🫶 У нас двухдневная сессия, работа сейчас продолжается, но уже хочется кое-чем поделиться.

📍 Сперва напомню кусочек генерального прогона мема «технологический суверенитет» перед его «посадкой в ноосферу» для замены мема «импортозамещение».
(Прошло 14 месяцев, и можно признать, что посадка была удачной - про технологический суверенитет говорят из каждого утюга, и создается впечатление, что он с нами практически всегда, и уж точно не был внедрен в дискурс чуть больше года назад)

Дмитрий Николаевич ответил мне тогда, что технологический суверенитет - часть триады, в которую кроме него входит кадровый и финансовый суверенитет.

📉 А с людьми и деньгами, как мы невооруженным глазом видим, у нас хуже, чем с технологиями: демографическая пропасть (наложение ямы после ВОВ на яму 90-х), СВО (одни ушли служить, другие релоцировались подальше, у оставшихся стресс, снижающий результаты), низкий курс рубля (сложно покупать экспатов), заградительно дорогие средства для запитки проектов развития (как инвестиции, так и займы).

📈 Поэтому сейчас сложно представить себе работающую стратегию технологического развития без сопровождения: в области кадров - повышения производительности труда, в области денег - внедрения инструментов корпоративного управления.

🥷 И как-то так совпало, что для решения по обоим блокам у нас есть комплексная программа GAME - Governance And Management Excellence.

📈 Внедренные инструменты корпоративного управления повышают инвестиционную привлекательность компании.
📉 Но возможен и обратный процесс, когда демонтаж практик КУ делает компанию менее привлекательной.
📊 Например, вчера Московская биржа обратила внимание на деградацию корпоративного управления в «Детском мире» (снижение числа независимых директоров в Совете и/или отсутствие комитетов по аудиту, вознаграждениям, номинациям) и, защищая интересы потенциальных акционеров, пригрозила удалить акции компании из первого котировального списка.

🇸🇬 Открыта предварительная запись на последний поток сертификационной программы «Корпоративное управление в XXI веке» Сингапурской Академии на русском языке.

❗️ Да, это набор последней русскоязычной группы на программу, не говорите потом, что не знали или я вас не звал.

Если вы хотите:
✅ Обучиться с нуля или актуализировать знания в области работы советов директоров и корпоративного управления,
✅ Пройти сертификацию для работы в советах или по их сопровождению (директором по КУ или корп.секретарем) по международной модели компетенций (EU-NQF),
- И все это на русском языке и по лучшим условиям (которые предоставляются только участникам предварительной записи) -
Вам сюда: https://forms.gle/9HHBSmzYgtkXVRTx8

⚡️ 20-21 июля в Казани прошёл V Федеральный форум «Производительность 360» - масштабное мероприятие для обмена лучшими практиками повышения эффективности производств, на котором ведущие управленцы России подвели итоги трансформации операционки в условиях ограничений и рассказали, какие решения помогли с ними справиться.
⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️
⚡️ Разумеется, я все для вас унёс, записи доступны здесь, а презентации - здесь.