Рекомендую к изучению шестой номер за 2021 год Вестника института экономики РАН целиком и статью Александра Сергеевича Юхно «Корпоративное управление информационно-коммуникационными технологиями в цифровую эпоху» в частности: http://www.inecon.org/images/stories/publicacii/vesnik-ran/VIE_RAS_6_2021.pdf

Вышел Сборник докладов Х форума ИТОПК, содержащий мой доклад «Взгляд на методики определения цифровой зрелости сквозь призму корпоративного управления».

Пункт 3 предложений попал в Итоговый доклад форума, был озвучен Олегом Ивановичем Бочкаревым, заместителем председателя коллегии Военно-промышленной комиссии РФ.

🎵 Александр Градский - Как молоды мы были…

Банк России принял решение повысить ключевую ставку до 8,50% годовых

Mainstreet Credit Union (канадская кредитная организация, головной офис в Сарнии) объявила конкурсный отбор 3 членов совета директоров, контракты на трехлетний срок.

Конкурс продлится до 14.02.22, вот страница в сети: https://www.mainstreetcu.ca/about/about-us/governance-and-board/recruitment

🇨🇦 Для работы у Вас должно быть оформлено резидентство Канады, понимаю, это актуально для меньшей части аудитории… остальным советую посмотреть, как следует оформлять Информационный пакет для кандидатов в директора (приложенный к посту документ).
❎ Потом вспомнить, как это обычно делается у нас, и расстроиться.
✅ Потом понять, что можно по примеру MCU сделать хорошо, в лучшую сторону выделиться на фоне нашего нафталина и договорняков, и обрадоваться.
⚜️ А можно, кстати, сразу все сделать, применяя лучшие практики корп.управления там, где они вписываются в наш нормативно-правовой ландшафт и деловые обычаи. Пишите, расскажу, что у нас для Вас есть (вплоть до DBA по корп.управлению).

Представляю Вашему вниманию открытую лекцию о Национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости»:
https://youtu.be/8BCKsC096vo

На кафедре Корпоративного Управления МНИИПУ выступает Александр Витальевич Молодцов, Директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Министерства экономического развития Российской Федерации

Попал в Международный Кадровый Реестр Альянса БРИКС - ЕАЭС. И возглавил рейтинг!

http://alliancebrics.biz/index.php?option=com_k2&view=item&layout=item&id=1907&Itemid=361

Дочернее Общество ОАО РЖД приглашает в свою команду Корпоративного юриста в Правовое управление.

Основные функции:
- Подготовка материалов на Совет директоров и Общее собрание акционеров, контроль проведения заседаний;
- Анализ сделок на предмет необходимости корпоративных одобрений, в т.ч. заинтересованности и крупности, подготовка извещений членам Совета директоров о сделках с заинтересованностью, проектов решений по сделкам;
- Подготовка правовых заключений по корпоративному праву и вопросам общей части гражданского права;
- Подготовка внутренних документов для АО и ООО: уставы, положения, регламенты, приказы и т.д.;
- Корпоративное сопровождение дочерних компаний: решения единственного участника, решения собственника учреждения, ведение списков участников.
- Подготовка отчётов генерального директора и годовых отчётов АО в корпоративной части и годовых отчетов ООО;
- Раскрытие информации: списки аффилированных лиц, группа лиц, списки бенефициаров, раскрытие сообщений на Федресурсе;
- Подготовка заявлений на регистрацию изменений в ЕГРЮЛ и взаимодействие с нотариусом; - подготовка юридических заключений; - мониторинг изменений в законодательстве; - консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам.
Возможны командировки.

Что важно работодателю:
– Наличие диплома о высшем юридическом образовании;
– опыт работы корпоративным юристом 3-5 лет (предпочтительно в строительной компании);
– знание MS Office, К+;
– умение работать в коллективе;
– умение грамотно и четко выражать позицию, всесторонне и глобально мыслить, самостоятельно принимать решения в рамках свой компетенции.

Что предлагает работодатель:
– Официальное оформление, ДМС после испытательного срока;
– достойная оплата;
– график 5/2 с 9-00 до 18-00, офис м. Черкизовская.

Резюме присылайте на почту liga1977@yandex.ru, в телеграмм @vanch3t

Консалтинговая компания TopCompetence при поддержке МосБиржи и Центра системных трансформаций экономического факультета МГУ им. Ломоносова опубликовали седьмой ежегодный выпуск Национального индекса корпоративного управления - исследование корпоративного управления топ-100 по капитализации компаний, акции которых торгуются на Московской бирже.

М-Логос перевели в свободный доступ прошлогоднюю книгу «Навыки современного юриста: soft skills, повышающие эффективность и качество жизни», электронную версию можно скачать бесплатно (надо зарегистрироваться).

Книгу в твёрдом переплете можно заказать тут (уже не бесплатно, но с 20% скидкой).

‼️ Внимание, конкурс! Выиграйте книгу Станислава Викторовича Хайниша «Менеджмент и бизнес в слабоструктурированом мире».

📖 Одну из пяти книг получат авторы лучших вопросов, суждений, мнений (в т.ч. провокационных - подсказка!), комментариев или реплик про управленческий консалтинг, повышение операционной эффективности и производительности труда.
Правила знакомы постоянным читателям по конкурсу на «Время собственности» Виталия Королева несколько месяцев назад.

📅 Свои варианты оставляйте в комментарии к посту и/или видео на YouTube, мы со Станиславом Викторовичем выберем победителей 02.02.22 (очень просто запомнить, да? А это уже через две недели, пожалуйста, не тяните!).

🌐 На кафедре корпоративного управления Международного НИИ проблем управления (Москва, Сретенский б-р, 6/1-1) Вас ждет одна из пяти увесистых (700 страниц) бумажных копий в твердой обложке с автографом и возможностью получить очную мини-консультацию автора.

Банк России обновил рекомендации по раскрытию в годовых отчетах ПАО информации о внедрении Кодекса корпоративного управления

Требования по включению в годовой отчет публичного акционерного общества, акции которого допущены к организованным торгам, отчета о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления установлены Положением Банка России от 27 марта 2020 года № 714-П "О раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг", в частности, пунктом 57.2 этого Положения.

Форма отчета о соблюдении принципов Кодекса корпоративного управления, рекомендованная регулятором, включает критерии, которые позволят инвесторам и акционерам оценить, как ПАО на практике внедряют положения Кодекса.

Как сообщает ЦБ РФ, по сравнению с предыдущей версией изменились, в частности, критерии оценки таких принципов, как управление конфликтом интересов, формирование совета директоров с учетом планирования его преемственности, управление рисками, организация внутреннего аудита и другие (Информация Банка России от 30 декабря 2021 г.)

Подробнее по ссылке

Учебное пособие «Правовое регулирование искусственного интеллекта, 2-е издание»
📖 Текст в открытом доступе

Игнат Постный (управляющий партнёр TAG Consulting) вчера выступал на международном форуме «Экономика и право в цифровую эпоху: трансформация бизнес-систем» с докладом по теме: «Внедрение AI для автоматизации юридической функции: практика, подводные камни, окупаемость».
Его презентация тут, если что

«Русал» заплатил самое большое в России вознаграждение главе совета директоров.
Топ-5 компаний по сумме вознаграждения председателей советов директоров:
«Русал» (Бернард Зонневельд) — 123,7 млн руб.;
«Норникель» (Пенни Гарета) — 72,7 млн руб.;
«Роснефть» (Герхард Шредер) — 43,6 млн руб.;
Polymetal (Иан Кокрилл) — 36,3 млн руб.;
«Газпром» (Виктор Зубков) 26,3 млн руб.

Топ-5 компаний по сумме вознаграждения рядового члена совета директоров:
«Роснефть» — 36,3 млн руб.;
«Газпром» — 26,3 млн руб.;
МТС — 21,8 млн руб.;
НОВАТЭК — 19,5 млн руб.;
«Русал» — 18,6 млн руб.
Как рассказал Антон Стороженко, старший партнер Korn Ferry Russia, политика вознаграждения совета директоров очень разная, так как российский рынок только формируется. Базовая сумма может варьироваться от 2,2 млн руб. до 36,4 млн руб.
Источник: https://www.forbes.ru/biznes/454005-us-rusal-stal-liderom-po-razmeru-voznagrazdenij-glave-soveta-direktorov

Слабое корпоративное управление в компании приводит к дисконту в размере до 80% стоимости, а большинство портфельных управляющих исключают ее из числа объектов для инвестиций, говорится в исследовании «Вес эффективного совета директоров в стоимости компании: оценка глобальных инвесторов».

Премия за качественное корпоративное управление, по данным этого исследования, варьируется от 10% до 50%.

Исследование проведено на основе оценок 18 глобальных инвестиционных фондов с $11,53 трлн под управлением.

🌐 Доля женщин среди членов советов директоров компаний мира составляет 19,7%, это на 2,8% больше, чем в 2018 году.

(По данным из отчета Deloitte, для составления которого были проанализированы тысячи компаний из 72 стран мира).

Если экстраполировать такой темп роста, гендерный паритет в советах ждёт мир уже/только к 2045 году (на семь лет раньше, чем прогнозировалось по итогам предыдущего отчета).

🇷🇺 А что в РФ? Доля женщин в советах директоров российских компаний составила 8,4%, по сравнению с 2018-м показатель увеличился всего на 0,6%.

Ну как же так, леди? Догоняйте!

Тем более, что, благодаря активности Елены Речкаловой, вам доступны такие ролевые модели, как Анна Белова и Мария Гордон.

За 17 с половиной минут поверхностно разбираем систему корпоративного управления в ПАО «Транснефть» (91-р, первый котировальный список Московской биржи).
Кому интересны детали - все документы в описании к видео.

Все прочитали про конкурсный отбор «Цифровых атташе», но не все поняли, что он уже начался!

Высылайте резюме на job@digital.gov.ru