Forwarded from Кулижский 🧬 Код Организации
❗️Ошибка абсолютного игрока.
📰 Дорогие друзья, мы рады поделиться с вами новой статьей от Александра Кулижского – управляющего партнера компании «Ключевые решения».
В своей статье Александр расскажет о недавнем разговоре с топ-менеджером частной компании об «абсолютных игроках» и корпоративном управлении (Corporate Governance). И о том, почему именно сейчас корпоративное управление необходимо всем частным бизнесам.
✅Из статьи вы узнаете, как преодолеть три ключевых риска, с которыми сталкиваются так или иначе все компании, занимающиеся бизнесом.
📎 Читайте статью ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениебизнесом #корпоративноеуправление #corporategovernance #business #businessowner
📰 Дорогие друзья, мы рады поделиться с вами новой статьей от Александра Кулижского – управляющего партнера компании «Ключевые решения».
В своей статье Александр расскажет о недавнем разговоре с топ-менеджером частной компании об «абсолютных игроках» и корпоративном управлении (Corporate Governance). И о том, почему именно сейчас корпоративное управление необходимо всем частным бизнесам.
✅Из статьи вы узнаете, как преодолеть три ключевых риска, с которыми сталкиваются так или иначе все компании, занимающиеся бизнесом.
📎 Читайте статью ПО ССЫЛКЕ.
#Ключевыерешения #собственникам #управлениебизнесом #корпоративноеуправление #corporategovernance #business #businessowner
👍5🔥1
Forwarded from воробьиные трели
The_Future_of_the_American_Board_A_Framework_for_Governing_into.pdf
6.9 MB
В США Национальная ассоциация корпоративных директоров (NACD) опубликовала отчет под названием "Отчет о будущем американского совета директоров: основы управления в будущем". В нем содержится несколько предупреждений для членов совета директоров.
Пандемия, кризис поставок, развивающиеся цифровые тенденции и другие изменения усугубили ситуацию, сделав правление “еще более неспокойным и непредсказуемым”.
В докладе основное внимание уделяется структуре из десяти пунктов.
Десять пунктов - это цель, подотчетность, объективность, информация и отчетность, взаимоотношения с заинтересованными сторонами, талант, культура, приверженность, обновление на уровне правления и вовлеченность правления.
Самое краткое резюме заключается в том, что они побуждают компании задуматься о своей основной цели и спросить: «Что нужно нашим стейкхолдерам?»
#СД
Пандемия, кризис поставок, развивающиеся цифровые тенденции и другие изменения усугубили ситуацию, сделав правление “еще более неспокойным и непредсказуемым”.
В докладе основное внимание уделяется структуре из десяти пунктов.
Десять пунктов - это цель, подотчетность, объективность, информация и отчетность, взаимоотношения с заинтересованными сторонами, талант, культура, приверженность, обновление на уровне правления и вовлеченность правления.
Самое краткое резюме заключается в том, что они побуждают компании задуматься о своей основной цели и спросить: «Что нужно нашим стейкхолдерам?»
#СД
👍4👏1🤔1💯1
Ключевыми темами в этом году предсказуемо стали суверенитет (складывающийся из технологического, кадрового и финансового) и национальная социальная инициатива.
Полная программа тут, секций и тем много, так что я обращу Ваше внимание только на наши завтрашние сессии:
Напомню, запрос на совершенствование института корпоративного управления по мнению спецпредставителя Президента РФ по вопросам цифрового и технологического развития Д.Н.Пескова лежит как раз в плоскости разработки модели финансового суверенитета РФ (см. фрагмент ответов на вопросы с мероприятия, посвящённого генпрогону мема «Технологический суверенитет» перед его посадкой в ноосферу).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3⚡1🔥1
Темы в группах. В группах от 200 человек теперь доступна организация обсуждений по темам. Познакомиться с новым функционалом можно на примере группе @TheForum.
Нововведения • Советы
Нововведения • Советы
Telegram
Темы в группах, коллекционные публичные имена, расшифровка видеосообщений и многое другое
С сегодняшнего дня можно разделять обсуждения в больших группах на темы, приобретать коллекционные публичные имена для профилей и каналов с помощью надёжных транзакций на блокчейне, переводить видеосообщения в текст — и многое другое.
👍3😱1
Чёрный Лебедев
Темы в группах. В группах от 200 человек теперь доступна организация обсуждений по темам. Познакомиться с новым функционалом можно на примере группе @TheForum. Нововведения • Советы
Нужно ли открыть обсуждение по темам в группе?
Anonymous Poll
50%
Да, темы предложу в комментариях
50%
Нет, не надо превращать телегу в дискорд
0%
Не все так однозначно, напишу в комментарии
🤔1😱1
September-October2022.pdf
2.3 MB
Вышел Pomerantz Monitor за сентябрь и октябрь 2022 (экспертный анализ и комментарии к вопросам, важным для институциональных инвесторов, в первую очередь США, но, с учетом динамики в корпоративном праве, не только).
В выпуске:
✔ Некоторые нюансы организации слушаний после крупнейшего разлива нефти в истории (BP, платформа Deepwater Horizon, Мексиканский залив, 2010 год)
✔ Победа в интересах пострадавших инвесторов Deutsche Bank AG
✔ SEC предлагает поправку к правилу, регулирующему предложения акционеров
✔ Вопросы и ответы: Dr. Daniel Summerfield, управляющий офисом Pomerantz в Великобритании.
В выпуске:
✔ Некоторые нюансы организации слушаний после крупнейшего разлива нефти в истории (BP, платформа Deepwater Horizon, Мексиканский залив, 2010 год)
✔ Победа в интересах пострадавших инвесторов Deutsche Bank AG
✔ SEC предлагает поправку к правилу, регулирующему предложения акционеров
✔ Вопросы и ответы: Dr. Daniel Summerfield, управляющий офисом Pomerantz в Великобритании.
👍3⚡1🔥1👏1
Виталий Альфредович Королев развёрнуто ответил на вопрос по корпоративному управлению и коллегиальным органам в небольших частных компаниях в соцсети, принадлежащей признанной экстремистской судом РФ организации.
Facebook
Log in or sign up to view
See posts, photos and more on Facebook.
🔥3👍2👏1🤔1
Forwarded from Алферова Юля
Consultation_Paper_20012022.pdf
2.2 MB
КРИПТОВАЛЮТЫ: ТРЕНДЫ, РИСКИ, МЕРЫ
Доклад для общественных консультаций
Банк России
2022
Доклад для общественных консультаций
Банк России
2022
👍5
Forwarded from KananadzeTalks (Alexander Kananadze)
Признание убытков вовремя.
Часто возникает ситуация, когда цифры показывают что бизнес нежилец.
Маржа снижается, объёмы продаж падают, склад уже не закрывает потребности,
Маркетинг и финансы сидят в глубокой засаде, так как все понимают.
Продавцы строят знаменитые антикризисные "клюшки". Собственники или мечутся, или в депрессии.
Знакомая ситуация?
В этот момент нужен объективный взгляд на будущее компании и честный разговор с собственниками.
100% работает мысль "Нет пророков в своем отечестве". Все в рефлексии.
Между тем, реально, задача, обычно, стоит схлопнуть бизнес с наименьшими потерями для собственников.
Однако спасая, будьте готовы ко всем прелестям треугольника Картмана. Хлебнете по полной.
Что делать?
1. Объективно воспринимать информацию с полей
2. Доверять , но проверять на цифрах команду.
3. Если приняли решение - действовать быстро, чётко последовательно.
4. Это просто бизнес и жизнь продолжается.
Плановое закрытие фирмы по причине "stop loss" - редкий случай. Он во многом показывает, насколько вы зрелый, как собственник и топ менеджер.
Настоятельно рекомендую в такие моменты использовать ментора с запросом на антикризис (как последняя пилюля), поможет быстро попробовать продать или вместе с вами свернет бизнес. Но более вам упаси, брать таких людей в штат или на консалтинговый договор!!! Очень пожалеете.
Неоднократно участвовал в таких запросах, могу помочь.
Часто возникает ситуация, когда цифры показывают что бизнес нежилец.
Маржа снижается, объёмы продаж падают, склад уже не закрывает потребности,
Маркетинг и финансы сидят в глубокой засаде, так как все понимают.
Продавцы строят знаменитые антикризисные "клюшки". Собственники или мечутся, или в депрессии.
Знакомая ситуация?
В этот момент нужен объективный взгляд на будущее компании и честный разговор с собственниками.
100% работает мысль "Нет пророков в своем отечестве". Все в рефлексии.
Между тем, реально, задача, обычно, стоит схлопнуть бизнес с наименьшими потерями для собственников.
Однако спасая, будьте готовы ко всем прелестям треугольника Картмана. Хлебнете по полной.
Что делать?
1. Объективно воспринимать информацию с полей
2. Доверять , но проверять на цифрах команду.
3. Если приняли решение - действовать быстро, чётко последовательно.
4. Это просто бизнес и жизнь продолжается.
Плановое закрытие фирмы по причине "stop loss" - редкий случай. Он во многом показывает, насколько вы зрелый, как собственник и топ менеджер.
Настоятельно рекомендую в такие моменты использовать ментора с запросом на антикризис (как последняя пилюля), поможет быстро попробовать продать или вместе с вами свернет бизнес. Но более вам упаси, брать таких людей в штат или на консалтинговый договор!!! Очень пожалеете.
Неоднократно участвовал в таких запросах, могу помочь.
👏6
🔥8🤣3👍2👏1😁1