Чёрный Лебедев
14.7K subscribers
1.42K photos
157 videos
322 files
1.61K links
Подпишитесь, директора и компании становятся дороже здесь. Корпоративное управление. Советы Директоров.

Международный канал (Eng): https://t.me/directorstraining
Download Telegram
😎 Вчера и позавчера прошли две онлайн-встречи цикла Зарабатываем, управляя.

Мы поговорили о том:
- Какие навыки получают управленцы (директора, госслужащие, предприниматели…) в работе, кому эти навыки нужны, соответственно, кому и в каких формах их можно продавать, спойлер: совсем не все упирается в найм по трудовому кодексу, есть ещё советы директоров и экспертные советы (advisory boards), ревизионные комиссии и разные формы проектного управления, интерим-менеджмент;
- Как работает «карьеризм здорового человека», как относиться к своей карьере, как к инвестпроекту, например, повышать свою капитализацию на рынке труда в целом и управленческих услуг в частности;
- Что такое «портфель назначений», как его формировать и им управлять;
- Как составлять формулу своего позиционирования, и уже исходя из неё выбирать для себя подходящих работодателей и преподносить им свою кандидатуру с максимальной эффективностью.

Встречи носили полузакрытый характер: больше часа длились этапы живого общения с обсуждением вопросов, и около 50 минут шло под запись, эти записи доступны здесь.
Пришедшие онлайн высоко оценили встречи, одну участницу даже удивило то, что они были бесплатными.

Последняя встреча цикла состоится завтра, в чт, в 20:00 по Мск. Так же в Зуме, тут: https://us06web.zoom.us/j/87475412362

Даже если вы пропустили первые две, приходите!
Мы разберем стратегию переговоров с собственником/топ-менеджером, к которому вы приходите продавать свои управленческие навыки; приведём несколько в высокой степени универсальных аргументов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥3👏1🙏1💯1
ESG Governance PwC.pdf
6.1 MB
🟢 Корпоративное управление вопросами ESG: руководство для членов Советов директоров от PwC, июнь’23

🇷🇺 Уже отвыкли от свежих рекомендаций прайсов на русском, да?
🇰🇿 Тоже форма импортозамещения, рахмет коллегам из Казахстана!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙏5👍3🔥1
🇷🇺 Росимущество продало крупнейшую в России типографию почти за 5 млрд рублей

Насколько это значимый акт приватизации в текущих условиях?

Согласно докладу главы Росимущества в Совете Федерации, за трехлетний период с 2020 по 2022 годы поступления от продажи корпоративных активов Росимуществом составили более 25 млрд рублей (в 2,5 раза больше установленного плана). Помимо пакетов акций, в рамках приватизации агентство продает и объекты казны. Здесь Росимущество тоже перевыполнило план: в бюджет поступило порядка 3 млрд рублей.
За трехлетний период Росимущество продало 132 пакета акций, 928 объектов имущества казны, преобразовало в акционерные общества 75 федеральных государственных унитарных предприятий, 514 компаний и объектов внесено в вертикально-интегрированные структуры.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2😱1
Чёрный Лебедев
СТ русс0627175241.docx
Коллеги, спасибо всем, кто принимал участие в подготовке предложений по проекту Типового кодекса корпоративного управления обществ с участием Республики Казахстан
👍4🔥41👏1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍3😁2
private-company-board-trends.pdf
737.9 KB
🇺🇸 KPMG Board Leadership Center провел исследование и опубликовал результаты за 2023 год по советам директоров частных компаний в США.

Документ освещался парой постов на дружественном канале на русском языке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🤔1
📱 В телеге появились сториз.
Это удобный формат для срочных активностей, например, прямо сейчас (до 15:30) я ищу докладчика и участников круглого стола в Общественной палате РФ.
🏢 Детали у меня в сториз.

Как их увидеть? Как не пропускать подобные оперативные мероприятия в дальнейшем?
Обновить телеграмм и добавить мой ник @red_lebedev в контакты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯3🔥2
Зарабатываем, управляя. Запись третьего эфира:
https://youtu.be/_fQpZGHd4Ow
Краткое содержание предыдущих эфиров: https://t.me/redlebedev/796
Предварительно (без обязательств) записаться на практикум «Зарабатываем, управляя» и/или на последний русскоязычный поток сертификационной программы 🇸🇬Сингапурской Академии «Корпоративное управление 21 Века»: https://forms.gle/9HHBSmzYgtkXVRTx8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🏆2🔥1
Forwarded from FSCP
Суровая действительность заставляет американские корпорации отказаться от игр в идеологию.

Жертвами нынешнего кризиса становятся “директора по разнообразию и инклюзивности”. Пару лет назад их активно нанимали - чтобы показать свою “прогрессивность” и приверженность либеральной идеологии. Сейчас же от них быстро избавляются.

Причём пример подают такие гиганты, как Disney, Neftlix и Warner Brothers. У всех из них дела обстоят не лучшим образом. Один только Disney понёс убытки на миллиард долларов с последних фильмов, где активно навязывалась расово-гендерная повестка или ЛГБТ-пропаганда.

С 2020 года от крупных компаний начали требовать соблюдения квот на приём женщин и представителей меньшинств в руководящие органы. Никакой реальной пользы от назначения директоров по принципу “правильного” цвета кожи или гендера не было - но без этого компании могли, например, лишиться места в биржевом индексе S&P.

Сейчас же ситуация изменилась. Верховный суд принял решение о запрете практик “позитивной дискриминации” - отбора абитуриентов по расовому критерию - в университетах. А в Конгрессе грозят расследованиями компаниям или банкам, продвигающим расово-гендерную повестку. Во Флориде уже устроили целую войну Disney, который лишили налоговых льгот.

К тому же экономическая ситуация продолжает ухудшаться. Число корпоративных банкротств за первую половину 2023 года в США уже превысило показатели всего 2022 года. Америке предсказывают скорое наступление рецессии.
_____________________________

Теперь уже не поиграешь в “разнообразие”, живя на дешёвых кредитах. Приходится выживать в новых суровых условиях - или банкротиться. Насколько американской бизнес готов к перестройке - станет ясно уже в ближайшее время.
_______
Источник | #DevilsThoughts
@F_S_C_P
Узнай судьбу картами Таро:
Anna Taro bot
👍3😱1
День 50 из #400до40. 24.07.23, пн.

🏢 Выступил с докладом в ОПРФ на круглом столе «Защита российских инвестиций за рубежом». Пресс-релиз и упрощенная версия доклада здесь.

🎵 Иосиф Кобзон - «И вновь продолжается бой»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍61
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Фёдор Овчинников вышел из операционной деятельности в Dodo, оставшись в совете директоров

«Я, конечно же, не ухожу из Dodo, я не собираюсь продавать акции… я буду с компанией, мне важно ее будущее. Я останусь в совете директоров, а отсутствие операционной нагрузки позволит мне принести больше ценности в стратегии долгосрочного развития компании», — сказал Овчинников, объявляя об уходе с поста СЕО (часть цитаты в видео, прикрепленном к посту).

Новым CEO Dodo Brands станет бывший франчайзи «Додо Пиццы» в Химках Алена Тихова, помогавшая компании выйти на рынок США.

Напомним, первая пиццерия Dodo открылась в Сыктывкаре в 2011 году. Совет директоров компания сформировала только в конце 2020 года, после чего темпы роста возросли. В 2022 году Dodo Brands вышла на рынок ОАЭ, купив пиццерию в Дубае, а позже запланировала появление в четырех новых странах — Азербайджане, Сербии, на Кипре и в Армении. Теперь это международная сеть из 950 собственных и франчайзинговых ресторанов в 16 странах. По итогам 2022 года выручка компании составила 58,7 млрд руб., а прибыль до вычета расходов по выплате процентов и налогов (EBITA) — 821,7 млн руб.

В январе Овчинников сообщил, что выйдет из операционной деятельности в 2023 году. Предприниматель объяснил свое решение тем, что компании «должны становиться независимыми от родителей-основателей». «И я, как любящий родитель, очень хочу, чтобы компания, как ребенок, стала самостоятельным человеком, при этом сохранила ценности и подходы, которые позволили ей стать такой, какая она есть. Компания — это маленькая человеческая вселенная. Я хочу, чтобы она росла, менялась и при этом оставалась собой», — отмечал Овчинников.

Презентация съезда партнеров и менеджеров Dodo доступна здесь, выступление Фёдора об освобождении кресла CEO с 5:55:00.

📈 Вы бизнесмен, и хотите так же ускорить экспансию, а потом выйти из операционки?
📈 Вы консультант, и хотите продавать такие же результаты своим клиентам-бизнесменам?
📈 Вы директор и хотите приносить подобные результаты?
Вам сюда, а потом - сюда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍62🔥2👏1