自由难得请珍惜,3招摆脱在家办公的“小确丧”
http://posts.careerengine.us/p/59e0031073e5f36c51a90603?from=latest-posts-panel&type=title
这是一篇翻译的文章,是来自一位有 12 年远程工作经验的时间管理教练的经验之谈。
另外,发现逻辑思维也刚刚发布了『让远程办公更加高效的3条建议』,基本都是这篇文章的总结。不知道是不是同一作者(翻译),不过的确没有看到逻辑思维给出任何引用。
http://www.luojiji.com/thread-10125-1-1.html
http://posts.careerengine.us/p/59e0031073e5f36c51a90603?from=latest-posts-panel&type=title
这是一篇翻译的文章,是来自一位有 12 年远程工作经验的时间管理教练的经验之谈。
另外,发现逻辑思维也刚刚发布了『让远程办公更加高效的3条建议』,基本都是这篇文章的总结。不知道是不是同一作者(翻译),不过的确没有看到逻辑思维给出任何引用。
http://www.luojiji.com/thread-10125-1-1.html
留学中介招人,可支持H1B,可远程工作
http://www.nychinaren.com/f/page_viewtopic/t_224755.html
留学咨询顾问 要求熟悉美国大学的申请流程 如有需要也可远程工作
http://www.nychinaren.com/f/page_viewtopic/t_224755.html
留学咨询顾问 要求熟悉美国大学的申请流程 如有需要也可远程工作
Nychinaren
留学中介招人,可支持H1B,可远程工作
公司名称:承翼教育 Forwardwings Education 地点:14 wall st,Room 2086, Manhattan,NY 招聘职位1:留学咨询顾问 职位要求
换城市不换工作,如何向公司申请调往分部?
http://news.mbalib.com/story/239800
如果你所在的公司相对开放,你可以尝试申请远程工作,但说服雇主需要做好充分的准备。你要记住,如果你能够证明你可以为公司带来的价值,那他们就更有可能会接受你的请求。
我当初开始尝试远程工作时,也有过在当前就职的公司尝试的想法,还在知乎提过一个问题 https://www.zhihu.com/question/21509912,当时得到的建议是,不要说服老板,而是尝试去找一个认同远程的老板。
时过四年,如今远程工作机会仍然是稀缺资源,当初如果能够得到这篇文章中细致的建议,可以远程的路线会有所不同也说不定。
http://news.mbalib.com/story/239800
如果你所在的公司相对开放,你可以尝试申请远程工作,但说服雇主需要做好充分的准备。你要记住,如果你能够证明你可以为公司带来的价值,那他们就更有可能会接受你的请求。
我当初开始尝试远程工作时,也有过在当前就职的公司尝试的想法,还在知乎提过一个问题 https://www.zhihu.com/question/21509912,当时得到的建议是,不要说服老板,而是尝试去找一个认同远程的老板。
时过四年,如今远程工作机会仍然是稀缺资源,当初如果能够得到这篇文章中细致的建议,可以远程的路线会有所不同也说不定。
TED 团队告诉你:如何突破远程办公的局限
https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404129081133260111
TED 的远程实践,感觉和之前在 DeepDevelop 时我们的节奏很像,按时例会,隔段时间见面增进感情,协作工具的使用也非常相近。当时远程协作的体验就相当不错。
https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404129081133260111
TED 的远程实践,感觉和之前在 DeepDevelop 时我们的节奏很像,按时例会,隔段时间见面增进感情,协作工具的使用也非常相近。当时远程协作的体验就相当不错。
远程工作者
TED 团队告诉你:如何突破远程办公的局限 https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404129081133260111 TED 的远程实践,感觉和之前在 DeepDevelop 时我们的节奏很像,按时例会,隔段时间见面增进感情,协作工具的使用也非常相近。当时远程协作的体验就相当不错。
如何成功发挥远程工作价值?信任和机会平等缺一不可
http://36kr.com/p/5097277.html
编者按:早在 1979 年,IBM 便开始尝试远程工作模式,可以说是远程工作的鼻祖企业。但今年五月份,IBM 宣布取消远程工作政策,让其员工都回到办公室上班,这也引发了公众对于远程及灵活工作的讨论和反思。本文作者 Rebecca Corliss 对 IBM 此举持否定态度,并就如何成功发挥远程工作的价值提出了关键的两点:信任和机会平等。
这是一篇译文
https://thinkgrowth.org/stop-managing-your-remote-workers-as-if-they-work-onsite-ae33306ab60c
http://36kr.com/p/5097277.html
编者按:早在 1979 年,IBM 便开始尝试远程工作模式,可以说是远程工作的鼻祖企业。但今年五月份,IBM 宣布取消远程工作政策,让其员工都回到办公室上班,这也引发了公众对于远程及灵活工作的讨论和反思。本文作者 Rebecca Corliss 对 IBM 此举持否定态度,并就如何成功发挥远程工作的价值提出了关键的两点:信任和机会平等。
这是一篇译文
https://thinkgrowth.org/stop-managing-your-remote-workers-as-if-they-work-onsite-ae33306ab60c
36氪
如何成功发挥远程工作价值?信任和机会平等缺一不可
存在即合理。
State of Remote Work 2017
https://www.owllabs.com/state-of-remote-work
#调查报告
这是一个调查报告,虽然不是国内的,但也有一定的参考价值。一早一晚 ( http://yizaoyiwan.com ) 在 15 年的时候,也做过一次中国远程工作者的调查报告,感兴趣的可以参考一下。
https://github.com/greatghoul/remote-working#调查报告
https://www.owllabs.com/state-of-remote-work
#调查报告
这是一个调查报告,虽然不是国内的,但也有一定的参考价值。一早一晚 ( http://yizaoyiwan.com ) 在 15 年的时候,也做过一次中国远程工作者的调查报告,感兴趣的可以参考一下。
https://github.com/greatghoul/remote-working#调查报告
Owllabs
Page not found | Owl Labs
Page no found
不想去办公室?设计师远程工作必读指南!
http://www.uisdc.com/freelancer-remote-work-guideline
这是一篇旧文了,设计师 @李凯文-KevinLi 有着丰富的远程工作经验,这篇文章中总结的也非常全面,给希望从事远程工作的人(尤其是设计师)来说是篇非常不错的参考。
作者在文末讲到,远程工作并不是一旦入坑就回不去了,当时读的时候还觉得可能不太容易,一旦拥有自由,就很难再舍弃。然后时至今日,他真的又回来办公室正常的工作。
http://kevin-li.com/
http://www.uisdc.com/freelancer-remote-work-guideline
这是一篇旧文了,设计师 @李凯文-KevinLi 有着丰富的远程工作经验,这篇文章中总结的也非常全面,给希望从事远程工作的人(尤其是设计师)来说是篇非常不错的参考。
作者在文末讲到,远程工作并不是一旦入坑就回不去了,当时读的时候还觉得可能不太容易,一旦拥有自由,就很难再舍弃。然后时至今日,他真的又回来办公室正常的工作。
http://kevin-li.com/
智能云服务高级开发工程师, 20k - 35K, 全职, 杭州, 可以远程
http://yizaoyiwan.com/discussions/1476
负责大数据分析智能云平台开发;
负责高性能服务器的设计和编码工作, 优化分布式服务器流程和部署;
负责根据项目和产品特点需求,制定提高并行性能及存储效率;
任职要求:
熟悉C, Lua, c++, python, epoll, libevent, valgrind, gdb等;
熟悉消息驱动, 异步通信, 多路复用, 高并发, 负载均衡, 线程池, 消息队列, actor, coroutine, hot swap等;
熟悉MongoDB, Redis, Leveldb, RocksDB, Berkerley DB,SQLite3, LMDB等的优先
#工作机会 #杭州 #可远程
http://yizaoyiwan.com/discussions/1476
负责大数据分析智能云平台开发;
负责高性能服务器的设计和编码工作, 优化分布式服务器流程和部署;
负责根据项目和产品特点需求,制定提高并行性能及存储效率;
任职要求:
熟悉C, Lua, c++, python, epoll, libevent, valgrind, gdb等;
熟悉消息驱动, 异步通信, 多路复用, 高并发, 负载均衡, 线程池, 消息队列, actor, coroutine, hot swap等;
熟悉MongoDB, Redis, Leveldb, RocksDB, Berkerley DB,SQLite3, LMDB等的优先
#工作机会 #杭州 #可远程
#工作机会 [成都/远程/兼职] 微信小程序的前端开发人员快到碗里来,每周 20 小时工作量。
https://www.v2ex.com/t/398870
兼职,每周 20 小时工作时间,5K-6K,熟悉微信小程序,Angular.js 优先考虑。
https://www.v2ex.com/t/398870
兼职,每周 20 小时工作时间,5K-6K,熟悉微信小程序,Angular.js 优先考虑。
V2EX
[成都/远程/兼职] 微信小程序的前端开发人员快到碗里来,每周 20 小时工作量。 - V2EX
酷工作 - @123menpiao - 我们是谁:我们是做的一个景点门票项目,目前已经盈利,现在需要开发微信小程序,需要一名会微信小程序的前端兼职。薪酬按月支付,项目是长期。目前我们的开发人员都是远程工作方式。可以兼职!需保证每周工
在 Stack Overflow 远程办公是什么体验?
https://zhuanlan.zhihu.com/p/30391199
David Fullerton 曾经在博客中介绍了 Stack Overflow 使用远程办公方式为团队带来的巨大好处:Why We (Still) Believe in Working Remotely。前阵子,Stack Overflow 又在自家官博里安利远程办公了 ~ 本文原作者是 Jess Pardue。
https://zhuanlan.zhihu.com/p/30391199
David Fullerton 曾经在博客中介绍了 Stack Overflow 使用远程办公方式为团队带来的巨大好处:Why We (Still) Believe in Working Remotely。前阵子,Stack Overflow 又在自家官博里安利远程办公了 ~ 本文原作者是 Jess Pardue。
一年多远程工作带给我的感悟
http://www.jianshu.com/p/971e380f60ab
#经验
这是一篇去年的文章,我的 remote-working 列表有收录过
https://github.com/greatghoul/remote-working
不知怎么的,就冒到了最近的时间线上,可能是有了新的评论或者作者更新了文章。
对于旅行,我的感觉也是呵呵,也不知道是心不再年轻还是人不再年轻了。
http://www.jianshu.com/p/971e380f60ab
#经验
这是一篇去年的文章,我的 remote-working 列表有收录过
https://github.com/greatghoul/remote-working
不知怎么的,就冒到了最近的时间线上,可能是有了新的评论或者作者更新了文章。
对于旅行,我的感觉也是呵呵,也不知道是心不再年轻还是人不再年轻了。
#工作机会 招聘seo 文案策划各一枚,条件ok可远程,最好是杭州地区!
http://yizaoyiwan.com/discussions/1494
文案策划要求:①根据平台用户(雇主 创客) 产出相关文章 并发布 ②通过外围相关新闻 挖掘与在线工作相关的内容噪点 产出内容 进行传播 ③ 策划平台相关活动 促进平台用户成交
公司网站:www.93jiang.com
联系方式:wechat Ec372643657
公司地点:杭州市西湖区
薪资区间:seo 5K-10K 文案策划:全职雇佣的话 6-8K 项目制 另谈!
工作方式:能力和价值观ok 可在线全职!
http://yizaoyiwan.com/discussions/1494
文案策划要求:①根据平台用户(雇主 创客) 产出相关文章 并发布 ②通过外围相关新闻 挖掘与在线工作相关的内容噪点 产出内容 进行传播 ③ 策划平台相关活动 促进平台用户成交
公司网站:www.93jiang.com
联系方式:wechat Ec372643657
公司地点:杭州市西湖区
薪资区间:seo 5K-10K 文案策划:全职雇佣的话 6-8K 项目制 另谈!
工作方式:能力和价值观ok 可在线全职!
接上一条,标题里面有提及薪资,是我自己没有注意审题,对 Team247 说声抱歉。
对于技术栈,Team247 的回应是:没有限制技术栈,会根据项目情况进行人员的相应调整;
对于技术栈,Team247 的回应是:没有限制技术栈,会根据项目情况进行人员的相应调整;