Учрежденную Банком Швеции премию по экономическим наукам памяти Альфреда Нобеля (называемую «Нобелевской премией по экономике» неофициально - на самом деле отношения к завещанию Нобеля премия не имеет), в 2022 году разделили в равных долях трое ученых — американцы Филипп Дибвиг, Дуглас Даймонд и Бен Бернанке. «Лауреаты этого года значительно улучшили наше понимание роли банков в экономике, особенно во время финансовых кризисов», — говорится в сообщении Нобелевского комитета.

Сектор финансовых услуг переживает трансформационные изменения.

Чтобы спрогнозировать, как может выглядеть будущее сектора, KPMG опросили руководителей из сферы финансовых услуг и попросили их представить себя в 2030 году и описать финансовый ландшафт, который, по их мнению, может сложиться в ближайшие годы.

Коротко: ESG, данные и таланты - наше всё...

Российским компаниям со следующего года для сокрытия своей отчетности из общего доступа придется заручиться разрешением властей, а именно: добиться включения в специальный реестр подсанкционных лиц. Право на сокрытие сведений будет у организаций оборонно-промышленного комплекса, стратегических предприятий, а также у компаний, которых определят правительство по представлению профильных министерств и Банк России.

Соответствующие постановления Правительства № 1624 и № 1625 опубликованы на официальном интернет-портале правовой информации, сообщает Интерфакс.

В марте 2022 года Правительство РФ постановлением № 395 временно ограничило доступ к данным в государственном информационном ресурсе бухгалтерской отчетности (ГИРБО). В соответствии с этим документом, до конца текущего года компании, уже подпавшие под санкции или опасающиеся их введения, вправе попросить держателя ГИРБО - Федеральную налоговую службу - скрыть полностью или частично из открытого доступа сведения из бухотчетности за 2019-2021 годы. ФНС в случае поступления подобных заявлений выполняет просьбы компаний.
Теперь Правительство изменило этот порядок. Право на такое обращение в ФНС будет только у организаций оборонно-промышленного комплекса, стратегических предприятий, у компаний, которых определят Правительство и Банк России. Аналогичное право будет у компаний из специального перечня Минфина. Желающим попасть в него и, как следствие, получить возможность скрыть из общего доступа свою финансовую отчетность, придется самим обращаться в Минфин с соответствующим заявлением.

Министерство сможет удовлетворить просьбу, если зарубежные санкции введены непосредственно в отношении компании, либо на нее распространяются ограничительные меры из-за включения в санкционные списки ее владельцев. Заявления компаний, которые еще не под санкциями, Минфин со своим заключением будет перенаправлять в Правительство. В свою очередь Правительство, рассмотрев документы, сможет включить компанию в перечень на определенный срок, если у него возникнут "достаточные основания" полагать, что есть угроза введения в отношении нее вторичных санкций из-за взаимодействия с уже подпавшим под санкции лицом.

Да ладно?!) Мои мечты вот-вот сбудутся))

PwC провела опрос 700 директоров, и только 45% участников опроса считают, что принципы ESG связаны с эффективностью деятельности компании.

48% директоров заменили бы, по крайней мере, 1-го члена своего совета директоров. 19% заменили бы 2 или более.

Директора видят преимущества разнообразия в совете директоров, но сомневаются в кандидатах. В то время, как 86% согласны с тем, что разнообразие усиливает правление, многие считают, что новые кандидаты не нужны (34%) или даже неквалифицированы (31%).

Директора не считают, что опыт в области охраны окружающей среды и устойчивого развития важен.

Только 39% директоров говорят, что их совет директоров обсуждал позицию компании по социальным вопросам за последние 12 месяцев. Еще меньше — 30% — говорят, что они обсуждали корпоративную политику.

31% считают, что действующие председатели СД не должны входить в совет директоров за пределами их собственной компании...

#КУ

Российский рынок обладает наибольшим в мире потенциалом роста акций. Однако инвесторы всё ещё не спешат покупать по исторически дешёвой оценке.

На рисунке показаны текущий, мин. и макс. за 10 лет форвардный P/E:
• слева - развитые рынки,
• посередине - развивающиеся,
• справа - «пограничные».
Для оценки мультипликатора берутся данные по текущей цене акций и прогноз брокерских аналитиков по прибыли на акцию на текущий год.

Что мы видим?
• Видно, что P/E России на минимуме за 10 лет и минимальный среди всех рынков.
• Интересно, что Китай и Европа тоже на минимумах, но втрое дороже, чем РФ.
• Среди дорогих: США. А также страны Персидского залива - за дорогую нефть. И Индия с Индонезией - любимцы инвесторов за молодую демографию и догоняющий рост.
• Занятно, что рядом с нами Турция с эрдоганомикой.

Что это значит?
• Рынок РФ исторически дёшев и обладает потенциалом роста.
• Но чтобы подорожать надо, чтобы процентные ставки были ниже, и риски сократились.
• Ибо, когда рядом конфликт, инвесторы будут готовы покупать только дёшево - оценка не вырастет.

#рынок_рф
@AK47pfl

🇺🇸 Совет по оборонным инновациям Пентагона (Defense Innovation Board) в новом составе провел первое заседание в Пентагоне.

Смену состава совета СМИ связывают с недовольством Конгресса скоростью внедрения новых технологий в Армии США.

Новый состав Совета:
✅ Майкл Блумберг — председатель совета.
✅ Gilda Barabino - президент Инженерного колледжа Франклина В. Олина
✅ Susan Gordon - член советов директоров CACI International, Avantus Federal, MITRE и BlackSky.
✅ Reid Hoffman - соучредитель LinkedIn, соучредитель Inflection AI и партнер Greylock
✅ Michael Mullen - Адмирал ВМФ в отставке, бывший председатель Объединенного комитета начальников штабов и бывший начальник военно-морских операций
✅ William Roper Jr. - профессор Технологического института Джорджии, старший советник McKinsey and Company и бывший помощник министра ВВС по закупкам, технологиям и логистике.
✅ Ryan Swann - директор по аналитике данных в Vanguard
William "Mac" Thornberry - бывший председатель Комитета по вооруженным силам и член совета директоров CAE USA.

https://www.defense.gov/News/News-Stories/Article/Article/3191556/defense-innovation-board-holds-inaugural-meeting-at-pentagon/

По полномочиям это не СД, но хороший пример того, как формировать коллегиальный орган из носителей взаимообогащающих компетенций под решение поставленных задач.

В рамках практики «устойчивых» инвестиций инвестора сталкиваются с проблемой оценки ESG-профиля компаний.

Некоторые инвесторы и кредиторы разрабатывают собственные методики оценки ESG-показателей бизнеса. Другие прибегают к помощи третьей стороны, специализированным компаниям, которые присваивают ESG-Рейтинги.

Сегодня делимся с вами рейтингом ESG агенства MSCI ESG за июня 2022 года.

📌Рейтинг MSCI ESG разработан для измерения устойчивости компании к долгосрочным, существенным отраслевым рискам в экологической, социальной сферах и в области корпоративного управления (ESG). Рейтинг оценивает подверженность компании ESG-рискам и насколько хорошо она управляет этими рисками по сравнению с конкурентами. Значение рейтинга MSCI ESG варьируется от лидирующего (AAA, AA) и среднего (A, BBB, BB) до отстающего (B, CCC).

Как вести бизнес в Сингапуре? Как вести бизнес с Сингапуром? Как привлечь торговое финансирование? А налоги? А открытие офиса?

Много вопросов, на которые мы всегда с радостью Вам отвечаем. Но, всегда лучше услышать ответы от тех, кто профессионально занимается юридическим сопровождением бизнеса, да еще и является одной из ведущих компаний Сингапура.

Наши друзья из компании Helmsman (https://www.helmsmanlaw.com/) организуют вебинар специально для российских компаний.

Когда - 25 октября.

Время - 10.00 мск.

Язык - английский.

Регистрация: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdQS6QAFRWZDED4-8wDVjHjb7xO-8X2sXr2b7UcDvk9JB1kvw/viewform?usp=pp_url

P.S. Мероприятие бесплатное👌🏻

Друзья! Информация для книголюбов и тех, кто остается в курсе всех новостей из мира корпоративного права. Буквально на днях состоялась презентация новой книги Ирины Сергеевны Шиткиной "Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"

В честь этого на сайте Статут началась акция «Неделя корпоративного права», в рамках которой предоставляют скидку 30% на подборку книг, а также дарят упомянутую ранее новинку, при оформлении заказа от 3000₽.

Вся информация по ссылке. Приятного и полезного чтения!

Сколько стоит СД в развитых экономиках?

Ответ на эти вопросы всегда звучит так: это зависит.

Согласно опросу 2021/2022 года среди 605 членов советов директоров в Великобритании, США и Европе, проведенному фирмой по поиску руководителей Nurole, чем выше оборачиваемость капитала, тем больше платят директорам.

В промышленном секторе самая высокая средняя заработная плата директоров, но финансовый сектор доминирует среди самых высокооплачиваемых позиций.

Организации, базирующиеся в США, платят своим директорам больше, чем их британские и европейские коллеги.

Средняя заработная плата членов правления в Великобритании в 2022 году составляет 43 312 фунтов стерлингов в год.

В США ставка оплаты труда членов правления составляет 70 662 фунта стерлингов в год.

По всей Европе средняя зарплата директоров компаний составляет 43 227 фунтов стерлингов в год.

В стартапах, скорее всего, будут опционы на акции. 71% директоров в организациях, поддерживаемых венчурным капиталом, имеют долю в капитале.

#КУ

#вакансия в ТеДо («Технологии доверия»)

Associate in Corporate and M&A

Специализация: юридические услуги

Зарплата договорная
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

The role:
• Consulting of the Clients on various legal issues of corporate law;
• Conducting Legal due dilligence; M&A Transaction support and restructuring;
• Preparation of reports, proposals and other project-related documentation;
• Drafring and reviewing corporate documents (charters, SHAs etc.).
The requirements:
• Higher education in top law school; +3 PQE;
• Proven experience in corporate and M&A legal support;
• Good knowledge of corporate law;
• Upper-intermediate level of English;
• Good communication skills;
• Stress-resistance;
• Strong analytical skills;
• Ability to meet deadlines and work in a multitasking regime.
We offer:
• A dynamic challenging environment and unique professional experience;
• Fixed salary;
• Flexible working conditions;
• Extended VHI with dentistry, policy for those traveling abroad, corporate doctor in the office, online platform with free psychological support;
• Yoga in the office and online, sports clubs, corporate discounts on fitness;
• A wide internal training program, participation in conferences and webinars, payment for advanced training certificates, corporate library, additional courses on the Coursera platform;
• Corporate discounts in all areas from our partners;
• Participation in charitable foundations, sports events and promotions

Для связи: olga.ivantsova@tedo.ru с пометкой Вакансия Corplawpro