Модератор Саммита лидеров рынка недвижимости✍️

Рады представить еще одного модератора деловой программы на Саммите – Анну Вильямсон!

Анна является сертифицированным психотерапевтом, корпоративным коучем, профайлером. Психология личности является для Анны одним из основных инструментов управления в корпоративной культуре.

⏩7000 часов личных сессий
⏩15 000 часов групповой работы

Уже на протяжении 6 лет занимает позицию HR-директора в девелопменте и более 2,5 лет сопровождает группу компаний «ТОЧНО».

Вместе с Анной роль модератора возьмет на себя и Наталья Тимохина, независимый консультант в девелопменте.

🌼Увидимся 26 февраля в Старт Хабе! Билеты еще доступны на сайте.

Как перезапустить процессы доверия в команде❓

Результаты исследования Harvard Business Review показывают, что сотрудники, которые работают в коллективе с высоким уровнем доверия, испытывают на 74% меньше стресса и имеют на 106% более высокий энергетический тонус.

🎙️На Саммит лидеров рынка недвижимости мы пригласили Алексея Пикулева, основателя «Школы развития Доверия», который объяснит, что надо знать про диагностику доверия в команде:

➡️Доверие – стратегический драйвер компании
➡️Диагностика доверия в команде: от проектных до ТОП-менеджеров
➡️Важность участия HR и руководителей в диагностике и улучшении доверия
➡️Применение результатов диагностики для построения эффективных команд

Приходите послушать Алексея и других ТОПовых экспертов, которые выступят уже через 2 дня, 26 февраля, в Старт Хабе.

Забрать последние билеты на Саммит!

📊Как попасть в рейтинг работодателей в сфере недвижимости?

HeadHunter опубликовал свой ежегодный рейтинг работодателей по итогам 2023 года. В него вошли многие девелоперские компании, которые показали высокий уровень корпоративной культуры.

📌В число крупнейших компаний, с численностью персонала более 5001 человек, вошли три девелоперские фирмы:

🔵27 место – Самолет
🔵61 место – Группа Эталон
🔵95 место – ПИК

📌Среди крупных компаний (численность от 1 тыс. до 5 тыс. человек) места получили следующие представители рынка недвижимости:

🔵68 место – Sminex
🔵87 место – ГК ФСК
🔵111 место – ГК Основа

📌В категории средних компаний (от 250 до 1 тыс. человек) места заняли:

🔵12 место – Level Group
🔵18 место – Галс Девелопмент
🔵46 место – PIONEER

В последние годы строительная отрасль показывает активный рост в сфере HR-направления. Девелоперы проводят тимбилдинговые мероприятия, реализуют образовательные программы для сотрудников и устанавливают четкие системы поощрения персонала. Как мы видим, это дает значимые результаты.

REPA считает, что теперь существует необходимость в создании отдельного отраслевого рейтинга работодателей. Это позволит компаниям узнать, насколько они конкурентны в плане развития HR-бренда, и поможет в конкурентной гонке за достойными кадрами.

🙂Ассоциация уже приступила к его разработке и представит результаты в 2024 году. Ждите новостей!