Признание убытков вовремя.

Часто возникает ситуация, когда цифры показывают что бизнес нежилец.
Маржа снижается, объёмы продаж падают, склад уже не закрывает потребности,
Маркетинг и финансы сидят в глубокой засаде, так как все понимают.
Продавцы строят знаменитые антикризисные "клюшки". Собственники или мечутся, или в депрессии.

Знакомая ситуация?

В этот момент нужен объективный взгляд на будущее компании и честный разговор с собственниками.
100% работает мысль "Нет пророков в своем отечестве". Все в рефлексии.

Между тем, реально, задача, обычно, стоит схлопнуть бизнес с наименьшими потерями для собственников.

Однако спасая, будьте готовы ко всем прелестям треугольника Картмана. Хлебнете по полной.

Что делать?
1. Объективно воспринимать информацию с полей
2. Доверять , но проверять на цифрах команду.
3. Если приняли решение - действовать быстро, чётко последовательно.
4. Это просто бизнес и жизнь продолжается.

Плановое закрытие фирмы по причине "stop loss" - редкий случай. Он во многом показывает, насколько вы зрелый, как собственник и топ менеджер.

Настоятельно рекомендую в такие моменты использовать ментора с запросом на антикризис (как последняя пилюля), поможет быстро попробовать продать или вместе с вами свернет бизнес. Но более вам упаси, брать таких людей в штат или на консалтинговый договор!!! Очень пожалеете.

Неоднократно участвовал в таких запросах, могу помочь.

📄 КУ: изменения дорожной карты ТДК

11.10.22 г. Правительство РФ утвердило изменения дорожной карты «Трансформация делового климата» в части корпоративного управления.

☝🏻 Ранее мы спрашивали коллег о необходимых изменениях корпоративного законодательства и писали об изменении ФЗ об АО и ФЗ об ООО.

Новые изменения ТДК (запланированы на 2024 г.):
🔸 возможность выплатить рыночную стоимость доли ООО (но не ниже действительной) при обращении взыскания на долю и выходе участника;
🔸 возможность отменить нормы о преимущественном праве участников ООО путем внесения такого положения в устав (единогласно);
🔸 уточнить основания для признания члена СД ООО/АО выбывшим;
🔸 возможность отнести уставом вопрос об участии АО в ассоциациях/иных объединениях коммерческих организаций к компетенции СД/исполнительного органа;
🔸 снять ограничения по сроку действия положения устава неПАО о необходимости согласия акционеров на отчуждение акций третьим лицам (сейчас – не более 5 лет);
🔸 возможность предоставить заинтересованным лицам копии учредительного документа юр.лица из ЕГРЮЛ в форме электронного документа.

Ранее планируемые изменения ТДК (еще не реализованы):
🔸 создать механизм, регулирующий проблемы с «потерянными акционерами» (2022 г.);
🔸 возможность страховать за свой счет имущественную ответственность членов органов управления ООО/АО (2023 г.);
🔸 усовершенствовать порядок приобретения АО собственных акций (2023 г.);
🔸 урегулировать процедуры реорганизации ООО/АО с одновременным сочетанием смешанных и совмещенных форм и обеспечение прав инвесторов при реорганизации (2023 г.).

Благодарим коллег из Минэка, Банка России, Минюста и экспертной группы ТДК за полезную системную работу.

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

​👨‍💼 Employee Experience Management для привлечения и удержания сотрудников

Ключевым трендом в управлении людьми сегодня является управление опытом сотрудника. Как и управление брендом работодателя, сегментация сотрудников, методы анализа рынка труда и т.п. управление опытом заимствовано из маркетинга.

В первой части своей новой статьи Алексей расскажет:
✅ Об Employee Experience как тренде в HRM.
✅ О предпосылках возникновения Employee Experience. Связи Employee Experience c Customer Experience с такой концепцией как Human-centric.
✅ О выгодах от использования Employee Experience.
✅ О сути и назначении Employee Experience.

📰 Читайте статью ПО ССЫЛКЕ.
✍️ Автор: Алексей Меньшиков, HRD c опытом 17 лет, управленческий консультант, тренер, фасилитатор.
⏱ Время чтения: 5 минут.

#Ключевыерешения #управлениеперсоналом #брендработодателя #HR #HRстратегия #стратегиябизнеса #HRanalytics #трендыhr #hrd #hrменеджер #hr #эйчар #HRD #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг

PHICS-модели реальной практики корпоративного управления компанией: как их синтезировать.
Хорошая статья, проверенная временем (более 10 лет прошло с публикации в журнале «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления»).

🇷🇺 С учетом появления новых регуляторных рисков, не без интереса повысил квалификацию в организации мероприятий по противодействию идеологии терроризма, включая госполитику по сохранению и укреплению российских духовно-нравственных ценностей, Указ по которой был подписан Президентом только позавчера.
Респект организаторам за оперативность и гибкость!

Кратко: добрее надо быть
Подробно: материалы с открытым доступом

Поздравляем Юлию Игоревну!
Кстати, у неё есть Тг-канал про работу финансистов в СД

Осенняя Школа устойчивого развития Сколково. Для всех желающих, он лайн, интересно, бесплатно, 3 дня)))
https://www.skolkovo.ru/events/energy-summer-school/