Вчера Алёна Владимирская (основатель Facancy) провела открытый вебинар по карьере руководителей в России в новейшее время, запись тут: https://youtu.be/SPr_Ul1BfZc

Кратко тезисы (мнение спикера не везде совпадает с моим):
🔹Всех не сократят, небывалые возможности массово не открылись, релокация - совсем не массовый инструмент карьерного развития.
🔹Ожидаемый рост безработицы - около 1 млн человек на страну, из них около 800 тыс представителей беловоротничковых профессий; 300 тыс на Мск. Ожидается волна сокращений в первой половине лета, большая волна сокращений в первой половине осени, потом - структурные перестройки, когда пойдут и сокращения, и новые вакансии.
🔹Сейчас совсем не время для импульсивных решений или разговоров о прибавке. Ориентироваться на деньги в ближайшее время не стоит - их везде будет меньше.
🔹Смело переучивайтесь с минимальными затратами времени и средств, не радикально, точечно надстраивая имеющиеся компетенции; готовьтесь быстро входить в новые ниши, например, госсектор, агротех, сложные продажи.
🔹Новые возможности (НЭП, «новые иностранцы») - не сразу.
🔹Основной принцип успеха - «перешинковка опыта» и спокойная голова.

Сегодня запланирован опять же открытый вебинар по карьере в Арабских Эмиратах и Саудовской Аравии для российских менеджеров, зарегистрироваться можно тут: https://vladimirskaya.timepad.ru/event/2011644/

📌7 и 8 июля 2022 определены датами проведения XVI Форума корпоративных секретарей НОКС

Деловая программа Форума будет традиционно посвящена вопросам актуальных международных и российских практик корпоративного управления, в числе фокусных тем:

🔺Корпоративное управление: новая реальность;
🔺Международная практика;
🔺Новеллы и практика регулирования корпоративного управления;
🔺Корпоративный секретарь переходного периода: следующие шаги;
🔺Бизнес: сохранение непрерывности;
🔺ГОСА-2022: уроки;
🔺Корпоративное управление: российские IT- решения;
🔺Информационные атаки: как противостоять;
🔺О настоящем человеке. Памяти Александра Семенова.

Предусмотрены очный и дистанционный форматы участия.

По промокоду CorpLawClub скидка 10%

Подробная информация и регистрация: https://nokc-forum.ru/

Майский выпуск Director Today (5,8 Mb):
https://newsite.iodglobal.com//uploads/magazin/pdf/IOD_Director-Today-May-2022-Issue.pdf

Если времени мало, остановитесь хотя бы на секции IOD SPECIAL TAIKs, там всего две статьи: Филипа Котлера по будущему СД в VUCA мире (стр. 9-16) и Мервина Кинга по трендам в КУ и устойчивом развитии (стр. 17-19).

Рейтинговое агентство RAEX-Europe предлагает ознакомиться с проектом обновленной Методологии присвоения ESG-рейтингов компаниям и предоставить комментарии по содержанию.

Обновления методологии направлены на повышение прозрачности процесса присвоения ESG-рейтингов и связаны с детализацией этапов оценки подверженности рискам, оценки управления рисками, а также оценки спорных ситуаций и присвоения штрафных баллов. Кроме того, изменения коснулись перечня оцениваемых ESG-факторов.

Агентство просит направлять свои комментарии по электронным почтам: info@raexpert.eu и compliance@raexpert.eu до 11.06.2022 включительно. Все поступившие комментарии будут рассмотрены Агентством до утверждения финальной версии обновленной методологии.

Позавчера Антон Селивановский (профессор ВШЭ, практику нарабатывал в Baker McKenzie и PwC) презентовал учебник «Правовое регулирование рынка производных финансовых инструментов».

Запись встречи тут (более двух часов! Вводная лекция о добросовестности сторон во внебиржевых ПФИ и детальный разбор кейса Транснефть vs. Сбербанк): https://youtu.be/s9c4DCoXa0Q

Heidrick & Struggles (специалисты по подбору топ-руководителей, формированию культуры и консалтингу в области лидерства, клиентами которых являются 70% компаний из Fortune 1000) закончили анализ новоизбранных членов советов директоров компаний из Fortune 500 и выпустили Board Monitor US 2021.

Пресс-релиз и выводы кратко опубликованы здесь, а сам отчёт можно скачать здесь (PDF, 2,3Mb).

Топ-3 вывода:
➡️ Компании ищут свежие перспективы и активных корпоратов, советы рекордно открыты для новых лиц: 43% директоров в 2021 году - новоизбранны.
➡️ Назначения женщин-директоров составляют рекордные 45%.
➡️ В Советы входит больше директоров с экспертизой в области устойчивого развития и кибербезопасности.

The Outsiders and Others Art Society, НКО, Арт-галерея и сообщество в Ванкувере (Канада) объявляют набор в Совет Директоров на два года: https://www.outsidersandothers.com/join-our-board-of-directors
Заявки принимаются до 30 мая

P.s. Перед подачей заявки внимательно изучите сообщество, чтоб не показалось слишком богемным, например, цитирую «We strongly encourage applications from people of underrepresented and marginalized identities in East Vancouver, particularly people that identify as Indigenous, person of colour, living with a disability, and LGBTQ2S+»

В среду RAEX-Europe при поддержке TSQ Consulting провели вебинар ESG-лидерство – компетенции руководителя будущего, на котором быстро и по существу были обсуждены вопросы:
♻️ Устойчивое лидерство – какие качества необходимы руководителю будущего. Британская и Канадская модели
♻️ Условия формирования компетенций устойчивого лидерства
♻️ Green Skills - навыки для «зелёных» профессий. Как отбирать и выращивать ESG-лидеров начиная с линейного персонала
♻️ Комплексная работа с моделью компетенций: как трансформировать существующую модель, методы оценки компетенций устойчивого лидерства, методы развития ESG-лидеров

Если интересуетесь темой, советуем:
Посмотреть запись
Скачать презентацию (5,1 Мб)

Как мы помним из исследования Heidrick & Struggles, в Советы Директоров крупных компаний входит все больше директоров с экспертизой в области устойчивого развития. Правда, это у них

✅ $1B under my governance!

Весь такой в работе и науке я не отрефлексировал момент, когда доллар упал ниже 66 рублей (4 мая). А у меня в этом году выдвижения в Советы Директоров компаний суммарной стоимостью 66 млрд рублей (личный рекорд).

🎯 И вот как-то только сейчас до меня дошло, что одна из целей, поставленная к достижению до 40 лет - выдвижение в Советы Директоров компаний суммарной стоимостью более 1 млрд долларов - выполнена досрочно.

Следующая неделя объявляется нерабочей. Ресорт, семья, рок-н-ролл, корректировка планов.

Успел! Вакансии по пятницам, на этой неделе обе компании - добывающие:

1. Генеральный директор в «Памашъяльский каменный карьер» АО СПК «Марагропромдорстрой» (Марий Эл). Более 98% акций в собственности РФ, права акционера исполняет Росимущество, так что заявки принимаются через Межведомственный портал, а критерии отбора кандидата утвержденны приказом Минфина России от 05.10.2021 No 145н.
АО входит в Прогнозный план приватизации.
Свои в органах управления и контроля АО уже есть, если Вы соответствуете критериям и реально готовы к работе, пишите в ЛС, расскажу всякое.

2. Главный юрисконсульт в корпоративное управление ПАО «Полюс» (крупнейшая российская золотодобывающая компания), требования и контакты в следующем посту

В корпоративное управление Полюс (крупнейшая российская золотодобывающая компания) ведется поиск Главного юрисконсульта

Основные задачи: сопровождение очных заседаний Совета директоров ПАО «Полюс», корпоративное сопровождение иностранных компаний, сопровождение еврооблигационных займов и листинга депозитарных расписок, раскрытие информации на Лондонской фондовой бирже, ведение списка инсайдеров по иностранному законодательству.

Знание английского языка на уровне Upper Intermediate и выше

Опыт работы корпоративным юристом не менее 5 лет

📩Адрес для направления резюме: Openkina.Anastasia@gmail.com

Diversity

Неделю назад состоялось выступление «Технологический суверенитет и способы его достижения» специального представителя президента РФ по вопросам цифрового и технологического развития Д.Н. Пескова.

Тизер «Содержится ли в модели технологического суверенитета запрос на новое корпоративное управление?»: https://youtu.be/E_Gs0DL5x6Y

Смотреть выступление целиком (нужна регистрация на Leader-ID)

Скачать презентацию (только новые слайды - в самом выступлении использовались и слайды из предыдущих выступлений Дмитрия Николаевича - 2 Mb)

Если Вы не нашли точку входа в свою почту @rosim.gov.ru в обновлённой версии портала, это не только у Вас так.

Сохраните прямую ссылку, вдруг ещё пригодится: https://mail.rosim.ru/owa/

⚡Нужен «новый Генри Форд»!

🦾 Высокотехнологичные протезы, имплантируемые устройства, бионика, киборги - уже не отдаленное будущее, есть удачные прототипы и стартапы, работающие в отрасли.

🦾 Но это пока локальные истории, прорыв в отрасли маловероятен, если никто из игроков не сможет консолидировать сбыт, что позволит разделить постоянные издержки на большую клиентскую базу.

🦾 А где ее, клиентскую базу, взять?
Купить уже занимающуюся протезированием компанию с существующей клиентской базой. А дальше совершенствовать линейку продуктов. С минимальным венчуром, шаг за шагом.

🦾 Кстати, Российская Федерация планирует продажу «Московского протезно-ортопедического предприятия» (крупнейшего в Европе) и «Центра инновационных технологий в ортопедии».

🦾 Схема обычная, двухходовая: смена организационно-правовой формы с ФГУП на АО с последующим назначением Совета Директоров и подготовкой к продаже пакета акций.

Хотите поучаствовать? Пишите.

Зачем современному акционерному обществу корпоративный секретарь?
Предлагаю послушать лекцию и вспомнить добрым словом Александра Симховича Семенова: https://youtu.be/_i51mnqLutM

Да, меньше, чем через месяц, 7 и 8 июля, состоится XVI Форум корпоративных секретарей НОКС, одной из тем которого будет «О настоящем человеке. Памяти Александра Семенова».
Зарегистрироваться можно здесь: https://t.me/redlebedev/163

📃Правительство внесло в Госдуму законопроект, по которому годовые собрания акционеров в 2022 году могут проводиться до конца сентября, а не июня.

Также законопроект предлагает увеличить до шести дней срок для составления протокола по итогам голосования на ГОСА и по итогам заседания Совета Директоров.

2 июня 2022 года прошло заседание Экспертного совета Института экономики РАН, посвящённое представлению финальных результатов II этапа совместного исследовательского проекта Института экономики РАН и Российского института директоров «Институт корпоративного управления и его влияние на результаты экономической деятельности компаний».

Это презентация к докладу «Развитие корпоративного управления в России: факторы и практика» Е.В. Никитчановой (заместителя директора - руководителя Экспертного центра РИД)