4 апреля 2002 г. ФКЦБ России рекомендовала российским компаниям к применению Кодекс корпоративного поведения, который стал первым стандартом передовой практики корпоративного управления. Директор РИД Игорь Беликов был одним из авторов первого Кодекса.

Кодекс рождался в жарких спорах. Вот что писали "Ведомости" в 2001 году:

«По мнению президента ОМЗ Кахи Бендукидзе, кодекс должен иметь рекомендательный характер. "Часть его положений найдет свое отражение в законодательстве, но в общем и целом он останется добровольным", - успокаивает эмитентов председатель ФКЦБ Игорь Костиков.Среди новшеств, вводимых кодексом, Костиков назвал понятие независимого директора, систему внутреннего контроля, должность секретаря общества. Впрочем, как сообщили "Ведомостям" в "Норильском никеле" и "ЮКОСе", органы внутреннего контроля там уже функционируют.

Вместе с тем многие аспекты проекта пока остаются только на бумаге. Например, дивидендной политикой, определенной на годы вперед, не может похвастаться ни одна российская компания. "Мы работаем над этим и до конца года собираемся утвердить дивидендную политику на несколько лет вперед", - говорит заместитель гендиректора "Норникеля" Алексей Жданов. Над тем же сейчас работают в "Газпроме", "ЮКОСе", "Сибнефти".

...Замминистра экономического развития и торговли Андрей Шаронов считает, что кодекс - не панацея. "Сам факт его вступления в силу не решит проблем корпоративного поведения", - резюмировал он.

Спустя 20 лет независимые директора, дивидендная политика, корпоративные секретари, внутренний контроль и даже внутренний аудит стали прочными институтами управления в российском бизнесе.

Верим, что и дальше так будет!

А пока еще одно интервью из серии «Ты помнишь, как все начиналось» https://youtu.be/3FhhlnTFgi4

84-й вебинар цикла RAEX-Sustainability «С чего начать ESG-трансформацию?»: https://youtu.be/ftfkpS9i8tg

Cпикер:
• Оксана Орлова-Горская, Директор по устойчивому развитию TSQ Consulting

Вопросы для обсуждения:
• Как повысить эффективность стратегии устойчивого развития
• Устойчивое развитие как важный аспект организации будущего
• Главная ошибка ESG-стратегий
• План проведения стратегической сессии
• Методы change management для ESG-трансформации на примере модели Джона Коттера: основные принципы и практические инструменты

Нужен генеральный директор в АО Дорожно-эксплуатационное предприятие №142 (Нижегородская область). Заявки принимаются и обрабатываются в установленном порядке, через межведомственный портал Росимущества.

Предприятие в масштабах страны не самое заметное, но для области важное, предыдущий директор до этого был директором департамента дорожного хозяйства Нижнего Новгорода.

Председатель совета директоров ДЭПа постоянным подписчикам телеграмм-канала уже знаком :)

Апрельский выпуск Director Today (6,1 Mb): https://newsite.iodglobal.com//uploads/magazin/pdf/APRIL-DT-2022_FINAL_WEB-1-low.pdf

Михаил Мишустин разрешил предоставлять в аренду земельные участки, находящиеся в государственной или муниципальной собственности, без проведения торгов — в случае, если заинтересованное юридическое лицо планирует производить на нём продукцию, необходимую для импортозамещения.

Норма будет действовать до конца 2022 года и призвана создать благоприятные условия для минимизации влияния санкций со стороны недружественных государств и организаций.

📇 КУ в неПАО: комментарий Раджаны Абдуллаевой, АО «ФГК»

По результатам 2020 года команда корпоративщиков АО «Федеральная грузовая компания» победила в конкурсе «Лучшие юридические департаменты» от Legal Insight. В 2021 году – ещё одна победа в конкурсе НОКС, номинация «Прорыв года».

🔹 Как выстроить эффективное КУ в непубличной компании группы РЖД?
🔹 Может ли КУ в неПАО не уступать по уровню развития КУ в ПАО?
🔹 Важна ли тема устойчивого развития для непубличного общества?
🔹 Как создать эффективную нормативную базу для КУ?

Об этом и многом другом читайте в статье Раджаны Абдуллаевой, начальника Департамента организационного строительства и корпоративного управления АО «ФГК».

➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».

Нужен операционный директор в продуктовый опт и немного ритейл.

Перестройка процессов компании.
Работа с собственником\ген диром напрямую.
Территориально Москва сев запад 3-е кольцо.

Детали у @KananadzeAlexander

Основатель АФК «Система» Владимир Евтушенков покинул пост председателя совета директоров компании и вышел из его состава по собственному желанию. Пост исполняющего обязанности председателя СД до избрания нового состава СД на ГОСА займет Анна Белова.

🎉 Поздравляем Анну Григорьевну!

Пользуясь случаем, решительно рекомендую ее интервью члену совета Кафедры корпоративного управления МНИИПУ Елене Речкаловой

Вакансия в АО "ББР Банк": начальник отдела корпоративного и методологического сопровождения. Опыт от 3 лет.
Обязанности: разработка договоров, экспертиза бизнес-решений, корпоративное сопровождение, взаимодействие с #ММВБ, реестродержателем и Банком России.
Москва, з/п не указана.

Отправить резюме можно по ссылке: https://zakon.ru/vacancy/948/nachalnik_otdela_korporativnogo_i_metodologicheskogo_soprovozhdeniya

⚡Президент подписал 114-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об акционерных обществах» и отдельные законодательные акты России», запрещающий размещение и обращение на иностранных фондовых биржах депозитарных расписок на акции российских компаний.

Российским компаниям даётся пять дней для расторжения договоров о размещении депозитарных расписок на иностранных биржах, а затем еще пять дней, чтобы предоставить в Центральный банк России подтверждающие документы. Таким образом, обращение депозитарных расписок на иностранных площадках будет запрещено через 10 дней с момента опубликования закона.

Держатели расписок смогут конвертировать их в акции, которые обращаются на российском фондовом рынке. С момента вступления нормы в силу получать дивиденды по акциям, права на которые удостоверены выпущенными расписками, за рубежом больше не получится, права голоса эти акции давать не будут.

Закон также предусматривает, что правительство России вправе установить порядок, в соответствии с которым может быть принято решение о дальнейшем обращении за пределами России депозитарных расписок, выпущенных ранее.

Решения, связанные с прекращением обращения депозитарных расписок на иностранных площадках, будет принимать руководитель компании, для этого одобрение совета директоров или собрание акционеров не потребуется, отмечается в документе.

Анастасия Сартан (директор продукта в Snapchat, основатель Grintern) проводит серию вебинаров Job Aid, о том, как искать работу в зарубежных компаниях с релокацией или на удаленке.

Важно: целевая аудитория вебинаров - не соискатели корпоративных позиций, а специалисты и линейные руководители, отчего для членов этой группы Job Aid ограничено, но все же применим.

Материалы прошедших вебинаров и ссылки для регистрации на предстоящие - тут: https://drive.google.com/drive/mobile/folders/1C3Xbde07OWAmA_JuWrda2uXXJTV7kjZI?usp=sharing

Сергей Кулыгин, эксперт в области корпоративного управления в НКО, предлагает свою инициативу «Внедрение корпоративного управления в социальную сферу» на конкурс «Сильные идеи для нового времени».

Прокомментировать и подключиться можно здесь (попросит регистрацию на Leader-ID):
https://ideas.roscongress.org/improject-16467/ideas/22758

Я уже лайкнул, например.

Вчера Алёна Владимирская (основатель Facancy) провела открытый вебинар по карьере руководителей в России в новейшее время, запись тут: https://youtu.be/SPr_Ul1BfZc

Кратко тезисы (мнение спикера не везде совпадает с моим):
🔹Всех не сократят, небывалые возможности массово не открылись, релокация - совсем не массовый инструмент карьерного развития.
🔹Ожидаемый рост безработицы - около 1 млн человек на страну, из них около 800 тыс представителей беловоротничковых профессий; 300 тыс на Мск. Ожидается волна сокращений в первой половине лета, большая волна сокращений в первой половине осени, потом - структурные перестройки, когда пойдут и сокращения, и новые вакансии.
🔹Сейчас совсем не время для импульсивных решений или разговоров о прибавке. Ориентироваться на деньги в ближайшее время не стоит - их везде будет меньше.
🔹Смело переучивайтесь с минимальными затратами времени и средств, не радикально, точечно надстраивая имеющиеся компетенции; готовьтесь быстро входить в новые ниши, например, госсектор, агротех, сложные продажи.
🔹Новые возможности (НЭП, «новые иностранцы») - не сразу.
🔹Основной принцип успеха - «перешинковка опыта» и спокойная голова.

Сегодня запланирован опять же открытый вебинар по карьере в Арабских Эмиратах и Саудовской Аравии для российских менеджеров, зарегистрироваться можно тут: https://vladimirskaya.timepad.ru/event/2011644/

📌7 и 8 июля 2022 определены датами проведения XVI Форума корпоративных секретарей НОКС

Деловая программа Форума будет традиционно посвящена вопросам актуальных международных и российских практик корпоративного управления, в числе фокусных тем:

🔺Корпоративное управление: новая реальность;
🔺Международная практика;
🔺Новеллы и практика регулирования корпоративного управления;
🔺Корпоративный секретарь переходного периода: следующие шаги;
🔺Бизнес: сохранение непрерывности;
🔺ГОСА-2022: уроки;
🔺Корпоративное управление: российские IT- решения;
🔺Информационные атаки: как противостоять;
🔺О настоящем человеке. Памяти Александра Семенова.

Предусмотрены очный и дистанционный форматы участия.

По промокоду CorpLawClub скидка 10%

Подробная информация и регистрация: https://nokc-forum.ru/

Майский выпуск Director Today (5,8 Mb):
https://newsite.iodglobal.com//uploads/magazin/pdf/IOD_Director-Today-May-2022-Issue.pdf

Если времени мало, остановитесь хотя бы на секции IOD SPECIAL TAIKs, там всего две статьи: Филипа Котлера по будущему СД в VUCA мире (стр. 9-16) и Мервина Кинга по трендам в КУ и устойчивом развитии (стр. 17-19).

Рейтинговое агентство RAEX-Europe предлагает ознакомиться с проектом обновленной Методологии присвоения ESG-рейтингов компаниям и предоставить комментарии по содержанию.

Обновления методологии направлены на повышение прозрачности процесса присвоения ESG-рейтингов и связаны с детализацией этапов оценки подверженности рискам, оценки управления рисками, а также оценки спорных ситуаций и присвоения штрафных баллов. Кроме того, изменения коснулись перечня оцениваемых ESG-факторов.

Агентство просит направлять свои комментарии по электронным почтам: info@raexpert.eu и compliance@raexpert.eu до 11.06.2022 включительно. Все поступившие комментарии будут рассмотрены Агентством до утверждения финальной версии обновленной методологии.

Позавчера Антон Селивановский (профессор ВШЭ, практику нарабатывал в Baker McKenzie и PwC) презентовал учебник «Правовое регулирование рынка производных финансовых инструментов».

Запись встречи тут (более двух часов! Вводная лекция о добросовестности сторон во внебиржевых ПФИ и детальный разбор кейса Транснефть vs. Сбербанк): https://youtu.be/s9c4DCoXa0Q

Heidrick & Struggles (специалисты по подбору топ-руководителей, формированию культуры и консалтингу в области лидерства, клиентами которых являются 70% компаний из Fortune 1000) закончили анализ новоизбранных членов советов директоров компаний из Fortune 500 и выпустили Board Monitor US 2021.

Пресс-релиз и выводы кратко опубликованы здесь, а сам отчёт можно скачать здесь (PDF, 2,3Mb).

Топ-3 вывода:
➡️ Компании ищут свежие перспективы и активных корпоратов, советы рекордно открыты для новых лиц: 43% директоров в 2021 году - новоизбранны.
➡️ Назначения женщин-директоров составляют рекордные 45%.
➡️ В Советы входит больше директоров с экспертизой в области устойчивого развития и кибербезопасности.

The Outsiders and Others Art Society, НКО, Арт-галерея и сообщество в Ванкувере (Канада) объявляют набор в Совет Директоров на два года: https://www.outsidersandothers.com/join-our-board-of-directors
Заявки принимаются до 30 мая

P.s. Перед подачей заявки внимательно изучите сообщество, чтоб не показалось слишком богемным, например, цитирую «We strongly encourage applications from people of underrepresented and marginalized identities in East Vancouver, particularly people that identify as Indigenous, person of colour, living with a disability, and LGBTQ2S+»