Как поломалась моя московская прошивка

До переезда мне казалось, что работать в международной среде – это просто переключить раскладку на английский и привыкнуть к созвонам в разных часовых поясах. В консалтинге в Москве примерно так и было.

Но сейчас взаимодействия каждый день с людьми минимум из 10 стран, мне открылись новые грани международки, а наше привычное «правильно» стало всего лишь одной из версий реальности.

Делюсь тем, обо что разбились мои установки:

Пространство вариантов
В Москве фоном висело ощущение, что если к 30 ты не стал топ-менеджером или не создал свой бизнес, то уже опоздал. Здесь же я встретила людей, которые меняли страны и карьеры в 20, 30, 40 и даже после 50! Когда видишь такие повороты вживую, страх «не успеть» или «выбрать не то» растворяется. Оказывается, вариантов бесконечно много, и ни один из них не является ошибкой.

Уважение как базовая настройка
Я привыкла, что в корпоративном мире авторитет часто зависит от должности и выслуги лет. Здесь же уважение скорее дефолт, а не бонус. Человек с другим менталитетом может решать задачу вообще иначе, и его выслушают. Сначала это непривычно, а потом понимаешь, что его метод закрывает риски, о которых ты даже не думал.

Радикальная искренность (Radical Candor)
Раньше часто сталкивалась с тем, что люди балансируют между замалчиванием проблем ради вежливости и откровенной токсичностью. Здесь работает другой принцип: промолчать о чужой ошибке = навредить команде. Оказывается, прямая и конструктивная критика в лицо – это отдельный скилл, который нужно прокачивать, а не желание самоутвердиться.

Что из этого списка далось бы вам сложнее всего? А если уже работаете в интернациональных командах, к чему вы привыкали дольше всего?

🟡 Re: #growth@reframe_journal

Отпуск в эпоху х2 цен и овертуризма

Майские французские мосты в разгаре, впереди лето, а значит, все судорожно планируют отпуска. И кажется сейчас это действительно задача со звездочкой!

Как я планирую отдых и не разоряюсь:

💋Принцип микро-путешествий
Вместо того чтобы копить усталость ради трехнедельного броска на другой конец света, я дроблю отдых. Сгонять на выходные в Нормандию без плана и посидеть у океана или прогуляться в лесу дает больше ресурса, чем сложная логистика с джетлагом.

💋Качество важнее длительности
Для меня лучше 2 дня в интересной локации, чем 2 недели в популярном резорте. Я выбираю концентрированный отдых в местах, которые соответствуют моему состоянию, а не растягиваю отпуск ради количества дней.

💋Ищу атмосферу, а не открыточные виды
Я навсегда отказалась от гонки за топ-инстаграм местами в сезон. Толпы и очереди убивают всю романтику. Поэтому если мы приехали в новый город просто чтобы встретиться с друзьями и полдня просидели в кофейне, обсуждая жизнь и наблюдая за прохожими, – это отличный день.

💋Больше не доверяю Airbnb
Разница в цене между нормальными апартаментами и отелями стала настолько несущественной, что она больше не оправдывает риск неприятных сюрпризов при заселении, которые могут испортить все впечатление, поэтому я скорее за комфортный и понятный отель. А если хочется необычных впечатлений, то предпочту ночь в палатке.

Изменился ли ваш подход к отпуску за последние пару лет? И куда планируете сбежать этим летом?💋

🟡 Re: #travel@reframe_journal

Я не договорила!!!…

Предыдущий пост долго крутился в голове, и я поняла, что упустила еще один, пожалуй, самый болезненный пункт.

Видимость (Visibility) – это не хвастовство, а твоя рабочая обязанность.

Думаю многие как и я неосознанно следуют принципу «Делай свою работу хорошо, и тебя заметят». Выпендриваться стыдно, выскочек никто не любит сюда же.

В международной среде (и особенно в стартапах с их бешеными скоростями) этот подход – стопроцентная гарантия того, что ты останешься невидимкой. Здесь никто не стоит над душой, но никто и не следит за твоим прогрессом. Поэтому если ты разрулил баг или придумал крутую оптимизацию, но не подсветил это команде, считай, этого и не было.

Первое время мне было физически некомфортно писать в общий Slack что-то вроде: «Смотрите, теперь это работает», а вдруг это сломается через минуту?!?!.

Но потом я поняла, что менеджмент и стейкхолдеры физически не могут сканировать всё, что ты делаешь. Поэтому делать свою работу видимой и открыто говорить «это сделала я» – это не эгоцентризм и не самолюбование, а помощь команде (теперь они знают, к кому идти с подобной задачей) и абсолютно базовый, гигиенический навык выживания на глобальном рынке.

Как у вас с этим скиллом? Умеете спокойно и открыто говорить о своих результатах или внутренний самозванец до сих пор ждет, пока кто-то другой вас заметит и похвалит?

🟡 Re: #growth@reframe_journal

Как превращать бесконечный процесс в осязаемый результат

Окей, мы договорились, что все результаты важны, и всем они нужны, но что делать, когда ты неделю копался в баге, тестировал гипотезы, читал код, анализировал данные и в итоге все еще нет понятного ответа?

Я прохожу через это в каждой новой задаче. Бурная деятельность кипит постоянно, но снаружи это выглядит как черный ящик, если показать нечего.

И вот здесь пригождается очень важный навык вытаскивать себя из бесконечного процесса и превращать размазанную работу в понятный результат. Я стараюсь использовать для этого три простых правила. Они радикально меняют и самоощущение, и вас в глазах коллег:

✨ Before
Перед тем как нырнуть в задачу, спросите себя: что конкретно должно измениться в конце?

«Посмотреть код» или «поискать инфу» это бесконечный процесс. А вот «найти причину бага в оплате» уже понятный результат. Когда цель осязаема, задача перестает расползаться во все стороны.

✨ WIP
Наш мозг любит обесценивать работу, если задача не закрыта на 100%. Поэтому я стараюсь фиксировать промежуточные итоги.

«Проверено 3 гипотезы, 2 не подтвердились» это тоже результат. И очень полезный: для команды, для будущего себя и для понимания, что работа вообще движется.

✨ After
Умение коротко объяснить «что было сделано → какой итог → что дальше» на вес золота. При этом не нужно ждать идеального финала.

Промежуточные итоги помогают собрать фидбек до того, как ты уйдешь не в ту степь. А если даже промежуточного результата нет, то лучше обозначить, что было сделано и попросить помощи. Это показывает, что ты управляешь своим временем и ставишь интересы проекта выше своего эго.

Все чаще убеждаюсь, что важнее не мифическая идеальная работа, а прозрачность и предсказуемость ваших действий. И иногда самое сложное – это просто объяснить, на что ушла ваша рабочая неделя.

Вытаскивать себя из рутины и смотреть на задачу сверху – это та самая проактивность и агентность, за которую сегодня так держатся компании. Согласны?

🟡 Re: #growth@reframe_journal