АО «Электронные торги и безопасность» приватизировано. Общество занимается продажей на ЭТП имущества в рамках процедур банкротства и арестованного имущества, а также управлением недвижимостью. 100% уставного капитала общества продано за 401 млн рублей.

Общество продано для создания условий по привлечению инвестиций, стимулированию развития фондового рынка, модернизации и технологического развития экономики, предусматривающего выполнение покупателем инвестиционных условий на протяжении 3 лет с даты перехода права на акции общества, в течение которых покупатель обязан модернизировать серверные мощности, увеличивать выручку по реализации имущества должников, сохранять профиль деятельности общества.

Репортаж с X ПМЮФ: Корпоративное управление, или что от него осталось
Действующие лица:
⚜️ Сенатор Андрей Клишас
⚜️ ИО замдиректора департамента экономического и гражданского законодательства Минюста Андрей Коваленко
⚜️ Директор департамента корпоративных отношений ЦБ РФ Елена Курицына
⚜️ Первый замминистра экономического развития Илья Торосов

Динамика момента и краткое содержание:
🇷🇺 Государство является ключевым стейкхолдером для российских компаний, независимо от доли в капитале.

👑 В свете последних событий его роль ещё более заметна, мы все помним 114-ФЗ и другие меры.

🤔 При этом у представителей власти нет единого понимания, например, от кого в России закрывается корпоративная информация, и что отечественное корпоративное право вообще может радикально измениться под лозунгом защиты его самого и бизнеса в целом.

Подробно:
👉 https://www.interfax.ru/business/849830
👉 https://pravo.ru/lf/story/241646/

Ваш путь в совет директоров

Видеоурок | Онлайн | Бесплатно

Многие директора, юристы, менеджеры и финансисты сейчас подумывают о диверсификации источников дохода, ищут новые возможности для увеличения числа ресурсных деловых контактов и расширения сферы влияния.

Если вы в их числе, загляните на видеоурок «Ваш путь в совет директоров».

👉 Детали и регистрация https://управляйте.рф/cg4directors?utm_source=corplaw

P.s. Этот видеоурок бесплатен. Но если вы захотите воспользоваться другими программами, представленными проектом Управляйте.рф, обязательно воспользуйтесь промокодом CorpLaw и получите особые условия участия.

Есть, из чего выбрать: от бесплатной программы «Introduction to corporate governance» от International Research Institute for Advanced Systems с выдачей участникам сертификатов на русском и английском языках до степени Doctor of business administration «Corporate governance» с грантовой поддержкой.

Начнём неделю досрочно и с вакансий

Директор направления по соблюдению режима международных требований (по санкционному комплаенсу) в ВТБ

Предстоит:
- готовить аналитические заключения по направлению режима международных санкций;
- анализировать планируемые сделки на предмет соблюдения международных санкций и санкций иностранных государств;
- анализировать принятие экономических мер иностранными государствами;
- работать с перечнем и списками иностранных государств, РФ, ООН и других.

Требования и условия тут


Руководитель управления корпоративного права (повелитель корпоративных секретарей) в Группу Самолёт

Надо будет:
- Руководить отделом (от 5 чел)
- Проводить ВОСА/ОСА, ВОСУ/ОСУ (общие собрания акционеров в АО/участников в ООО)
- Подготавливать и контролировать оформление корпоративной документации
- Координировать работу с нотариусами в части регистрации сделок
- Обеспечивать сопровождение по формированию корпоративной структуры компании
- Составлять отчеты по работе Управления и координировать работу корпоративных секретарей
- Взаимодействовать с партнерами по корпоративным вопросам

Требования и условия тут

Руководитель направления по M&A и международным инвестициям в Уралкалий

Надо будет:
- Управлять и координировать внутрикорпоративные проекты
- Координировать финансовый и налоговый дьюдилл при M&A
- Готовить финмодели объектов сделок
- Координировать M&A с другими подразделениями компании
- Готовить красивые презентации по итогам оценки и дьюдилла
- Участвовать в подготовке договорной документации и расчёта корректировок
- Анализировать фин.деятельность компаний в портфеле группы

Требования и условия тут

❓Пришёл вопрос из региона, мол, отчего в вакансиях только Москва.
❗️Это не специально, просто российские компании, которые внедряют Корпоративное управление, могут себе позволить (в том числе, вследствие внедрения корпоративного управления😎) перенести штаб-квартиру ближе к движухе и ресурсам - в зависимости от стратегии и уровня амбиций за рубеж или в столицу.
(Кстати, если Вы - предприниматель, который КУ у себя ещё не внедрил, загляните сюда, а если Вы эксперт, который хочет помогать другим внедрять КУ - сюда).

❓Значит ли это, что в регионах нет перспектив для специалиста в КУ?
❗️Нет, не значит. Есть удаленочка, есть Корпорации, которые осознанно выбрали не переносить штаб в столицу, есть ДЗО и небольшие региональные АО.
Но тех, кто в своей карьерной стратегии делает основную ставку на КУ, я бы предостерёг от повторения своих ошибок (я несколько лет, по сути, топтался на месте в регионе) и сразу зазывал бы в столицу.
Кстати, по оценке зам.директора управления аренды квартир «Инком-Недвижимости» Оксаны Поляковой, предложение жилья в аренду в Москве сейчас в пять раз превышает спрос, поэтому ставки идут вниз.

Вышел Director Today за июль 2022.

Тема выпуска - КСО.

И тут я вспомнил, что в отпуске пропустил и не выложил выпуск Director today за июнь 2022. Наверстываю.

Тема выпуска - рост и развитие в постпандемийном мире.

6 июля Государственная Дума РФ приняла в третьем окончательном чтении закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и об установлении особенностей регулирования корпоративных отношений в 2022 году».

Как и ожидалось, законом, в частности, установлено, что годовые общие собрания акционеров в 2022 году можно проводить до 30 сентября.

Увеличивается срок для составления протокола общего собрания акционеров в 2022 г. с 3 до 6 рабочих дней после даты проведения собрания, а также срок для доведения до акционеров отчета об итогах голосования с 4 до 8 рабочих дней.

Для абсолютного большинства акционерных обществ эти нормы явно запоздали, но, наверное, есть и такие, для которых такие нововведения будут как раз кстати.

Читать полностью>>

Для метанавыка (или даже mindset), обеспечивающего принятие решений, исходя из интересов долгосрочного устойчивого роста стоимости компании (long-term sustainable grow) в условиях стейкхолдерского капитализма (stakeholderism), введён термин интегрированное мышление.

Интегрированное мышление выражается в активном рассмотрении организацией связей между ее различными операционными и функциональными подразделениями и капиталами, которые организация использует или на которые она оказывает влияние.

Интегрированное мышление способствует интегрированному принятию решений и действиям, принимающим во внимание создание, сохранение или утрату стоимости в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе.

Интегрированное мышление учитывает связанность и взаимозависимости между множеством факторов, оказывающих влияние на способность организации создавать стоимость с течением времени.

Скачать методическое пособие Integrated Thinking Principles (редакция 12.07.21, pdf, 7Mb)

(Будет еще пара постов про интегрированное мышление, но не подряд)

Вот тут, например, пособие Integrated thinking: A virtuous loop (редакция от июня 2021, PDF, 25Mb).

Согласно ему, именно интегрированное мышление лежит в основе дисциплины совершения сознательных и скоординированных усилий для связывания стратегии, корпоративного управления, результатов деятельности и перспектив организации.

Домашнее задание со звездочкой: попробуйте заполнить по своей компании таблицу из приложения 1 к пособию.

Государственная дума РФ во II и III чтениях одобрила проект закона о внесении изменений в Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества».

Законопроект предусматривает упрощенный порядок приватизации федерального имущества (за исключением акций и долей в уставных капиталах хозяйственных обществ, а также имущества, подлежащего внесению в качестве вклада в уставные капиталы акционерных обществ), рыночная стоимость которого не превышает 100 миллионов рублей, без его включения в прогнозный план (программу) приватизации федерального имущества на плановый период.

В настоящее время федеральное имущество вне зависимости от его стоимости при приватизации подлежит включению в прогнозный план (программу) приватизации федерального имущества на плановый период, утверждаемый Правительством Российской Федерации.

В случае принятия указанного проекта закона предполагается, что Минфин России по предложению Росимущества будет утверждать отдельный перечень федерального имущества, возможного к приватизации, рыночная стоимость которого не превышает 100 миллионов рублей.

Также законопроектом предусмотрена возможность заключения договора купли-продажи с единственным участником аукциона по начальной цене продажи.

Предполагается, что указанные изменения существенно сократят сроки приватизационных процедур в отношении федерального имущества.

Независимого от ИТ бизнеса нет уже даже в Африке. Какие новые требования к корпоратам возникают в связи с этим, разобрали наши коллеги из The Society for Corporate Governance Nigeria на прошедшей 16 июня встрече Futureproof Boards: Corporate Governance in the Digital Era.

Скачать takeaways (PDF, 5,5Mb)

(Если кого-то из присутствующих веселит упоминание Нигерии, пожалуйста, отъедьте от Москвы километров на двести и посмотрите, какая часть рекомендаций соблюдается корпоратами там)

Сергей Швецов призвал повысить ответственность за директивы чиновников и теневых директоров

🗣 Чиновник, который подписывает директиву представителям государства и муниципалитетов для голосования в советах директоров компаний, а также любой другой "теневой" директор должны нести ответственность наравне с официальными членами коллегиальных органов управления.

Такое мнение глава наблюдательного совета "Московской биржи" Сергей Швецов, бывший зампред Банка России, высказал на XVI форуме ассоциации "Национальное объединение корпоративных секретарей" (НОКС).

"Моя позиция такая, что человек, который подписывает директиву, должен нести ответственность члена совета директоров", - заявил он.

Подробнее по этой ссылке www.interfax.ru/business/850979

‼️‼️‼️

Не смогла пройти мимо этой новости. Тоже выскажусь.

Я много раз болтала с людьми, которые решили попробовать себя в корпоративном управлении, пришли в Росимущество и стали членами совета директоров какой-нибудь компании с госучастием. Когда погружаешься в суть работы такого члена СД, то понимаешь, что часто там настоящего корпоративного управления нет. Росимущество выдает директивы, член СД обязан по ней проголосовать.

Откажешься голосовать — рискуешь должность потерять. Проголосуешь по директиве за вредную сделку — жди иск на несколько миллионов. Вот такое корпоративное управление в местечковых госкомпаниях.

Почти всегда эти члены СД с удивлением для себя узнавали, что за голосование по директиве их могут наказать. Мол как это так — мне ж указание начальство даёт, как за это бить можно?

И тут начинался мой мастер-класс по ст. 53.1 ГК РФ, про ответственность членов СД, про развенчивание мифов и легенд про то, что за исполнение указания акционера не накажут. Правда, есть одна лазейка — если Росимущество будет единственным акционером, то член СД сможет защищаться через эстопель. Но если среди акционеров будет негосударственный минор или независимый член СД — от них можно ждать иск за любой вред. Ну а если банкротство начнётся — там круг истцов расширится за счет конкурсного управляющего и кредиторов, а также работников.

Кстати, напомню, что где-то в недрах ГосДумы есть законопроект о том, чтобы освобождать поверенных от ответственности за голосование по директивам. Подробнее про эту идею тут https://www.interfax.ru/russia/783836

Вакансия мечты:

Директор департамента финансовой и экономической политики в администрацию федеральной территории Сириус.

Сириус - это первая в России федеральная территория с особым правовым статусом и амбициозными задачами по реализации планов развития и построения системы государственного управления нового типа.
Исполнительный орган возглавляет выпускница нашей докторантуры (DBA) Елена Шмелева, а попечительский совет - Президент РФ.

Обязанности:
🔺Реализация основных направлений федеральной, региональной, муниципальной финансовой, бюджетной, налоговой политики;
🔺Разработка проекта бюджета, обеспечение исполнения бюджета;
🔺Составление отчета об исполнении консолидированного бюджета;
🔺Ведение реестра расходных обязательств;
🔺Подготовка предложений для внесения по совершенствованию методов финансового и бюджетного планирования, межбюджетных отношений, финансирования и отчетности;
🔺Контроль за поступлением доходов в бюджет;
🔺Разработка мер, направленных на формирование и реализацию активной инвестиционной политики;
🔺Разработка проектов нормативно правовых актов администрации;
🔺Автоматизация процессов управления финансовыми ресурсами и бюджетного учета;
🔺Бюджетное планирование и порядок бюджетного финансирования, методическое руководство в этой сфере;
🔺Разработка и подготовка государственных программ федеральной территории;
🔺Контроль в сфере закупок;
🔺Иные задачи в финансовой и бюджетной сферах в соответствии с законодательством РФ.


Требования:
🔺Высшее экономическое образование;
🔺Стаж работы по специальности не менее 6 лет;
🔺Опыт работы в бюджетной организации со штатом более 50 человек (работа в органах исполнительной власти будет преимуществом);
🔺Уверенное владение АИС УРМ бюджет, правовыми системами, офисными программами
(Excel: формулы, ВПР, сводные таблицы);
🔺Способность самостоятельно вести сводную бюджетную роспись, кассовый план;
🔺Знание финансового и бюджетного законодательства, 44-ФЗ, понимание бухгалтерского учета.

CV и сопроводительные письма направлять на email kazantseva.ns@talantiuspeh.ru

Не делайте из корпоративного управления культа!

КУ - это не карго-культ best practices, где нужно делать все как у них, а система с факторами на входе (структура капитала, ресурсы, нормативно-правовой ландшафт и развитие институтов, цели/задачи и т.д.) и организационными решениями на выходе.

Одной из моделей, описывающих эти факторы, является разработанная Российским институтом директоров PhICS, позволяющая сформировать/синтезировать для каждой конкретной компании оптимальную систему корпоративного управления, которая соответствует состоянию именно ее ключевых факторов развития.

Модель учитывает следующие ключевые факторы развития компании:
▪ Ph — стадия жизненного цикла (по Адизесу);
▪ I — тип/вид привлекаемых инвестиций;
▪ C — тип лидерства собственников;
▪ S — стратегия.

Узнать о ней больше Вы можете из емкой (всего 4 стр.) статьи первого заместителя директора Российского института директоров Владимира Константиновича Вербицкого.

(Размещается с согласия автора)

Елена Точеная, заместитель директора Департамента регулирования имущественных отношений Минфина РФ, рассказала о первых результатах реформы управления государственными компаниями:
✅ Удалось достичь повышения уровня представительства советов директоров компаний до вице-премьеров, министров и руководителей служб…
✅ …сохраняя приверженность тому, что очень важно иметь в Советах независимых директоров;
✅ В рамках работы «директивной гильотины» уже сняты с контроля 10 системных директив. Минфин выступает против подмены нормативного регулирования директивным.

🦢 Пожалуй, прокомментирую:
Включать в Советы лиц без опыта корпоративного управления или управления реальным бизнесом, у которых нет времени на погружение в вопросы повестки; декларировать важность включения в Советы независимых директоров (когда количество их назначений на протяжении последних 5 лет сперва снизилось до уровня погрешности - в последнем опубликованном протоколе всего 11 НД на все АО со 100% госучастием - а последние 2 года Росимущество вообще перестало публиковать протоколы) и снять с контроля 10 директив, из выданных за пять лет, начиная с 2013 (то есть ещё до принятия Кодекса корп.управления) - это, безусловно, внушает и гордость, и оптимизм.

🇲🇹 Вакансия с релокацией в/на Мальту: Corporate Governance Administrator full-time в брокерскую компанию Deriv.com (Binary.com).

Это что-то вроде корпоративного секретаря в РФ, детали здесь. Хороший английский обязателен.

Завершена смена организационно-правовой формы Государственного научного центра «Научно-исследовательский институт органических полупродуктов и красителей» с ФГУП на АО.

Институт является одним из старейших научных учреждений РФ, лидером в области химии и технологии тонкого органического синтеза, разработки в области тонкого органического синтеза легли в основу производства разнообразной линейки продуктов:
- лекарственных препаратов и субстанций,
- красителей и пигментов,
- материалов для электроники и лазерной техники,
- дезинфицирующих средств и других изделий медицинского назначения,
- химикатов для различных отраслей промышленности.

На базе АО планируется создать технопарк, который привлечёт молодых химиков, фармацевтов и биологов, что позволит задействовать производственную базу в полном объеме.

В АО будут сформированы Совет Директоров и ревизионная комиссия, но заявки от кандидатов пока не принимаются, карточка предприятия ещё не добавлена на Межведомственный портал.

Сбер выводит на рынок свою технологическую платформу для работы Советов Директоров и иных коллегиальных органов – программу «Сенат» - которую уже несколько лет успешно использует для внутреннего пользования (с участием «Сената» успешно проведено > 110 тысяч заседаний, работают > 700 комитетов и рассмотрено > 350 тысяч вопросов).

Программа помогает комплексно автоматизировать работу коллегиальных органов, начиная от подготовки рабочих вопросов до выпуска легитимных решений и протоколов заседаний. Также «Сенат» может автоматизировать любые другие процессы, требующие фиксации решений динамическим составом участников с применением юридически значимых, легитимных электронных подписей.

По оценкам специалистов Сбера, внедрение «Сената» позволяет ускорить принятие решений более, чем в 3,5 раза.

Скриншоты и функционал описаны тут, это старая версия, но представление формирует.

Пару раз каждое слово - отдельная ссылка я выкладывал посты с пособиями по интегрированному мышлению.

🇷🇺 Понимаю, Вам хочется приобщиться без языкового барьера. Например, несколько человек из присутствующих спрашивали презентации, слайды которых мелькали в сториз в соцсети, принадлежащей признанной экстремистской организации (кстати, если Вы ещё не тут, подключайтесь, многое из инсты не дублируется в/на телеграмм-канале).

Пожалуйста, вот:
🧬 Путь к интегрированному мышлению;
🧬 Интегрированный рост - условие создания и поддержания стоимости компании

Это презентации с вебинара «Интегрированное мышление и ESG интеграция», проведённого RAEX-Sustainability пару недель назад.