Forwarded from Совет директорам!
Правительство РФ скорректировало рекомендации по формированию и применению ключевых показателей эффективности (КПЭ) организаций с госучастием, а заодно усилило ответственность топ-менеджеров за их достижение и своевременную публикацию отчётности, предусмотрев возможность депремирования отстающих.
До настоящего времени состав и целевые значения ключевых показателей эффективности утверждались советами директоров госкомпаний после согласования с профильными министерствами. Теперь этот порядок изменён. Решения будет принимать межведомственная рабочая группа, с учётом предложений Минфина, позиций Минэкономразвития и отраслевых органов власти.
Важное нововведение: функциональные ключевые показатели эффективности теперь будут устанавливаться для всех организаций с госучастием без исключения. Ранее такой подход не применялся.
Распоряжением, в частности, зафиксирован размер вознаграждения, полагающегося руководителям за достижение функциональных ключевых показателей эффективности. Он будет составлять от 15 до 50% совокупной годовой премии, что послужит стимулом для руководителей активнее работать над реализацией значимых проектов.
Кроме того, для топ-менеджеров введена ответственность за полное, своевременное и достоверное предоставление данных о достижении ключевых показателей эффективности, включая функциональные, на межведомственном портале и в системе ГАС «Управление». Нарушающие требования могут быть депремированы в размере не менее 20% стимулирующих выплат.
До настоящего времени состав и целевые значения ключевых показателей эффективности утверждались советами директоров госкомпаний после согласования с профильными министерствами. Теперь этот порядок изменён. Решения будет принимать межведомственная рабочая группа, с учётом предложений Минфина, позиций Минэкономразвития и отраслевых органов власти.
Важное нововведение: функциональные ключевые показатели эффективности теперь будут устанавливаться для всех организаций с госучастием без исключения. Ранее такой подход не применялся.
Распоряжением, в частности, зафиксирован размер вознаграждения, полагающегося руководителям за достижение функциональных ключевых показателей эффективности. Он будет составлять от 15 до 50% совокупной годовой премии, что послужит стимулом для руководителей активнее работать над реализацией значимых проектов.
Кроме того, для топ-менеджеров введена ответственность за полное, своевременное и достоверное предоставление данных о достижении ключевых показателей эффективности, включая функциональные, на межведомственном портале и в системе ГАС «Управление». Нарушающие требования могут быть депремированы в размере не менее 20% стимулирующих выплат.
Журнал АО
Правительство расширяет контроль за вознаграждением руководства госкомпаний
По новым правилам размер вознаграждения в 117 организациях с госучастием будет зависеть от реализации ими отдельных значимых проектов и от достижения ключевых показателей эффективности (КПЭ).
👍2😢1
Forwarded from Секретариат КС НСБ России 🇷🇺
🔺 КС НСБ РФ открывает отбор кандидатов в состав экспертного совета по направлениям деятельности с привлечением регионов РФ
Координационный совет негосударственной сферы безопасности России при поддержке и методологическом сопровождении Агентства стратегических инициатив (АСИ), запустил открытый отбор кандидатов в состав экспертного совета (общественного совета) по направлениям деятельности организации, с привлечением регионов Российской Федерации, с целью совершенствования механизмов содействия реализации стратегии Национальной безопасности Российской Федерации.
Координационный совет негосударственной сферы безопасности России, является крупнейшим консультационно-совещательным органом в сфере негосударственной безопасности, всецело поддерживает и оказывает содействие в реализации стратегии Национальной безопасности Российской Федерации
Представители КС НСБ России регулярно участвуют в качестве экспертов в работе экспертных советов по безопасности в Совете Федерации ФС РФ, Государственной Думе ФС РФ, Торгово-Промышленной Палате РФ, Российском Союзе Промышленников и Предпринимателей, Московской Торгово-Промышленной Палате, Общественной Палате РФ, а также входят в состав общественных советов Министерств и ведомств Федеральных органов исполнительной власти.
.
Координационный совет негосударственной сферы безопасности России при поддержке и методологическом сопровождении Агентства стратегических инициатив (АСИ), запустил открытый отбор кандидатов в состав экспертного совета (общественного совета) по направлениям деятельности организации, с привлечением регионов Российской Федерации, с целью совершенствования механизмов содействия реализации стратегии Национальной безопасности Российской Федерации.
Координационный совет негосударственной сферы безопасности России, является крупнейшим консультационно-совещательным органом в сфере негосударственной безопасности, всецело поддерживает и оказывает содействие в реализации стратегии Национальной безопасности Российской Федерации
Представители КС НСБ России регулярно участвуют в качестве экспертов в работе экспертных советов по безопасности в Совете Федерации ФС РФ, Государственной Думе ФС РФ, Торгово-Промышленной Палате РФ, Российском Союзе Промышленников и Предпринимателей, Московской Торгово-Промышленной Палате, Общественной Палате РФ, а также входят в состав общественных советов Министерств и ведомств Федеральных органов исполнительной власти.
.
Leader-ID
КС НСБ РФ открывает отбор кандидатов в состав экспертного совета по направлениям деятельности с привлечением регионов РФ
Бесплатные мероприятия и коворкинги в вашем городе. Leader-ID помогает работать, учиться и находить единомышленников.
🔥3👍2
Росимущество предоставило два земельных участка общей площадью 3 365 га в постоянное (бессрочное) пользование Федеральному научному центру пчеловодства.
Федеральный научный центр − институт пчеловодства основан в 1930 году. Здесь работают 70 сотрудников, в их числе 3 доктора и 14 кандидатов наук. При институте функционирует крупнейший в мире музей-выставка пчеловодства.
Планируется, что предоставленные земельные участки будут использованы сотрудниками института для расширения базы научных исследований и получения новых селекционных достижений.
Федеральный научный центр − институт пчеловодства основан в 1930 году. Здесь работают 70 сотрудников, в их числе 3 доктора и 14 кандидатов наук. При институте функционирует крупнейший в мире музей-выставка пчеловодства.
Планируется, что предоставленные земельные участки будут использованы сотрудниками института для расширения базы научных исследований и получения новых селекционных достижений.
👍6🤣4🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK
Дмитрий Спиридонов vs Тинькофф Банк: один против системы
Предприниматель Дмитрий Спиридонов является сооснователем компании CloudPayments, учрежденной в 2014 году. В период с 2017 по 2019 гг. бо..
😱1🕊1
Над этим можно посмеяться вместе с Джорджем Карлиным (<10 мин)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Как элиты меняют наше сознание с помощью политкорректной речи (Джордж Карлин)
Джордж Карлин - Помёт мозга [1999] Озвучка Rumble
https://www.youtube.com/watch?v=HGmU9MCUtv4
https://www.youtube.com/watch?v=HGmU9MCUtv4
👍2😁1🥴1🤣1
Чёрный Лебедев
Рассказать о самом совещании, кроме официального релиза, ничего не могу 🙊
Но в сториз выложил экскурсию по Координационному Центру Правительства РФ 🇷🇺
Ссылки: легальный ВК, Инста, принадлежащая экстремистской по мнению суда РФ организации
Но в сториз выложил экскурсию по Координационному Центру Правительства РФ 🇷🇺
Ссылки: легальный ВК, Инста, принадлежащая экстремистской по мнению суда РФ организации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2⚡1😱1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍4🎉1💯1🏆1
…на этом моменте я, по обыкновению, все понял и дальше не читал.
Увы, уже не удивляет, что основатель нескольких стартапов, участник популярныхбойцбизнес-клубов, не понимает основ корпоративного управления.
Увы, уже не удивляет, что основатель нескольких стартапов, участник популярных
👍1😢1
Чёрный Лебедев
…на этом моменте я, по обыкновению, все понял и дальше не читал. Увы, уже не удивляет, что основатель нескольких стартапов, участник популярных бойцбизнес-клубов, не понимает основ корпоративного управления.
Так что же является главной проблемой корпоративного управления в России?
Anonymous Poll
34%
Несоответствие нормативно-правового поля структуре капитала
69%
Низкая осведомлённость об основах КУ
9%
Это Путин виноват
11%
Западное либеральное общество подбросило свинью
6%
Свой вариант в комментарии
😁2🌚2👍1🤔1
- Занимаетесь разработкой/производством отечественных промышленных роботов (реально, а не клеите шильдики на китайский уайтлейбл и не допиливаете напильником фануки),
- Не входите в состав РГ по станкам при правительстве -
Наберите меня прямо сейчас! +79527731661
Не пишите, некогда.
Срочно (к 15:00) нужен незамыленный взгляд на заседании профильной РГ при Правительстве. Удаленно.
Спасибо.
Репост.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡1🔥1
Чёрный Лебедев
+3 АО с госучастием: «Воскресенский государственный казенный агрегатный завод», «Экспериментальный завод научного приборостроения со Специальным конструкторским бюро Российской академии наук» и «Специальное конструкторское бюро Института радиотехники и электроники…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱3⚡1🔥1
Чёрный Лебедев
Заместитель председателя International Sustainability Standards Board (ISSB) Сью Ллойд приглашает меня (а я, в свою очередь, приглашаю Вас!) принять участие в разработке проектов международных Стандартов (SASB): 🌐 Climate-related Disclosures Exposure 🌐 General…
Будет:
Детали здесь, расписание здесь, билет - как in-person, так и виртуальный - можно купить здесь (из РФ понадобится VPN)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1👏1🕊1
Чёрный Лебедев
С новыми все разбираем тут (подключиться пока не поздно, наверстать ещё реально), а тем, кто продляет полномочия, кроме поданной на новый срок заявки, рекомендую (все, кроме последнего пункта, делается в старой версии Портала):
* - по практике прошлых лет на весенних заседаниях рассматриваются заявки, поданные в установленном порядке до 1 марта;
** - кроме входящих в спецперечень, утверждённый распоряжением 91-р.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
lcg.timepad.ru
Марафон «Подготовка к подаче заявок в органы управления и контроля акционерных обществ с государственным участием» / События на…
На Марафоне мы разбираем порядок подачи заявок в советы директоров, ревизионные комиссии и на должности генеральных директоров (ЕИО) акционерных обществ, принадлежащих Российской Федерации.
100% выпускников первого потока, заполнивших анкеты обратной связи…
100% выпускников первого потока, заполнивших анкеты обратной связи…
👍7⚡1🔥1🙏1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4⚡1🔥1🙏1
Forwarded from КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ (Анжелика Граница)
⚡️В команду Ольги Мохоревой (СИБУР, Направление Обеспечение работы коллегиальных органов, функция Корпоративное управление. Корпоративный секретарь) требуется Эксперт
✅Функционал:
-Проведение заседаний коллегиальных органов (комитеты, управляющие советы)
-Выстраивание методологической работы коллегиальных органов, планирование работы, формирование повестки дня, корректировка материалов, взаимодействие с подразделениями.
-Рассылка материалов, сбор бюллетеней, составление протоколов, сбор выписок из протоколов, контроль исполнения поручений.
-Подготовка, обновление и контроль методологии ведения коллегиальных органов, разработка /согласование положений о коллегиальных органах.
-Формирование проектных решений, подготовка правовой экспертизы по материалам.
-Обеспечение единой методологии ведения коллегиальных органов по всей группе.
✅Требования к соискателю:
Высшее Юридическое образование.
Английский язык на уровне С1
Подробно о вакансии, требованиях и соцпакете
Резюме a.granitsa@nokc.org.ru
✅Функционал:
-Проведение заседаний коллегиальных органов (комитеты, управляющие советы)
-Выстраивание методологической работы коллегиальных органов, планирование работы, формирование повестки дня, корректировка материалов, взаимодействие с подразделениями.
-Рассылка материалов, сбор бюллетеней, составление протоколов, сбор выписок из протоколов, контроль исполнения поручений.
-Подготовка, обновление и контроль методологии ведения коллегиальных органов, разработка /согласование положений о коллегиальных органах.
-Формирование проектных решений, подготовка правовой экспертизы по материалам.
-Обеспечение единой методологии ведения коллегиальных органов по всей группе.
✅Требования к соискателю:
Высшее Юридическое образование.
Английский язык на уровне С1
Подробно о вакансии, требованиях и соцпакете
Резюме a.granitsa@nokc.org.ru
👍4😱2
15 февраля в 17.00 в Московском доме книги на Новом Арбате состоится презентация книги Михаила Кузнецова «Директор по призванию. Как изменить мир к лучшему с помощью корпоративного управления».
Михаил Кузнецов в своей книге тщательно анализирует механизм создания и работы успешной корпорации: виды корпораций, структуру и принципы корпоративного управления. Он изучает корпорацию как единый живой организм, проходящий все стадии развития и взросления, и доказывает связь между четко выстроенной и сбалансированной схемой взаимодействия ее членов и элементов и успешным развитием бизнеса.
На презентации автор поделится своими знаниями и опытом, подробно расскажет о факторах и механизмах устойчивого корпоративного управления, о том, как важно доверие между участниками внутри компании и стейкхолдерами вовне.
Локация: Московский дом книги на Н.Арбате, 2-й этаж, сцена Литературного кафе.
📖 Книгу можно купить в интернет-магазине.
Михаил Кузнецов в своей книге тщательно анализирует механизм создания и работы успешной корпорации: виды корпораций, структуру и принципы корпоративного управления. Он изучает корпорацию как единый живой организм, проходящий все стадии развития и взросления, и доказывает связь между четко выстроенной и сбалансированной схемой взаимодействия ее членов и элементов и успешным развитием бизнеса.
На презентации автор поделится своими знаниями и опытом, подробно расскажет о факторах и механизмах устойчивого корпоративного управления, о том, как важно доверие между участниками внутри компании и стейкхолдерами вовне.
Локация: Московский дом книги на Н.Арбате, 2-й этаж, сцена Литературного кафе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Forwarded from QID Ассоциация Независимых директоров
723-1648-1-SM.pdf
346.4 KB
Основные тренды развития корпоративного управления через призму отечественного и зарубежного опыта.
В статье в удобной для восприятия форме представлена сжатая история развития корпоративного управления на международном и отечественном рынке, определены основные три теории корпоративного управления, в табличной форме выявлены различия в кодексах различных стран.
Авторы: Ж. A. Бекпаева, Н. В. Никифорова, М. А. Карлик
В статье в удобной для восприятия форме представлена сжатая история развития корпоративного управления на международном и отечественном рынке, определены основные три теории корпоративного управления, в табличной форме выявлены различия в кодексах различных стран.
Авторы: Ж. A. Бекпаева, Н. В. Никифорова, М. А. Карлик
👍4🔥2
Chema_poriydok.pdf
1.6 MB
Вот схемы от АО «Реестр».
Может потребоваться согласование Правительственной комиссией, здесь Вам пригодятся рекомендации по подготовке отчета для комиссии от Бранан Лигал и Института проблем предпринимательства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🤔2
> 30 докладчиков из ведущих мировых профессиональных организаций, 7 презентаций и 6 панельных дискуссий по темам:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5⚡1🔥1