🔍 Кого на самом деле ищут девелоперы и почему не могут найти?

Ответ на вопрос поможет найти Елена Лондарь, HR-эксперт, советник предпринимателей, консультант «Премии HR-бренд» и Рейтинга работодателей России hh.ru

Елена более 10 лет руководила HR-службами российских компаний, работающих в сфере ИТ, финансовых, банковских услуг и управленческого консалтинга. К команде hh.ru присоединилась в 2017 году. Ведущая программы «Отвечу за HR», лидер телеграм-сообщества @hrdigital. Автор публикаций в деловых и профессиональных изданиях, соавтор книг «Путь сотрудника. Практики лучших работодателей», «Бизнес, люди и отношения», «Люди в фокусе».

📌На Саммите лидеров рынка недвижимости Елена расскажет про рынок труда в сфере недвижимости, покажет актуальные тренды и и стратегии работы с сотрудниками.

Объяснит, как репутация работодателя влияет на скорость и качество найма. А также раскроет практические кейсы компании, направленные на привлечение, удержание и вовлечение персонала.

➡️С анонсами других спикеров Саммита можете познакомиться на сайте!

Собираемся 26 февраля в Москве. Билеты еще в продаже.

Вы подали заявку на Real Estate Property Awards`24. Что дальше❓

Начинается процесс модерации оргкомитетом, затем ваша анкета отправляется на оценку членам жюри. Они проводят голосование и формируют шорт-лист номинантов, которые становятся финалистами и проходят во второй тур.

Далее все зависит от категории участия:

🔵Участники категории «Готовые проекты»: жюри, эксперты, а также представители оргкомитета посещают готовые объекты, чтобы проверить их соответствие установленным стандартам качества.

🔵Участники категории «Архитектурные концепции»: представители компаний застройщиков и архитектурных бюро защищают свои проекты перед членами жюри.

Наступает второй этап голосования.

А имена победителей мы узнаем на торжественной церемонии награждения. Она пройдет 19 июня в Сочи!

📝 Хотите заявить о себе и побороться за звание лучшего? У вас есть всего 3 дня, чтобы подать заявку на сайте – прием закрывается 19 февраля.

🎙Как меняется парадигма управления в девелопменте?

На Саммите лидеров рынка недвижимости про это расскажет Наталья Тимохина, независимый консультант в девелопменте (компании Талан, ТОЧНО, GloraX, BI Group и др).

Наталья является независимым директором девелопера СБК (г. Тюмень), председателем жюри рейтинга «Лучшая Управляющая компания России», сооснователем проекта Девелоперы.рф, а также спикером РАНХиГС, Движение и Сбер.

В своем выступлении 26 февраля Наталья затронет следующие темы:

〰️ Девелоперские стратегии и как культура влияет на их воплощение
〰️ Управление 1.0, 2.0 и парадигма 3.0
〰️ Точки командной синхронизации – CJM и квартальное стратегирование — и как их правильно готовить?

Кроме того, на Саммите Наталья выступит в роли модератора деловой программы.

➡️Билеты еще в продаже. Ждем вас!

🤔На чем сфокусировать внимание застройщику для успешной региональной экспансии?

Роль HR стремительно меняется — теперь в новой реальности недостаточно простого применения HR-инструментов. Сотрудникам по управлению персоналом важно понимать основы менеджмента, а топ-менеджерам необходимо владеть HR-компетенциями.

🗓Поэтому 26 февраля на Саммите лидеров рынка недвижимости Наталья Молодцова, HR-директор компании «Талан», раскроет важные секреты и примеры инструментов, которые помогают региональному развитию компании:

🟠Выбор стратегии по персоналу — смотрим в долгосрочную перспективу или фокусируемся на быстром результате?
🟠Как выбрать операционную модель управления и что учесть в организационной структуре?
🟠Как остаться одной компанией, работая в разных городах?
🟠«Живые», прозрачные, сквозные системы мотивации.
🟠Как мы работаем с HR-аналитикой и что из этого получилось?
🟠Обучение и развитие — что в основе?

А завтра Наталья станет гостем проекта REPA Connect и выйдет в прямой эфир в этом телеграм-канале.

Подробности о теме трансляции и времени читайте в следующем посте.

➡️Остается несколько дней до Саммита — купить билет можно на сайте. Уже в следующий понедельник встречаемся в Старт Хабе!

Новый гость REPA Connect

📌Завтра, 20 февраля в 12:00 по Москве, приглашаем вас подключиться к трансляции в этом канале в рамках проекта REPA Connect!

Пригласили Наталью Молодцову, HR-директора компании «Талан».

👇На эфире разберем актуальные и интересные вопросы:

● Какие страхи и трудности, связанные с персоналом, испытывают девелоперские компании при выборе стратегии регионального развития?
● Отличаются ли сложности у компаний, выбравших региональную экспансию, и компаний с фокусом на 1-2 города?
● Возможно ли находить классный персонал и формировать команды, находясь в другом городе, и что для этого важно?
● Как остаться действительно одной компанией, работая в разных городах?
● От чего зависит политика по управлению персоналом и с чего стоит начать региональное развитие?

Модератором эфира выступит Юлия Солодовникова, руководитель Ассоциации REPA.

✍️Завтра вы получите ссылку на трансляцию, по которой сможете подключиться. Запись встречи обязательно опубликуем в канале.

Ждем вас!

⏰ Прямой эфир REPA Connect уже сегодня в 12:00 мск

Гостем проекта станет Наталья Молодцова, HR-директор компании «Талан».

▶️В момент начала эфира в канале появится кнопка «Вступить» в правом верхнем углу экрана. Нажмите на нее и вы присоединитесь к трансляции.

В конце эфира вы можете задать спикеру свои вопросы. Пишите их в комментариях под этим постом 👇🏻

До встречи!

🙂Микрорайонное мышление: что мешает девелоперам получить выгоду от масштабных проектов

О том, что мешает девелоперам получить выгоду от реализации масштабных проектов в своей колонке для журнала REPA рассказывает Юрий Шередега, партнер и сооснователь Sheredega Consulting. Для того, чтобы уверенно осваивать большие территории, повысить скорость продаж и цену лотов он советует девелоперам уходить от «микрорайонного мышления».

✅Первый этап отбора финалистов начнется уже 4 марта

Прием заявок на участие в премии Real Estate Property Awards`24 завершен!

Совсем скоро жюри начнут формировать список номинантов, которые пройдут во второй этап премии.

Как проходит отбор финалистов❔

На онлайн-голосовании эксперты оценивают презентации участников по критериям устава, а также их анкеты, которые заполняются вместе с подачей заявки.

После в системе формируется рейтинг. Его первые три номинанта становятся финалистами и проходят во второй этап премии!

🗓Первый этап отбора продлится до 22 марта.

Желаем удачи всем нашим участникам!

👑Как стать сексуальной компанией, которая привлекает супер-сотрудников?

Захотелось подробностей, правда? Не переживайте, раскрыть все секреты сексуальной компании поможет Олег Торбосов, основатель Whitewill.

Уже на следующей неделе, 26 февраля, вы сможете послушать спикера на Саммите лидеров рынка недвижимости.

🆘 Билетов почти не осталось. Торопитесь!

В своем выступлении расскажет подробности про «секси-бизнес»:

• Формула HiPo или секрет найма супер-сотрудников.
• Из чего состоит способность человека хорошо делать работу?
• Во сколько компании обойдется ошибка найма?
• Как сделать компанию «сексуальной»?

⏳ До встречи на Саммите в Старт Хабе на следующей неделе!