До конца 9 века общественная структура восточных славян представляла собой племя на этапе разложения первобытно-общинной формации. Основными занятиями были:
1) земледелие (подсечное, переложное и пашенное), которым управляла соседская община с помощью вече (собрания всех общинников); и
2) грабëж других племён, который осуществлялся под командованием демократически избираемого вождя.
❗Данная публикация предложена нашим читателем. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Редакция не несёт ответственности за достоверность информации, приводимой автором.❗
Производящее хозяйство (в том числе земледелие) создает у семей прибавочный продукт. Одни семьи более удачливы и трудолюбивы, другие - менее, из-за чего одни усиливают свое экономическое могущество, а другие еле сводят концы с концами. Возникает социальное расслоение. Так как родовой общины уже нет, бедным не так активно помогают: чаще просто дают им блага в долг. А долг можно отдать, например, проголосовав на вече за предложение кредитора. Таким образом экономическое могущество богатых семей конвертируется и в политическое, их интересы продвигаются на общинном собрании. Но рядовые общинники все еще сохраняют свою роль в управлении племенем.
Вождь же за командование военными походами получает лучшую добычу, на которую может нанять постоянную дружину; завоевывает авторитет среди членов ополчения, которые потом будут голосовать за него на вече; собирает дань с других племён, часть которой может забрать себе. В один момент вождь не уходит со своей должности на время мира; старается, чтобы его сыновья тоже заняли высокие должности после его смерти. И передача должностей по наследству после многократного повторения закрепляется в виде традиции. Так образуется военная демократия - строй, при котором власть в племени строится на сотрудничестве вождя (князя) с вече.
Но впервые образуется русское государство на севере, где земледелием не занимались по климатическим причинам. Зато активно велась торговля по прибыльному, но пока что опасному пути "из варяг в греки". Варяги очень заинтересованы в этом пути, так как для них это один из немногих способов получить серебро. По этой причине они легко идут в наёмники к славянам и становятся дополнительной опорой власти, чем ускоряют зарождение русского государства. Также варягов берут на высокие должности, а они с помощью своего опыта помогают устраивать государственные институты.
Необходимость обороны торговых путей является одним из важнейших факторов образования русской государственности и призвание Рюрика обычно считают зарождением раннефеодального государства.
Но со временем роль варягов падает, и они заменяются отечественными боярами и аристократами.
Тут может возникнуть вопрос: почему первобытно-общинный строй восточных славян разложился сразу в феодализм, пропустив рабовладельческую формацию? Классическое рабство эффективно только там, где необходимый продукт низок, а рабов много - в тёплых густонаселённых и плодородных районах Средиземноморья, Месопотамии и т.д. Здесь достаточно дать рабу набедренную повязку и скудную пищу, и он даже с низкой мотивацией создаст достаточно прибавочного продукта. На холодном Севере же необходимый продукт высокий: для выживания нужно теплое жилье, одежда, питательная пища, - а чтобы что-то вырастить, недостаточно, например, бросить семена в ил, как в долине Нила, из-за чего населения меньше.
После захвата всех племён на пути в Византию, сменяется характер государственной власти. Главой государства становится Великий Князь (князь князей), который господствует уже не над одним племенем, а над многими. По этой причине требуются посадники и волостители, которые будут править от имени великого князя на своих местах, и должны платить ему дань. Сначала ими становятся выходцы из подчиненных племён, а позже назначаются сыновья Великого Князя. Образуются единые налоговая система, законодательство, религия. После походов Святослава грабежи соседей становятся менее выгодными, чем хозяйство внутри государства.
1) земледелие (подсечное, переложное и пашенное), которым управляла соседская община с помощью вече (собрания всех общинников); и
2) грабëж других племён, который осуществлялся под командованием демократически избираемого вождя.
❗Данная публикация предложена нашим читателем. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Редакция не несёт ответственности за достоверность информации, приводимой автором.❗
Производящее хозяйство (в том числе земледелие) создает у семей прибавочный продукт. Одни семьи более удачливы и трудолюбивы, другие - менее, из-за чего одни усиливают свое экономическое могущество, а другие еле сводят концы с концами. Возникает социальное расслоение. Так как родовой общины уже нет, бедным не так активно помогают: чаще просто дают им блага в долг. А долг можно отдать, например, проголосовав на вече за предложение кредитора. Таким образом экономическое могущество богатых семей конвертируется и в политическое, их интересы продвигаются на общинном собрании. Но рядовые общинники все еще сохраняют свою роль в управлении племенем.
Вождь же за командование военными походами получает лучшую добычу, на которую может нанять постоянную дружину; завоевывает авторитет среди членов ополчения, которые потом будут голосовать за него на вече; собирает дань с других племён, часть которой может забрать себе. В один момент вождь не уходит со своей должности на время мира; старается, чтобы его сыновья тоже заняли высокие должности после его смерти. И передача должностей по наследству после многократного повторения закрепляется в виде традиции. Так образуется военная демократия - строй, при котором власть в племени строится на сотрудничестве вождя (князя) с вече.
Но впервые образуется русское государство на севере, где земледелием не занимались по климатическим причинам. Зато активно велась торговля по прибыльному, но пока что опасному пути "из варяг в греки". Варяги очень заинтересованы в этом пути, так как для них это один из немногих способов получить серебро. По этой причине они легко идут в наёмники к славянам и становятся дополнительной опорой власти, чем ускоряют зарождение русского государства. Также варягов берут на высокие должности, а они с помощью своего опыта помогают устраивать государственные институты.
Необходимость обороны торговых путей является одним из важнейших факторов образования русской государственности и призвание Рюрика обычно считают зарождением раннефеодального государства.
Но со временем роль варягов падает, и они заменяются отечественными боярами и аристократами.
Тут может возникнуть вопрос: почему первобытно-общинный строй восточных славян разложился сразу в феодализм, пропустив рабовладельческую формацию? Классическое рабство эффективно только там, где необходимый продукт низок, а рабов много - в тёплых густонаселённых и плодородных районах Средиземноморья, Месопотамии и т.д. Здесь достаточно дать рабу набедренную повязку и скудную пищу, и он даже с низкой мотивацией создаст достаточно прибавочного продукта. На холодном Севере же необходимый продукт высокий: для выживания нужно теплое жилье, одежда, питательная пища, - а чтобы что-то вырастить, недостаточно, например, бросить семена в ил, как в долине Нила, из-за чего населения меньше.
После захвата всех племён на пути в Византию, сменяется характер государственной власти. Главой государства становится Великий Князь (князь князей), который господствует уже не над одним племенем, а над многими. По этой причине требуются посадники и волостители, которые будут править от имени великого князя на своих местах, и должны платить ему дань. Сначала ими становятся выходцы из подчиненных племён, а позже назначаются сыновья Великого Князя. Образуются единые налоговая система, законодательство, религия. После походов Святослава грабежи соседей становятся менее выгодными, чем хозяйство внутри государства.
В процессе этого подчинённые племена вырастают до самостоятельных княжеств, в них зарождаются собственные бояре, аристократы, которым не хочется платить налоги Великому Князю, не хочется, чтобы он вмешивался в их дела.
При господстве натурального хозяйства и практически полном отсутствии торговли между княжествами им не нужно централизованное управление, поэтому бояре и князья имели сепаратистские настроения.
После падения Византии и захвата источника серебра - Палестины - европейцами, путь "из Варяг в Греки" окончательно потерял свою актуальность и последнее, что скрепляло русские княжества друг с другом, пропало. Великие князья ещё несколько раз пытались предотвратить феодальную раздробленность, но объективный процесс развития общества неостановим.
Феодальная раздробленность снова изменила характер княжеской власти: князья теперь перестают бегать между княжествами, а держатся за своë место, пытаются развивать и сохранять его для своих потомков. Бояре также лучше расширяли свои хозяйства без лишнего налогового бремени.
Развивались производительные силы, оформлялись большие экономические области, налаживались торговые и экономические связи, цепочки, - все это подготавливало политическое объединение на новой прочной экономической основе. Но этот процесс был надолго заторможен татаро-монгольским нашествием: ханы целенаправленно сеяли вражду между князьями, выкачивали такой необходимый прибавочный продукт с Руси.
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
При господстве натурального хозяйства и практически полном отсутствии торговли между княжествами им не нужно централизованное управление, поэтому бояре и князья имели сепаратистские настроения.
После падения Византии и захвата источника серебра - Палестины - европейцами, путь "из Варяг в Греки" окончательно потерял свою актуальность и последнее, что скрепляло русские княжества друг с другом, пропало. Великие князья ещё несколько раз пытались предотвратить феодальную раздробленность, но объективный процесс развития общества неостановим.
Феодальная раздробленность снова изменила характер княжеской власти: князья теперь перестают бегать между княжествами, а держатся за своë место, пытаются развивать и сохранять его для своих потомков. Бояре также лучше расширяли свои хозяйства без лишнего налогового бремени.
Развивались производительные силы, оформлялись большие экономические области, налаживались торговые и экономические связи, цепочки, - все это подготавливало политическое объединение на новой прочной экономической основе. Но этот процесс был надолго заторможен татаро-монгольским нашествием: ханы целенаправленно сеяли вражду между князьями, выкачивали такой необходимый прибавочный продукт с Руси.
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
Как машинное обучение помогает проекту «ЗабастКом» освещать трудовые конфликты
В посте расскажу о моем успешном взаимодействии с некоммерческим проектом ЗабастКом, который поддерживает наемных работников в отстаивании своих трудовых прав и интересов. Моя цель была реализовать что-то похожее на ML4SG проект, где волонтеры-специалисты по анализу данных направляют свою энергию на пользу обществу. Например, применяют алгоритмы искусственного интеллекта для спасения потерявшихся людей, для мониторинга качества воздуха или для анализа новостного потока.
Для Забасткома получилось улучшить систему автоматической обработки новостей с помощью алгоритмов машинного обучения. Это привело к увеличению охвата важных событий и уменьшению ручного труда редакторов. Добавлю, что работа с ребятами была похожа на мечту любого DS специалиста: "заказчик" легко шел на контакт; присутствовала заинтересованность и неплохое понимание ML алгоритмов; некоторая продакшн-система уже функционировала; данные для обучения алгоритмов легко собирались. А под катом — поделюсь подробностями и кодом.
ЗабастКом — это содружество технических специалистов, которые неравнодушны к проблемам наемных работников и которые решили вместе освещать трудовые конфликты в России и странах ближнего зарубежья. Среди волонтеров этого проекта есть ребята из Yandex, VK, Tinkoff, OZON и других известных компаний. Трудовой конфликт – это когда ваш рабочий коллектив “нагрели” с зарплатой, обманули в процессе трудоустройства или как-то несправедливо поступили, а вы — организованно возмутились. Как показывает практика, чем громче и шире подобная новость разойдется в обществе, тем быстрее будет оказана помощь работникам, сглажена несправедливость и решена проблема. А Забастком как раз нацелен на максимальную огласку новости. Для этого у проекта есть свой новостной интернет-портал, база данных, мобильные приложения, telegram канал и др. соцсети, где оперативно публикуются отобранные редакторами новости. Отобранная информация может быть полезна другим активистам, которые оперативно оказывали бы бастующим юридическую и другую помощь. Все ПО Забасткома разработано и поддерживается добровольцами-активистами. Внутри проекта чувствуется атмосфера небольшой НКО или ИТ стартапа.
Подобной активностью занимаются и международные организации. Например, BHHRC следит за влиянием компаний на своих работников по всему миру. В своем октябрьском докладе и документе BHHRC приводит данные о систематическом нарушении прав трудящихся на предприятиях легкой промышленности в странах Азии. В документе приводятся причины возникающих забастовок и трудовых конфликтов между собственником предприятия и коллективом наемных работников:
ухудшение условий труда;
необоснованное снижение заработной платы;
отмена оплаты сверхурочных работ;
сокращения и увеличение нагрузки;
экономия на защите жизни и здоровья;
увеличение продолжительности рабочего дня;
хищение заработной платы, выходных и др. пособий.
У проекта ЗабастКом есть собственный API. Любой желающий может написать программный запрос и получить доступ к пополняющейся базе данных. База данных накоплена за 5 лет и содержит информацию об освещенных забастовках, пикетах, жалобах и результатах этих конфликтов. Использование API может осуществляться свободно и бесплатно, но без целей извлечения прибыли.
На визуализации показана кластеризация трудовых конфликтов на основе поля 'titleRu' для всех данных из API. Алгоритм кластеризации объединил схожие по смыслу тексты в группы. В каждой группе найдено самое частое словосочетание. Оси графика не являются интерпретируемыми, однако похожие тексты лежат близко друг к другу, а менее похожие — дальше друг от друга. По рисунку видно, что проблемы работников в СНГ мало чем отличаются от проблем, описанных в докладе BHHRC, и от проблем зарубежных наемных работников в странах Азии, Европы или Америки.
В посте расскажу о моем успешном взаимодействии с некоммерческим проектом ЗабастКом, который поддерживает наемных работников в отстаивании своих трудовых прав и интересов. Моя цель была реализовать что-то похожее на ML4SG проект, где волонтеры-специалисты по анализу данных направляют свою энергию на пользу обществу. Например, применяют алгоритмы искусственного интеллекта для спасения потерявшихся людей, для мониторинга качества воздуха или для анализа новостного потока.
Для Забасткома получилось улучшить систему автоматической обработки новостей с помощью алгоритмов машинного обучения. Это привело к увеличению охвата важных событий и уменьшению ручного труда редакторов. Добавлю, что работа с ребятами была похожа на мечту любого DS специалиста: "заказчик" легко шел на контакт; присутствовала заинтересованность и неплохое понимание ML алгоритмов; некоторая продакшн-система уже функционировала; данные для обучения алгоритмов легко собирались. А под катом — поделюсь подробностями и кодом.
ЗабастКом — это содружество технических специалистов, которые неравнодушны к проблемам наемных работников и которые решили вместе освещать трудовые конфликты в России и странах ближнего зарубежья. Среди волонтеров этого проекта есть ребята из Yandex, VK, Tinkoff, OZON и других известных компаний. Трудовой конфликт – это когда ваш рабочий коллектив “нагрели” с зарплатой, обманули в процессе трудоустройства или как-то несправедливо поступили, а вы — организованно возмутились. Как показывает практика, чем громче и шире подобная новость разойдется в обществе, тем быстрее будет оказана помощь работникам, сглажена несправедливость и решена проблема. А Забастком как раз нацелен на максимальную огласку новости. Для этого у проекта есть свой новостной интернет-портал, база данных, мобильные приложения, telegram канал и др. соцсети, где оперативно публикуются отобранные редакторами новости. Отобранная информация может быть полезна другим активистам, которые оперативно оказывали бы бастующим юридическую и другую помощь. Все ПО Забасткома разработано и поддерживается добровольцами-активистами. Внутри проекта чувствуется атмосфера небольшой НКО или ИТ стартапа.
Подобной активностью занимаются и международные организации. Например, BHHRC следит за влиянием компаний на своих работников по всему миру. В своем октябрьском докладе и документе BHHRC приводит данные о систематическом нарушении прав трудящихся на предприятиях легкой промышленности в странах Азии. В документе приводятся причины возникающих забастовок и трудовых конфликтов между собственником предприятия и коллективом наемных работников:
ухудшение условий труда;
необоснованное снижение заработной платы;
отмена оплаты сверхурочных работ;
сокращения и увеличение нагрузки;
экономия на защите жизни и здоровья;
увеличение продолжительности рабочего дня;
хищение заработной платы, выходных и др. пособий.
У проекта ЗабастКом есть собственный API. Любой желающий может написать программный запрос и получить доступ к пополняющейся базе данных. База данных накоплена за 5 лет и содержит информацию об освещенных забастовках, пикетах, жалобах и результатах этих конфликтов. Использование API может осуществляться свободно и бесплатно, но без целей извлечения прибыли.
На визуализации показана кластеризация трудовых конфликтов на основе поля 'titleRu' для всех данных из API. Алгоритм кластеризации объединил схожие по смыслу тексты в группы. В каждой группе найдено самое частое словосочетание. Оси графика не являются интерпретируемыми, однако похожие тексты лежат близко друг к другу, а менее похожие — дальше друг от друга. По рисунку видно, что проблемы работников в СНГ мало чем отличаются от проблем, описанных в докладе BHHRC, и от проблем зарубежных наемных работников в странах Азии, Европы или Америки.
Ребятам нужно уметь оперативно выделять информацию о забастовках в огромном новостном потоке. За 5 лет существования проекта подходы к поиску интересующих новостей постоянно улучшались. В ноябре 2022 года процесс был настроен так: парсеры автоматически собирали тексты новостей из сотен источников; далее работали алгоритмы фильтрации на основе простых правил и ключевых слов; после – редакторы в ручном режиме проверяли каждую новость. Алгоритмы фильтрации работали, но могли пропускать важные новости о забастовках или, наоборот, могли выдавать много новостей на сторонние темы. Поэтому улучшение алгоритмов фильтрации с помощью ML-классификатора стало очень актуальной задачей. Без решения этой задачи было невозможно масштабирование проекта без привлечения значительных усилий.
Про модели: Ребята уже задумывались о внедрении машинного обучения в процесс фильтрации и даже пробовали конструировать прототип. Им хотелось, чтобы ML-алгоритм мог относить каждый текст новости к одному из двух классов: класс 1 — если текст о трудовом коллективном конфликте и его стоит посмотреть редактору, класс 0 – если новость про что-то другое и на нее не нужно тратить время. Этот ML-алгоритм мог бы работать вместе с правилами фильтрации или вместо них. Поэтому после короткого обсуждения было решено взять побольше данных для обучения, сделать качественную предобработку текстов и обучить линейную модель для бинарной классификации с tf-idf векторизацией. Word2Vec/FastText, CNN/RNN сеточки, трансформерные эмбеддинги решили пока не применять, так как вычислительные ресурсы проекта пока слабы.
Обучающие данные собрать было легко: примеры новостей класса 1 взяли из базы данных проекта, выгрузив из API. Примеры новостей класса 0 запарсили за тот же временной промежуток. Класс 0 можно было бы дополнить известными датасетами новостей. В итоге получился такой баланс классов: класс 1 — около 5 тыс. примеров; класс 0 — около 300 тыс. примеров.
Далее читайте в статье по ссылке.
❗Данная публикация предложена нашим читателем. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Редакция не несёт ответственности за достоверность информации, приводимой автором.❗
https://habr.com/ru/company/ods/blog/707760/
Про модели: Ребята уже задумывались о внедрении машинного обучения в процесс фильтрации и даже пробовали конструировать прототип. Им хотелось, чтобы ML-алгоритм мог относить каждый текст новости к одному из двух классов: класс 1 — если текст о трудовом коллективном конфликте и его стоит посмотреть редактору, класс 0 – если новость про что-то другое и на нее не нужно тратить время. Этот ML-алгоритм мог бы работать вместе с правилами фильтрации или вместо них. Поэтому после короткого обсуждения было решено взять побольше данных для обучения, сделать качественную предобработку текстов и обучить линейную модель для бинарной классификации с tf-idf векторизацией. Word2Vec/FastText, CNN/RNN сеточки, трансформерные эмбеддинги решили пока не применять, так как вычислительные ресурсы проекта пока слабы.
Обучающие данные собрать было легко: примеры новостей класса 1 взяли из базы данных проекта, выгрузив из API. Примеры новостей класса 0 запарсили за тот же временной промежуток. Класс 0 можно было бы дополнить известными датасетами новостей. В итоге получился такой баланс классов: класс 1 — около 5 тыс. примеров; класс 0 — около 300 тыс. примеров.
Далее читайте в статье по ссылке.
❗Данная публикация предложена нашим читателем. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Редакция не несёт ответственности за достоверность информации, приводимой автором.❗
https://habr.com/ru/company/ods/blog/707760/
Хабр
Как машинное обучение помогает проекту «ЗабастКом» анализировать новости и освещать трудовые конфликты
В посте расскажу о моем успешном взаимодействии с некоммерческим проектом ЗабастКом , который поддерживает наемных работников в отстаивании своих трудовых прав и интересов. Моя цель была реализовать...
"Кухня" популярных блогеров вещь всегда интересная, хотя, зачастую, отвратительна. Дело в том, что она хорошо иллюстрирует сущность системы при которой мы живём. Капиталу нужны инфлюенсеры, то есть излучатели информации. Лидеры общественного мнения, которые на приемлемых временных промежутках способны влиять на массовое сознание. Люди должны получать удобные ответы почему живут так, как живут.
В ролике наших товарищей будет показана "кухня" не кого-нибудь, а самого Варламова. Интересного просмотра!
https://youtu.be/mfdDz7Tuhz8
В ролике наших товарищей будет показана "кухня" не кого-нибудь, а самого Варламова. Интересного просмотра!
https://youtu.be/mfdDz7Tuhz8
YouTube
ЗАКУЛИСЬЕ РАБОТЫ С ВАРЛАМОВЫМ: продюсер Варламова о нарушении трудовых прав, элитном чае для Шульман
Продюсер Ильи Варламова наблюдала всю подноготную работы этого успешного блогера, пока он и её не кинул на деньги, причинив существенный моральный вред и финансовый ущерб.
@varlamov, один из самых ярких представителей идей рыночной свободы и справедливости…
@varlamov, один из самых ярких представителей идей рыночной свободы и справедливости…
В тему новости хочется вспомнить недавнее, как сериал проекта Salem Social Media был снят с производства по причине, внезапно, затопления студии🤡 Файлы были утеряны, опубликованные серии остались на сервисах, проект закрыт.
Сериал освещал ровно ту же проблему, что описана на скриншоте этой новости. Нам остаётся лишь предполагать, но, надо признать, совершенно не безосновательно, что "трепетных борцов" на новый Казахстан "попросили" дальше не снимать и не показывать, что снято.
Но как же так? Ведь образованные и, безусловно, талантливые ребята из Salem Social Media не могли пойти на уступки порокам системы? Дело в том, что этот медиа проект тоже кому-то принадлежит, а точнее, является инструментом влияния на массовое сознание олигархической группы компаний ERG Corporate. Сила -- в правде, а правда это марксизм!
@redyurt
Сериал освещал ровно ту же проблему, что описана на скриншоте этой новости. Нам остаётся лишь предполагать, но, надо признать, совершенно не безосновательно, что "трепетных борцов" на новый Казахстан "попросили" дальше не снимать и не показывать, что снято.
Но как же так? Ведь образованные и, безусловно, талантливые ребята из Salem Social Media не могли пойти на уступки порокам системы? Дело в том, что этот медиа проект тоже кому-то принадлежит, а точнее, является инструментом влияния на массовое сознание олигархической группы компаний ERG Corporate. Сила -- в правде, а правда это марксизм!
@redyurt