Что сейчас происходит на рынке труда ⁉️
🔘 Компании в 2024 году столкнулись с нехваткой кадров, а конкуренция за работников только усиливается. Работодатели все чаще отмечают, что главный вызов — это наем новых и удержание действующих сотрудников — поделился результатами исследования Коммерсантъ.
Спросили мнения у признанного эксперта в сфере HR Ольги Дементьевой, основателя HR4PR Executive Search, автора канала HR4PR и ведущей программы «Карьера» на BFM, о её взгляде на ситуацию.
💬 «Сейчас компании прилагают все большее количество усилий, чтобы привлечь и удержать«синих воротничков» . Например, «Ростех» переквалифицирует фитнес-тренеров, которые остались невостребованными после пандемии, в токарей».
💸 Как удерживают кадры?
«В тренде делать релокацию: перевозить одного сотрудника в другой регион, переучивать и назначать на другую позицию. Некоторые крупные компании стали уделять особое внимание сотрудникам 45+, которых легче удержать. Их переобучают, дают новые возможности в компании».
📂 На что обращают внимание при приеме на работу?
«За последние два года ужесточились требования в отношения кандидатов на топовые позиции. Работодатели могут отказывать лицамс двойным гражданством из-за требований служб безопасности компаний. Многие также не хотят нанимать кандидатов, уехавших во время СВО».
А вот о ситуации на рынке труда в недвижимости подробно расскажет 26 февраля на Саммите Елена Лондарь, HR-эксперт компании HeadHunter 📢
🔘 Компании в 2024 году столкнулись с нехваткой кадров, а конкуренция за работников только усиливается. Работодатели все чаще отмечают, что главный вызов — это наем новых и удержание действующих сотрудников — поделился результатами исследования Коммерсантъ.
Спросили мнения у признанного эксперта в сфере HR Ольги Дементьевой, основателя HR4PR Executive Search, автора канала HR4PR и ведущей программы «Карьера» на BFM, о её взгляде на ситуацию.
💬 «Сейчас компании прилагают все большее количество усилий, чтобы привлечь и удержать
💸 Как удерживают кадры?
«В тренде делать релокацию: перевозить одного сотрудника в другой регион, переучивать и назначать на другую позицию. Некоторые крупные компании стали уделять особое внимание сотрудникам 45+, которых легче удержать. Их переобучают, дают новые возможности в компании».
📂 На что обращают внимание при приеме на работу?
«За последние два года ужесточились требования в отношения кандидатов на топовые позиции. Работодатели могут отказывать лицам
А вот о ситуации на рынке труда в недвижимости подробно расскажет 26 февраля на Саммите Елена Лондарь, HR-эксперт компании HeadHunter 📢
✍6⚡3👍3❤2
Кто войдет в жюри премии Real Estate Property Awards`24❓
Мы уже начали активно формировать список экспертов, которые будут оценивать работы участников и искать среди них лучших!
Начнем с комитета по коммерческой недвижимости. Собрали в карточках ТОПов рынка и признанных экспертов🔝
Следите за обновлениями, чтобы не пропустить информацию про всех членов жюри!
Напоминание: осталось ровно 10 дней – 19 февраля закрывается прием заявок на участие в премии Real Estate Property Awards.
➡️ Подать заявку
Мы уже начали активно формировать список экспертов, которые будут оценивать работы участников и искать среди них лучших!
Начнем с комитета по коммерческой недвижимости. Собрали в карточках ТОПов рынка и признанных экспертов
Следите за обновлениями, чтобы не пропустить информацию про всех членов жюри!
Напоминание: осталось ровно 10 дней – 19 февраля закрывается прием заявок на участие в премии Real Estate Property Awards.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥7❤5👍5⚡4
Уже в следующий понедельник, 19 февраля, завершится прием заявок на премию Real Estate Property Awards`24.
Если по каким-то причинам вам еще не удалось стать участником, советуем не откладывать до последнего дня и регистрироваться уже сейчас — кликайте на кнопку «Подать заявку» и соревнуйтесь за звание лучшей компании на рынке недвижимости.
Почему нужно участвовать в премии и какие преимущества вам это дает — читайте в посте.
➡️Подать заявку
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6⚡5❤🔥2👏2❤1🤩1
Достижима ли максимальная эффективность в новых реалиях?
Узнаем, как на это смотрит TEKTA GROUP, девелоперская компания полного цикла сегментов бизнес и премиум недвижимости Москвы👇🏻
🎙Анна Ростунова, директор по персоналу TEKTA GROUP, в своем выступлении на Саммите лидеров рынка недвижимости расскажет об особенностях HR-стратегии компании и поделится практическими соображениями:
🔵 Как держать планку высоко, когда каждый год несет знакомство с новым «черным лебедем»;
🔵 Как не заформалиниться в формализме и сохранить подвижность механизмов управления;
🔵 Как сохранять компактность команды: все при деле, никто не на пределе;
🔵 Мотивируй с нами, мотивируй, как мы… если сможешь!
Это и другие выступления топовых экспертов вы сможете послушать на Саммите уже 26 февраля.
🎫 Билеты еще доступны на сайте — присоединяйтесь к нам!
Узнаем, как на это смотрит TEKTA GROUP, девелоперская компания полного цикла сегментов бизнес и премиум недвижимости Москвы
🎙Анна Ростунова, директор по персоналу TEKTA GROUP, в своем выступлении на Саммите лидеров рынка недвижимости расскажет об особенностях HR-стратегии компании и поделится практическими соображениями:
Это и другие выступления топовых экспертов вы сможете послушать на Саммите уже 26 февраля.
🎫 Билеты еще доступны на сайте — присоединяйтесь к нам!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍5❤3
Реклама на рынке недвижимости активно меняется и наращивает объемы. Какие тренды определяют рынок уже сейчас и что останется актуальным в 2024 году — читайте в материале Виктории Салюк, директора департамента рекламы и маркетинга коммерческого департамента DOGMA.
👍9❤4⚡3🔥2👏2👀1
Приглашаем принять участие в REPA tour, в рамках которого вы познакомитесь с новыми жилыми проектами.
Зачем участвовать в туре
«Новая точка притяжения на юге Москвы» — так звучит тема нашего тура, на котором мы хотим разобраться в перспективах инфраструктурного развития южного района Москвы.
Вы сможете в режиме реального времени увидеть, как происходит комплексное развитие территорий и облагораживаются районы, которые долгое время вызывали только негативные ассоциации. Сможете посетить новые жилые объекты, в числе которых: ЖК «Зиларт» от «Группы «ЛСР», и Dream Towers от Regions Development.
🏘Жилые комплексы на согласовании:
Ждем вас 21 марта.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡10✍3🆒2👍1👏1
Часть 2
В прошлый раз начали рассказывать о членах жюри, которые уже вошли в комитет по коммерческой недвижимости на премии Real Estate Property Awards.
Но у нас еще остались неоглашенные имена. Знакомьтесь👆
Эксперты определят лучших на премии, ведь за каждым из них стоит многолетний опыт, высокая оценка и признание коллег из рынка недвижимости.
А уже совсем скоро расскажем вам о членах жюри из других комитетов. Не пропустите информацию в канале!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10⚡3🔥3✍2😁2
Почему соискатели не хотят идти на работу в вашу компанию❓
Уже не один кандидат отказался от оффера? Повод задуматься, ведь дело может быть далеко не в соискателях.
На Саммите лидеров рынка недвижимости на эту тему с участниками поговорит Екатерина Шутько, ведущий рекрутер Лаборатории карьеры Aлены Владимирской.
✍️Екатерина работает в HR уже более 15 лет. В числе ее сильных сторон – рекрутмент, executive search, выстраивание коммуникаций и внутренних процессов HR. Также обладает богатой экспертизой в закрытии позиций CEO, CMO, HRD, CFO, CCO и др.
Сейчас в Лаборатории карьеры Aлены Владимирской Екатерина отвечает за поиск и подбор middle-up и top менеджеров для клиентов из России и стран Азии.
В своем выступлении 26 февраля Екатерина затронет следующие темы:
➡️ Топ причин, по которым кандидаты отказываются от оффера
➡️ Только ли HR ответственен за найм?
➡️ Как нанимать лучших?
➡️ Найти, нанять и не уволить
Интересно, какие еще спикеры будут на Саммите? Знакомьтесь с ними на сайте и приобретайте билеты – они еще доступны в продаже.
Уже не один кандидат отказался от оффера? Повод задуматься, ведь дело может быть далеко не в соискателях.
На Саммите лидеров рынка недвижимости на эту тему с участниками поговорит Екатерина Шутько, ведущий рекрутер Лаборатории карьеры Aлены Владимирской.
✍️Екатерина работает в HR уже более 15 лет. В числе ее сильных сторон – рекрутмент, executive search, выстраивание коммуникаций и внутренних процессов HR. Также обладает богатой экспертизой в закрытии позиций CEO, CMO, HRD, CFO, CCO и др.
Сейчас в Лаборатории карьеры Aлены Владимирской Екатерина отвечает за поиск и подбор middle-up и top менеджеров для клиентов из России и стран Азии.
В своем выступлении 26 февраля Екатерина затронет следующие темы:
Интересно, какие еще спикеры будут на Саммите? Знакомьтесь с ними на сайте и приобретайте билеты – они еще доступны в продаже.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10⚡4👏2🍾1
В подборке основных событий второй половины января от редакции журнала REPA – новый виток конфликта девелоперов и банков за доходы от льготной ипотеки, пузырь на рынке недвижимости, изменения в ЖКХ и новые возможности для инвесторов, а также тренды рынка коммерческой недвижимости.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7⚡5✍2👏1