“Привет из Средневековья” — как в Японии выявили гендерную дискриминацию
Считается, что в России гендерное неравенство выше, чем в других развитых странах. Но не так давно вскрылось, что в Японии в течение нескольких лет грубо нарушали право женщин на образование. Почти как сотни лет назад…🤦🏼♀️
Скандал возник в Токийском медуниверситете. Там с 2011 года руководство, как выяснилось, контролировало соотношение студентов и студенток в районе 80% на 20%. Если слишком много абитуриенток сдавали вступительные экзамены успешно, их результаты занижались и вперёд выходили юноши.
Руководство университета обосновало свою политику заботой об обществе: мол, женщины после рождения детей уходят из профессии, им сложнее работать посменно и выдерживать большие нагрузки в скорой 🤦🏻♀️ А обучая мужчин, страна получает больше врачей.
Интересно, что подтасовку результатов приёмных кампаний выявили случайно, расследуя случай коррупции. Но благодаря этой случайности мы ещё раз смогли убедиться: гендерная дискриминация жива даже в самых продвинутых обществах.
На это нельзя закрывать глаза. Нужно знать, как отстоять своё право на успешную карьеру в любой отрасли.
Поделитесь мыслями, как мы можем обойти предубеждения и зарабатывать на уровне с мужчинами?
Считается, что в России гендерное неравенство выше, чем в других развитых странах. Но не так давно вскрылось, что в Японии в течение нескольких лет грубо нарушали право женщин на образование. Почти как сотни лет назад…🤦🏼♀️
Скандал возник в Токийском медуниверситете. Там с 2011 года руководство, как выяснилось, контролировало соотношение студентов и студенток в районе 80% на 20%. Если слишком много абитуриенток сдавали вступительные экзамены успешно, их результаты занижались и вперёд выходили юноши.
Руководство университета обосновало свою политику заботой об обществе: мол, женщины после рождения детей уходят из профессии, им сложнее работать посменно и выдерживать большие нагрузки в скорой 🤦🏻♀️ А обучая мужчин, страна получает больше врачей.
Интересно, что подтасовку результатов приёмных кампаний выявили случайно, расследуя случай коррупции. Но благодаря этой случайности мы ещё раз смогли убедиться: гендерная дискриминация жива даже в самых продвинутых обществах.
На это нельзя закрывать глаза. Нужно знать, как отстоять своё право на успешную карьеру в любой отрасли.
Поделитесь мыслями, как мы можем обойти предубеждения и зарабатывать на уровне с мужчинами?
Где искать like-minded людей?
Пару дней назад я провела первый за долгое время, открытый офлайн мастер-класс в Барселоне — куча вопросов, 2,5 часа живого выступления и еще и фотосессия в конце!
Я даже немного устала:) но такие встречи так вдохновляют!
Красной нитью всю встречу шла тему коммьюнити и того, как важно встречаться с like-minded людьми 🫶
Особенно сейчас, когда всех разбросало по всему миру и многие работают на удаленке. Живые контакты у большинства, увы, сильно сократились.
Конечно, моя основная аудитория — женщины, многие подходили и говорили, что я для них ролевая модель. Но я не чувствую себя «карьерным гуру», несмотря на результаты.
Кем бы я хотела быть - так это коннектором, человеком, который соединяет людей в классное сообщество и поддерживает их карьерный рост. А особенно женщин, потому что нам правда трудно 😔
Австралия, Германия, Франция, Швейцария, Россия — со всех стран мира вы пишете мне, как вам мешают строить карьеру
И с этим нужно что-то делать!
Поэтому сейчас у меня большой фокус на работу с женщинами и их карьерный рост.
Поделитесь, какие проблемы в карьере есть у вас, как у женщины?
Пару дней назад я провела первый за долгое время, открытый офлайн мастер-класс в Барселоне — куча вопросов, 2,5 часа живого выступления и еще и фотосессия в конце!
Я даже немного устала:) но такие встречи так вдохновляют!
Красной нитью всю встречу шла тему коммьюнити и того, как важно встречаться с like-minded людьми 🫶
Особенно сейчас, когда всех разбросало по всему миру и многие работают на удаленке. Живые контакты у большинства, увы, сильно сократились.
Конечно, моя основная аудитория — женщины, многие подходили и говорили, что я для них ролевая модель. Но я не чувствую себя «карьерным гуру», несмотря на результаты.
Кем бы я хотела быть - так это коннектором, человеком, который соединяет людей в классное сообщество и поддерживает их карьерный рост. А особенно женщин, потому что нам правда трудно 😔
Австралия, Германия, Франция, Швейцария, Россия — со всех стран мира вы пишете мне, как вам мешают строить карьеру
И с этим нужно что-то делать!
Поэтому сейчас у меня большой фокус на работу с женщинами и их карьерный рост.
Поделитесь, какие проблемы в карьере есть у вас, как у женщины?
«Штраф за материнство». Как после рождения детей не потерять в зарплате?
На цифрах все оказалось еще страшнее, чем нам казалось 😱
Ученые из Лондонской школы экономики и Принстонского университета проанализировали опыт 134 стран мира и пришли к выводу, что 24% матерей полностью покидают рынок труда в первый год после рождения ребенка, 17% не работают в течение еще 5 лет, а 15% женщин остаются дома на 10 лет.
И это связано отнюдь не только с тем, что меняются жизненные ориентиры и теперь всё время посвящено малышу. Многие и рады были бы продолжать работать, только рынок не очень жалует молодых мам и женщин после декрета.
Эксперты британского Института финансовых исследований подсчитали, что спустя 7 лет после рождения первого ребенка доходы матери оказываются в среднем на 50% ниже, чем у отца.
Многие компании списывают со счетов женщин с маленьким ребёнком , потому что уверены – длительный перерыв в работе ведёт к потере квалификации и даёт значительное отставание в навыках.
Это напрямую сказывается на доходах. Новоиспеченной маме сложно добиться повышения внутри компании или получить хороший оффер. «Какой уж тут профессиональный рост? Если просто работаешь, уже хорошо» – считают многие.
Особо уязвимая категория – матери-одиночки. Часто за небольшие деньги на них взваливают колоссальный объем задач, дают сверхурочные, потому что понимают: когда женщине нужно одной обеспечивать детей, она сделает ради этого всё.
Знаете ли вы тех, кто попал в такое положение и с появлением семьи?
На цифрах все оказалось еще страшнее, чем нам казалось 😱
Ученые из Лондонской школы экономики и Принстонского университета проанализировали опыт 134 стран мира и пришли к выводу, что 24% матерей полностью покидают рынок труда в первый год после рождения ребенка, 17% не работают в течение еще 5 лет, а 15% женщин остаются дома на 10 лет.
И это связано отнюдь не только с тем, что меняются жизненные ориентиры и теперь всё время посвящено малышу. Многие и рады были бы продолжать работать, только рынок не очень жалует молодых мам и женщин после декрета.
Эксперты британского Института финансовых исследований подсчитали, что спустя 7 лет после рождения первого ребенка доходы матери оказываются в среднем на 50% ниже, чем у отца.
Многие компании списывают со счетов женщин с маленьким ребёнком , потому что уверены – длительный перерыв в работе ведёт к потере квалификации и даёт значительное отставание в навыках.
Это напрямую сказывается на доходах. Новоиспеченной маме сложно добиться повышения внутри компании или получить хороший оффер. «Какой уж тут профессиональный рост? Если просто работаешь, уже хорошо» – считают многие.
Особо уязвимая категория – матери-одиночки. Часто за небольшие деньги на них взваливают колоссальный объем задач, дают сверхурочные, потому что понимают: когда женщине нужно одной обеспечивать детей, она сделает ради этого всё.
Знаете ли вы тех, кто попал в такое положение и с появлением семьи?
Подготовила для вас подборку на завтрашний вечер! Вот фильмы о женщинах, которые боролись за свои права, статус, работу и семью 🔽
🎥 Железная леди
Это история премьер-министра Великобритании Маргарет Тэтчер — самой известной женщины-политика XX века. За годы ее работы жизнь страны изменилась на 180 градусов. Фильм позволяет рассмотреть не только исторические события, но и личную жизнь «железной леди», которая не всегда была железной. Кстати, в главной роли ― несравненная Мерил Стрип.
🎥 Большая маленькая я
Жизнь успешной бизнес-леди Марго Флор расписана по минутам на ближайшие полгода и даже со своим любимым она встречается не чаще раза в месяц. Но когда-то она видела свою жизнь совсем по-другому. И вот однажды она получает письмо, начинающееся словами: «Дорогая Я, мне сейчас семь лет и я пишу это письмо, чтобы ты не забыла обещания, которые дала себе, и помнила, кем хочешь быть…»
🎥 Скрытые фигуры
Эта история происходит в 1960-х годах. Она о 3-х афроамериканских женщинах-математиках, которые сыграли важную роль в отправке в космос астронавта Джона Гленна. Им приходится терпеть всевозможные унижения, связанные с цветом кожи и гендерной дискриминацией.
🎥 Ханна Арендт
Ханны Арендт — одна из самых выдающихся мыслительниц XX века. Будучи корреспонденткой The New Yorker, она едет в Израиль, чтобы написать серию статей о пойманном бывшем эсэсовце, которого обвиняют в истреблении тысяч евреев.
🎥 Улыбка Моны Лизы
Фильм о первых борцах за права женщин в США. Молодая преподавательница в Массачусетском женском колледже учит девушек независимости, старается раскрыть в них силу и смелость. Однако ее методы совсем не устраивают директрису — женщину патриархальных взглядов.
Я тоже ищу фильм на вечер. Посоветуйте в комментариях свои любимые фильмы ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В ближайшие годы ИИ отберёт работу у 60% женщин и отдаст ее мужчинам 🤖
Пока что только в старанах Юго-восточной Азии. Но дочитайте до конца, для новости тоже не самые радужные 😔
Почему Азия? В этих регионах размещены производства крупнейших компаний мира, где работают миллионы человек. Но с внедрением автоматизации и роботизированных систем потребность в дешевой рабочей силе значительно снизится.
Специалисты Международной организации труда предварительно подсчитали, что количество рабочих мест в Камбодже, Индонезии, Тайланде, Филиппинах, Вьетнаме сократится минимум в 2 раза. Местные жители останутся без работы, а конкуренция за места усилится.
В особой зоне риска женщины, занятые в основном на предприятиях текстильной, швейной, обувных отраслей и в сельском хозяйстве 👩🌾
Большинство новых позиций, появившихся благодаря автоматизации, достанется мужчинам с образованием выше среднего, потому что женщины до сих пор сильно отстают в том, что касается технологий.
Казалось бы, зачем беспокоиться, если вы работаете не на вьетнамской швейной фабрике? Но дело в том, что этот тренд рано или поздно выйдет на глобальный уровень. Искусственный интеллект уже вытесняет одну профессию за другой.
Чтобы быть уверенной в том, что вас не заменят роботом или алгоритмом, важно уже сейчас продумать стратегию карьерного роста и не задерживаться на рядовых позициях, а скорее выходить на уровень управленца.
А как вы считаете, может ли AI заменить вас?
Пока что только в старанах Юго-восточной Азии. Но дочитайте до конца, для новости тоже не самые радужные 😔
Почему Азия? В этих регионах размещены производства крупнейших компаний мира, где работают миллионы человек. Но с внедрением автоматизации и роботизированных систем потребность в дешевой рабочей силе значительно снизится.
Специалисты Международной организации труда предварительно подсчитали, что количество рабочих мест в Камбодже, Индонезии, Тайланде, Филиппинах, Вьетнаме сократится минимум в 2 раза. Местные жители останутся без работы, а конкуренция за места усилится.
В особой зоне риска женщины, занятые в основном на предприятиях текстильной, швейной, обувных отраслей и в сельском хозяйстве 👩🌾
Большинство новых позиций, появившихся благодаря автоматизации, достанется мужчинам с образованием выше среднего, потому что женщины до сих пор сильно отстают в том, что касается технологий.
Казалось бы, зачем беспокоиться, если вы работаете не на вьетнамской швейной фабрике? Но дело в том, что этот тренд рано или поздно выйдет на глобальный уровень. Искусственный интеллект уже вытесняет одну профессию за другой.
Чтобы быть уверенной в том, что вас не заменят роботом или алгоритмом, важно уже сейчас продумать стратегию карьерного роста и не задерживаться на рядовых позициях, а скорее выходить на уровень управленца.
А как вы считаете, может ли AI заменить вас?
Не расту в карьере, чтобы оставаться женщиной 🌸
Мы с вами много говорили про гендерную дискриминацию, но женщины и сами не меньше ограничивают себя из-за багажа негативных установок.
▪️Если я буду много зарабатывать и всё смогу сама, зачем мне тогда мужчина?
▪️Хочу быть слабой, чтобы рядом со мной был кто-то сильный.
▪️Боюсь, что если я вырасту в карьере, мой избранник начнет комплексовать и это скажется на отношениях.
▪️Хочу оставаться женщиной в глазах мужчин, получать заботу, помощь и поддержку.
▪️Не хочу привлекать альфонсов. А мужчин сильнее меня не так-то просто встретить…
Эти внутренние ограничения могут даже не осознаваться вами, но откладывать серьезный отпечаток на ваше карьерное развитие и замедлять его.
А если вы строите карьеру заграницей, эта проблема становится ещё острее. Ведь в Европе, например, мужчины до 30 лет считают себя тинейджерами и начинают двигаться к серьезным карьерным целям сильно позже.
Что же тогда? Терять время и притворяться слабым созданием, чтобы мужчины рядом с вами не комплексовали? Прятать свой потенциал, чтобы не принижать их достоинство?
Конечно, это тупиковый путь.
Как вы считаете, есть ли способы расти в карьере, оставаясь женщиной? Получать топовые должности и высокую зарплату, при этом не теряя уважения к мужчинам?
Мы с вами много говорили про гендерную дискриминацию, но женщины и сами не меньше ограничивают себя из-за багажа негативных установок.
▪️Если я буду много зарабатывать и всё смогу сама, зачем мне тогда мужчина?
▪️Хочу быть слабой, чтобы рядом со мной был кто-то сильный.
▪️Боюсь, что если я вырасту в карьере, мой избранник начнет комплексовать и это скажется на отношениях.
▪️Хочу оставаться женщиной в глазах мужчин, получать заботу, помощь и поддержку.
▪️Не хочу привлекать альфонсов. А мужчин сильнее меня не так-то просто встретить…
Эти внутренние ограничения могут даже не осознаваться вами, но откладывать серьезный отпечаток на ваше карьерное развитие и замедлять его.
А если вы строите карьеру заграницей, эта проблема становится ещё острее. Ведь в Европе, например, мужчины до 30 лет считают себя тинейджерами и начинают двигаться к серьезным карьерным целям сильно позже.
Что же тогда? Терять время и притворяться слабым созданием, чтобы мужчины рядом с вами не комплексовали? Прятать свой потенциал, чтобы не принижать их достоинство?
Конечно, это тупиковый путь.
Как вы считаете, есть ли способы расти в карьере, оставаясь женщиной? Получать топовые должности и высокую зарплату, при этом не теряя уважения к мужчинам?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хорошего настроения вам в ленту 😂
Американский политик Джон Роуз привёл сына на заседание в Конгресс — и парень чуть не сорвал собрание. Пока республиканец критиковал приговор Трампу, рыжий малец корчил рожицы в камеру под плохо скрываемый смех в зале.
Так что когда вам будут говорить «да дети не мешают карьере», показывайте это видео 🙌
Американский политик Джон Роуз привёл сына на заседание в Конгресс — и парень чуть не сорвал собрание. Пока республиканец критиковал приговор Трампу, рыжий малец корчил рожицы в камеру под плохо скрываемый смех в зале.
Так что когда вам будут говорить «да дети не мешают карьере», показывайте это видео 🙌
Плохие новости для тех, кто хотел переехать в США
Новое исследование показало, что стоимость жизни в самых популярных городах страны выросла до небес. Чтобы прокормить себя — нужно реально пахать. А для комфортной жизни необходимо быть весьма состоятельным человеком.
В исследовании Smart Asset говорится, что среднему американцу теперь нужно зарабатывать не меньше $300 000 в год (почти 25 млн рублей), чтобы закрывать базовые потребности. $100 000, которые когда-то считались признаком успеха, теперь называется жить от зарплаты до зарплаты. Деньги съедают налоги, высокая стоимость жизни и инфляция.
Самыми дорогими штатами стали Калифорния, Гавайи и Нью-Йорк из-за высокого подоходного налога. От ваших $100 000 в Нью-Йорке после всех налогов, сборов и основных трат останется всего $35,791. Дешевле же всего жить в Теннеси и Техасе, где и зарплаты неплохие, и местные налоги низкие.
Какие страны еще отнесли бы к дорогим и «невыгодным» для переезда. Постараюсь в ближайшее время разобрать, правда это или миф 👇
Новое исследование показало, что стоимость жизни в самых популярных городах страны выросла до небес. Чтобы прокормить себя — нужно реально пахать. А для комфортной жизни необходимо быть весьма состоятельным человеком.
В исследовании Smart Asset говорится, что среднему американцу теперь нужно зарабатывать не меньше $300 000 в год (почти 25 млн рублей), чтобы закрывать базовые потребности. $100 000, которые когда-то считались признаком успеха, теперь называется жить от зарплаты до зарплаты. Деньги съедают налоги, высокая стоимость жизни и инфляция.
Самыми дорогими штатами стали Калифорния, Гавайи и Нью-Йорк из-за высокого подоходного налога. От ваших $100 000 в Нью-Йорке после всех налогов, сборов и основных трат останется всего $35,791. Дешевле же всего жить в Теннеси и Техасе, где и зарплаты неплохие, и местные налоги низкие.
Какие страны еще отнесли бы к дорогим и «невыгодным» для переезда. Постараюсь в ближайшее время разобрать, правда это или миф 👇