В конце ноября состоялась ХIХ Ежегодная практическая конференция «Годовые отчёты: опыт лидеров», на которой были обсуждены тенденции в подготовке корпоративной отчётности, а победители Конкурса годовых отчётов получили почётные дипломы.

Лауреатом номинации «Лучший годовой отчёт» стал Росатом. Победа в номинации «Лучший интерактивный годовой отчёт» присуждена компании «РусГидро», а отчёт компании En+ Group был отмечен высшей наградой в номинации «Лучший отчёт в области устойчивого развития».

Екатерина Мамий, советник департамента коммуникаций госкорпорации «Росатом», рассказала о подготовке годового отчёта в текущих экономических и геополитических условиях: «Изменения глобального рынка, финансовые и технологические ограничения, жёсткая санкционная политика сказались на всех компаниях Российской Федерации, но я хочу подчеркнуть, что компании не перестали работать, задачи прозрачности и информационной открытости отчёта остались. Именно поэтому нефинансовая отчётность имеет очень важное значение».

Диплом ежегодной спецноминации от Российского института директоров «Лучший уровень раскрытия информации о практике корпоративного управления» был присуждён компании «Россети». В номинации «Лучший интегрированный годовой отчёт» победил отчёт «Сетевой компании», г. Казань. И, наконец, Русал был отмечен в номинации «Лучшее отражение в отчёте деятельности компании по охране окружающей среды».

Директор Российского института директоров Игорь Беликов рассказал о необходимости принимать во внимание мнение заинтересованных в годовом отчёте сторон: «Российская экономика находится лишь на начальном этапе фундаментальных изменений в условиях ведения бизнеса. Поэтому сейчас необходимо понять, какие факторы могут быть драйверами информационной политики и какие группы являются реальными, а не номинальными стейкхолдерами. Лишь взаимодействие с такими стейкхолдерами может дать экономический и управленческий эффект от раскрытия компаниями информации о своей деятельности».

Вышел Pomerantz* Monitor за ноябрь и декабрь 2022 (экспертный анализ и комментарии к важным для институциональных инвесторов вопросам, в первую очередь в англосаксонском корпоративном праве, но не только).

В выпуске:
✔ Scheme Liability: Talk is Cheap
✔ The Valuation Treadmill
✔ Pomerantz Vindicates Defrauded DouYu Investors
✔ Информация о предстоящем Круглом столе по корпоративному управлению в Риме, одним из участников которого будет бывший премьер-министр UK Тони Блэр
✔ Вопросы и ответы: Чиао Чен, Директор по финансовому анализу Pomerantz

* - Pomerantz - старейшая в мире юридическая фирма, занимающаяся представлением прав обманутых инвесторов

#менторинг #управление

Бизнес это жестко, жестоко и не справедливо.

Недобросовестные бизнес практики обширны и нет им числа. Собственники стартапов и МСБ , обычно, не понимают как устроен мир. Поговорим об этом.

1. Подсадная утка. Вам в компанию приходит супер эффективный менеджер и за короткое время снижает стоимость компании. Думаете у вас так не будет? Nokia тоже так думала, перед тем как их выкинули с рынка телефонов за фот одного человека. Дешево.

2. Порядочные инвесторы. Продавая компанию, и, подписывая умные бумаги со старшим братом, редко кто понимает, что напротив сидит крокодил. Вцепится- не отпустит.
Инвесторы зарабатывают на ковенанте точно так же, как и на дивидендах. Остались вопросы? Почитайте хотя бы договора крупных компаний где штрафы до 20% от суммы контракта за каждый чих. Про доли в компаниях и достижение плановых показателей ещё сложнее.

3. Дью дил проводится для оценки компании? Наивняк! Дью дил проводят, чтобы правильно принять решение, что дешевле самим сделать, купить бизнес или перекупить ключевых сотрудников с технологией. Не верите? История с лекарством Нурофен ( изобретённым в рф) вам в закладки новых знаний.

4. Ваши сотрудники могут решить все вопросы как по своему профилю так и помочь коллегам?
Добро пожаловать в построенный ими конкурентный стартап без ошибок, за которые вы все еще платите. На моей практике, как минимум 4 успешных кейса обмана собственников таким путем. Часть остановили и вернули в семью, а один не смогли. Так сказать работали сотрудники с доверием.

Подобных вариантов великое множество. Для того, чтобы их видеть и вовремя, качественно купировать, нужен риск ориентированный подход.
Без него, вы выращиваете бизнес для кого -то, кто умеет управлять рисками в отличие от вас.

Обращайтесь, поработаем над рисками.

Перспективы корпоративного управления в Австралии на 2023 год по мнению специалистов из Nasdaq

Сегодняшние борды имеют дело с быстро меняющимися рыночными условиями.

В такой неспокойной обстановке обеспечение того, чтобы ваш совет директоров оставался в курсе последних проблем корпоративного управления по всему миру — и лучших практик реагирования на них — может стать разницей между отличной и плохой работой.

Какой же будет повестка дня австралийских СД в 2023 году:

📍 Большая прозрачность в отношении целей декарбонизации

📍 Неопределенность цепочки поставок

📍Разнообразие борда

📍 Кибербезопасность и защита данных

#СД

Повышение роли финансового рынка в трансформации российской экономики, преобразование системы внешнеторговых платежей и расчетов, цифровизация и совершенствование платежной инфраструктуры — такие приоритеты выделил регулятор в проекте Основных направлений развития финансового рынка Российской Федерации на 2023–2025 годы.
 
Особое значение также приобретает восстановление доверия граждан к фондовому рынку, интерес к которому формировался в предыдущие несколько лет.

Банк России также продолжит работу по внедрению в практику российских публичных компаний лучших стандартов корпоративного управления, которые отражены в  Кодексе корпоративного управления.

#СД #Банки #финрынки

Президент Владимир Путин подписал сегодня Федеральный закон №519-ФЗ, продлевающий перечень "антикризисных" мер на 2023 год.
Ранее мы уже писали об этом проекте и внимательно следили за его доработками.

Утвержденный Федеральный закон:
📌Еще на один год продлевает право АО и ООО проводить годовые собрания акционеров и участников в заочном формате;
📌В следующем году дает право избрать в акционерном обществе Совет директоров (СД) сроком на 3 года;
📌До конца 2023 года закрепляет право СД акционерного общества функционировать в усеченном составе - если в СД осталось не менее 3-х директоров.
В тех случаях, когда из СД вышло более половины директоров, полномочия СД сохраняются до момента его переизбрания.
📌Освобождает ООО и АО от обязанности ликвидироваться или уменьшить уставный капитал, если по итогам 2023 года он начинает превышать стоимость чистых активов;
📌Продлевает действие нормы об увеличенном размере минимального пакета акций (5%), который дает право владельцу запрашивать документы у акционерного общества, оспаривать его сделки, действия АО или членов СД этого общества;
📌 Продлевает на год упрощенную процедуру редомициляции в специальные административные районы (САР);
📌 Продлевает до 1 июля 2023 года право определять цену акций ПАО, для целей выкупа у не согласных с реорганизацией акционеров, по результатам торгов за один месяц;
📌Продлевает возможность перевода ценных бумаг в российские депозитарии, устанавливает требования к заявлению о принудительном переводе учета прав на переводимые ценные бумаги, а также прилагаемым к этому заявлению документам.

✴️ Хочется отметить, что инициативы о продлении заочных ГОСА и об избрании Совета директоров сроком на 3 года поступили в Государственную Думу от Ассоциации НОКС.

Завершено преобразование унитарного предприятия «РОСТЭК» (подвед Федеральной таможенной службы), в акционерное общество

Виды деятельности новообразованного АО: обеспечение бесперебойного функционирования таможенных и пограничных объектов, их эксплуатации и технического обслуживания, проектирование, строительство и строительный контроль объектов таможенной и пограничной инфраструктуры, меры по обеспечению соблюдения таможенного транзита на территории страны.

На балансе АО стоит движимое и недвижимое имущество в Москве, Московской, Челябинской и Курганской областях.

Для обеспечения должного качества управления и контроля в АО будут сформированы Совет Директоров и ревизионная комиссия. Пока заявки в них не принимаются, но те из Вас, кто понимает, что может быть полезен этому АО, могут брать «РОСТЭК» «на карандаш» и добавить в список целей на 2023 год.

Вышло из печати 2-е издание «Оспаривания сделок при банкротстве»

Книгу можно купить только на сайте Клуба цивилистов.

Желающим купить оптом (от 10 штук) по себестоимости писать в SB&P: info@sbplaw.ru

+3 АО с госучастием:
«Воскресенский государственный казенный агрегатный завод», «Экспериментальный завод научного приборостроения со Специальным конструкторским бюро Российской академии наук» и «Специальное конструкторское бюро Института радиотехники и электроники Российской академии наук» меняют организационно-правовую форму с ФГУП/ФКП на АО.

ФКП «ВГКАЗ» и ФГУП «ИРЭ РАН» участвуют в обеспечении обороноспособности и безопасности Российской Федерации, в развитии военно-технического сотрудничества.  Основным видом деятельности ФГУП «ЭЗАН» является производство компьютеров и различного периферийного оборудования.

Для обеспечения должного качества управления и контроля в новообразованных АО будут сформированы Советы Директоров и ревизионные комиссии.
Пока заявки в них не принимаются, но те из Вас, кто понимает, что может быть полезен этим АО, может брать их «на карандаш» и добавить в список целей на 2023 год.

P.s. С учетом стратегической значимости этих предприятий для обороны и безопасности, а так же того, что они были включены в прогнозный план (программу) приватизации федерального имущества на 2022-2024 год, похоже, все три - кандидаты на «золотую акцию» по новой норме.