❗️❗️❗️Внимание, этот пост не согласован, и компания не несёт за него ответственности! Это HR-команда прорвалась к редактуре канала и высказала всё, что думает о сотрудниках ГК ОТР:
❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️
Вы лучшие! Работать с вами и для вас — бесценно!

➡️ Если хотите поближе познакомиться с HR-специалистами ОТР, переходите на праздничную страничку.
🫶 И конечно, мы будем очень рады вашим поздравлениям в комментариях.

Коллеги, привет!

В группе компаний ОТР стартовала серия митапов с внутренними экспертами. На первой встрече 11 сентября смело выступила команда БЮ ПроИТ!

📌 Делимся записью митапа «Under Pressure: Архитектура под нагрузкой»

Спикеры презентовали доклады по 3 темам:

✅Дмитрий Румянцев (ЦРАиЭ) — целесообразность перехода на kubernetes на высоконагруженном проекте;

✅Нафис Хуснутдинов (ДОТС) — эволюция архитектуры потоковой обработки событий БД для масштабируемости под любые нагрузки;

✅Евгений Аликин (ДОТС) — организация хранения данных для обеспечения производительности БД.

Рекомендуем к просмотру! Коллеги поделились действительно актуальной и прикладной информацией.

Следующий митап пройдет 23 сентября. Регистрируйтесь, если вам интересно, с помощью каких инструментов можно ускорять разработку и тестирование :)

Excel больше не справляется?

🗂 Когда данных становится слишком много, ручная отчетность начинает тормозить бизнес: сотрудники сводят таблицы, ищут нужные цифры, а ситуация за это время уже меняется.

💁🏻‍♂️ Евгений Гончаров, директор БЮ ОТР Интеграции, рассказывает, как дашборды и BI помогают видеть картину в режиме реального времени, быстрее находить отклонения и принимать решения.

💻 Но есть важный нюанс: если данные не приведены в порядок, даже самая современная система не спасет — она просто покажет старые ошибки на новом экране.

🔗 Почему компаниям пора менять подход к работе с данными и что стоит сделать до внедрения BI? Разбираемся в полной статье.

Продолжаем обмениваться опытом внутри команды!

⚙️ 23 сентября в 12:00 (Мск) состоится митап «Инструменты против рутины: как ускорять разработку и тестирование».

Приглашаем всех, кому интересно, как внутри ОТР решаются инженерные задачи, сокращается ручная рутина и появляются инструменты, которые помогают командам работать быстрее и надежнее.

Обсудим, как небольшие инженерные решения помогают убирать повторяющиеся ручные операции, экономить время и повышать надежность работы команды.

✈️ Спикеры:
— Александр Дитц, разработчик, отдел разработки Джава.
— Глеб Матияш, инженер по тестированию, отдел прикладного тестирования.

Регистрируйтесь, чтобы получить ссылку на подключение

🔴 Мы уже в эфире! А вы с нами? Подключайтесь к митапу «Инструменты против рутины: как ускорять разработку и тестирование»:
https://telemost.360.yandex.ru/live/61feccf5e40641cea3409669f539602d ↘️

Сегодня говорим о небольших, но эффективных инженерных решениях. Самое интересное только начинается!

C Днем системного аналитика! 🎉

Бизнес говорит: «Хотим удобно и красиво». Разработка отвечает: «Приносите требования». Между этими фразами обычно и начинается самое интересное!
Спасибо вам за это умение превращать смутные пожелания в понятный план. За терпение, за точность и за то, что на ваши документы действительно можно опереться.
Пусть требования будут понятными, согласования — короткими, а решения — теми, которые не придётся переделывать. И пусть работа приносит удовольствие!

🤩🤩
И конечно, приглашаем на праздничную страницу 🌟

Здесь вы найдете:

💬 интервью виновников торжества

🫂 теплые поздравления от их руководителей

🎲 список победителей в розыгрыше призов

💌 конструктор виртуальных открыток

Системные аналитики всей ГК ОТР, поздравляем вас! ❤️‍🔥

🍁 На смену солнечному и теплому лету, которое еще активнее делал наш ОТР. Челлендж, пришла осень с ее меланхоличным настроением и частым желанием спрятаться дома от холодов. Но если бы наша команда ОТР останавливалась из-за внешних препятствий, мы бы не достигали высот!

А как становиться победителем несмотря ни на что? Как сохранять мотивацию и выдержку? На эти и другие важные вопросы ответили лидеры ОТР. Челленджа в их интервью!

Приглашаем к прочтению:

🏊‍♀️Плавание

► Ольга Волева: «Плавание – это управление стихиями»
► Руслан Гасанов: «Победить себя: как плавание изменило мою жизнь»

🏃🏻‍♀️Бег

► Арман Коспанов: «Надо побеждать честно»
► Марат Курбанов: «Достаточно одного слова — «Дисциплина»
► Светлана Мельник: «Не история про Золушку в спорте»

🚴🏼‍♂️ Велоспорт

► Евгений Гончаров: «Вышел на старт, должен быть азарт»

Надеемся, опыт и взгляд коллег вдохновит вас на физическую активность! Выходные — отличное время, чтобы заняться спортом и перезагрузить нервную систему 🧡

Зарплата пришла...💱
Каждый любит, ждет и лелеет уведомление от банка о начислении, и мы вас прекрасно понимаем 🤑

А сегодня делимся с вами «зарплатным бэкендом», ведь в нашей команде есть коллеги руко- и кодотворцы масштабной Системы Зарплатных Проектов, позволяющей миллионам получать свои денежки в срок и в положенном объеме 👛

А познакомят нас с СЗП коллеги из ОТР Проекты — Ольга Волкова и Михаил Елшин.
👉 Читать интервью →

Мы зачисляем деньги не только на зарплату, но и социальные выплаты, пенсии, военную ипотеку. Через нее (СЗП) проходят зачисления как мелкого бизнеса, так и для гигантов: Лукойл, РЖД, Минобороны, МВД, Пенсионный фонд, МГУ и др. — Ольга Волкова, начальник отдела проектирования ДРИБС, ОТРП

«Нас поставили перед выбором: либо вы переделываете систему под сегментацию потоков, либо вы работаете на значительно более слабом железе, но при этом сохраняете скорость.
Мы пошли по пути оптимизации, а не переделки...» — Михаил Елшин, начальник отдела бэкенд-разработки ДРИБС, ОТРП

Мы уже рассказывали, что коллеги из Центра автоматизированных решений для агропредприятий (ЦАРАП) представляют их продукт для аграрных предприятий «Биотрек» в национальной премии «Агролидер 2026». Ее часто называют «аграрным Оскаром» в России!
 
Биотрек — передовое ИТ-решение в животноводстве. Оно позволяет оптимизировать затраты фермерских предприятий, обеспечить прозрачность операций на всех уровнях и следить за благополучием коров 🩷

Для ГК ОТР и команды продукта важно получить признание премии, поэтому давайте поможем поднажать!

🗳 Проголосовать за БиоТрек
Подтвердите свой голос указанием почты или VK id.

Спасибо! Всем мууу! ✌️🐮

ИИ меняет архитектуру корпоративных ИТ-систем

Главный архитектор ГК ОТР Александр Азарочкин подробно рассказал про взаимосвязь ИИ и ИТ-систем 👇🏼

Рост стоимости ИТ-инфраструктуры заставляет компании пересматривать подход к проектированию систем. Если раньше нехватку производительности часто компенсировали покупкой более мощного оборудования, то теперь такой способ масштабирования становится все дороже. 

«По нашим оценкам за последние три года стоимость enterprise-оборудования (серверов, систем хранения данных, сетевого оборудования) и сопутствующих лицензий в России выросла примерно в 2 раза. Бюджет типового инфраструктурного проекта за это время увеличился на 70-85%. Поэтому архитектуру приходится изначально проектировать с учетом стоимости ее дальнейшего развития».

 
📌 О том, как это меняет архитектуру ИТ-систем и во сколько бизнесу обходятся ошибки на этапе проектирования, подробнее в статье.

📆 7 октября в 15:30 встречаемся на следующем митапе серии «Экспертная среда»!

Разберём два направления:
— создание технических схем и графиков с помощью ИИ;
— риски использования ИИ в рабочих задачах.

✅В программе — живые демонстрации, практические примеры и обсуждение.

🎙 Спикеры:
🔸Юрий Былинкин — «Агент не рисует, он пишет картинку кодом»
Юрий покажет, как ИИ-агент создаёт технические схемы и графики через текстовый исходник и код. Участники увидят, как агент пишет схему в Mermaid, строит график с помощью Python и matplotlib, вносит точечные правки и сохраняет историю изменений в git.

🔹Антон Шипулин — «ИИ как рабочий инструмент: риски и способы их решения»
Антон расскажет, какие риски возникают при использовании ИИ в рабочих задачах и какие подходы помогают работать с ним осознанно и безопасно. Участники узнают, какие требования предъявлять к ИИ в производственных процессах и как обеспечить безопасную работу агентов, качественный контекст и проверяемость результатов.

🧑‍💻 Практическая часть:
— Покажем работу с Qwen, развёрнутой локально на потребительской видеокарте.
— Дадим модели большой технический документ (выдуманной ИС) и три вопроса в нескольких независимых сессиях.
— Затем повторим опыт с теми же вопросами, добавив каталог, связи между сущностями и правила навигации.
— Сравним правильность, полноту и повторяемость ответов.

🎤 Модератор митапа — Антон Шипулин, начальник управления развития направления ИИ.

💡Кому будет полезно: коллегам, которые уже используют ИИ, готовят документацию, схемы, графики и другие рабочие материалы — или только ищут подходящие сценарии его применения.

📌 Регистрируйтесь на портале, чтобы получить напоминание и ссылку перед стартом митапа. Или сразу сохраняйте себе ссылку на трансляцию.
До встречи в эфире!

🧠 «Все болезни от нервов»: упрощение или правда?
Приглашаем на вебинар, где вместе с клиническим психологом разберем, как на самом деле связаны психика, стресс и телесные реакции.

Часто мы слышим фразу «это все психосоматика», но что за ней стоит? На встрече обсудим:
🔹 Как эмоциональное состояние влияет на тело.
🔹 Какие популярные представления о психосоматике являются мифом.
🔹 Когда важно обратить внимание на эмоции, а когда — нельзя откладывать визит к врачу.
💬 Ведущая: Ксения Коваленко
Клинический психолог, преподаватель психологии, специалист-эксперт и спикер команды «Просебя».
Ксения имеет клинический опыт, занимается диагностикой и консультированием. Работает с тревогой, сложными переживаниями и трудностями в отношениях с собой и окружающими. В основе её подхода — современные исследования и личностно-ориентированный метод.
Главное в работе Ксении — уважительный диалог без осуждения и ярлыков. Она создает пространство, где можно открыто говорить о сложном, опираясь на внимание к индивидуальному опыту каждого.

🗓 Когда: 13 октября в 12:00 (МСК)
📍 Формат: Онлайн
🔗 Зарегистрируйтесь на портале, чтобы получить напоминание или сохраните прямую ссылку на эфир

Всем бодрого дня, друзья! 🔅
Напоминаем, что уже через 20 минут начнется встреча с клиническим психологом "Психосоматика: мифы и реальность" 📚

Подключайтесь и получайте интересные знания!
🔗 Прямая ссылка для подключения

📣 Энергия, ИИ и новые правила рынка

✍️ 2–3 сентября в Москве прошёл 21‑й международный форум и выставка «ЦОД». В центре внимания оказались два мощных вектора развития индустрии: энергоснабжение дата‑центров и влияние искусственного интеллекта на их инфраструктуру.

Константин Масляный, директор департамента решений для ЦОД, отмечает:

Форум произвёл сильное впечатление: насыщенная программа, обмен практическими кейсами и прямой диалог с лидерами отрасли дали чёткое понимание актуальных трендов и болевых точек рынка. Для развития направления это бесценный ресурс: он помогает корректировать стратегию, находить новых партнёров и внедрять решения, уже проверенные на реальных проектах

Главные выводы встречи:
✅ Энергия — стратегический ресурс: наличие площадки и спроса уже не гарантирует реализацию проекта.
✅ Планировать мощность нужно за 2–3 года и синхронизировать с планами энергетиков.
✅ ИИ ускоряет пересмотр инженерных стандартов.
✅ Партнёрство и обмен практиками — конкурентное преимущество.

Итог форума можно сформулировать так: индустрия ЦОДов переходит в фазу, где успех определяется не только количеством стоек и темпами строительства, но и качеством энергетической стратегии, глубиной инженерной проработки и способностью участников рынка действовать совместно.

Подробно читайте статью по ссылке 🔗

🔥 29 октября в 15:00 нас ждет новый митап: «Проектная среда и устойчивость ИТ‑команд»

Знакомо, когда нагрузка зашкаливает, сроки горят, а изменения приходят каждый день? На встрече разберём, как не выгореть и сохранить работоспособность команды.

Что нас ждет:
✅3 выступления про выгорание и устойчивость команд.
✅Разбор реальных ситуаций из работы проектных команд и способы их решения.

Спикеры:
🗣 Александр Котельников, заместитель директора по проектной работе ДВКР, БЮ ОТРИ, расскажет, как отличить выгорание от усталости и что делать компании, руководителю и сотруднику.
🗣 Марина Останина, начальник отдела внедрения ЦСР, БЮ ОТР, обсудит профилактику выгорания и поддержку команды при высокой нагрузке.
🗣 Евгений Окунь, и.о. директора департамента развития ЦФР, БЮ ОТР, поделится управленческим опытом работы с командами в условиях постоянных задач и ответственности.

🎤 Модератором встречи выступит Игорь Давыдов, директор департамента внедрения и сопровождения, ЦСР, БЮ ОТР.

Встреча будет полезна: разработчикам, тестировщикам, аналитикам, специалистам сопровождения, руководителям — всем, кто сталкивается с высокой проектной нагрузкой, сжатыми сроками и частыми изменениями.

👉 Регистрация уже открыта.
А с итогами предыдущей встречи можно ознакомиться здесь.
До встречи на митапе!

📚 Напоминаем о нашей ежегодной активности для детей

🎯 Конкурс «Вижу цель, не вижу препятствий» мотивирует ребя учиться хорошо и с интересом! Конкурс длится до 31 мая, за это время мы дважды подведём итоги: в январе, а потом в конце учебного года.

🎁 Подробнее о подарках: отличники и хорошисты получат «премии» 2000 и 1000 рублей:

✅ «Отличник»: в четвертных, семестровых, полугодовых и годовой оценках не более двух «4», остальные «5».
✅ «Хорошист»: в четвертных, семестровых, полугодовых и годовой оценках без «3», только «4» и «5».

🔗 Успейте зарегистрироваться до 30 октября, чтобы участвовать в приятной активности!
❗️Если у вас не получается зарегистрироваться на портале, пишите на почту Ирине Аксеновой aksenova.irina@otr.ru

🤔 Если у вас остались вопросы, то в подробнее об акции можно прочитать в нашем материале.

Объявить — не значит внедрить: чему научились руководители Центра финансовых решений (БЮ ОТР)

🚀 Можно запустить новый инструмент или процесс, но это не гарантирует, что команда начнёт работать по-новому. Как провести людей через изменения и помочь им адаптироваться?

Этому был посвящён двухдневный тренинг для руководителей ЦФР.

🤝 Участники разбирали рабочие ситуации и учились выявлять причины сопротивления, находить барьеры и подбирать поддержку для команды.

📝 Главные выводы — начинать с себя, объяснять смысл изменений и не спешить считать любую негативную реакцию сопротивлением.

Как руководители планируют применять новые знания на практике — читайте в полной статье 🔗

🎉 Почти год назад мы запустили собственную систему подбора персонала (СПП) — и сегодня это уже не просто инструмент, а единая платформа для всего найма в ОТР.

И вот что реально изменило работу:
✅ Массовое перемещение кандидатов по этапам — больше не нужно двигать каждое резюме вручную.
✅ Отчёты по воронке и по времени закрытия вакансий — прозрачная аналитика в один клик.
✅ ИИ‑оценка релевантности резюме — система сама подскажет, насколько кандидат подходит под вакансию и по каким пунктам.

🏅 Главное достижение года — мы объединили все бизнес‑юниты в одном контуре. Теперь вакансии, процессы и стандарты единые, а данные надёжно защищены внутри корпоративной инфраструктуры.

Впереди — ещё больше автоматизации, новых интеграций и умных инструментов. СПП становится главным решением для подбора в группе компаний.

🔗 Подробнее читайте в нашем материале