Чёрный Лебедев
14.7K subscribers
1.42K photos
157 videos
322 files
1.61K links
Подпишитесь, директора и компании становятся дороже здесь. Корпоративное управление. Советы Директоров.

Международный канал (Eng): https://t.me/directorstraining
Download Telegram
Завершено преобразование унитарного предприятия «РОСТЭК» (подвед Федеральной таможенной службы), в акционерное общество

Виды деятельности новообразованного АО: обеспечение бесперебойного функционирования таможенных и пограничных объектов, их эксплуатации и технического обслуживания, проектирование, строительство и строительный контроль объектов таможенной и пограничной инфраструктуры, меры по обеспечению соблюдения таможенного транзита на территории страны.

На балансе АО стоит движимое и недвижимое имущество в Москве, Московской, Челябинской и Курганской областях.

Для обеспечения должного качества управления и контроля в АО будут сформированы Совет Директоров и ревизионная комиссия. Пока заявки в них не принимаются, но те из Вас, кто понимает, что может быть полезен этому АО, могут брать «РОСТЭК» «на карандаш» и добавить в список целей на 2023 год.
👍4🔥1
Дрон,_как_инструмент_практической_психологии.pdf
174.3 KB
🛸 Долго думал, выкладывать ли конспект по мотивам вчерашней лекции Алексея Чадаева «Дрон, как инструмент практической психологии».
🟢 Вроде не про корпоративное управление - но описанный подход quadcopter view в сложившихся условиях полезнее helicopter view;
🟢 Вроде про цифровую трансформацию ни слова - но ее понятийный фундамент разложен так, что менеджеру по продажам будет понятно;
🟢 Вроде не про самодисциплину - но теперь что-то серфить ленту соцсети без поставленной задачи совсем не хочется.

Так что решил выложить. По традиции, все ценное в контенте исходит от лектора, недочеты - от конспектирующего Лебедева.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14🔥2🤯1😱1
Текст-третье чтение красный.doc
47.5 KB
🇷🇺 Государственная дума РФ приняла в третьем чтении разработанный Росимуществом законопроект, позволяющий Правительству РФ вводить «золотую акцию» в компаниях, имеющих стратегическое значение для обороны и безопасности страны, если в результате отчуждения пакет акций, принадлежащий РФ, станет меньше блокирующего (25% плюс 1 акция).

📁 «Золотая акция» даёт представителям государства в Совете Директоров и ревизионной комиссии компании значительный объём полномочий (вплоть до права вето), по сути является инструментом ограничения субъективного права АО на управление внутренними делами.

🌐 Природа «золотой акции» имеет в мировой практике корпоративного управления неоднозначную оценку.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🤔2👎1😱1
Вышло из печати 2-е издание «Оспаривания сделок при банкротстве»

Книгу можно купить только на сайте Клуба цивилистов.

Желающим купить оптом (от 10 штук) по себестоимости писать в SB&P: info@sbplaw.ru
👍3👏1
Broshjura_kak priobresti konfiskovannoe imushhestvo.pdf
847.7 KB
🇷🇺 Росимущество подготовило методичку по приобретению конфискованного/обращенного в собственность государства имущества
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3😱2🥴1
+3 АО с госучастием:
«Воскресенский государственный казенный агрегатный завод», «Экспериментальный завод научного приборостроения со Специальным конструкторским бюро Российской академии наук» и «Специальное конструкторское бюро Института радиотехники и электроники Российской академии наук» меняют организационно-правовую форму с ФГУП/ФКП на АО.

ФКП «ВГКАЗ» и ФГУП «ИРЭ РАН» участвуют в обеспечении обороноспособности и безопасности Российской Федерации, в развитии военно-технического сотрудничества.  Основным видом деятельности ФГУП «ЭЗАН» является производство компьютеров и различного периферийного оборудования.

Для обеспечения должного качества управления и контроля в новообразованных АО будут сформированы Советы Директоров и ревизионные комиссии.
Пока заявки в них не принимаются, но те из Вас, кто понимает, что может быть полезен этим АО, может брать их «на карандаш» и добавить в список целей на 2023 год.

P.s. С учетом стратегической значимости этих предприятий для обороны и безопасности, а так же того, что они были включены в прогнозный план (программу) приватизации федерального имущества на 2022-2024 год, похоже, все три - кандидаты на «золотую акцию» по новой норме.
👍3🤔1🌚1
🇷🇺 Продолжают внедряться механизмы госконтроля за деятельностью компаний

Государство сможет контролировать стратегические компании через «золотую акцию» и без существенного входа в капитал.

А как быть с ИТ-компаниями не из перечня стратегических?

Центр стратегических разработок (ЦСР) предложил обязать их включать представителей государства в Советы Директоров, а иностранные инвестиции проводить через правкомиссию. Она же должна одобрять существенные корпоративные действия. Механизм призван защитить IT-сектор от иностранного влияния. По мнению некоторых экспертов, такой вариант лучше прямых лимитов на иностранный капитал, хотя и создает серьезные сложности для компаний. Причем восточным инвесторам, которые сейчас выглядят чуть ли не единственными возможными для РФ, он будет культурно ближе и понятнее, чем западным.
Детали тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🤔2😱1🌚1
🔥 Более 3,07 млрд руб составило вознаграждение членов Совета Директоров «Металлоинвеста»

Компания заработала в 2021 году 303 млрд рублей чистой прибыли.

Как именно распределено вознаграждение между директорами в «Металлоинвесте» — неизвестно, но обычно для членов СД устанавливают базовое вознаграждение, дополнительное вознаграждение выплачивается за участие в комитетах (например, комитет по аудиту или стратегии) и исполнение функций председателя комитета, отдельная ставка предусмотрена для председателя СД плюс премии, в зависимости от результатов работы. Поэтому разброс между доходами отдельных директоров может быть как минимальным (например, в НЛМК — от 14,9 млн рублей до 19,6 млн рублей), так и отличаться в разы (в металлургической группе Evraz — от $68 000 до $780 000).

Есть предположение, что в сумму вознаграждения СД УК «Металлоинвест» могут быть включены премии или бонусы за работу ключевых топ-менеджеров группы USM, в которой консолидированы проекты Алишера Усманова и его партнеров. То есть премии или бонусы они получают не по основному месту работы в USM, а через вознаграждение как члены СД УК «Металлоинвест». 

В «Металлоинвесте» ограничились комментарием: выплаты СД производились за 2020–2021 годы и отражают исторически рекордные результаты работы компании
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3🔥1😱1🤩1
💃 Ну, как отдохнули?

🚶‍♂️ А как работать-то теперь будем?

За стартовую точку возможной дискуссии предлагаю взять исследование Gartner «9 Future of Work Trends». Если кратко и по-русски: есть мнение, что в условиях конкуренции за таланты, разрыва цепочек поставок и экономического давления, а так же возросшей популярности работы в гибридном формате, на рынках труда будет актуально несколько трендов, сегодня рассмотрим первый:

1. «Тихий найм». Противоположность «тихому увольнению» (когда сотрудники не увольняются, но работают «на минималках»): привнесение компетенций без найма новых сотрудников через программы внутреннего развития (высвобождение рабочей силы через повышение производительности труда с последующей корректировкой полномочий и повышением квалификации сотрудников, освоением ими смежных профессий, T-shaped подход), использование подхода talent on demand: точечная закупка компетенций (special guest stars) через обращение к alumni network (бывшим сотрудникам компании, коллегам по предыдущим местам работы и учебы действующих сотрудников) и gig economy workers («новому прекариату»: фрилансерам, интерим-менеджерам), регулярную корректировку составов коллегиальных органов (включение в advisory board, Совет Директоров, ревизионную комиссию носителей актуальной для компании экспертизы).

Напомню, 77% членов СД частных компаний США включили «возросшую конкуренцию за таланты» в пятерку ключевых вызовов (вошло в отчёт «The Future of the American board»)

Осталось 8 трендов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🤔3😱1
Вакансия

⚡️ Департамент международной кооперации Министерства промышленности и торговли РФ ищет начальника и заместителя начальника вновь образованного отдела поддержки приоритетного импорта.

⚡️ Вас ждут амбициозные задачи, создание нового направления государственной поддержки, управление внешнеторговыми процессами, бизнес-ориентированность работы, международные контакты, развитие приоритетных отраслей промышленности и потребительского рынка и т.д. (детали при общении с кандидатами).

⚡️ Условия: 5/2, полный соц.пакет федеральной государственной гражданской службы, з/п от 115 тыс. руб. на руки (начальник отдела) и от 85 тыс. руб. на руки (заместитель начальника отдела), офис в Москва Сити, молодая дружная команда, профессиональное развитие и рост.

⚡️ Пишите на почту IlinaMN@minprom.gov.ru / ChekushovRA@minprom.gov.ru или в телегу @roman_chekushov

Кто понял шутку с приложенной к посту картинкой, ставьте 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍1🥴1
👍5👏1
Forwarded from воробьиные трели
Советы директоров FTSE теперь должны состоять на 40% из женщин

Начиная с 2023 года компании, котирующиеся на Лондонской фондовой бирже, будут обязаны сообщать о прогрессе в достижении ключевых показателей гендерного равенства.

1100 компаний, зарегистрированных на бирже Великобритании, теперь должны продемонстрировать, что они соответствуют целям гендерного и этнического разнообразия, или объяснить, почему они их не выполняют.

Не менее 40% советов директоров в таких компаниях должны состоять из женщин, и женщины должны занимать по крайней мере одну из самых высоких должностей (председатель, главный исполнительный директор, финансовый директор и старший независимый директор).

Кроме того, по крайней мере один член правления каждой компании, зарегистрированной на FTSE, должен быть представителем этнического меньшинства.

#СД #ESG
🔥3👍1😱1
2022-gartner-top-strategic-technology-trends-ebook (1).pdf
204.9 KB
Топ 5 лучших практик корпоративного управления по мнению Gartner.

Все участники корпоративного
управления стремятся улучшить квалификацию, работу и свою личную практику. Возможно из данной статьи вы найдете инструменты или вдохновение для улучшения своей деятельности.
👍5
Росимущество проводит опрос общественного мнения по оценке работы своих подразделений и должностных лиц территориальных органов, ответственных за противодействие коррупции. Пожаловаться на портал нельзя.

Для принятия участия в опросе, перейдите по следующей ссылке и проголосуйте до 15.02.2023.
🌚4🔥2😁1🤣1
Forwarded from КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ (Anna Lysenkova)
❗️Подписан указ Президента о специальном режиме принятия корпоративных решений крупными компаниями.

Более подробно по деталям этого указа мы ранее писали здесь.
🤔2👍1😱1
Банк России предлагает обсудить новую конфигурацию климатических рисков для российской экономики, требования к раскрытию информации об устойчивом развитии и подходы к управлению климатическими рисками в финансовых организациях.

В докладе рассматривается возможность учитывать климатические риски в банковском регулировании. В частности, предлагается уточнить подходы к оценке кредитных рисков заемщиков и требования к системе управления рисками в банках. Планируется оценить возможность применения мер, которые будут стимулировать кредитование «зеленых» и адаптационных проектов и раскрытие информации о подверженности заемщиков климатическим рискам.

Ответы на вопросы, представленные в докладе, а также замечания и предложения к нему принимаются до 10 февраля 2023 года.

Подробнее https://cbr.ru/press/event/?id=14418
👍3🔥1
Может, встретимся?
😼 Я в ближайшее время планирую быть здесь и здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥211
📁 Для наглядного объяснения принципов своей работы в ЦБ РФ сделали игру-симулятор Экономикум.

🚀 Сам попробовал, оцениваю высоко, рекомендую.

Игру можно скачать в AppStore и RuStore

🌺 За наводку спасибо Юлии Алферовой
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥72👎1👏1