Сбер выводит на рынок свою технологическую платформу для работы Советов Директоров и иных коллегиальных органов – программу «Сенат» - которую уже несколько лет успешно использует для внутреннего пользования (с участием «Сената» успешно проведено > 110 тысяч заседаний, работают > 700 комитетов и рассмотрено > 350 тысяч вопросов).

Программа помогает комплексно автоматизировать работу коллегиальных органов, начиная от подготовки рабочих вопросов до выпуска легитимных решений и протоколов заседаний. Также «Сенат» может автоматизировать любые другие процессы, требующие фиксации решений динамическим составом участников с применением юридически значимых, легитимных электронных подписей.

По оценкам специалистов Сбера, внедрение «Сената» позволяет ускорить принятие решений более, чем в 3,5 раза.

Скриншоты и функционал описаны тут, это старая версия, но представление формирует.

Пару раз каждое слово - отдельная ссылка я выкладывал посты с пособиями по интегрированному мышлению.

🇷🇺 Понимаю, Вам хочется приобщиться без языкового барьера. Например, несколько человек из присутствующих спрашивали презентации, слайды которых мелькали в сториз в соцсети, принадлежащей признанной экстремистской организации (кстати, если Вы ещё не тут, подключайтесь, многое из инсты не дублируется в/на телеграмм-канале).

Пожалуйста, вот:
🧬 Путь к интегрированному мышлению;
🧬 Интегрированный рост - условие создания и поддержания стоимости компании

Это презентации с вебинара «Интегрированное мышление и ESG интеграция», проведённого RAEX-Sustainability пару недель назад.

🇷🇺 «Полиграфические технологии, материалы и оборудование» - ещё один полезный и нужный технический комитет Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.

🥷 Стандартизация - хороший инструмент GR, если Вы понимаете, о чем я. При вдумчивом подходе это почти лоббизм, только легальный.
🎉 Так что я поздравляю Евгения Слинякова с председательством в новом ТК и желаю РЕЗУЛЬТАТОВ!

Кстати, а кто разрабатывает стандарты в Вашей отрасли?
Если не Вы, то почему?

Заместитель председателя International Sustainability Standards Board (ISSB) Сью Ллойд приглашает меня (а я, в свою очередь, приглашаю Вас!) принять участие в разработке проектов международных Стандартов (SASB):
🌐 Climate-related Disclosures Exposure
🌐 General Requirements for Sustainability-related Disclosures Exposure

Это отличный edge experience, разработка новых на уровне мира стандартов, а не работа в какой-нибудь экспертной группе, которая годика через три будет с важным видом списывать проводить бенчмаркинг лучших мировых практик с адаптацией к российскому нормативно-правовому полю и деловому климату.

Кстати, если Ваша цель - не разработка нового на уровне мира стандарта, а как раз кресло в важной экспертной группе, которая однажды будет эти стандарты адаптировать, тоже рассмотрите возможность участвовать. Это может увеличить Ваши шансы на вхождение. Однажды.

Язык - английский, Ваши комментарии к проектам стандартов для консолидации я собираю до 26 июля на @red_lebedev

В комменте к этому посту текст письма и ссылки на документы.

В сентябре планируется очередной этап отбора кандидатов для избрания в Советы Директоров и ревизионные комиссии АО с госучастием. Список АО на приложенном изображении и в табличке в комментарии.

Будут рассмотрены заявки, поданные в установленном порядке до 15 августа 2022 года.

Вы уже прошли хотя бы одну программу с управляйте.рф?

Кстати, они способствуют достижению целей устройчивого развития ООН!

🇷🇺 По форуму АСИ и Росконгресса: содержание пленарной сессии не вижу смысла пересказывать, тезисы выступления президента есть в новостях, а вот записью панельной сессии «Сильные идеи для достижения технологического суверенитета» я с Вами поделюсь.

Да, я не сразу приметил, где у оператора гнездо, отчего на общих планах немного загораживаю сцену, простите меня, если сможете.

Видео иногда немного подвисает, это нормально, это технологический суверенитет.

Совет Директоров... Что именно дает членство в нем?
✅ Масштаб самореализации, значимые в масштабах регионов/страны задачи
✅ Связи, возможность поработать плечом к плечу с чиновниками «первого эшелона»
✅ Материальное вознаграждение, диверсификация доходов защитит привычный для Вас образ жизни
✅ Престиж и влияние
✅ Образ жизни, в которой Вы сами управляете своими результатами и нагрузкой
✅ Навыки, которые Вы сможете применить для развития своего бизнеса
✅ Время, год работы в 2-3 разных Советах директоров дает управленческий опыт, который в операционной деятельности Вы получали бы пару лет

➡️ Узнайте больше на бесплатном видеоуроке «Ваш путь в Совет Директоров»: https://управляйте.рф/cg4directors/

ФГУП «Управление энергетики и водоснабжения» исключено из программы приватизации.

Российская Федерация больше не планирует передавать в частную собственность предприятие, которое с 2002 года занимается обеспечением тепловой энергией, ресурсами, а также услугами по электроснабжению, холодному, горячему водоснабжению и водоотведению научных институтов Сибирского отделения РАН, населения города Новосибирска и окрестностей.

Решение об его исключении из программы приватизации было принято с учетом предложения Полномочного представителя Президента РФ в Сибирском федеральном округе в рамках исполнение поручения Правительства РФ.

Как и в других сферах российской экономики, в корпоративном управлении многое поменялось в последние месяцы. Геополитическая турбулентность, масштабные иностранные санкции и ответные меры российских государственных органов, новые деловые практики российских и иностранных компаний существенно сместили представления участников рынка о хорошем и плохом, о должном и недолжном. При этом остается неясным, насколько временными являются эти изменения, или же они пришли к нам всерьез и надолго, и по каким направлениям будет идти дальнейшее развитие корпоративного управления.

Пока что можно говорить о наблюдающемся тренде на упрощение корпоративного управления (далее — КУ) и об отказе (пока что временном) от ряда лучших практик в этой сфере под лозунгами повышения эффективности функционирования компаний и снижения их издержек, а также контрсанкционных мер. Речь идет как об изменениях в нормативной базе, так и о практике компаний.

Баланс сил основных стейкхолдеров в российской системе КУ в текущей ситуации меняется. Резко сокращается роль иностранных инвесторов, как крупных прямых, так и портфельных (радикальный вариант — уход таковых из России, когда им будет позволено уйти, и отсутствие притока новых). Снижается и влияние российских миноритарных акционеров, и раньше незначительное. Резко возрастает роль государства. Пока неясно, как будет меняться статус советов директоров, но видно, что возрастает значение менеджмента.

Ключевыми сферами изменений являются раскрытие и предоставление информации, корпоративные права акционеров, права собственности на ценные бумаги, а в перспективе также функционирование советов директоров и роль независимых директоров.

Странно, при репосте из канала РИД пропадает возможность комментировать контент, вместо ленты комментов висит кнопка «Подробнее» со ссылкой на источник - статью Ростислава Александровича Кокорева от 1 июня (по факту происходящего почти два месяца с момента публикации, пророческую).

Желающие поделиться обратной связью - добро пожаловать под этот пост ⬇️

Росимущество передало Городскому округу Калининграда земельный участок рядом с Южным парком

Передача осуществлена по обращению главы округа Евгения Любивого для проведения мероприятий по благоустройству и сохранению объекта культурного наследия, включающего в себя фортификационные сооружения времён, когда город был столицей Восточной Пруссии.

Вакансия: Руководитель Направления сопровождения деятельности Совета Директоров в ПАО «Трубная металлургическая компания»

Задачи:
🔺 Обеспечение подготовки и надлежащего соблюдения процедуры проведения заседаний СД в соответствии с требованиями законодательства, устава и иных внутренних документов общества, в том числе ведение делопроизводства, разработка планов работы и повесток дня заседаний, оповещение членов СД о заседаниях‚ ведение протокола заседания, отправка материалов по вопросам повестки дня, подготовка проектов документов;
🔺 Решение организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением СД;
🔺 Консультирование членов СД по всем вопросам, связанным с проведением СД, оказание содействия всем членам СД в осуществлении ими своих функций;
🔺 Предоставление информации об Обществе и хранение документов Общества;
🔺 Обеспечение выполнения установленных корпоративных процедур‚ в том числе порядка одобрения крупных сделок и сделок с заинтересованностью;
🔺 Подготовка внутренних документов Общества, связанных с деятельностью органов управления общества, в том числе годовых отчетов;
🔺 Консультирование должностных лиц и членов совета директоров по вопросам корпоративного права и управления;
🔺 Выполнение других поручений совета директоров.

Требования и условия тут

Вакансии: Арктический вызов – масштабная федеральная программа по целевому привлечению высококвалифицированных специалистов и руководителей в города Арктической зоны РФ.

>200 вакансий по 9 направлениям (в т.ч. заместители министров, главы департаментов и управлений), 44 населенных пункта, 78 работодателей (из них 24 региональных министерства).

Заявки принимаются до 20 августа, вход в программу – тут, работа ведется на платформе Leader-ID по методике открытого отбора АСИ (те, кто со мной давно, помнят, что по этой же технологии я отбирал амбассадоров корпоративного управления в уже таком далеком 2020-м)

Разобраться в деталях Арктического вызова (масштаб задач, зарплаты, льготы) Вы сможете на вебинаре с первым заместителем Генерального директора по социальному развитию Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Эльвирой Рамиловной Нургалиевой и HR-консультантом Алёной Владимирской сегодня в 19:00 по Мск. Зарегистрироваться можно тут (тем, кто зарегистрируется, но не сможет участвовать онлайн, будет выслана запись)

Посконный вариант перевода термина governance (к которому относятся корпоративное и публичное управление) - «мудроначалие»

Иллюстратор Дарья Азолина

8% акций АО «Микрон» были проданы Российской Федерацией за 380 млн. руб через «Российский аукционной дом».

Основным видом деятельности АО (ранее - НИИ молекулярной электроники) является производство электро/радиоэлементов и электровакуумных приборов. С учетом отказа ряда зарубежных производителей чипов и оборудования от импорта в Россию микроэлектроники, спрос на продукцию АО в последнее время резко увеличился.

Продажа осуществлена в рамках реализации прогнозного плана приватизации имущества на 2022 - 2024 годы.

Напомню, сроки реализации прогнозного плана (программы) приватизации были смещены на 2 года Постановлением Правительства РФ от 23.08.2021 №1401.

📅 А я напоминаю, осталось около пары недель для подачи заявок в органы корпоративного управления (Советы Директоров) и контроля компаний из этого списка. Обновленные критерии отбора утверждены Приказом Минфина №145 от 15.10.21, рассматриваются только заявки, поданные через Межведомственный портал.

🙈 Не понимаете, что это значит и для чего это Вам? Тут короткий и бесплатный видеоурок.

🤔 Не умеете подавать заявки? Сложно разобраться с Порталом? Добро пожаловать на Марафон «Подготовка к подаче заявок в органы управления и контроля акционерных обществ с государственным участием».

🎁 Кстати, Марафон получат в подарок те, кто запишется на Цикл семинаров «КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ XXI ВЕКА» до конца июля (23:59 31 июля 2022 года).

🚀 Это объемная, комплексная и регулярно обновляемая (подписка на обновления входит в стоимость) программа по корпоративному управлению, по окончании которой можно получить один или два сертификата: Singapore Academy of Corporate Management (на английском языке, мировое признание) и EU-National Qualifications Framework (Сертификат квалификации руководителя высшего звена по стандартам Европейского Экономического Комитета). 

P.s. В прошлом году Цикл семинаров «КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ XXI ВЕКА» был аккредитован, как пре-докторантура Singapore Academy of Corporate Management. То есть прохождение этой программы существенно повышает шанс выделения гранта на последующее получение степени DBA (Doctor of business administration) в Сингапурской Академии.
Ну, как существенно - у нас пока не было прецедента, чтобы выпускник этой программы не получил грант на DBA.

3 книги по цифре от Росатома бесплатно, спасибо, Алексей Солодовников!

🔺 Цифровая трансформация. Книга раскрывает технологии, на которых базируется цифровая экономика.

🔺 Цифровой двойник. Ключевая тема книги - цифровые двойники, которые в последние годы привлекли к себе особый интерес как в мире, так и в России.

🔺 Центры обработки данных. Издание является одним из немногих в России, в котором подробно раскрывается тема индустрии дата-центров для широкого круга читателей.

На кафедре корпоративного и публичного управления МНИИПУ прошло заседание Богомоловского клуба, с докладом «Социально-экономическое положение в связи с принятием санкций против России и возможные меры по их преодолению» выступил Абел Гезевич Аганбегян, старейший (в октябре будет - дай бог! - 90 лет) академик РАН.

​📆 Дорогие друзья, уже через 2 дня 3 августа в 14:00 состоится бесплатный онлайн мастер-класс «Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance».

👨‍💼 Спикеры:
Виталий Королев – доктор бизнес администрирования, основатель Школы Корпоративного управления.
Александр Кулижский – консультант по управлению (ICMCI), управляющий партнер консалтинговой компании «Ключевые решения», преподаватель Школы Корпоративного управления.

❓Для кого?
- Владельцев частных компаний;
- Директоров и управляющих бизнеса;
- Независимых директоров и членов советов директоров;
- Потенциальных преемников бизнеса.

Мастер-класс поможет в нахождении ответов на критически важные и «дорогие» для каждой компании вопросы:
✅ Не слишком ли много времени я трачу на оперативное управление своей компанией? Не упускаю ли я стратегическую перспективу?
✅ Что будет с моей компанией через два поколения? Должен ли я что-то делать сейчас, чтобы повлиять на результат?
✅ Что такое владельческая эффективность и владельческая преемственность?
✅ Почему Первое остается актуальной владельческой задачей, а Второе - перспективной?
✅ Возможно ли развитие бизнеса без фигуры Предпринимателя?
✅ Почему наемная топ-менеджерская команда не может обойтись без эффективного собственника?
✅ Предпринимательская преемственность: чем она отличается от владельческой?
✅ Как корпоративное управление позволяет владельцу решить эти задачи?
✅ Примеры из практики ведущих и выпускников ШКУ. И другие актуальные вопросы Corporate Governance, которые беспокоят владельцев, собственников и топ-менеджеров!

📎 Участие в онлайн мастер-классе только по предварительной регистрации ПО ССЫЛКЕ.
📋 Подробнее о модульной программе "Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance" ПО ССЫЛКЕ.

#ШколаКорпоративногоУправления #corporategovernance #ШКУ #Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом #управлениебизнесом #бизнес #управление #предпринимательство #консалтинг #обучениетопов #корпоративноеуправление #преемственность