📇 КУ в неПАО: комментарий Раджаны Абдуллаевой, АО «ФГК»

По результатам 2020 года команда корпоративщиков АО «Федеральная грузовая компания» победила в конкурсе «Лучшие юридические департаменты» от Legal Insight. В 2021 году – ещё одна победа в конкурсе НОКС, номинация «Прорыв года».

🔹 Как выстроить эффективное КУ в непубличной компании группы РЖД?
🔹 Может ли КУ в неПАО не уступать по уровню развития КУ в ПАО?
🔹 Важна ли тема устойчивого развития для непубличного общества?
🔹 Как создать эффективную нормативную базу для КУ?

Об этом и многом другом читайте в статье Раджаны Абдуллаевой, начальника Департамента организационного строительства и корпоративного управления АО «ФГК».

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

Нужен операционный директор в продуктовый опт и немного ритейл.

Перестройка процессов компании.
Работа с собственником\ген диром напрямую.
Территориально Москва сев запад 3-е кольцо.

Детали у @KananadzeAlexander

Основатель АФК «Система» Владимир Евтушенков покинул пост председателя совета директоров компании и вышел из его состава по собственному желанию. Пост исполняющего обязанности председателя СД до избрания нового состава СД на ГОСА займет Анна Белова.

🎉 Поздравляем Анну Григорьевну!

Пользуясь случаем, решительно рекомендую ее интервью члену совета Кафедры корпоративного управления МНИИПУ Елене Речкаловой

Вакансия в АО "ББР Банк": начальник отдела корпоративного и методологического сопровождения. Опыт от 3 лет.
Обязанности: разработка договоров, экспертиза бизнес-решений, корпоративное сопровождение, взаимодействие с #ММВБ, реестродержателем и Банком России.
Москва, з/п не указана.

Отправить резюме можно по ссылке: https://zakon.ru/vacancy/948/nachalnik_otdela_korporativnogo_i_metodologicheskogo_soprovozhdeniya

⚡Президент подписал 114-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об акционерных обществах» и отдельные законодательные акты России», запрещающий размещение и обращение на иностранных фондовых биржах депозитарных расписок на акции российских компаний.

Российским компаниям даётся пять дней для расторжения договоров о размещении депозитарных расписок на иностранных биржах, а затем еще пять дней, чтобы предоставить в Центральный банк России подтверждающие документы. Таким образом, обращение депозитарных расписок на иностранных площадках будет запрещено через 10 дней с момента опубликования закона.

Держатели расписок смогут конвертировать их в акции, которые обращаются на российском фондовом рынке. С момента вступления нормы в силу получать дивиденды по акциям, права на которые удостоверены выпущенными расписками, за рубежом больше не получится, права голоса эти акции давать не будут.

Закон также предусматривает, что правительство России вправе установить порядок, в соответствии с которым может быть принято решение о дальнейшем обращении за пределами России депозитарных расписок, выпущенных ранее.

Решения, связанные с прекращением обращения депозитарных расписок на иностранных площадках, будет принимать руководитель компании, для этого одобрение совета директоров или собрание акционеров не потребуется, отмечается в документе.

Анастасия Сартан (директор продукта в Snapchat, основатель Grintern) проводит серию вебинаров Job Aid, о том, как искать работу в зарубежных компаниях с релокацией или на удаленке.

Важно: целевая аудитория вебинаров - не соискатели корпоративных позиций, а специалисты и линейные руководители, отчего для членов этой группы Job Aid ограничено, но все же применим.

Материалы прошедших вебинаров и ссылки для регистрации на предстоящие - тут: https://drive.google.com/drive/mobile/folders/1C3Xbde07OWAmA_JuWrda2uXXJTV7kjZI?usp=sharing

Сергей Кулыгин, эксперт в области корпоративного управления в НКО, предлагает свою инициативу «Внедрение корпоративного управления в социальную сферу» на конкурс «Сильные идеи для нового времени».

Прокомментировать и подключиться можно здесь (попросит регистрацию на Leader-ID):
https://ideas.roscongress.org/improject-16467/ideas/22758

Я уже лайкнул, например.

Вчера Алёна Владимирская (основатель Facancy) провела открытый вебинар по карьере руководителей в России в новейшее время, запись тут: https://youtu.be/SPr_Ul1BfZc

Кратко тезисы (мнение спикера не везде совпадает с моим):
🔹Всех не сократят, небывалые возможности массово не открылись, релокация - совсем не массовый инструмент карьерного развития.
🔹Ожидаемый рост безработицы - около 1 млн человек на страну, из них около 800 тыс представителей беловоротничковых профессий; 300 тыс на Мск. Ожидается волна сокращений в первой половине лета, большая волна сокращений в первой половине осени, потом - структурные перестройки, когда пойдут и сокращения, и новые вакансии.
🔹Сейчас совсем не время для импульсивных решений или разговоров о прибавке. Ориентироваться на деньги в ближайшее время не стоит - их везде будет меньше.
🔹Смело переучивайтесь с минимальными затратами времени и средств, не радикально, точечно надстраивая имеющиеся компетенции; готовьтесь быстро входить в новые ниши, например, госсектор, агротех, сложные продажи.
🔹Новые возможности (НЭП, «новые иностранцы») - не сразу.
🔹Основной принцип успеха - «перешинковка опыта» и спокойная голова.

Сегодня запланирован опять же открытый вебинар по карьере в Арабских Эмиратах и Саудовской Аравии для российских менеджеров, зарегистрироваться можно тут: https://vladimirskaya.timepad.ru/event/2011644/

📌7 и 8 июля 2022 определены датами проведения XVI Форума корпоративных секретарей НОКС

Деловая программа Форума будет традиционно посвящена вопросам актуальных международных и российских практик корпоративного управления, в числе фокусных тем:

🔺Корпоративное управление: новая реальность;
🔺Международная практика;
🔺Новеллы и практика регулирования корпоративного управления;
🔺Корпоративный секретарь переходного периода: следующие шаги;
🔺Бизнес: сохранение непрерывности;
🔺ГОСА-2022: уроки;
🔺Корпоративное управление: российские IT- решения;
🔺Информационные атаки: как противостоять;
🔺О настоящем человеке. Памяти Александра Семенова.

Предусмотрены очный и дистанционный форматы участия.

По промокоду CorpLawClub скидка 10%

Подробная информация и регистрация: https://nokc-forum.ru/

Майский выпуск Director Today (5,8 Mb):
https://newsite.iodglobal.com//uploads/magazin/pdf/IOD_Director-Today-May-2022-Issue.pdf

Если времени мало, остановитесь хотя бы на секции IOD SPECIAL TAIKs, там всего две статьи: Филипа Котлера по будущему СД в VUCA мире (стр. 9-16) и Мервина Кинга по трендам в КУ и устойчивом развитии (стр. 17-19).

Рейтинговое агентство RAEX-Europe предлагает ознакомиться с проектом обновленной Методологии присвоения ESG-рейтингов компаниям и предоставить комментарии по содержанию.

Обновления методологии направлены на повышение прозрачности процесса присвоения ESG-рейтингов и связаны с детализацией этапов оценки подверженности рискам, оценки управления рисками, а также оценки спорных ситуаций и присвоения штрафных баллов. Кроме того, изменения коснулись перечня оцениваемых ESG-факторов.

Агентство просит направлять свои комментарии по электронным почтам: info@raexpert.eu и compliance@raexpert.eu до 11.06.2022 включительно. Все поступившие комментарии будут рассмотрены Агентством до утверждения финальной версии обновленной методологии.

Позавчера Антон Селивановский (профессор ВШЭ, практику нарабатывал в Baker McKenzie и PwC) презентовал учебник «Правовое регулирование рынка производных финансовых инструментов».

Запись встречи тут (более двух часов! Вводная лекция о добросовестности сторон во внебиржевых ПФИ и детальный разбор кейса Транснефть vs. Сбербанк): https://youtu.be/s9c4DCoXa0Q

Heidrick & Struggles (специалисты по подбору топ-руководителей, формированию культуры и консалтингу в области лидерства, клиентами которых являются 70% компаний из Fortune 1000) закончили анализ новоизбранных членов советов директоров компаний из Fortune 500 и выпустили Board Monitor US 2021.

Пресс-релиз и выводы кратко опубликованы здесь, а сам отчёт можно скачать здесь (PDF, 2,3Mb).

Топ-3 вывода:
➡️ Компании ищут свежие перспективы и активных корпоратов, советы рекордно открыты для новых лиц: 43% директоров в 2021 году - новоизбранны.
➡️ Назначения женщин-директоров составляют рекордные 45%.
➡️ В Советы входит больше директоров с экспертизой в области устойчивого развития и кибербезопасности.

The Outsiders and Others Art Society, НКО, Арт-галерея и сообщество в Ванкувере (Канада) объявляют набор в Совет Директоров на два года: https://www.outsidersandothers.com/join-our-board-of-directors
Заявки принимаются до 30 мая

P.s. Перед подачей заявки внимательно изучите сообщество, чтоб не показалось слишком богемным, например, цитирую «We strongly encourage applications from people of underrepresented and marginalized identities in East Vancouver, particularly people that identify as Indigenous, person of colour, living with a disability, and LGBTQ2S+»

В среду RAEX-Europe при поддержке TSQ Consulting провели вебинар ESG-лидерство – компетенции руководителя будущего, на котором быстро и по существу были обсуждены вопросы:
♻️ Устойчивое лидерство – какие качества необходимы руководителю будущего. Британская и Канадская модели
♻️ Условия формирования компетенций устойчивого лидерства
♻️ Green Skills - навыки для «зелёных» профессий. Как отбирать и выращивать ESG-лидеров начиная с линейного персонала
♻️ Комплексная работа с моделью компетенций: как трансформировать существующую модель, методы оценки компетенций устойчивого лидерства, методы развития ESG-лидеров

Если интересуетесь темой, советуем:
Посмотреть запись
Скачать презентацию (5,1 Мб)

Как мы помним из исследования Heidrick & Struggles, в Советы Директоров крупных компаний входит все больше директоров с экспертизой в области устойчивого развития. Правда, это у них

✅ $1B under my governance!

Весь такой в работе и науке я не отрефлексировал момент, когда доллар упал ниже 66 рублей (4 мая). А у меня в этом году выдвижения в Советы Директоров компаний суммарной стоимостью 66 млрд рублей (личный рекорд).

🎯 И вот как-то только сейчас до меня дошло, что одна из целей, поставленная к достижению до 40 лет - выдвижение в Советы Директоров компаний суммарной стоимостью более 1 млрд долларов - выполнена досрочно.

Следующая неделя объявляется нерабочей. Ресорт, семья, рок-н-ролл, корректировка планов.

Успел! Вакансии по пятницам, на этой неделе обе компании - добывающие:

1. Генеральный директор в «Памашъяльский каменный карьер» АО СПК «Марагропромдорстрой» (Марий Эл). Более 98% акций в собственности РФ, права акционера исполняет Росимущество, так что заявки принимаются через Межведомственный портал, а критерии отбора кандидата утвержденны приказом Минфина России от 05.10.2021 No 145н.
АО входит в Прогнозный план приватизации.
Свои в органах управления и контроля АО уже есть, если Вы соответствуете критериям и реально готовы к работе, пишите в ЛС, расскажу всякое.

2. Главный юрисконсульт в корпоративное управление ПАО «Полюс» (крупнейшая российская золотодобывающая компания), требования и контакты в следующем посту

В корпоративное управление Полюс (крупнейшая российская золотодобывающая компания) ведется поиск Главного юрисконсульта

Основные задачи: сопровождение очных заседаний Совета директоров ПАО «Полюс», корпоративное сопровождение иностранных компаний, сопровождение еврооблигационных займов и листинга депозитарных расписок, раскрытие информации на Лондонской фондовой бирже, ведение списка инсайдеров по иностранному законодательству.

Знание английского языка на уровне Upper Intermediate и выше

Опыт работы корпоративным юристом не менее 5 лет

📩Адрес для направления резюме: Openkina.Anastasia@gmail.com

Diversity

Неделю назад состоялось выступление «Технологический суверенитет и способы его достижения» специального представителя президента РФ по вопросам цифрового и технологического развития Д.Н. Пескова.

Тизер «Содержится ли в модели технологического суверенитета запрос на новое корпоративное управление?»: https://youtu.be/E_Gs0DL5x6Y

Смотреть выступление целиком (нужна регистрация на Leader-ID)

Скачать презентацию (только новые слайды - в самом выступлении использовались и слайды из предыдущих выступлений Дмитрия Николаевича - 2 Mb)