Популярное в канале за пол года

Собрала самые сохраняемые и обсуждаемые посты. Интересно, что здесь и сугубо прикладные инструкции, и просто попытки разобраться в собственной голове:

🌟 Начать проще, чем кажется: 4 шага, чтобы попробовать новое

🌟 LinkedIn здорового человека: как просить реферал и не бесить людей

🌟 Как говорить о своем пути без кринжа, если он не прямой

🌟 Почему идеальная статистика — это худшее, что может с вами случиться

🌟 6 вопросов-выключателей для внутреннего критика

Кажется, нас штормит от как настроить профиль до как не сойти с ума 😉
Хочу свериться с вами: ради чего вы здесь и о чем хочется читать чаще? Анонимно, несколько вариантов – все как мы любим.

Париж в цифрах: сколько стоит не просто «увидеть и не умереть», а жить

Для всех, кто голосовал за реальный опыт жизни в Париже, я посчитала, как здесь устроена магия исчезновения денег, и сколько в итоге нужно, чтобы жить комфортно. Разберем на конкретном примере.

Допустим, вы middle специалист и получили оффер на €60 000 в год (brut). Это средняя зарплата в tech.

Что упадет на карту:

1️⃣Brut➡️Net Social
Из годового дохода сразу вычитаем ~22% на пенсию, страховку и безработицу и делим на 12: €3 900 в месяц
2️⃣Налоги (Prélèvement à la source)
Подоходный налог ~10% будет также удерживаться из зарплаты. Еще минус примерно €500.
📎Проценты примерные, тк здесь нет универсальной шкалы, все зависит от статуса, семейной ситуации и проч.

Итого чистыми на руки: €3 400
Казалось бы, неплохо? Едем дальше.

Фиксированные ежемесячные расходы:

🖤

🖤

🖤

🖤

🖤

🖤

За €1 200–1 500 можно снять квартиру или студию 30м².
При этом, зарплата должна быть в 3 раза выше аренды. Наш пример как раз проходит по нижней границе.

🖤

🖤

🖤

Электричество/газ, интернет, вода, обязательное страхование, вывоз мусора и тд обойдутся совокупно в €200.

🖤

🖤

🖤

🖤

🖤

🖤

🖤

🖤

🖤

€90 за безлимитный месячный проездной Navigo, но 50% оплачивает работодатель. Такси по городу €10-20, аренда велика €5-10 за поездку.

🖤

🖤

🖤

🖤

🖤

🖤

🖤

🖤

🖤

Еще €25-35 из зарплаты за дополнительное мед страхование, но оно покроет и новые зубы, и новые очки.

Что в итоге?
После всех базовых платежей у нас остается около €1 500-2 000 (говорю же, магия). Что делать с ними каждый решает сам, но ожидание «буду каждый вечер пить вино на террасе с видом на башню» быстро разбивается о реальность, где ужин в ресторане это минимум €50, а поход за продуктами на неделю €80-100 на человека.

Получается €60к – это демо-версия комфортной жизни, чтобы можно было еще и путешествовать, и откладывать, нужно выходить на совокупный доход от €90к

Как вам такой расчет?

P.S. Спасибо, что прогулки вдоль Сены и закаты не облагаются налогом.

🟡 Re: #france@reframe_journal

Платная дружба или как заводить друзей после 30 в эмиграции

Когда переезжаешь в новую страну, быстро осознаешь одну вещь: бесплатная подписка на новые знакомства закончилась где-то в универе. Ближе к 30 познакомиться с кем-то случайно становится все сложнее, и вот какие решения для этого становятся все популярнее:

🏃‍♂️Беговые клубы
Многие приходят туда не ради подготовки к марафону, а ради нетворкинга. Бег стал отличным предлогом, чтобы познакомиться в неформальной обстановке, где все объединены одной (хотя бы номинальной) целью. Удобно, стильно и сразу отсеивает тех, кто не готов вставать в субботу утром.

🍽Званые ужины с незнакомцами
Покупаешь билет, приходишь в красивую локацию и оказываешься за одним столом с людьми, которых видишь впервые. Звучит как стресс для интроверта? Возможно. Но на деле это спасение для тех, у кого нет времени. Организаторы уже все продумали, создали атмосферу и даже накидали тем для small talk.

🎟Закрытые платные комьюнити
Сюда же доступы в клубы по интересам, мастермайнды и закрытые чаты. Оплата здесь работает как фильтр адекватности и подтверждение того, что человек действительно готов вкладывать время и ресурс в общение.

Плохо ли это? Мне кажется, нет. Особенно, в эмиграции, когда социальный капитал обнулен, а ресурс придумывать себе приключения на минимуме после решения всех бытовых вопросов, такие форматы – отличный вариант. Лично я пока не участвовала, но мои знакомые делились, что это далеко не всегда полный треш.

А как у вас обстоят дела с поиском друзей? Попробовали бы что-то подобное или предпочитаете знакомиться по старинке?

🟡 Re: #personal@reframe_journal

RIP «созвонимся на 5 минут» или как асинхронность стала новой нормой

Заметили, как давай прыгнем в звонок превращается в плохой тон? Это уже не только шутки про айтишников, которые восстанавливаются после звонка дольше чем сам звонок, а наша новая нормальность, где асинхронная коммуникация становится базой. На чем она держится:

📱 Публичность по умолчанию
Вся информация (в некоторых компаниях даже очень sensitive data) становится открытой для сотрудников. Профит очевиден: любой может получить полный контекст принятых решений. Если тебе нужно кого-то пинговать, чтобы узнать статус задачи, поздравляю, ваша система обмена информацией сломана.

💬 Текст как главный хард-скилл
Времена потока сознания в рабочих чатах прошли. Если ты не умеешь четко и структурировано формулировать мысли, твоя эффективность падает, а негодование коллег возрастает. Особенно, если коллега – ИИ-агент, которому нужен точный промпт, а не «ну ты понял, сделай красиво».

📱 Радикальная гигиена личек
Многие компании идут еще дальше и полностью запрещают личные сообщения в корпоративных мессенджерах, либо автоматически их удаляют (например, каждые две недели). Возможно, это ту мач, но действительно заставляет выносить все вопросы и решения в публичное пространство, улучшая knowledge sharing. В личке остаются только мемы.

😩 Инфо-менеджмент вместо тайм-менеджмента
Асинхрон дает возможность отвечать, когда удобно, сохраняя фокус, но взамен мы получаем Slack-выгорание. Сотни непрочитанных тредов и FOMO – это новая реальность. Теперь главный навык не тайм-менеджмент, а умение беспощадно фильтровать уведомления и иногда нажимать “Mark all as read”, не испытывая чувства вины.

Мне очень интересно наблюдать, куда этот тренд заведет нас дальше. Процессы должны становиться прозрачнее и эффективнее, но так ли это в реальности? Плюс без самодисциплины свободный график превращается в бесконечный рабочий день.

А как сейчас устроена коммуникация в ваших командах? И насколько вы ненавидите созвоны?

🟡 Re: #career@reframe_journal

Те же усилия, но х10 профита: как перестать жить по дефолту

На днях заполняла анкету на канадскую визу, и по классике нужно было вывернуть наизнанку биографию и расписать учебу и работу за последние 10 лет. Пока сводила это в таблицу с 2016 года, отследила, как эволюционировал мой подход к жизни. Грубо говоря, как я перешла из режима пассажира в режим создателя.

😐 Первая вышка: езда по рельсам
После школы я пошла в универ просто потому, что «все пошли». Внутреннее ТЗ было супер-примитивным: отсидеть пары, сдать сессию, получить диплом. Казалось, если просто следовать правилам, жизнь всё устроит, а классная работа сама найдет меня на выходе. В итоге работа нашлась, а вот понимание, куда я вообще иду и зачем, – нет.

🤨 Школа 42: пространство вариантов
Когда я решила свитчнуться в айти и поступила в 42, мой подход был уже другим. Я смотрела на это не как на «место, где учат кодить», а как на платформу ресурсов, которые можно использовать по максимуму:
🟡для мотивации: страдать над кодом в компании других продуктивнее, чем в одиночку
🟡для реального опыта: хакатоны и другие ивенты, где можно тестировать безумные гипотезы и лажать абсолютно бесплатно, получая уникальный опыт
🟡как ступеньку в карьере: статус студента дает право на стажировку (без этого во Франции никак), и это гораздо важнее диплома!
🟡для доступа к ресурсам: у школы много партнерств + студенческие скидки и подписки (например на Google One или GitHub Copilot Pro)

Времени и сил в обоих случаях я потратила плюс-минус одинаково, но выхлоп отличался в разы. Просто потому, что я перестала использовать только базовые настройки. Вместо этого я стала чаще задавать себе вопрос: «А что ЕЩЕ я могу отсюда забрать? В чем тут скрытая ценность лично для меня?».

Умение видеть пространство вариантов в любой ситуации – один из недооцененных скиллов сегодня. Возможно, именно поэтому одни растут быстрее и преуспевают в разных сферах, а другие застревают на месте.

А вы замечали эту разницу?

🟡 Re: #growth@reframe_journal

Agile всё? Или как мы забыли зачем он был нужен

Пытаясь уйти от неповоротливой бюрократии, мы создали монстра, с которым боролись: сегодня во многих компаниях не продохнуть от бесконечных ритуалов и agile-практик, внедренных консультантами.

При этом работая на сумасшедших скоростях, я замечаю, что все как-то перестали о нем говорить, и гораздо важнее оказывается здоровый прагматизм: и инженерный, и бизнесовый, а не тупое следование методологии.

Если отбросить шелуху, вот три вещи, которые делают команду по-настоящему гибкой и результативной (сохраняйте, чтобы аргументировать свои решения на синкаx):

🔗 Фокус на ценности, а не на тикетах
Закрытые story points – иллюзия прогресса, если они не решают боль пользователя (необязательно напрямую). Ваш impact важнее идеальных тикетов и дедлайнов.

🔗 Процессы строит сама команда
Ни один, даже самый дорогой внешний коуч, не знает вашу внутреннюю кухню. По-настоящему здоровый процесс рождается только когда у лидов есть экспертиза, и главное полномочия подстраивать правила игры под текущую реальность, а не под учебник.

🔗 Техническая база решает
Никакой модный фреймворк не заставит полететь проект, который держится на костылях и честном слове. Настоящая скорость невозможна без рутины: автотестов, CI/CD и регулярной разборки техдолга.

Agile – не коробочное решение, которое можно купить, внедрить и забыть. Это культура доверия и здравого смысла, которая должна развиваться вместе с командой.

А как у вас, процессы помогают релизиться быстрее или обслуживание таск-трекеров это отдельный таск? 🙃

🟡 Re: #career@reframe_journal

Неочевидные плюсы работы на иностранном языке

На русском ты – мастер тонкой иронии, гуру переговоров и вообще Лев Толстой, а на рабочем созвоне на английском превращаешься в джуна, который оперирует конструкциями уровня «I do ticket» и «It is bug»?

Я много работала над тем, чтобы звучать максимально близко к носителям, но недавно поняла, что это далеко необязательно, чтобы чувствовать себя комфортно, а ограниченный словарный запас может быть даже преимуществом!

Предлагаю вам такой reframe: давайте переключимся с «синдрома самозванца» на «синдром шпиона». Вы не звучите глупее, вы работаете в новом режиме, где у вас:

🥷 Железобетонная логика
Психолингвисты подтверждают, что когда мы думаем на неродном языке, эмоциональные триггеры ослабевают, и мы становимся более рациональными. Поэтому принять взвешенное решение о бюджете или архитектуре проекта на английском проще, чем на русском, где в чат сразу заходят страхи, личные пристрастия и ассоциации.

🥷 Никакой воды
Пока нейтив-спикер пишет красивое эссе на три абзаца с изящными метафорами про helicopter view и synergy, вы пишете:
1. Проблема X.
2. Мое решение Y.
Всё. Вас обожают инженеры и продакты, потому что ваш апдейт можно прочитать за 5 секунд и сразу понять суть. Вы не самозванец, a прагматик-оптимизатор.

🥷 Легальный чит-код «возможно, я вас не так понял(-а)»
Если вы не носитель, у вас всегда есть дополнительное время на подумать и обоснование для уточняющих вопросов. Злоупотреблять я бы не стала, но иногда может очень пригодиться!

🥷 Активное слушание 80-го уровня
Если вы только начинаете работать в международной среде, то первое время будете отлавливать каждое слово собеседника, следить за его мимикой и контекстом. Люди это чувствуют! В мире, где никто никого не слушает, ваше тотальное внимание показывает вашу заинтересованность и мотивацию.

Быть экспатом и работать не на родном языке – это огромная когнитивная нагрузка. Но вместо того, чтобы комплексовать из-за неидеального акцента или перепутанного артикля (во французском их вообще придумали чисто для наших страданий), посмотрите на это как на инструмент.

Нехватка слов отсекает всё лишнее, оставляя только суть – вашу экспертизу и реальные действия.

А у вас были моменты, когда языковой барьер неожиданно играл на руку? Делитесь в комментах, соберем перепись успешных шпионов.

🟡 Re: #growth@reframe_journal

Эпоха недо-: почему нас всех кроет от скорости ИИ и как не сгореть в этом забеге⛹️‍♂️

Думаю, многим сейчас знакомо фоновое чувство усталости. Ощущение, будто бежишь по дорожке, которая ускоряется быстрее, чем ты успеваешь переставлять ноги. Я сама часто ловлю себя на мысли: все делаю недостаточно быстро, недопонимаю процессы, не использую возможности на 100%.

Хочется это чувство нормализовать. Раньше освоенный навык кормил нас годами. Сейчас правила игры могут поменяться за день с релизом новой SOTA-модели. Отсюда и фоновая тревога.

Инфополе агрессивно продает нам иллюзию: «ИИ делает все за секунду!». Мы смотрим виральные рилсы, идем пробовать и... разбиваемся об огромный разрыв между демо-версией и реально работающим AI-продуктом.

А требования уже выросли. Если раньше на задачу давали день, теперь ждут за час, «ты же с ИИ». Мы впихиваем в освободившееся время еще больше задач и к вечеру понимаем, что усталость зашкаливает, а вот продуктивность не всегда.

Что с этим делать?

🦞Принять концепцию Good enough
Я не гонюсь за тем, чтобы внедрять все новинки в свою работу и жизнь, выбираю 1-2 инструмента, которые реально решают мои задачи «здесь и сейчас», а остальное отправляю в папку «посмотрю когда-нибудь». Сделанное на коленке лучше идеального, к которому страшно подступиться.

🗃Ставка на контекстный интеллект
Наша главная ценность сейчас в дирижировании смыслами. Поэтому прокачиваю умение задавать вопросы и выстраивать взаимоотношения с людьми. Алгоритмы этого (пока) не умеют.

🧘‍♀️Точки заземления
Ищу опоры в физическом мире: выйти на пробежку, долгий ужин без телефона или субботняя очередь на рынке. Мозгу тупо нужны паузы, чтобы пересобраться вне потока данных.

А как вы справляетесь с этим давлением? Ощущаете необходимость постоянно гнаться за трендами или уже разрешили себе «отстать»? Давайте обсудим, это лучший способ понять, что мы в этом не одиноки.

🟡 Re: #career@reframe_journal