На кафедре корпоративного и публичного управления МНИИПУ прошло заседание Богомоловского клуба, с докладом «Социально-экономическое положение в связи с принятием санкций против России и возможные меры по их преодолению» выступил Абел Гезевич Аганбегян, старейший (в октябре будет - дай бог! - 90 лет) академик РАН.

​📆 Дорогие друзья, уже через 2 дня 3 августа в 14:00 состоится бесплатный онлайн мастер-класс «Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance».

👨‍💼 Спикеры:
Виталий Королев – доктор бизнес администрирования, основатель Школы Корпоративного управления.
Александр Кулижский – консультант по управлению (ICMCI), управляющий партнер консалтинговой компании «Ключевые решения», преподаватель Школы Корпоративного управления.

❓Для кого?
- Владельцев частных компаний;
- Директоров и управляющих бизнеса;
- Независимых директоров и членов советов директоров;
- Потенциальных преемников бизнеса.

Мастер-класс поможет в нахождении ответов на критически важные и «дорогие» для каждой компании вопросы:
✅ Не слишком ли много времени я трачу на оперативное управление своей компанией? Не упускаю ли я стратегическую перспективу?
✅ Что будет с моей компанией через два поколения? Должен ли я что-то делать сейчас, чтобы повлиять на результат?
✅ Что такое владельческая эффективность и владельческая преемственность?
✅ Почему Первое остается актуальной владельческой задачей, а Второе - перспективной?
✅ Возможно ли развитие бизнеса без фигуры Предпринимателя?
✅ Почему наемная топ-менеджерская команда не может обойтись без эффективного собственника?
✅ Предпринимательская преемственность: чем она отличается от владельческой?
✅ Как корпоративное управление позволяет владельцу решить эти задачи?
✅ Примеры из практики ведущих и выпускников ШКУ. И другие актуальные вопросы Corporate Governance, которые беспокоят владельцев, собственников и топ-менеджеров!

📎 Участие в онлайн мастер-классе только по предварительной регистрации ПО ССЫЛКЕ.
📋 Подробнее о модульной программе "Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance" ПО ССЫЛКЕ.

#ШколаКорпоративногоУправления #corporategovernance #ШКУ #Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #обучениетопов #корпоративноеуправление #преемственность

Генеральный директор АО "ИКТ" Сергей Урескул продолжает активно выступать автором статей по различным темам корпоративного законодательства. На этот раз его текст был опубликован в Тинькофф журнале!

Тема публикации – «мертвые души» в компаниях, как с ними бороться и зачем это нужно делать. Статья получилась очень объемной, в ней приводится море пояснений по разным нормам корпоративного законодательства, судебная практика и интересные кейсы. Обязательно прочитайте, чтобы лучше разбираться в волнующей многие АО теме.

Получилась не просто статья, а самый настоящий "маст хэв" для всех юристов, руководителей и собственников АО, в которых имеется проблема потерянных и миноритарных участников.

Прочитать статью можно по этой ссылке или через кнопку ниже!

#MOEX #АВО

Московская биржа разработала рекомендации по раскрытию информации публичными компаниями
Московская биржа разработала и опубликовала рекомендации по раскрытию информации эмитентами ценных бумаг, допущенных к организованным торгам, принявшими решение об ограничении объема раскрываемой информации.
Документ разработан на основе информационного письма Банка России и рекомендован к использованию Экспертным советом по листингу Московской биржи. ( https://t.me/Bondholders/640 )
Эмитентам ценных бумаг рекомендуется учитывать возможные негативные последствия в связи с ограничением раскрытия информации, в частности возможные риски, связанные с отсутствием у инвесторов информации, необходимой для принятия инвестиционных решений.

К регулярному раскрытию рекомендуется годовая и промежуточная финансовая отчетность по российским и международным стандартам. Рекомендуется раскрывать информацию о событиях, связанных с изменением структуры эмитента и с реализацией инвесторами прав по ценным бумагам, в том числе решения о реорганизации эмитента, о досрочном погашении облигаций, о выплате купонов по облигациям, а также информацию о корпоративных событиях, способных существенно повлиять на стоимость ценных бумаг.

Рекомендации содержат список событий, нераскрытие информации о которых может оказать негативное влияние на проведение организованных торгов ценными бумагами и привести к необходимости применения дополнительных мер по защите участников торгов и инвесторов.

Публикация информации на общедоступных информационных ресурсах должна осуществляться с учетом конкретных обстоятельств деятельности эмитента и недопущения риска введения в отношении него или иных лиц мер ограничительного характера, а также в соответствии с действующим регулированием в отношении кредитных организаций, которые временно не должны раскрывать определенный объем информации.

Инвесторам при заключении сделок с ценными бумагами рекомендуется принимать во внимание, что информация эмитентами ценных бумаг может быть раскрыта в ограниченном объеме.

Ознакомиться с рекомендациями можно на сайте Московской биржи. https://www.moex.com/a8200

Вакансия от Института директоров Центральной Азии

Для исполнения Указа Президента РФ от 08.10.2021 № 581 «О дальнейшем развитии АО «Объединенная судостроительная корпорация» и распоряжения Правительства РФ от 31.03.2022 № 700-р. завершена оценка акций АО «Дальневосточный завод «Звезда» для их внесения в уставный капитал ОСК.

Справка: «Дальневосточный завод «Звезда» - ведущее предприятие по ремонту подводных лодок Тихоокеанского флота и единственное на Дальнем Востоке, специализирующееся на ремонте, переоборудовании и модернизации атомных подводных лодок и кораблей с ядерной энергетической установкой. 

⚡ Вышло интервью первого в августе российского докторанта (DBA Corporate Governance) Сингапурской Академии, Юрия Грибанова.

Юрий Иванович:
🇷🇺 Российский офицер,
🎓 Доктор экономических наук, первым в России защитил диссертацию по цифровой экономике («Цифровая трансформация социально-экономических систем»; два года собирал под эту тему диссертационный совет). Академик РАЕН.
💼 Предприниматель и профессиональный управленец, область экспертизы: макроэкономика, глобализация, ИТ и цифровизация.
📈 Общественный деятель. Автор книги «Цифровая трансформация бизнеса», научных и популярных статей (более сотни) по вопросам экономики, управления и цифровых технологий, колумнист Регнума.

Завершено преобразование в акционерное общество ФГУП «Экспериментально-производственные мастерские» Федерального Медико-Биологического Агентства России (это легендарное предприятие, не буду опошлять его историю вульгарным пересказом; не ленитесь, пройдите по ссылке, почитайте).

У предприятия есть лицензии на космическую деятельность, производство и тех.обслуживание медицинской техники, в РФ оно занимает лидирующие позиции в производстве торгового оборудования и мебели из нержавеющей стали широкого спектра назначения, которые производятся для огромного числа предприятий и медицинских учреждений.

Акционирование предприятия будет способствовать его развитию и повышению конкурентоспособности. В АО будут сформированы Совет Директоров и ревизионная комиссия.

(На изображении - Измеритель массы тела в невесомости ИМ-01М разработки и производства ЭПМ ФМБА, его модернизированная версия установлена на Международной Космической Станции)

Малоизвестная ИТ-компания внезапно стала дороже Coca-Cola, Disney и Bank of America. Никто не знает, почему.
Акции вышедшей на Нью-Йоркскую фондовую биржу в середине июля 2022 г. ИТ-компании AMDT Digital менее чем за месяц выросли на десятки тысяч процентов. Некоторое время фирма по рыночной капитализации даже обгоняла таких гигантов как Coca-Cola, Disney и Bank of America. Достоверно о причинах такого всплеска популярности ценных бумаг гонконгской компании ничего не известно. В недоумении даже ее руководство. По одной из версии, акции стали мемом и скупаются розничными инвесторами – участниками тематического сообщества на площадке Reddit.

Шпаргалка:
Deloitte -> https://delret.ru/
KPMG -> https://kept.ru/
Ernst&Young -> https://b1.ru/
PwC -> https://tedo.ru/
BBA -> https://www.singapore-academy.org/ (proxy)

Коллеги! Представляем вниманию очередной выпуск Бюллетеня НОКС, на страницах которого вы найдёте обзор прошедшего 7 и 8 июля Международного Форума НОКС, объединившего своей повесткой практиков и экспертов в сфере корпоративного управления с разных уголков планеты!

Рубрики, которые затронули:
🔹Форум
🔹Обзор
🔹Skills
🔹Закон
🔹Диалог
🔹Анонс
🔹Взгляд
🔹Практикум
🔹Опрос
🔹Карьера
🔹Сообщество
🔹Нокс память
🔹Премия
🔹Networking

Найдёте обсуждение с победительницей в одной из номинаций профессиональной премии НОКС имени А.С. Семенова, предложим вам участие в челлендже в формате «комикс-ребус», узнаете о новом проекте НОКС, который предоставит возможность для интересных знакомств и открытий!

👉 Читать по ссылке

🌀Это, можно сказать, завершение цикла.

📅 Писать про Корпоративное управление в этот канал я начал год назад, первый пост был посвящён открытию кафедры корпоративного управления МНИИПУ (которую я сейчас возглавляю), на которое как раз приезжал Абел Гезевич, вот, как это было: https://t.me/redlebedev/7

29 сентября состоится второй ESG-конгресс «(Р) Эволюция», организованный РБК. Как в прошлый раз, в ЦДП. Или онлайн.

Среди тем конгресса — мировые практики ESG, их внедрение, ESG-стандарты, регионы — драйверы ESG-инициатив. Кроме того, на конгрессе будут подведены итоги ESG-индекса российского бизнеса, созданного РБК и рейтинговым агентством НКР.

Записаться на конгресс.

Mercer представили глобальное исследование трендов в области управления талантами «Rise of the relatable organizations»

За первое полугодие 2022 в РФ приватизировано федерального имущества почти на 1,8 млрд руб, несмотря на… давайте это назовём не самым благоприятным инвестиционным климатом.

По результатам открытых торгов Центральный аппарат Росимущества заключил 38 договоров купли-продажи на общую сумму 1 791 447 296,84 рублей, из которых 1 428 500 000 выручено за пакет акций Промышленного парка «Одинцово-1», респект, @Elena_Milay!

Коллеги. приглашаю на очередной, уже 6й поток Школы КУ.

Формат:
Онлайн 6 модулей по 2 дня (четверг и пятница) с интервалом 2 недели.
Начало 15.09.22, окончание 09.12.22

Рекомендуемое участие:
3 участника от компании по цене 2 (плюс от меня скидка 10%).
Начиная с 4-го участника стоимость 50% от базовой цены.

Этот пакет наиболее выгоден с т.з. польза/цена по сравнению с другими нашими услугами.
За цену, сопоставимую с моей 2-дневной корпоративной сессией, Компания или бизнес-Семья получает:
1. материал 6-ти двухдневных модулей,
2. видео курса,
3. библиотеку материалов, шаблонов документов,
4. расчетные модели «Калькулятора предпринимателя» и «Вознаграждение топ-менеджерской команды»
5. электронную версию моей книги, как учебное пособие.
В Школе небольшая, но целевая владельческая группа, на каждого хватает внимания.
В предыдущем потоке участвовали бизнесмены из РФ и Беларуси, причем большинство россиян. От одной компании было аж 4 представителя, от другой - 3. И никто не отвалился.

А чтобы такого, как на видео, не случалось, Правительство внесло в Госдуму законопроект об обеспечении участия представителей «Роскосмоса» в Советах Директоров (наблюдательных советах) и ревизионных комиссиях акционерных обществ (АО), в отношении которых принято решение об использовании специального права («золотой акции»).

Назначение работников «Роскосмоса» представителями РФ по такому специальному праву связано с необходимостью участия госкорпорации в работе Советов Директоров и ревизионных комиссий АО, в отношении которых «Роскосмос» обеспечивает реализацию единой государственной политики, имеет кооперационные связи, но не является акционером либо имеет долю участия (в том числе долю участия дочерних обществ), не позволяющую оказывать существенное влияние на принимаемые решения.

Руководитель Департамента международных образовательных программ МНИИПУ Раиса Донская (@SecoursTeam) приглашает Вас познакомиться и узнать больше о программах Doctor of business administration (DBA) в:
✅ Управлении цифровой трансформацией;
✅ Менеджменте организации;
✅ Управлении инновациями;
✅ Корпоративном брендинге;
✅ Корпоративном управлении (конечно же)
И программе PhD социология, культурология и политология.

Для справки, тут общая информация о том, что такое DBA.

#АКРА #ЭкспертРА #НРА #НКР

Небольшое мнение о реалиях рейтингования эмитентов в 2022 году.
Автор не претендует на истину в последней инстанции.
Обсудить или дать свой комментарий можно в @GoodBonds

Альтернативные мнения (если будут таковые) то так же могут быть опубликованы в нашем канале.

https://telegra.ph/O-roli-rejtinga-v-VDO-08-10

Внедрение инноваций – неотъемлемая часть деятельности современных корпораций. Инновационные решения позволяют повысить эффективность процессов, улучшить клиентский сервис и существенно сократить расходы компании. Но важно обеспечить системный подход к развитию корпоративных инноваций.

В рамках рубрики #Вопрос_Эксперту бизнес-партнер Московского Кредитного Банка, венчурный партнер IZBA.vc, независимый директор, адвайзер и ментор стартапов Илья Ивахин ответил на вопросы подписчиков на эту тему👇

1️⃣ Что такое внутреннее предпринимательство? Как понять, есть ли оно в твоей корпорации? И как его запустить?

Внутреннее предпринимательство - это не только "внутренние предприниматели" или "интрапренеры" (intrapreneur), которые инициируют создание новых продуктов и толкают их реализацию внутри корпорации, но и сама экосистема, в которой эти люди работают. Предпринимательские черты должны быть выражены в четырех компонентах компании, иначе ничего не получится:

▪️ Руководство;
▪️ Культура;
▪️ Оргструктура;
▪️ Стратегия.

Для запуска корпоративного предпринимательства необходимо предпринять следующее:

▪️ проанализировать вышеуказанные четыре компонента и скорректировать их при необходимости;
▪️ определить слабые места компании в части предпринимательских характеристик (могу поделиться специальным опросником) и составить план их усиления;
▪️ найти и привлечь амбассадоров предпринимательства в организации и привлечь их к работе по проекту;
▪️ создать условия и инструменты для развития креативного мышления, генерации идей и проверки гипотез;
▪️ бюджет на такие условия и инструменты;
▪️ конечно, потребуются люди, которые будут вести проект по развитию внутреннего предпринимательства - и такие люди с горящими глазами должны быть сильно энергетически заряжены.

Важно отметить, что бананы на севере не растут. Если во главе компании нет топ-менеджеров с предпринимательским мышлением, если в организации не любят рисковать и инициатива не поощряется, то ничего не получится.

2️⃣ Как корпорации выбрать сторонний инновационный проект для пилота? Какие есть критерии для отбора?

Для начала надо ответить на наш любимый вопрос: "чтобы что?". То есть определиться, зачем понадобился сторонний инновационный проект - найти внутреннего бизнес-заказчика с понятным запросом на инновацию и обеспеченного достаточными ресурсами (время, бюджет и люди) для ее пилотирования. Несмотря на то, что "пилот" звучит легко и просто, ресурсов на его внедрение требуется практически столько же, как на полноценное внедрение. По сути, задача пилотов - снизить риски корпорации. Однако в остальном, это довольно ресурсоемкое занятие.

Дополнительными критериями будут: потенциал к масштабированию на других бизнес-заказчиков, соответствие стратегии компании и рыночным трендам, конкурентная стратегия (мы догоняем, отстраиваемся, идем в отрыв - какие приоритеты?), затратность интеграции и совместимость с ИТ-ландшафтом, окупаемость, риски и безопасность.

3️⃣ Нужны ли члену совета директоров все эти стартапы/инновации/инвестиции и, наоборот, нужны ли советы директоров стартапам?

Выживание вообще не является обязанностью. Но если все-таки решили бороться за место под солнцем (особенно в кресле ЧСД), разбираться в инновациях (а значит и в стартапах) придется. И, объективно говоря, членство в совете директоров и инвестиции в стартапы - это не противоречащие друг другу, а взаимодополняющие варианты развития non-executive карьеры директора. Как минимум это формирует насмотренность, чувствительность с рыночным трендам и изменениям. А такой ЧСД сможет быстрее других предлагать антикризисные меры.

Верно и обратное: любой стартап, поднявший раунд инвестиций выше посевного, оказывается в ситуации необходимости создания совета директоров (это просто требование фондов), а до посевной стадии стартапу нужны адвайзеры. Несмотря на общую турбулентность рынка, для синдицированных инвестиций в стартапы сейчас самое подходящее время, особенно если делать это в правильной компании.

Свежий номер «Экономических стратегий» (рекомендую!) содержит обзорную статью Луценко С.И. Подразумеваемые (имплицитные) ограничения в корпоративном управлении // Экономические стратегии. 2022. No 4 (184). С. 134–143.

Сергей Иванович — эксперт НИИ Корпоративного и проектного управления, аналитик Института экономических стратегий, соавтор документов «Стратегия национальной безопасности Российской Федерации», «Стратегия развития электросетевого комплекса Российской Федерации», автор проекта «Контуры Концепции развития финансового кластера Российской Федерации на долгосрочную перспективу».

Если Вы интересуетесь вопросом соответствия природы компании принципу социальной справедливости, статья рекомендована к изучению.

Если, при этом интересе, Вы по какой-то причине (например, из-за языкового барьера) ещё не ознакомились со статьями Бебчака по «стейкхолдеризму» - рекомендована вдвойне.