8 декабря было опубликовано обращение от работников аутстаффинга Samruk Business Academy (SBA). В своём обращении они потребовали перевести их на постоянную работу в штат Oil Construction Company, где в настоящее время они трудятся в качестве вспомогательных рабочих по договору аутстаффинга.

Аутстаффинг (или заёмный труд) — оформление сотрудников в штат другой организации. Люди фактически работают в одной компании, но по документам у них другой работодатель (компания-аутстаффер).
Компания-аутстаффер исполняет все функции работодателя: выплачивает заработную плату, платит налоги, ведёт кадровый учёт, взаимодействует с государственными органами и так далее. Но она сама не ведёт никакой деятельности, а лишь «сдаёт в аренду» сотрудников другим фирмам. Это позволяет крупным компаниям обходить требования по обеспечению сотрудников должным социальным пакетом и заключать долгосрочные трудовые договоры.

По словам работников, они выполняют свои обязанности в интересах принимающей стороны — Oil Construction Company (ОКК), под её руководством и контролем, в рамках договора, который де-юре заключён с Samruk Business Academy. 

В своём обращении они заявляют, что в конце года заканчивается их контракт, и они требуют перевода на постоянную работу, при этом приводя в пример практику других компаний региона, таких как «Озенмунайгаз», «Мангистаумунайгаз», Oil Service Company, которые с 2019 года принимают сотрудников согласно пределённому алгоритму.

Сотрудники аутстаффинга призывают руководство и государственные органы обратить внимание на их проблему и обеспечить перевод временных работников в штат ОКК.
Отмечается, что на протяжении последних месяцев работники неоднократно обращались к властям и напрямую к Президенту страны, однако обращения остались без ответа.

Сотрудники уже организовали ряд акций для того, чтобы привлечь к себе внимание чиновников и общественности.
Так, 28 ноября, ближе к вечеру, группа людей вышла на пешеходный переход в Актау между 12-м и 14-м микрорайонами и пыталась перекрыть автомобильное движение. Как стало известно, это работники аутстаффинга Samruk Bussines Academy (SВА) требовали единовременный перевод порядка 55 человек аутстаффинга SВА в штат Oil Construction Company. В «Казмунайгаз» заявили, что это невозможно из-за отсутствия вакантных мест. 

5 декабря один из рабочих  аутстаффинговой компании Samruk Business Academy в безысходности совершил акт самосожжения перед зданием областного акимата.
Как заявили товарищи рабочего: «В тот роковой день, 5 декабря, они предупредили чиновников областного акимата, что будут жаловаться в вышестоящие органы в Астане.
Мы не ожидали, что дело примет такой оборот. Сожалеем, что так случилось».

Рабочий требовал, чтобы его приняли в штат компании, так как без работы он не сможет платить по кредитам.
После отказа в личной встречи с акимом он вышел на улицу, облил себя горючей жидкостью, поджёг и побежал обратно в здание акимата.

Состояние мужчины тяжёлое; сведений о выздоровлении или смерти у нашей редакции нет.

___

Подписаться | Чат | Анкета | Сайт

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

В связи с 33-ей годовщиной "независимости" Казахстана, предлагаем вам подборку роликов о некоторых результатах этой "независимости":

У нас неправильный капитализм

Шоу-бизнес Казахстана

Январские события в Казахстане

Наука Казахстана: независимость от развития

Декабрьские события Желтоқсан 1986 года: борьба за независимость?

Энергодефицит в Казахстане

День независимости. Что мы празднуем 16 декабря?

___

Подписаться | Чат | Анкета | Сайт

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Подписаться | Чат | Анкета | Сайт

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Глобальный Юг — это термин, используемый для обозначения стран, которые в основном находятся в Азии, Африке, Латинской Америке и Океании и исторически относятся к экономически отсталым регионам мира. Трудовые ресурсы этих стран обеспечивают колоссальные 90% рабочей силы, необходимой для функционирования мировой экономики. Взамен, Глобальный Юг получает лишь:

Капитализм это система.

Подписаться | Чат | Анкета | Сайт

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Ранее мы сообщали о рабочем, который не смог попасть на приём к акиму и совершил самоподжог у здания акимата в Актау. 19 декабря, спустя две недели пребывания в тяжёлом состоянии, мужчина скончался.   

По словам акима Мангистауской области, незадолго до трагедии, он встречался с населением в Каракиянском районе, но погибшего тогда на встречах не было. 

Шестерым детям и беременной супруге погибшего, сейчас помогают местные бизнесмены. Однако, как вы понимаете, никакая помощь не заменит отца и мужа. К тому же, насколько хватит этой помощи — вопрос остаётся открытым.

Выражаем соболезнования семье рабочего и призываем всех, в борьбе за свои интересы, не совершать необдуманных поступков.

___

Подписаться | Чат | Анкета | Сайт

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

17 декабря сотрудники нескольких рудников, входящих в состав ПО «Жезказганцветмет» – одного из подразделений корпорации «Казахмыс», устроили забастовку. Часть работников приостановила работы, с требованиями повышения заработной платы на 100% и улучшений условий труда. Представители корпорации заявили, что проиндексируют зарплату только на уровень инфляции. 18 декабря рабочие встретились с представителем корпорации, который отказал в удовлетворении требований, мотивируя это такими вот тезисами: «ну нет таких зарплат в Казахстане» и «рост зарплаты у шахтёров, вызовет резкое повышение цен в местных регионах».

При этом, представитель компании заявил: 

«Со стороны корпорации будем отрабатывать с акиматом и силовиками, чтобы беспредел никакой не продолжался».

О каком беспределе говорил представитель перед мирно бастующими рабочими, не уточняется.

Сами же рабочие, объясняли представителю:

«Наши требования здесь и сейчас: инициативную группу не трогайте. Мы много не требуем: 100% оклад».

По словам выступающих, группа была сформирована ранее, когда, после прошлого собрания шахтёров, руководство корпорации само предложило создать инициативную группу для решения вопросов и проблем. 

Кроме того, бастующие пожаловались на давление со стороны силовиков. На одном из видео, собравшиеся работники заявляют, что расходиться не будут, но обещают поддерживать порядок и мирно ждать дальнейших переговоров.

19 декабря ещё два рудника «Казахмыс» остановили работу. Работы были остановлены на руднике «Саяк» близ города Балхаш и на руднике «Жайсан» в Жамбылской области. Там рабочие тоже выдвинули свои требования по зарплате и условиям труда в поддержку своих коллег из Улытау.

Испугавшись убытков из-за забастовки, корпорация решила пойти на переговоры и удовлетворить требования бастующих. К 20:00 19 декабря работодатель и работники рудников «Саяк» и «Жайсан» пришли к единому соглашению по условиям труда.

В первой половине дня 19 декабря корпорация «Казахмыс» сообщила об удовлетворении одного из выдвинутых требований бастующих шахтёров в Улытауской области и о том, что переговорный процесс продолжается. По информации ТОО «Казахмыс», принято решение о доначислении к «13-й заработной плате» премиальной части в размере 30% от оклада. Это было одно из требований бастующих. 

Компания предложила два варианта повышения зарплаты с января 2025 года: индексация на 8,5% и дополнительные четыре квартальные премии в размере 50 МРП за выполнение производственного плана (в 2025 году – 196 тыс. ежеквартально), либо индексация заработной платы на 15,6%.

20 декабря, шахтёры корпорации «Казахмыс» обратились к президенту Касым-Жомарту Токаеву и заявили о давлении со стороны силовиков. Шахтёры в своём обращении озвучили новые требования и опровергли распространенную в СМИ информацию про «прекрасные условия труда», социальную «значимость» компании для местного населения.

Они заявили:

«Мы хотим довести до вас свой крик души. Уже прошло три дня, как мы выдвинули свои требования, а руководство корпорации «Казахмыс» не считают нас за людей, не считаются с шахтёрами, с рабочими. Как началась наша акция? Ранее мы создали инициативную группу из числа рабочих. Чтобы она могла донести до руководства чаяния народа мы избрали из числа рабочих своих представителей. Эти люди доводили всё до руководства. И этих людей начал преследовать КНБ, угрожая судебным преследованием за требования роста зарплат. Это не забастовка, не митинг, это спор между работниками и работодателем.

[1/3]

[2/3]

В интернете распространяется ложная информация о том, что самая низкая заработная плата у шахтёров якобы составляет 800 тыс. тенге. За эти три дня сюда спускались представители руководства «Казхмыс», замакима Сатпаева, прокурор, встречались и разговаривали с нами. На этой встрече мы выдвинули три требования. Первое – прекратить преследования членов инициативной группы представителями КНБ и органов внутренних дел. Второе требование – 13-я зарплата. До настоящего времени руководство обманывая простой народ, под видом 13-й зарплаты выплатило лишь голый оклад, тогда как мы требуем полноценной 13-й зарплаты. Третье требование – повысить оклады один к одному.

Тем не менее, никаких положительных результатов не достигнуто. Распространяемая информация в интернете является ложной. Зарплаты шахтеров начинаются с 500 тыс. Сколько бы обращений мы не делали руководству, они не обращают на них внимания. Поговорив с представителями руководства, прокуратуры, руководителей области, посоветовавшись сами шахтёры между собой, мы не просим теперь повышения окладов один к одному. В третий день мы хотели донести это до руководства, а руководство теперь не желает с нами разговаривать. Мы сейчас просим повысить оклад не один к одному, а добавить к окладу 300 тыс., а также дополнительно квартальные премии в размере 50 МРП, и выплатить разницу между окладом и реальным размером зарплаты по 13-й зарплате. Мы сделали это видеообращение к вам, чтобы вы не верили ложной информации. Мы просим выполнить наши требования и не оказывать в дальнейшем преследования со стороны КНБ – мы не нарушаем общественный порядок, у нас даже в мыслях нет совершать какие-то нарушения».

Отметим, что  вместе с представителями компании в шахту вошли сотрудники правоохранительных органов в «тяжелом» снаряжении. Вечером этого же дня, забастовка закончилась удовлетворением требований рабочих и мирным соглашением. 

Представитель корпорации заявил, что к работникам, участвовавшим в забастовке «претензий нет». «Стороны достигли взаимоприемлемого соглашения, которое удовлетворяет обе стороны. Работники согласились с предложенными ранее условиями: выплата дополнительной 30% премии к 13-й заработной плате; введение ежеквартальных премий; индексация заработной платы на 8,5% с 1 января 2025 года…», — прокомментировали в «Казахмысе». Активисты г. Сатпаев подтверждают, что рабочие выходят из шахты.

Мы поздравляем товарищей трудящихся с их победой с поправкой на то, что первичные требования не были удовлетворены. Отметим, что в последние 4 дня различными СМИ было выпущено множество сомнительных материалов о забастовке и бастующих как о «зажравшихся» и пр. Мы бы хотели напомнить, что «зажравшиеся рабочие» – это работники шахт, с серьезными профессиональными рисками для здоровья. Например, в октябре этого года на вышеупомянутом руднике «Саяк», где добывают медно-сульфидную руду, в результате выброса угарного газа погибли два работника и один пострадал.

Также, очень интересно, а способен ли «зажравшийся» человек пойти на такой отчаянный шаг, как самоподжог? Уточним, что мы осуждаем подобные действия, но они намекают на реальное положение дел.

Хотелось бы напомнить читателям пару фактов о «Казахмыс» и ответить  любителям «прекрасных монополистов Казахстана» по следующим пунктам:

1. «Казахмыс» вынужден конкурировать на рынке, сейчас дела идут не очень и вообще от них нельзя ничего требовать».

Группа «Казахмыс» занимает первое место среди крупнейших частных компаний в Казахстане. По данным финансовой отчётности за 2023 год, в её структуру входит свыше тридцати компаний, создающих полный цикл добычи и производства меди и других металлов. Это геологоразведочный комплекс, 14 рудников, четыре обогатительных фабрики, два медеплавильных завода, угольный разрез и ТЭК. Штат всех компаний – свыше 30 тыс. человек.

👤Группа контролируется бизнесменами Владимиром Кимом (70%) и Эдуардом Огаем (30%) (в рейтинге богатейших бизнесменов Казахстана на 2024 год занимают 4 и 13 место; 4,6 млрд долларов и 800 млн долларов, соответственно).

[3/3]

💰ТОО «Корпорация Казахмыс» входит в структуру АО «Kazakhmys Copper», акции которой принадлежат компании KCC B.V., зарегистрированной в Нидерландах. По данным, опубликованным на kase.kz, чистая прибыль АО на 1 октября 2024 года составила 63,7 млрд тенге. В 2023 году группа зафиксировала прибыль в размере 109 млрд тенге.

❓«Казахмыс» становится богаче или беднее?
Изучив динамику цен на медь, можно сказать, что сейчас дела у компании идут лучше, чем в недавнем прошлом. В 2022 году цены на медь были нестабильными, поскольку в Китае были введены строгие антиковидные ограничения и цена на металл снизилась с 10 тыс. долларов за тонну в начале 2022 г. до 8,5 тыс. долларов к его концу. Чистая прибыль «Kazakhmys Copper» уменьшилась на 82% по сравнению с предыдущим периодом 2021 года.

В холдинге Kazakhmys Copper, куда входит и ТОО «Корпорация Казахмыс», находятся 39 тыс. штатных работников. Чистая прибыль за 2023 год была увеличена в 5-6 раз, составив 110 млрд тенге. Средняя медианная ЗП составила 660 тыс. тенге, средняя превышает 1 млн тенге (по заявлению компании). В 2024 году медь снова росла в цене. Весной её стоимость достигла 14-месячного максимума –  в мае доходила до рекордных 10,8 тыс. долларов за тонну.

2. «У компании большие  социальные обязательства: обеспечение работы ТЭЦ с низкими тарифами на ЭЭ для населения, строительство различных инфраструктурных объектов и пр.».

«Казахмыс», как и все горнорудные компании, должны быть благодарны, что у них имеются на балансе собственные генерирующие установки, которые им достались за бесценок. По данным PWC, электроэнергия у компании горнорудного сектора составляет около 10% себестоимости продукции, в Европе порядка 40-50%. Поэтому низкие тарифы для населения это их обязанность, а не что-то, что они делают из доброты.

То же самое касается и инфраструктуры. «Казахмыс» не стремится строить что-то сверх той инфраструктуры, которая необходима ей самой, при этом поднимать регион за счёт зарплат шахтёров. Вместо этого, компания наверное ожидает «радость» казахстанцев, от того, что уважаемый мырза Ким стал ещё выше в списке богатейших людей.

3. «Нерентабельность для предприятия и “невозможность” обеспечить должные ЗП»

Какую долю занимает зарплата в общих расходах компании? И именно отсюда надо исходить. Если это цифра как в европейских странах (от 12%), то рост зп на 100% и вправду создаст большие расходы. А если нет? В России в «Металлоинвест» доля зп составляет всего 7%. А что говорить про «Казахмыс», который под санкциями не находится, получает огромные прибыли и радуется жизни? Получается, что рабочие отдали своё здоровье (иногда и жизни) ради огромной прибыли компании, при этом только часть ушла в налоги (неизвестно будет ли польза самим рабочим), а остальное пропадает между офшорными счетами в Европе.

Что делать шахтёрам и их семьям, которые не смогут в случае травмы после аварии, наступлении инвалидности работать? Получать пенсию от компании? Прожить ли на неё в Казахстане? При этом многие рабочие на данный момент не имеют должного социального обеспечения со стороны компании. Обеспечение семьи, своего здоровья, своего потребления — всё это на плечах шахтёров.

Это люди с образованием, проходящие повышение квалификации, выполняющие очень сложную и опасную работу. Но для работодателя не важны ни область из которой черпаются ресурсы, ни люди, которые работают на компанию, ни сама страна, в которой полицейскими дубинками защищается их прибыль.

Уважаемые читатели, часто, когда кто-то показывает вам «зажравшихся шахтёров», помните, пожалуйста, что скорее всего в этот момент, к вам лезут в тарелку забрать те крохи, которых у вас самих осталось не много. Думайте рационально и критически.

___

Подписаться | Чат | Анкета | Сайт

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

В этот день, 24 декабря 1910 года, родился наш знаменитый земляк — Герой Советского союза, Бауыржан Момышулы.

___

Подписаться | Чат | Анкета | Сайт

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Абикен Бектурович Бектуров родился 25 декабря 1901 года в Баянауле, Семипалатинская область (ныне Павлодарская область). Химик, академик АН КазССР, доктор технических наук, профессор, заслуженный деятель науки и техники Казахской ССР. 

Главной чертой характера ученого, которая проявилась в нём с малых лет, стало стремление к знаниям, что подтверждается ранним освоением грамоты. Трудовую деятельность начал в 16 лет, как землемер гидротехнического отдела Павлодарского уездного земельного управления. В 1923 году поступил на рабфак Наркомпроса РСФСР в Омске. 

Окончив рабфак, был назначен руководителем землеустроительного отдела Семипалатинского земельного управления Наркомзема. В 1928 году он поступил в Омский сельскохозяйственный институт, который окончил в 1931 году, уделяя особое внимание химии. В том же году поступил в аспирантуру Среднеазиатского государственного университета в Ташкенте. 

В 1935 Абикен Бектуров защитил диссертацию на соискание учёной степени кандидата химических наук. После этого его пригласили работать в Казахский государственный университет, где он активно занимался педагогической, научной и общественной работой. Занимал должности заведующего кафедрой общей и неорганической химии и одновременно декана химического факультета. 

Большое внимание уделял подбору научных кадров. Так, по его инициативе на работу в КазГУ были приглашены в то время молодые, ставшие впоследствии видными учёными: профессор В.В.Стендер, академики АН КазССР Д.В.Сокольский и М.И.Усанович, профессор А.А.Глаголев и др. Всё это способствовало развитию химической науки в Казахстане. 

В 1942 году Бектуров возглавил лабораторию химико-металлургического института Казахского филиала Академии Наук СССР, что значительно расширило его возможности в проведении научных исследований. Уже через три года защитил докторскую диссертацию на тему «Исследование химии и технологии термофосфатов из фосфоритов Каратау». 

Абикен Бектурович был в числе учредителей Академии наук Казахской ССР в 1946 и стал одним из первых действительных членов академии. В течение восьми лет он являлся членом президиума Академии наук КазССР, первым академиком председателем отделения минеральных ресурсов. На посту директора Института химических наук Бектуров внёс огромный вклад в развитие науки республики.

Умер Абикен Бектурович 22 декабря 1985 года. Учёный был награждён орденами Ленина, Октябрьской Революции, «Знаком Почёта», множеством медалей и грамот. В 1946 году ему было присвоено звание заслуженного работника науки Казахской ССР. В честь Бектурова назван научно-исследовательский институт химии в Алмате. В Астане и Павлодаре имеется улица в честь учёного. 

Советуем ознакомиться с более подробным жизнеописанием приведенным в статье Таштиевой Ы.Ж. «Выдающийся химик Павлодарского Прииртышья. Бектуров Абикен Бектурович».

___

Подписаться | Чат | Анкета | Сайт

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Крушение самолёта в Актау

Около половины девятого утра самолёт «Азербайджанских авиалиний» Embraer 190, следовавший рейсом J28243 из Баку в Грозный,  потерпел крушение недалеко от аэропорта Актау. На борту было 5 членов экипажа и 67 пассажиров. Из них 16 - граждане России, 6 - Казахстана, 42 - Азербайджана, 3 - Кыргызстана.
Выдвигаются разные версии случившегося: столкновение с птицами, взрыв баллона и другие. 

Служба отслеживания полётов Flightradar24 сообщила на платформе социальных сетей X, что самолёт «подвергся воздействию GPS-помех и спуфинга в районе Грозного». Радиолокационные помехи часто используются для защиты района от беспилотных летательных аппаратов. Не сразу стало ясно, сыграло ли это какую-либо роль в катастрофе.

Пассажирский самолёт  рейсом J28243 Баку – Грозный, был вынужден, согласно предварительной информации, из-за сильного тумана в столице Чечни сменить курс на Махачкалу, но позднее  был перенаправлен в Актау. 

Официальные лица не объяснили, почему самолёт пересёк море, но агентство Reuters отметило, что крушение произошло вскоре после того, как беспилотники нанесли удары по югу России. В прошлом из-за активности беспилотников в этом районе были закрыты аэропорты, а ближайший российский аэропорт на пути полёта самолёта был закрыт в среду утром, добавляет агентство. 

При этом отмечается, в том числе и согласно открытой информации с ресурса Flight Radar - 24, что при заходе на посадку в аэропорту Актау у самолёта была проблема, как с неконтролируемым ростом высоты полёта, так и скорости. Из этого следует, что проблемы у самолёта начались в период перелёта из Махачкалы в Актау.

Хронология событий:

— Embraer 190, принадлежащий Azerbaijan Airlines, вылетел из Баку в 06:50 (по Мск) и должен был приземлиться в Грозном в 08:20. В 07:40 судно находилось в районе Владикавказа, но затем пропало с радаров до 09:07 и появилось снова уже над Каспийским морем, на пути в Актау. 

— Около 08:30 во Владикавказе произошёл взрыв в ТЦ «Алания Молл». Изначально сообщалось о взрыве газа, но в итоге власти сообщили, что на торговый центр упали обломки БПЛА. При этом об атаке беспилотников в этот момент известно не было. Значительно позже глава Осетии Сергей Меняйло сообщил, что, по данным Министерства обороны, атака БПЛА была предпринята по ряду регионов СКФО. Никакой информации о связи этих атак с крушением самолёта на данный момент не имеется, но совпадение странное. 
По предварительной оценке, в результате крушения погибли оба пилота, сообщило российское информационное агентство «Интерфакс».

К месту происшествия сразу направили силы МВД, МЧС и Нацгвардии, а также 14 бригад скорой помощи. На месте крушения создали республиканский штаб. Всего задействовали 288 человек и 65 единиц техники. Позже число спасателей увеличили до 430 сотрудников личного состава и 80 единиц техники. Почти сразу заработала горячая линия:

в Командном центре Астаны: 8-7172-55-96-21, 55-96-83;
в ДЧС Мангистауской области: 8-7292-31-90-91.

На месте трагедии продолжаются поисково-спасательные работы. Azerbaijan Airlines (AZAL) после авиакатастрофы приостановила рейсы из Баку в Грозный и Махачкалу до завершения расследования. Президент Азербайджана Ильхам Алиев объявил 26 декабря днём траура в республике по погибшим в авиакатастрофе.

Списки погибших и пострадавших ещё уточняются, отметили в МЧС Казахстана: у некоторых пассажиров при себе нет документов. В России, Азербайджане и Казахстане после крушения самолёта завели уголовные дела о нарушении правил безопасности. В Баку также возбудили дело о халатности. Тем временем, число погибших при крушении выросло до 38. Официальная причина будет объявлена после завершения расследования.

___

Подписаться | Чат | Анкета | Сайт

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Как марксисты, мы просто были обязаны посмотреть интервью Ануара. Шутка ли, название интервью «Кризис капитализма в культуре», затем на обложке надпись «Культура в ловушке капитализма». Лично меня такая апелляция к экономической формации у казахстанских интервьюеров удивила. Сейчас с левацкими темами заигрывают в основном западные деятели искусства (смотри мой ролик про Барби), а тут наши. Вывод напрашивался один — сам Ануар постоянно говорил про капитализм да так, что больше и нечего было поместить на обложку и в заголовок.

Слабые интервьюеры — это главная проблема видео. Первые пятьдесят минут заготовленные вопросы скучны, шутки даже намёка на улыбку не вызывают. Кое-как Ануар стал раскрываться на вопросе про Кэмпбелла. Но интервьюер отчаянно загонял дискуссию в тупик («А что бы было с кинематографом, если бы Союз не распался?») вместо того, чтобы задать очень логичные, напрашивающиеся вопросы: «А как надо? А какая альтернатива? А есть ли что-то взамен нашей убогой системе? Или ты, как западные писатели, просто описываешь негатив, а что делать не предлагаешь?». На вопрос «А какое будущее может быть у нас?» Ануар ответил: «Не знаю, может быть фашизм». Всё.

Поэтому рекомендуем либо смотреть ролик с пятидесятой минуты, либо просто посмотреть нашу трёхминутную выжимку, где Ануар, по сути, всё сказал, вокруг чего танцевал весь ролик.

Максат Кенжебаев

___

Подписаться | Чат | Анкета | Сайт

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта