💼 Суд обязал членов совета директоров Tesla вернуть компании $735 млн вознаграждений за их работу.

🇺🇸Это интересный кейс, особенно для тех, кто все еще считает США страной чистого капитализма, т.к. речь идёт об отзыве заслуженно полученного членами СД вознаграждения по запросу пенсионеров полицейских и пожарных служб Детройта.

В 2020 году один из институциональных инвесторов Tesla (пенсионный фонд Police and Fire Retirement System of the City of Detroit), подал иск к членам совета директоров компании, обвинив их в получении неоправданно высоких вознаграждений за свою деятельность в виде акций, которые они получали с июня 2017 года. После нескольких лет разбирательств суд штата Делавэр обязал членов СД Tesla (включая со-основателя Oracle Ларри Эллисона) вернуть компании $735 млн.

Решение по отдельному иску к Илону Маску, который оспаривает справедливость выплаты ему $56 млрд компенсации за работу, пока не принято. Членам СД предстоит вернуть компании $735 млн, которые были в форме акций Tesla выплачены им за период с июня 2017 года по 2020 год. За это время члены совета директоров компании получили 11 млн акций Tesla в качестве вознаграждения, из них они обязуются вернуть в стоимостном эквиваленте 3,1 млн штук. Возврату подлежат $458 млн в форме акций и $276 млн в виде денежных средств.

Членам СД Tesla также предписывается воздержаться от получения вознаграждений за 2021, 2022 и 2023 годы по согласованным в системе вознаграждений и компенсаций условиям, а также пересмотреть эту систему, которая до этого позволяла им получать существенные суммы после реализации полученных акций компании на рынке.

Вектор защиты интересов членов СД Tesla строился на отсылке к существенному росту котировок акций (в том числе вследствие работы директоров), который и привёл к пропорциональному обогащению членов совета, согласно принятой системы вознаграждений и компенсаций, а также упоминая общности интересов руководства и инвесторов компании.

По решению суда, при назначении размеров компенсационных пакетов в будущем члены СД Tesla будут согласовывать свои решения со специально нанятым внешним консультантом.

🇷🇺 Спрашивается, зачем изобретают велосипед? Могли бы просто проконсультироваться с нашими Росимуществом и Минфином и директивно установить верхние лимиты на вознаграждения корпоратов, все у них не как у людей - суды эти, фонды, консультанты…

🇸🇬 А вот и следствие Сингапурской меритократии и последовательной реализации многолетних программ развития. Паспорт города-республики стал самым сильным в мире.

😎 Вчера и позавчера прошли две онлайн-встречи цикла Зарабатываем, управляя.

Мы поговорили о том:
- Какие навыки получают управленцы (директора, госслужащие, предприниматели…) в работе, кому эти навыки нужны, соответственно, кому и в каких формах их можно продавать, спойлер: совсем не все упирается в найм по трудовому кодексу, есть ещё советы директоров и экспертные советы (advisory boards), ревизионные комиссии и разные формы проектного управления, интерим-менеджмент;
- Как работает «карьеризм здорового человека», как относиться к своей карьере, как к инвестпроекту, например, повышать свою капитализацию на рынке труда в целом и управленческих услуг в частности;
- Что такое «портфель назначений», как его формировать и им управлять;
- Как составлять формулу своего позиционирования, и уже исходя из неё выбирать для себя подходящих работодателей и преподносить им свою кандидатуру с максимальной эффективностью.

Встречи носили полузакрытый характер: больше часа длились этапы живого общения с обсуждением вопросов, и около 50 минут шло под запись, эти записи доступны здесь.
Пришедшие онлайн высоко оценили встречи, одну участницу даже удивило то, что они были бесплатными.

Последняя встреча цикла состоится завтра, в чт, в 20:00 по Мск. Так же в Зуме, тут: https://us06web.zoom.us/j/87475412362

Даже если вы пропустили первые две, приходите!
Мы разберем стратегию переговоров с собственником/топ-менеджером, к которому вы приходите продавать свои управленческие навыки; приведём несколько в высокой степени универсальных аргументов.

🟢 Корпоративное управление вопросами ESG: руководство для членов Советов директоров от PwC, июнь’23

🇷🇺 Уже отвыкли от свежих рекомендаций прайсов на русском, да?
🇰🇿 Тоже форма импортозамещения, рахмет коллегам из Казахстана!

🇷🇺 Росимущество продало крупнейшую в России типографию почти за 5 млрд рублей

Насколько это значимый акт приватизации в текущих условиях?

Согласно докладу главы Росимущества в Совете Федерации, за трехлетний период с 2020 по 2022 годы поступления от продажи корпоративных активов Росимуществом составили более 25 млрд рублей (в 2,5 раза больше установленного плана). Помимо пакетов акций, в рамках приватизации агентство продает и объекты казны. Здесь Росимущество тоже перевыполнило план: в бюджет поступило порядка 3 млрд рублей.
За трехлетний период Росимущество продало 132 пакета акций, 928 объектов имущества казны, преобразовало в акционерные общества 75 федеральных государственных унитарных предприятий, 514 компаний и объектов внесено в вертикально-интегрированные структуры.

🇺🇸 KPMG Board Leadership Center провел исследование и опубликовал результаты за 2023 год по советам директоров частных компаний в США.

Документ освещался парой постов на дружественном канале на русском языке.

📱 В телеге появились сториз.
⚡ Это удобный формат для срочных активностей, например, прямо сейчас (до 15:30) я ищу докладчика и участников круглого стола в Общественной палате РФ.
🏢 Детали у меня в сториз.

Как их увидеть? Как не пропускать подобные оперативные мероприятия в дальнейшем?
Обновить телеграмм и добавить мой ник @red_lebedev в контакты

Зарабатываем, управляя. Запись третьего эфира:
https://youtu.be/_fQpZGHd4Ow
Краткое содержание предыдущих эфиров: https://t.me/redlebedev/796
Предварительно (без обязательств) записаться на практикум «Зарабатываем, управляя» и/или на последний русскоязычный поток сертификационной программы 🇸🇬Сингапурской Академии «Корпоративное управление 21 Века»: https://forms.gle/9HHBSmzYgtkXVRTx8