценообразования.
5. Оптимизация операционных процессов.
- Помощь в построение эффективной организационной структуры.
- Помощь в подборе команды.
6. Успешный маркетинг и продажи.
- помощь в разработке маркетинговой стратегия.
- Настройка воронки продаж и скриптов.
- Первые клиенты или пилотные продажи (в зависимости от этапа).
7. Минимизация юридических и регуляторных рисков.
- Выбор оптимальной формы бизнеса.
- Проверка соответствия законодательству (лицензии, налоги и пр.)
- Подготовка необходимых договоров и документов.
8. Работа с подрядчиками и заказчиками
- Формирование критериев для подбора и выбора наилучшего исполнителя по работам.
- Формирование ТЗ на комплекс работ, согласование этапов и контроль исполнения.
🛜 Конечно же, это все очень крупными мазками, но смысл понятен ☺️
#дверь
#добропожаловать
❤5
Почему ты считаешь возможным объединить рождение людей и бизнесов? Где люди, а где проекты?
Давайте разберемся в понятии «рождение» и где используется это сочетание.
Термин «рождение» уместно применять к чему-либо, что:
1. Появляется впервые (создается заново или как еще говорят «с чистого листа»).
2. Является результатом творческого усилия или естественного, но значимого процесса.
3. Имеет потенциал для роста, развития и трансформации в будущем.
4. Воспринимается как фундаментально важное, как отправная точка.
Это мощное слово, которое добавляет описываемому процессу глубины, драматизма и подчеркивает его первостепенную важность.
Давайте посмотрим где вообще уместно использовать сочетание со словом «рождение»:
Природа и космос
🚀 Рождение звезд, планет, галактик. Активный процесс формирования новых небесных тел из космической пыли газа.
🧒 Рождение новых видов. В эволюционной биологии — появление принципиально новой жизненной формы.
🌋 Рождение вулкана. Формирование нового вулканического конуса на поверхности Земли.
🌊 Рождение реки. Появление нового водного потока, например, из ледника или большого источника.
Идеи, Творчество и Наука
💡 Рождение идеи. Момент озарения, инсайта, когда решение или концепция впервые приходят в голову.
💡 Рождение теории. Формальное оформление новой научной парадигмы (например, рождение теории относительности).
💡 Рождение жанра. Возникновение нового направления в искусстве, музыке или литературе (рождение рок-н-ролла, рождение импрессионизма).
🖼️ Рождение шедевра. Момент завершения или первого представления публике великого произведения.
🖼️ Рождение стиля. Формирование уникального почерка художника, архитектора или дизайнера.
Общество и История
➰ Рождение нации. Формирование национального самосознания и создание независимого государства.
➰ Рождение революции. Накопление критической массы недовольства, ведущее к коренным изменениям в обществе.
➰ Рождение традиции. Возникновение и закрепление нового обычая или ритуала.
➰ Рождение движения. Создание социального, политического или культурного движения (экологическое движение, движение за гражданские права).
Технологии и Изобретения
🧩 Рождение изобретения. Создание и патентование принципиально нового устройства или технологии (рождение телефона, рождение интернета).
🧩 Рождение платформы. Запуск новой операционной системы, социальной сети или программной экосистемы.
🧩 Рождение киберпространства. Формирование виртуального мира как новой реальности для взаимодействия.
Личностный и Духовный рост
💃🏻 🕺🏻Рождение нового «Я». Кардинальная трансформация личности в результате опыта, терапии, духовного пробуждения.
💃🏻 🕺🏻Рождение осознанности. Момент, когда человек впервые по-настоящему начинает жить «здесь и сейчас».
💃🏻🕺🏻Рождение страсти. Обретение дела или хобби, которое полностью захватывает и наполняет смыслом.
💃🏻🕺🏻 Рождение надежды. Появление веры в лучшее будущее после периода отчаяния или трудностей.
Культура и Символизм
⚔️ Рождение героя. В мифологии — момент, когда обычный человек узнает о своем предназначении или получает силы.
🐉 Рождение мифа. Возникновение устойчивой легенды или повествования, объясняющего мир.
🌍 Рождение божества. В теологии и мифологии — акт творения или явления бога.
Повседневность и Метафоры
☀️ Рождение дня. Рассвет, утро.
💓 Рождение чувства. Момент, когда симпатия перерастает в любовь или возникает новое глубокое чувство.
🫂 Рождение дружбы. Момент, когда знакомство перерастает в настоящую крепкую связь.
💭 Рождение мечты. Формирование большой и смелой цели, к которой человек начинает стремиться.
Есть одно оооочень важное состояние из которого можно хоть что-либо родить. И это, тадам, -состояние ЛЮБВИ .
#рождение
Давайте разберемся в понятии «рождение» и где используется это сочетание.
Термин «рождение» уместно применять к чему-либо, что:
1. Появляется впервые (создается заново или как еще говорят «с чистого листа»).
2. Является результатом творческого усилия или естественного, но значимого процесса.
3. Имеет потенциал для роста, развития и трансформации в будущем.
4. Воспринимается как фундаментально важное, как отправная точка.
Это мощное слово, которое добавляет описываемому процессу глубины, драматизма и подчеркивает его первостепенную важность.
Давайте посмотрим где вообще уместно использовать сочетание со словом «рождение»:
Природа и космос
🚀 Рождение звезд, планет, галактик. Активный процесс формирования новых небесных тел из космической пыли газа.
🧒 Рождение новых видов. В эволюционной биологии — появление принципиально новой жизненной формы.
🌋 Рождение вулкана. Формирование нового вулканического конуса на поверхности Земли.
🌊 Рождение реки. Появление нового водного потока, например, из ледника или большого источника.
Идеи, Творчество и Наука
💡 Рождение идеи. Момент озарения, инсайта, когда решение или концепция впервые приходят в голову.
💡 Рождение теории. Формальное оформление новой научной парадигмы (например, рождение теории относительности).
💡 Рождение жанра. Возникновение нового направления в искусстве, музыке или литературе (рождение рок-н-ролла, рождение импрессионизма).
🖼️ Рождение шедевра. Момент завершения или первого представления публике великого произведения.
🖼️ Рождение стиля. Формирование уникального почерка художника, архитектора или дизайнера.
Общество и История
➰ Рождение нации. Формирование национального самосознания и создание независимого государства.
➰ Рождение революции. Накопление критической массы недовольства, ведущее к коренным изменениям в обществе.
➰ Рождение традиции. Возникновение и закрепление нового обычая или ритуала.
➰ Рождение движения. Создание социального, политического или культурного движения (экологическое движение, движение за гражданские права).
Технологии и Изобретения
Личностный и Духовный рост
💃🏻 🕺🏻Рождение нового «Я». Кардинальная трансформация личности в результате опыта, терапии, духовного пробуждения.
💃🏻 🕺🏻Рождение осознанности. Момент, когда человек впервые по-настоящему начинает жить «здесь и сейчас».
💃🏻🕺🏻Рождение страсти. Обретение дела или хобби, которое полностью захватывает и наполняет смыслом.
💃🏻🕺🏻 Рождение надежды. Появление веры в лучшее будущее после периода отчаяния или трудностей.
Культура и Символизм
⚔️ Рождение героя. В мифологии — момент, когда обычный человек узнает о своем предназначении или получает силы.
🐉 Рождение мифа. Возникновение устойчивой легенды или повествования, объясняющего мир.
🌍 Рождение божества. В теологии и мифологии — акт творения или явления бога.
Повседневность и Метафоры
☀️ Рождение дня. Рассвет, утро.
💓 Рождение чувства. Момент, когда симпатия перерастает в любовь или возникает новое глубокое чувство.
🫂 Рождение дружбы. Момент, когда знакомство перерастает в настоящую крепкую связь.
💭 Рождение мечты. Формирование большой и смелой цели, к которой человек начинает стремиться.
Есть одно оооочень важное состояние из которого можно хоть что-либо родить. И это, тадам, -
#рождение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
А что мешает «родить»?
Ведущей прошивкой/структурой/базисом, на которой основывается большинство наших поведенческие моделей- это, так сказать, навеянная временем установка: «Сделать любой ценой!», «Быстрее! Выше! Сильнее!», «Сама-сама-сама!», короче - достигаторство 🫣☺️
Собрала ТОП-30 наиболее часто встречающихся установок:
☄️ Стиснуть зубы и сделать.
Классика. Собрать всю волю в кулак и действовать, несмотря на боль, нежелание или трудности.
☄️ Дойти на морально-волевых.
Жаргонизм, особенно популярный в спортивной и армейской среде. Делать, когда физических сил уже нет, но дух и дисциплина заставляют.
☄️ Взять себя в руки (и сделать).
Перестать жалеть себя, сосредоточиться и начать действовать.
☄️ Собрать волю в кулак.
Почти синоним «взять себя в руки», но с более ярким акцентом на усилие воли.
☄️ Наступить на горло собственной песне.
Пожертвовать своими желаниями, принципами или творческими порывами ради достижения цели.
☄️ Пересилить себя.
Заставить себя сделать что-то, что очень не хочется делать.
☄️ Выжать из себя все силы.
Достичь предела своих возможностей, чтобы выполнить задачу.
☄️ Дойти до ручки.
Дойти до крайней степени усталости или истощения, но всё равно продолжать (часто с негативным оттенком).
☄️ На разрыв аорты.
Очень интенсивно, с полной самоотдачей, на пределе возможностей. («Она работала на разрыв аорты, чтобы закончить проект в срок»).
☄️ Пробить стену лбом.
Упрямо идти к цели, невзирая на непреодолимые, казалось бы, препятствия.
☄️ Лечь костьми.
Погибнуть или принести крайнюю жертву ради достижения чего-либо. («Они готовы лечь костьми, но отстоять свою правду»).
☄️ Не щадя живота своего.
Устаревшее, но очень яркое выражение. Делать что-то, не жалея своей жизни и здоровья.
☄️ Хоть лопни, но сделай.
Жёсткое требование выполнить задачу независимо от самочувствия или возможностей.
☄️ Хоть умри, но сделай.
Ещё более категоричное требование, чем предыдущее.
☄️ Ни шагу назад!
Девиз, означающий готовность стоять до конца, чего бы это ни стоило.
☄️ Победить или умереть.
Максималистский подход, не оставляющий места для компромисса или поражения.
☄️ Сделать во что бы то ни стало.
Прямой и самый распространенный фразеологизм для обозначения такой ситуации.
☄️ Любой ценой.
Прямой и четкий вариант, сделать не смотря ни на что.
☄️ Цель оправдывает средства.
Крылатая фраза, означающая, что для достижения важной цели можно использовать любые, даже сомнительные методы.
☄️ Не мытьём, так катаньем.
Добиться своего любыми способами: либо хитростью, либо прямым нажимом.
☄️ Гнуть свою линию.
Упрямо и настойчиво добиваться своего, не обращая внимания на мнение других.
☄️ Идти по головам.
Достигать своей цели, не считаясь с интересами других людей, причиняя им вред.
☄️ Выбить дверь ногой.
Добиться своего грубой силой или крайней настойчивостью.
☄️ Пусть мир рухнет, но я добьюсь своего.
Крайняя степень эгоизма и готовности к жертвам ради своей цели.
Лозунги и цитаты из фильмов тоже плотно вошли в наш обиход:
☄️ «Даёшь!»
Исторический лозунг, призыв мобилизовать все силы для выполнения задачи (например, «Даёшь пятилетку в три года!»).
☄️ «Есть такая профессия - Родину защищать».
Цитата из фильма «Офицеры», означающая готовность выполнить долг ценой жизни.
☄️ «Русские не сдаются!»
Устойчивое выражение о готовности стоять до конца.
☄️ «Терпи, казак, атаманом будешь!»
Призыв потерпеть ради высокой цели.
☄️ «Сказано - сделано!» «Б@я буду». Неважно как, но задача будет выполнена.
☄️ «Главное - вовремя подъехать!»
Из фильма «Джентельмены Удачи», говорит Косой который готов на отчаянные поступки, чтобы «подъехать» к цели.
Конечно же, многое зависит, в том числе, от контекста: является ли усилие внутренним подвигом или готовностью игнорировать других.
Стиснув зубы, быстрее и лучше, опережая и превосходя - можно достигнуть чего угодно.
Но в достигаторстве нет самого главного - нет творчества, нет ЛЮБВИ.
А теперь попробуйте посчитать сколько у вас ведущих установок из перечисленных?
#дверь
#рождение
#достигаторство
#препятствиянапути
Ведущей прошивкой/структурой/базисом, на которой основывается большинство наших поведенческие моделей- это, так сказать, навеянная временем установка: «Сделать любой ценой!», «Быстрее! Выше! Сильнее!», «Сама-сама-сама!», короче - достигаторство 🫣☺️
Собрала ТОП-30 наиболее часто встречающихся установок:
Классика. Собрать всю волю в кулак и действовать, несмотря на боль, нежелание или трудности.
Жаргонизм, особенно популярный в спортивной и армейской среде. Делать, когда физических сил уже нет, но дух и дисциплина заставляют.
Перестать жалеть себя, сосредоточиться и начать действовать.
Почти синоним «взять себя в руки», но с более ярким акцентом на усилие воли.
Пожертвовать своими желаниями, принципами или творческими порывами ради достижения цели.
Заставить себя сделать что-то, что очень не хочется делать.
Достичь предела своих возможностей, чтобы выполнить задачу.
Дойти до крайней степени усталости или истощения, но всё равно продолжать (часто с негативным оттенком).
Очень интенсивно, с полной самоотдачей, на пределе возможностей. («Она работала на разрыв аорты, чтобы закончить проект в срок»).
Упрямо идти к цели, невзирая на непреодолимые, казалось бы, препятствия.
Погибнуть или принести крайнюю жертву ради достижения чего-либо. («Они готовы лечь костьми, но отстоять свою правду»).
Устаревшее, но очень яркое выражение. Делать что-то, не жалея своей жизни и здоровья.
Жёсткое требование выполнить задачу независимо от самочувствия или возможностей.
Ещё более категоричное требование, чем предыдущее.
Девиз, означающий готовность стоять до конца, чего бы это ни стоило.
Максималистский подход, не оставляющий места для компромисса или поражения.
Прямой и самый распространенный фразеологизм для обозначения такой ситуации.
Прямой и четкий вариант, сделать не смотря ни на что.
Крылатая фраза, означающая, что для достижения важной цели можно использовать любые, даже сомнительные методы.
Добиться своего любыми способами: либо хитростью, либо прямым нажимом.
Упрямо и настойчиво добиваться своего, не обращая внимания на мнение других.
Достигать своей цели, не считаясь с интересами других людей, причиняя им вред.
Добиться своего грубой силой или крайней настойчивостью.
Крайняя степень эгоизма и готовности к жертвам ради своей цели.
Лозунги и цитаты из фильмов тоже плотно вошли в наш обиход:
Исторический лозунг, призыв мобилизовать все силы для выполнения задачи (например, «Даёшь пятилетку в три года!»).
Цитата из фильма «Офицеры», означающая готовность выполнить долг ценой жизни.
Устойчивое выражение о готовности стоять до конца.
Призыв потерпеть ради высокой цели.
Из фильма «Джентельмены Удачи», говорит Косой который готов на отчаянные поступки, чтобы «подъехать» к цели.
Конечно же, многое зависит, в том числе, от контекста: является ли усилие внутренним подвигом или готовностью игнорировать других.
Стиснув зубы, быстрее и лучше, опережая и превосходя - можно достигнуть чего угодно.
Но в достигаторстве нет самого главного - нет творчества, нет ЛЮБВИ.
А теперь попробуйте посчитать сколько у вас ведущих установок из перечисленных?
#дверь
#рождение
#достигаторство
#препятствиянапути
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1
Полоски у зебры VS Отпечатки пальцев VS Суперсила
Знаете ли вы, что на земле, ровно как не существует двух зебр с одинаковым окрасом или полосками, так и не существует двух людей с одинаковыми отпечатками пальцев?
Окрас каждой зебры - уникальный, второй такой не найдешь. Новорожденный малыш зебры легко найдет свою мать по уникальным полоскам. Окрас зебры не меняется всю её жизнь.
То же самое с отпечаткам пальцев. На земле у каждого человека, свои, уникальные отпечатки пальцев. Они не меняются всю жизнь и даже после ожогов и травм, уникальный рисунок на подушечках пальцев опять стремится восстановиться в первозданном виде.
Рисунки на пальцах, ровно как и расположение полосок у зебры, имеют схожую природу возникновения. Обусловлено это генетическими факторами.
Для зебры ведущую роль играет селективная пигментация: когда гены, отвечающие за выработку мелатонина, отключаются в определенных областях кожи.
У человеческого эмбриона - примерно на 10 неделе беременности, эпидермис начинает расти быстрее, чем покровы над ним, что заставляет «сморщиваться» поверхность над ней, а также влияние оказывают гены, ведь именно в них содержится информация о скорости развития кожи и кровеносных сосудов. Добавляет уникальности и химическая среда внутри матки.
Представляете сколько факторов влияет на один маленький нюанс - отпечатки пальцев и окрас зебры.
Теперь обратимся к третьей составляющей из заголовка - «суперсила».
Позволю себе дать определение:
Суперсила - это уникальная комбинация качеств, талантов, опыта и типа мышления, которые делают каждого человека неповторимым.
!!Потенциал для УНИКАЛЬНОЙ СУПЕРСИЛЫ есть у каждого человека про праву его рождения!!!
Он заложен в нашей биологической и психической уникальности.
Сильное влияние на слово «суперсила» - оказали фантастические фильмы и книги. И произнося его, мы сразу же вспоминаем героев фильмов или комиксов: Супермена, Человека-паука, Железного человека, Бэтмена, Аквамена, Халка, с их суперспособностями: телепортироваться, летать, прыгать по зданиям, растягиваться, становиться невидимыми, контролировать или управлять стихиями: огнем, воздухом или водой, превращаться в других людей.
Поэтому, если мы в себе этих качеств не обнаруживаем, то автоматом ставим клеймо: «Суперсила - отсутствует!»…
Но, я все же про более земную суперсилу хочу поговорить.
Каждый, повторю КАЖДЫЙ, человек имеет свою уникальную суперсилу, которой нет в другом человеке. И вот почему это именно так:
1️⃣ Генетическая и нейробиологическая уникальность
Ваш мозг, его структура и связи - уникальны. Ваша ДНК - неповторима. Это означает, что вы по-другому обрабатываете информацию, иначе видите и имеете врожденные склонности к определенным видам деятельности. Это биологический фундамент для вашей «суперсилы».
2️⃣ Уникальность жизненного опыта
Ни у кого на Земле не было точно такого же набора событий, встреч, побед и травм, как у вас. Этот опыт формирует вашу личность и то, как вы реагируете на мир. Ваша история - это часть вашей силы.
3️⃣ Концепция «сильных сторон»
Позитивная психология (автор Мартин Селигман) научно доказала, что наибольших успехов и удовлетворения от жизни человек добивается, фокусируясь на развитии своих врожденных талантов (сильных сторон), а не на «исправлении» слабостей.
4️⃣ Эволюционная необходимость
С биологической точки зрения, разнообразие талантов в популяции было ключом к выживанию человечества. Кто-то был великим охотником, кто-то - целителем, кто-то - сказителем, сохранявшим знания племени. Эта потребность в разнообразии заложена в нас.
Знаете ли вы, что на земле, ровно как не существует двух зебр с одинаковым окрасом или полосками, так и не существует двух людей с одинаковыми отпечатками пальцев?
Окрас каждой зебры - уникальный, второй такой не найдешь. Новорожденный малыш зебры легко найдет свою мать по уникальным полоскам. Окрас зебры не меняется всю её жизнь.
То же самое с отпечаткам пальцев. На земле у каждого человека, свои, уникальные отпечатки пальцев. Они не меняются всю жизнь и даже после ожогов и травм, уникальный рисунок на подушечках пальцев опять стремится восстановиться в первозданном виде.
Рисунки на пальцах, ровно как и расположение полосок у зебры, имеют схожую природу возникновения. Обусловлено это генетическими факторами.
Для зебры ведущую роль играет селективная пигментация: когда гены, отвечающие за выработку мелатонина, отключаются в определенных областях кожи.
У человеческого эмбриона - примерно на 10 неделе беременности, эпидермис начинает расти быстрее, чем покровы над ним, что заставляет «сморщиваться» поверхность над ней, а также влияние оказывают гены, ведь именно в них содержится информация о скорости развития кожи и кровеносных сосудов. Добавляет уникальности и химическая среда внутри матки.
Представляете сколько факторов влияет на один маленький нюанс - отпечатки пальцев и окрас зебры.
Теперь обратимся к третьей составляющей из заголовка - «суперсила».
Позволю себе дать определение:
Суперсила - это уникальная комбинация качеств, талантов, опыта и типа мышления, которые делают каждого человека неповторимым.
!!Потенциал для УНИКАЛЬНОЙ СУПЕРСИЛЫ есть у каждого человека про праву его рождения!!!
Он заложен в нашей биологической и психической уникальности.
Сильное влияние на слово «суперсила» - оказали фантастические фильмы и книги. И произнося его, мы сразу же вспоминаем героев фильмов или комиксов: Супермена, Человека-паука, Железного человека, Бэтмена, Аквамена, Халка, с их суперспособностями: телепортироваться, летать, прыгать по зданиям, растягиваться, становиться невидимыми, контролировать или управлять стихиями: огнем, воздухом или водой, превращаться в других людей.
Поэтому, если мы в себе этих качеств не обнаруживаем, то автоматом ставим клеймо: «Суперсила - отсутствует!»…
Но, я все же про более земную суперсилу хочу поговорить.
Каждый, повторю КАЖДЫЙ, человек имеет свою уникальную суперсилу, которой нет в другом человеке. И вот почему это именно так:
Ваш мозг, его структура и связи - уникальны. Ваша ДНК - неповторима. Это означает, что вы по-другому обрабатываете информацию, иначе видите и имеете врожденные склонности к определенным видам деятельности. Это биологический фундамент для вашей «суперсилы».
Ни у кого на Земле не было точно такого же набора событий, встреч, побед и травм, как у вас. Этот опыт формирует вашу личность и то, как вы реагируете на мир. Ваша история - это часть вашей силы.
Позитивная психология (автор Мартин Селигман) научно доказала, что наибольших успехов и удовлетворения от жизни человек добивается, фокусируясь на развитии своих врожденных талантов (сильных сторон), а не на «исправлении» слабостей.
С биологической точки зрения, разнообразие талантов в популяции было ключом к выживанию человечества. Кто-то был великим охотником, кто-то - целителем, кто-то - сказителем, сохранявшим знания племени. Эта потребность в разнообразии заложена в нас.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Однако не все могут увидеть и признать свою суперсилу. Нам кажется, что все люди одинаковые, а еще мы привыкли сравниваться с другими. Но, сравнение человеческих видов и человеческого разнообразия - это бессмысленная трата времени, как и искать двух одинаковых зебр или два одинаковых отпечатка пальца.
Суперсила - это не что-то грандиозное.
Суперсилой может быть:
- умение ухаживать за больными
- писать стихи
- рисовать
- заниматься спортом
- налаживать механизмы
- умение любить
- доброта
- отзывчивость
- красота
- и еще огромное количество суперсил!
Иногда суперсилой является набор качеств, которых, уж 💯 нет в другом человеке. Например, способность к языкам + любовь к помощи людям + стрессоустойчивость = могут создать суперсилу блестящего кризисного переводчика в зонах конфликтов.
Как же важно найти в себе свою суперсилу, присвоить её себе, ну, и, конечно, пользоваться.
Мне для этого потребовалось целых 4 года.
Моя суперсила: вносить ясность, проявлять честность, вдохновлять, исцелять словом и руками, помогать рождаться детям, смыслам, идеям и бизнесам нового времени.
Суперсила - это не что-то грандиозное.
Суперсилой может быть:
- умение ухаживать за больными
- писать стихи
- рисовать
- заниматься спортом
- налаживать механизмы
- умение любить
- доброта
- отзывчивость
- красота
- и еще огромное количество суперсил!
Иногда суперсилой является набор качеств, которых, уж 💯 нет в другом человеке. Например, способность к языкам + любовь к помощи людям + стрессоустойчивость = могут создать суперсилу блестящего кризисного переводчика в зонах конфликтов.
Как же важно найти в себе свою суперсилу, присвоить её себе, ну, и, конечно, пользоваться.
Мне для этого потребовалось целых 4 года.
Моя суперсила: вносить ясность, проявлять честность, вдохновлять, исцелять словом и руками, помогать рождаться детям, смыслам, идеям и бизнесам нового времени.
❤9👍1
Гениальная картинка!
Мне, например, долго было не понятно, что выбраться из ж…пы это тоже большое достижение.
Хочется же сразу стать лучшей версией себя и гордится только своими успехами.
Оказывается иногда, там, в ямах, как в игре, есть ресурсы..
Хренли их туда положили, только Богу известно.
Но, могу открыть одну маленькую тайну, что тот, кто уже однажды выбрался из ямы, знает, как выбраться из нее и может помочь выбраться другим!
Я не тонко намекаю, а говорю прямым текстом уже, если есть запрос на расширение, новый проект, новый бизнес, рождение детей, то обращайтесь ❤️
Мне, например, долго было не понятно, что выбраться из ж…пы это тоже большое достижение.
Хочется же сразу стать лучшей версией себя и гордится только своими успехами.
Оказывается иногда, там, в ямах, как в игре, есть ресурсы..
Хренли их туда положили, только Богу известно.
Но, могу открыть одну маленькую тайну, что тот, кто уже однажды выбрался из ямы, знает, как выбраться из нее и может помочь выбраться другим!
Я не тонко намекаю, а говорю прямым текстом уже, если есть запрос на расширение, новый проект, новый бизнес, рождение детей, то обращайтесь ❤️
👍6❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бизнес — это отражение собственника или «почему рыба гниет с головы»?
Такая, на первый взгляд, простая фраза, но за ней кроется фундаментальный принцип, который объясняет, почему компании, даже в одной отрасли, могут быть настолько разными.
Давайте рассмотрим разные грани этой концепции:
1. Почему это вообще так?
Бизнес, особенно на начальных и средних этапах (а часто и на этапе крупной корпорации), не является бездушным механизмом. Это живой организм, ДНК которого задается его создателем.
Собственник:
✅ Принимает ключевые решения. Стратегия, найм ключевых сотрудников, инвестиции, выход на новые рынки — все это проходит через его фильтр восприятия мира.
✅ Формирует культуру. Его личные ценности, страхи, амбиции и принципы негласно (а часто и прямо) становятся нормами для всей компании.
✅ Является главным "хранителем смысла". Он отвечает на вопрос "Зачем мы это делаем?" и "Куда мы идем?".
Таким образом, бизнес становится проекцией внутреннего мира собственника во внешнюю среду.
2. Как именно личность собственника проявляется в бизнесе?
Это отражение можно разложить на несколько уровней.
Уровень 1. Ценности и Этика (Моральный компас бизнеса)
♻️ Честность собственника. Если владелец считает нормальным обманывать партнеров или клиентов "ради дела", в компании сформируется культура хитрости и нечестности. И наоборот, если для него честность — неприкосновенный принцип, это станет конкурентным преимуществом и основой репутации.
♻️ Отношение к людям. Уважает ли собственник своих сотрудников? Видит в них ресурс или партнеров? Его отношение напрямую влияет на текучку кадров, лояльность и вовлеченность команды. Жадный собственник будет платить мало, а щедрый — делиться успехом с командой.
♻️ Социальная ответственность. Готов ли бизнес тратить ресурсы на экологию, благотворительность, развитие местного сообщества? Это почти всегда — прямое следствие личных убеждений владельца.
Уровень 2. Стратегия и Принятие решений (Мыслительный процесс)
♻️ Склонность к риску. Авантюрист и новатор будет строить бизнес на смелых гипотезах, быстро выходить на рынки и так же быстро сворачивать неудачные проекты. Осторожный и консервативный собственник будет двигаться медленно, но основательно, предпочитая проверенные пути.
♻️ Временной горизонт планирования. Ориентирован ли собственник на быструю прибыль (спринтер) или на создание устойчивой ценности (марафонец)? Это определяет инвестиционную политику, подход к R&D (исследованиям и разработкам) и маркетингу.
♻️ Микроменеджмент vs. Делегирование. Тревожный и недоверчивый собственник будет контролировать каждый шаг, не давая сотрудникам автономии. Это создает бюрократию и убивает инициативу. Уверенный в себе лидер, доверяющий команде, выстроит систему делегирования, что масштабирует бизнес.
Уровень 3: Операционная деятельность и Культура (Повседневная реальность)
♻️ Внешний вид и атмосфера в офисе. Педантичный собственник предпочтет строгий, функциональный дизайн. Творческий и эмоциональный — создаст арт-пространство с диванами и кухней.
♻️ Стиль коммуникации. Если собственник прямолинейный и резкий, в компании будет принята грубоватая, но честная коммуникация. Если он дипломатичный и мягкий, общение будет более вежливым, но, возможно, менее прямым.
♻️ Отношение к инновациям и ошибкам. Боится ли собственник неудач? Тогда в компании будут наказывать за ошибки, и сотрудники перестанут экспериментировать. Если он воспринимает ошибки как опыт, это способствует инновационной культуре.
Уровень 4. Финансы и Отношение к деньгам
🌀 Цель бизнеса. Для одного собственника бизнес — это инструмент для личного обогащения и потребления. Для другого — инструмент для реализации идеи и изменения мира, где деньги — лишь топливо и мера успеха.
🌀 Инвестиционная политика. Куда вкладывается прибыль? В роскошные офисы и личные самолеты? Или в развитие сотрудников, новые технологии и улучшение продукта? Это прямой перенос личных финансовых приоритетов владельца на компанию.
Такая, на первый взгляд, простая фраза, но за ней кроется фундаментальный принцип, который объясняет, почему компании, даже в одной отрасли, могут быть настолько разными.
Давайте рассмотрим разные грани этой концепции:
1. Почему это вообще так?
Бизнес, особенно на начальных и средних этапах (а часто и на этапе крупной корпорации), не является бездушным механизмом. Это живой организм, ДНК которого задается его создателем.
Собственник:
Таким образом, бизнес становится проекцией внутреннего мира собственника во внешнюю среду.
2. Как именно личность собственника проявляется в бизнесе?
Это отражение можно разложить на несколько уровней.
Уровень 1. Ценности и Этика (Моральный компас бизнеса)
♻️ Честность собственника. Если владелец считает нормальным обманывать партнеров или клиентов "ради дела", в компании сформируется культура хитрости и нечестности. И наоборот, если для него честность — неприкосновенный принцип, это станет конкурентным преимуществом и основой репутации.
♻️ Отношение к людям. Уважает ли собственник своих сотрудников? Видит в них ресурс или партнеров? Его отношение напрямую влияет на текучку кадров, лояльность и вовлеченность команды. Жадный собственник будет платить мало, а щедрый — делиться успехом с командой.
♻️ Социальная ответственность. Готов ли бизнес тратить ресурсы на экологию, благотворительность, развитие местного сообщества? Это почти всегда — прямое следствие личных убеждений владельца.
Уровень 2. Стратегия и Принятие решений (Мыслительный процесс)
♻️ Склонность к риску. Авантюрист и новатор будет строить бизнес на смелых гипотезах, быстро выходить на рынки и так же быстро сворачивать неудачные проекты. Осторожный и консервативный собственник будет двигаться медленно, но основательно, предпочитая проверенные пути.
♻️ Временной горизонт планирования. Ориентирован ли собственник на быструю прибыль (спринтер) или на создание устойчивой ценности (марафонец)? Это определяет инвестиционную политику, подход к R&D (исследованиям и разработкам) и маркетингу.
♻️ Микроменеджмент vs. Делегирование. Тревожный и недоверчивый собственник будет контролировать каждый шаг, не давая сотрудникам автономии. Это создает бюрократию и убивает инициативу. Уверенный в себе лидер, доверяющий команде, выстроит систему делегирования, что масштабирует бизнес.
Уровень 3: Операционная деятельность и Культура (Повседневная реальность)
♻️ Внешний вид и атмосфера в офисе. Педантичный собственник предпочтет строгий, функциональный дизайн. Творческий и эмоциональный — создаст арт-пространство с диванами и кухней.
♻️ Стиль коммуникации. Если собственник прямолинейный и резкий, в компании будет принята грубоватая, но честная коммуникация. Если он дипломатичный и мягкий, общение будет более вежливым, но, возможно, менее прямым.
♻️ Отношение к инновациям и ошибкам. Боится ли собственник неудач? Тогда в компании будут наказывать за ошибки, и сотрудники перестанут экспериментировать. Если он воспринимает ошибки как опыт, это способствует инновационной культуре.
Уровень 4. Финансы и Отношение к деньгам
🌀 Цель бизнеса. Для одного собственника бизнес — это инструмент для личного обогащения и потребления. Для другого — инструмент для реализации идеи и изменения мира, где деньги — лишь топливо и мера успеха.
🌀 Инвестиционная политика. Куда вкладывается прибыль? В роскошные офисы и личные самолеты? Или в развитие сотрудников, новые технологии и улучшение продукта? Это прямой перенос личных финансовых приоритетов владельца на компанию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
3. Ограничения собственника тоже отражаются?
Эта связка работает не только в позитивном ключе.
Слабые стороны и пороки собственника так же ярко отражаются в бизнесе.
⚠️ Нарциссизм. Создает культуру культа личности. Все решения вращаются вокруг собственника, талантливые руководители уходят, так как их идеи не слышат.
⚠️ Паранойя и недоверие. Приводит к тотальному контролю, доносам, невозможности делегировать. Бизнес упирается в "потолок" возможностей одного человека.
⚠️ Неорганизованность. Хаос в голове собственника превращается в хаос в бизнес-процессах, отсутствие стратегии и постоянную "борьбу с пожарами".
⚠️ Жадность. Низкие зарплаты, неуплата налогов, обман клиентов — бизнес становится токсичным и неустойчивым.
4. Что происходит, когда бизнес растет?
На ранних этапах отражение максимально прямое. Но по мере роста бизнеса связь может меняться:
📶 Профессионализация. Собственник нанимает профессиональных руководителей (CEO, директоров), которые приносят в компанию свои ценности и подходы. Отражение становится более сложным, "слоеным".
📶 Публичная компания. Когда у бизнеса появляются тысячи акционеров, прямое влияние единственного собственника ослабевает. Компания начинает жить по законам рынка, а не только по воле основателя. Однако корневая культура, заложенная им, часто сохраняется десятилетиями (как в Apple, Microsoft, Amazon).
📶 Осознанная работа над собой. Мудрый собственник понимает эту связку и сознательно работает над своими недостатками, чтобы они не тормозили бизнес. Он может нанимать людей, которые компенсируют его слабые стороны.
Узнали себя или своих знакомых/ руководителей?
Эта связка работает не только в позитивном ключе.
Слабые стороны и пороки собственника так же ярко отражаются в бизнесе.
4. Что происходит, когда бизнес растет?
На ранних этапах отражение максимально прямое. Но по мере роста бизнеса связь может меняться:
📶 Профессионализация. Собственник нанимает профессиональных руководителей (CEO, директоров), которые приносят в компанию свои ценности и подходы. Отражение становится более сложным, "слоеным".
📶 Публичная компания. Когда у бизнеса появляются тысячи акционеров, прямое влияние единственного собственника ослабевает. Компания начинает жить по законам рынка, а не только по воле основателя. Однако корневая культура, заложенная им, часто сохраняется десятилетиями (как в Apple, Microsoft, Amazon).
📶 Осознанная работа над собой. Мудрый собственник понимает эту связку и сознательно работает над своими недостатками, чтобы они не тормозили бизнес. Он может нанимать людей, которые компенсируют его слабые стороны.
Узнали себя или своих знакомых/ руководителей?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Дорогие мои подписчики!
Вы стали свидетелями рождения моего нового проекта.
Этот мой канал и вы все, стали той самой безопасной средой, где проект «вызрел», прошел все стадии роста и приобрел границы.
Пришло самое лучшее время и этот проект получил свое новое место в инфоокеане.
Поэтому я с радостью приглашаю всех, кому интересна тема рождения бизнесов в отдельный канал:
«ЭКОлюция бизнеса»
В этом канале я продолжу писать о рождении детей, осознанном родительстве и делиться всем тем, что мне нравится и что наполняет мою жизнь.
Подписывайтесь, на мой новый канал «ЭКОлюция бизнеса», обещаю, будет интересно ❤️🔥
Вы стали свидетелями рождения моего нового проекта.
Этот мой канал и вы все, стали той самой безопасной средой, где проект «вызрел», прошел все стадии роста и приобрел границы.
Пришло самое лучшее время и этот проект получил свое новое место в инфоокеане.
Поэтому я с радостью приглашаю всех, кому интересна тема рождения бизнесов в отдельный канал:
«ЭКОлюция бизнеса»
В этом канале я продолжу писать о рождении детей, осознанном родительстве и делиться всем тем, что мне нравится и что наполняет мою жизнь.
Подписывайтесь, на мой новый канал «ЭКОлюция бизнеса», обещаю, будет интересно ❤️🔥
Telegram
ЭКОлюция бизнеса
О себе: я, Брусницына Надежда, ментор по стратегическим партнерствам
Канал об экологичной эволюции вашего бизнеса и бизнес-мышления
Для личных сообщений: @BNadezhda
Канал об экологичной эволюции вашего бизнеса и бизнес-мышления
Для личных сообщений: @BNadezhda
❤2
Какой самый сильный страх современных женщин, планирующих беременность?
Страх потери себя и своей идентичности
Это, пожалуй, один из самых глубинных и экзистенциальных страхов современной женщины.
😱 Я перестану быть собой.
Женщина испытывает страх, что вся ее жизнь, интересы, карьера, хобби и мечты сведутся к одной единственной роли — роли «мамы». Она боится, что ее перестанут воспринимать как личность.
😱 Потеря автономии и свободы.
Беременность и материнство накладывают огромное количество ограничений.
Страшно осознавать, что ты не можешь спонтанно поехать в путешествие, встретиться с друзьями или просто побыть в тишине, когда тебе этого хочется.
Страшно «выпасть из обоймы».
Страшно «морально устареть» и потом не встроится в динамичный ритм жизни.
😱 Изменение тела и отношений с ним.
Тело перестает быть только «её» телом. Оно меняется непредсказуемым образом, и эти изменения могут быть необратимыми. Страх потерять привлекательность в глазах партнера и в своих собственных глазах.
Почему женщина так сильно боится?
Страх потери себя и самоидентичности бьет по основам самоощущения женщины в современном мире, где так ценится индивидуальность и самореализация.
Чем больше над чем-то дрожишь
и трясёшься — тем больше вероятность это потерять. Неважно, что это: вещь, работа, деньги, отношения с каким-то человеком, отношения с собой.
Страх потери самоидентичности часто не осознается явно и маскируется под другие тревоги или проявляется через специфические мысли и поведение. Это тихий, но настойчивый внутренний голос, который шепчет: «А что останется от меня?»
#препятствиянапути
#идунашагвпереди
Страх потери себя и своей идентичности
Это, пожалуй, один из самых глубинных и экзистенциальных страхов современной женщины.
Женщина испытывает страх, что вся ее жизнь, интересы, карьера, хобби и мечты сведутся к одной единственной роли — роли «мамы». Она боится, что ее перестанут воспринимать как личность.
Беременность и материнство накладывают огромное количество ограничений.
Страшно осознавать, что ты не можешь спонтанно поехать в путешествие, встретиться с друзьями или просто побыть в тишине, когда тебе этого хочется.
Страшно «выпасть из обоймы».
Страшно «морально устареть» и потом не встроится в динамичный ритм жизни.
Тело перестает быть только «её» телом. Оно меняется непредсказуемым образом, и эти изменения могут быть необратимыми. Страх потерять привлекательность в глазах партнера и в своих собственных глазах.
Почему женщина так сильно боится?
Страх потери себя и самоидентичности бьет по основам самоощущения женщины в современном мире, где так ценится индивидуальность и самореализация.
Чем больше над чем-то дрожишь
и трясёшься — тем больше вероятность это потерять. Неважно, что это: вещь, работа, деньги, отношения с каким-то человеком, отношения с собой.
Страх потери самоидентичности часто не осознается явно и маскируется под другие тревоги или проявляется через специфические мысли и поведение. Это тихий, но настойчивый внутренний голос, который шепчет: «А что останется от меня?»
#препятствиянапути
#идунашагвпереди
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1
ТОП-6 основных мужских страхов, перед беременностью женщины
Пока женщина разбирается в своей самоидентичности, мужчину штормит не меньше, а местами даже больше.
Напомню, что мужское бесплодие встречается так же часто как и женское, фактор риска почти 50/50.
Так, чего же боится мужчина?
🔝 1. Страх финансовой несостоятельности
Это самый очевидный и социально одобряемый страх.
Мужчина исторически воспринимается как добытчик и опора, женщина подкрепляет это подсознательным страхом, что мужчина - это ресурс, и на невербальном уровне транслирует ему тревогу. Прямым следствием является уход в трудоголизм.
🔝 2. Страх быть исключенным из процесса
Мужчина становится свидетелем грандиозного процесса, в котором он физически не может быть главным действующим лицом и у него возникает комплекс «третьего лишнего». А следом присоединяется скрытая ревность к будущему, еще не рожденному ребенку.
🔝 3. Страх перед изменениями в жене и в отношениях
Самая высокая концентрация обеспокоенности, конечно, в теме интимных отношений. Мужчина заранее начинает беспокоиться о том, что придется себя ограничивать и физиологически женщина будет «уже не та». Дополнительно присоединяется страх, что они превратятся из влюбленной пары в функциональных «родителей».
🔝 4. Страх родов и здоровья жены и ребенка
Это биологический страх беспомощности и ответственности.
Страх за жизнь женщины в родовом период (особенно, если в роду или ближайшем окружении были подобные случаи) и страх рождения больного ребенка.
К слову, страх рождения больного ребенка самое тяжелое и табуированное переживание, которое мужчина почти всегда держит в себе.
🔝 5. Страх оказаться плохим отцом
Аналог женского страха «не справиться».
🔝 6. Страх потери свободы и привычной жизни
Но если женщина более открыто говорит о своих «изъянах» и проблемах, то от мужчины услышать: «Я боюсь» практически невозможно.
Как проявляются мужские страхи?
🔓 трудоголизм;
🔒раздражительность и вспыльчивость;
🔓 отстраненность;
🔓 излишний контроль;
🔓 появление игромании или отвлекающего хобби.
#препятствиянапути
#идунашагвпереди
Пока женщина разбирается в своей самоидентичности, мужчину штормит не меньше, а местами даже больше.
Напомню, что мужское бесплодие встречается так же часто как и женское, фактор риска почти 50/50.
Так, чего же боится мужчина?
Это самый очевидный и социально одобряемый страх.
Мужчина исторически воспринимается как добытчик и опора, женщина подкрепляет это подсознательным страхом, что мужчина - это ресурс, и на невербальном уровне транслирует ему тревогу. Прямым следствием является уход в трудоголизм.
Мужчина становится свидетелем грандиозного процесса, в котором он физически не может быть главным действующим лицом и у него возникает комплекс «третьего лишнего». А следом присоединяется скрытая ревность к будущему, еще не рожденному ребенку.
Самая высокая концентрация обеспокоенности, конечно, в теме интимных отношений. Мужчина заранее начинает беспокоиться о том, что придется себя ограничивать и физиологически женщина будет «уже не та». Дополнительно присоединяется страх, что они превратятся из влюбленной пары в функциональных «родителей».
Это биологический страх беспомощности и ответственности.
Страх за жизнь женщины в родовом период (особенно, если в роду или ближайшем окружении были подобные случаи) и страх рождения больного ребенка.
К слову, страх рождения больного ребенка самое тяжелое и табуированное переживание, которое мужчина почти всегда держит в себе.
Аналог женского страха «не справиться».
Но если женщина более открыто говорит о своих «изъянах» и проблемах, то от мужчины услышать: «Я боюсь» практически невозможно.
Как проявляются мужские страхи?
🔓 трудоголизм;
🔒раздражительность и вспыльчивость;
🔓 отстраненность;
🔓 излишний контроль;
🔓 появление игромании или отвлекающего хобби.
#препятствиянапути
#идунашагвпереди
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2
Почему женщины часто о себе говорят в мужском роде?
Очень часто слышу, что женщина говорит о себе в мужском роде. Например, понял -принял, сказал-сделал, обещал-делаю…
Сама была такая же в один жизненный период. Однажды мне на это искажение, обратили внимание мои друзья (мужчины) и я неимоверно удивилась, потому что не слышала себя.
Поделюсь, почему это может происходить в аспекте психологических и внутренних причин:
💃 Внутренний конфликт с гендерной ролью.
Это одна из самых частых глубоких причин. Женщина может не принимать в себе Женщину или отвергать традиционно «женственные» черты, которые навязывает ей общество (слабость, эмоциональность, зависимость). Говоря о себе в мужском роде, она бессознательно дистанцируется от этой навязанной роли и ассоциирует себя с качествами, которые считает «мужскими» (сила, решимость, независимость).
Женщины с ярко выраженной маскулинностью и достигаторством страдают этим.
Женщинам, с внутренним конфликтом с гендерной ролью, не нравится или очень тяжело находиться в женских сообществах. Они считаю женщин слишком мягкими, инфантильными дурочками, предпочитая мужское сообщество, где чувствуют себя более органично.
При этом, чтобы чувствовать в этой среде «своим парнем» - женщины часто подавляют свою сексуальность.
Этот конфликт достаточно сильно отражается и на женском репродуктивном статусе, ну, даже потому, что мужчины не рожают…
Симптоматика достаточно яркая.
💃 Неприятие собственной женственности.
Может быть связано с негативным опытом (травмой, сложными отношениями с матерью, насмешками в прошлом), который заставляет ее отвергать свою женскую сущность.
Эти два фактора очень близки по смыслу друг другу.
Но, если женщина говорит о себе в мужском роде из-за конфликта с ролью, она говорит: «Я сильная и решительная, как мужчина, но я женщина с такими качествами", а если она делает это из-за неприятия женственности, она говорит: «Я не хочу быть женщиной вообще. Я хочу быть мужчиной, поэтому я и говорю, как он».
💃 Самопрезентация и защита.
В определенных ситуациях женщина может намеренно использовать мужской род, чтобы быть воспринятой более серьезно, избежать сексистских стереотипов или занять более сильную позицию в дискуссии.
Что с этим делать?
⚧️ Самое простое - это, конечно, прислушаться к тому, как и что вы говорите.
⚧️ Если вы себя не слышите (я, вот, как раз такой пример), то попросить близких послушать вас.
⚧️ Если услышали, то обратить внимание в каких ситуациях чаще всего проскальзывает такое обращение к себе. Иногда такое обращение к себе может быть только в одной сфере жизни: или на работе, или в семье, или в отношении с определенными людьми. А может быть это какие-то ситуации?
⚧️ Задайте себе вопрос "Почему я так говорю?".
⚧️ Посмотреть насколько это мешает.
⚧️ Можно попробовать в безопасной среде сознательно говорить о себе в женском роде. И попробовать проанализировать какие чувства это вызывает.
⚧️ℹ️ И если все же обнаружится, что там стоит непринятие себя или своего тела, низкая самооценка или вообще страх быть Женщиной, то все же стоит обратиться на консультацию к специалисту.
🆓 Для записи на диагностическую консультацию: «Ищите Женщину!?»
#идунашагвпереди
Очень часто слышу, что женщина говорит о себе в мужском роде. Например, понял -принял, сказал-сделал, обещал-делаю…
Сама была такая же в один жизненный период. Однажды мне на это искажение, обратили внимание мои друзья (мужчины) и я неимоверно удивилась, потому что не слышала себя.
Поделюсь, почему это может происходить в аспекте психологических и внутренних причин:
Это одна из самых частых глубоких причин. Женщина может не принимать в себе Женщину или отвергать традиционно «женственные» черты, которые навязывает ей общество (слабость, эмоциональность, зависимость). Говоря о себе в мужском роде, она бессознательно дистанцируется от этой навязанной роли и ассоциирует себя с качествами, которые считает «мужскими» (сила, решимость, независимость).
Женщины с ярко выраженной маскулинностью и достигаторством страдают этим.
Женщинам, с внутренним конфликтом с гендерной ролью, не нравится или очень тяжело находиться в женских сообществах. Они считаю женщин слишком мягкими, инфантильными дурочками, предпочитая мужское сообщество, где чувствуют себя более органично.
При этом, чтобы чувствовать в этой среде «своим парнем» - женщины часто подавляют свою сексуальность.
Этот конфликт достаточно сильно отражается и на женском репродуктивном статусе, ну, даже потому, что мужчины не рожают…
Симптоматика достаточно яркая.
Может быть связано с негативным опытом (травмой, сложными отношениями с матерью, насмешками в прошлом), который заставляет ее отвергать свою женскую сущность.
Эти два фактора очень близки по смыслу друг другу.
Но, если женщина говорит о себе в мужском роде из-за конфликта с ролью, она говорит: «Я сильная и решительная, как мужчина, но я женщина с такими качествами", а если она делает это из-за неприятия женственности, она говорит: «Я не хочу быть женщиной вообще. Я хочу быть мужчиной, поэтому я и говорю, как он».
В определенных ситуациях женщина может намеренно использовать мужской род, чтобы быть воспринятой более серьезно, избежать сексистских стереотипов или занять более сильную позицию в дискуссии.
Что с этим делать?
⚧️ Самое простое - это, конечно, прислушаться к тому, как и что вы говорите.
⚧️ Если вы себя не слышите (я, вот, как раз такой пример), то попросить близких послушать вас.
⚧️ Если услышали, то обратить внимание в каких ситуациях чаще всего проскальзывает такое обращение к себе. Иногда такое обращение к себе может быть только в одной сфере жизни: или на работе, или в семье, или в отношении с определенными людьми. А может быть это какие-то ситуации?
⚧️ Задайте себе вопрос "Почему я так говорю?".
⚧️ Посмотреть насколько это мешает.
⚧️ Можно попробовать в безопасной среде сознательно говорить о себе в женском роде. И попробовать проанализировать какие чувства это вызывает.
⚧️
#идунашагвпереди
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤3