Сегодня первый день лета, а в ГК «Литота» уже вовсю идет корпоративный ЗОЖ-челлендж «Копилка» 🚀
Сотрудники из разных городов объединяются в одну большую спортивную команду: бегают, ходят пешком, катаются на велосипедах и вместе собирают километры в общую копилку 🚵♂️🏃♀️☀️
Участники делятся результатами тренировок и фотоотчетами, поддерживают друг друга и вместе движутся к общей цели. Мы регулярно подводим промежуточные итоги и наблюдаем, как спортивный азарт заряжает сотрудников.
❤️ Седьмой год подряд «Копилка» помогает нам оставаться одной командой даже на расстоянии — поддерживать вовлеченность, укреплять внутренние связи и развивать корпоративную культуру через совместные активности.
Потому что для нас это не только про спорт, но и про людей, энергию и общий драйв 💪
Финальные итоги челленджа опубликуем осенью.
Сотрудники из разных городов объединяются в одну большую спортивную команду: бегают, ходят пешком, катаются на велосипедах и вместе собирают километры в общую копилку 🚵♂️🏃♀️☀️
Участники делятся результатами тренировок и фотоотчетами, поддерживают друг друга и вместе движутся к общей цели. Мы регулярно подводим промежуточные итоги и наблюдаем, как спортивный азарт заряжает сотрудников.
❤️ Седьмой год подряд «Копилка» помогает нам оставаться одной командой даже на расстоянии — поддерживать вовлеченность, укреплять внутренние связи и развивать корпоративную культуру через совместные активности.
Потому что для нас это не только про спорт, но и про людей, энергию и общий драйв 💪
Финальные итоги челленджа опубликуем осенью.
❤4🆒1
ИТ-сфера задает быстрый темп жизни, к которому легко привыкнуть. Но эффективность — это не только про производительность, но и про умение вовремя замедлиться 🌿🌼
Мы собрали идеи, которые помогут вам хорошо провести лето:
Делитесь своими рекомендациями в комментариях 👇
Мы собрали идеи, которые помогут вам хорошо провести лето:
🏕 Снизьте уровень «фонового онлайна»
На выходных можно отключить уведомления, оставить только критичные чаты и перестать на автомате проверять сообщения.
🏕 Смените локацию для работы
Большинство сотрудников RedLab работают удаленно. Библиотека или новый коворкинг — смена среды помогает мозгу переключиться.
🏕 Добавьте физическую активность
Работа ИТ-специалистов — высокоинтеллектуальная, но малоподвижная, поэтому телу нужна регулярная нагрузка.
🏕 Развивайте хобби без цели и KPI
Творчество помогает отвлечься от цифровой среды и сосредоточиться на физическом процессе.
🏕 Отправляйтесь в короткие поездки
Несколько уикендов в новых местах иногда дают больше восстановления, чем один длинный отпуск.
Делитесь своими рекомендациями в комментариях 👇
❤2🔥2👍1
RedLab приняла участие в панельной дискуссии Tech Week 2026 🔥
Это одна из крупнейших конференций о технологиях для бизнеса, объединяющая профессионалов в области искусственного интеллекта, цифровой трансформации, ПО и управления данными.
📍 В рамках деловой программы представители RedLab приняли участие в обсуждении темы «Создание собственных ИИ-агентов», посвященной практическому применению агентных систем и генеративного ИИ в корпоративной среде.
💡 Эксперты компании поделились опытом разработки и внедрения решений на базе искусственного интеллекта, рассказали о реализованных ИИ-проектах для крупных заказчиков и обсудили возможности использования интеллектуальных систем для автоматизации бизнес-процессов.
В центре внимания также были вопросы интеграции ИИ-агентов в существующий ИТ-ландшафт компаний, масштабирования решений и оценки их влияния на бизнес-показатели.
Подробнее — на нашем сайте 👈
Это одна из крупнейших конференций о технологиях для бизнеса, объединяющая профессионалов в области искусственного интеллекта, цифровой трансформации, ПО и управления данными.
📍 В рамках деловой программы представители RedLab приняли участие в обсуждении темы «Создание собственных ИИ-агентов», посвященной практическому применению агентных систем и генеративного ИИ в корпоративной среде.
💡 Эксперты компании поделились опытом разработки и внедрения решений на базе искусственного интеллекта, рассказали о реализованных ИИ-проектах для крупных заказчиков и обсудили возможности использования интеллектуальных систем для автоматизации бизнес-процессов.
В центре внимания также были вопросы интеграции ИИ-агентов в существующий ИТ-ландшафт компаний, масштабирования решений и оценки их влияния на бизнес-показатели.
Подробнее — на нашем сайте 👈
🔥7👏2
🚀 RedLab на Observability Day 2026
Компания RedLab выступила партнером ежегодной конференции GMONIT Observability Day 2026 — одной из ключевых профессиональных площадок, посвященных наблюдаемости, надежности цифровых систем и развитию современных ИТ-практик.
📌 В ходе деловой программы коммерческий директор RedLab Борис Дорожкин представил практический опыт внедрения искусственного интеллекта в бизнес и рассказал, какие факторы действительно влияют на результативность ИИ-проектов.
Отдельный акцент был сделан на том, что внедрение ИИ сегодня рассматривается как часть комплексной трансформации бизнеса, а не изолированный технологический проект. Именно такой подход позволяет превращать ИИ-инициативы в измеримый бизнес-результат.
Подробнее о ключевых тезисах выступления — на сайте RedLab❤️
Компания RedLab выступила партнером ежегодной конференции GMONIT Observability Day 2026 — одной из ключевых профессиональных площадок, посвященных наблюдаемости, надежности цифровых систем и развитию современных ИТ-практик.
📌 В ходе деловой программы коммерческий директор RedLab Борис Дорожкин представил практический опыт внедрения искусственного интеллекта в бизнес и рассказал, какие факторы действительно влияют на результативность ИИ-проектов.
Отдельный акцент был сделан на том, что внедрение ИИ сегодня рассматривается как часть комплексной трансформации бизнеса, а не изолированный технологический проект. Именно такой подход позволяет превращать ИИ-инициативы в измеримый бизнес-результат.
Подробнее о ключевых тезисах выступления — на сайте RedLab❤️
🔥7❤2👏1
Доступ к ML-инженерам сам по себе не гарантирует результата: важно, чтобы компетенции специалистов соответствовали задачам бизнеса 💪 Именно от целей проекта зависит, какие эксперты и с каким набором навыков потребуются для успешной реализации проекта.
В новом материале рассмотрели два типовых сценария запуска ML-инициатив и рассказали:
✏️ какие сотрудники нужны бизнесу в разных ситуациях;
✏️ что получают компании при подключении внешних экспертов;
✏️ какие критерии помогают определить потребность в специалистах.
➡️ Подробности — в нашем блоге.
В новом материале рассмотрели два типовых сценария запуска ML-инициатив и рассказали:
✏️ какие сотрудники нужны бизнесу в разных ситуациях;
✏️ что получают компании при подключении внешних экспертов;
✏️ какие критерии помогают определить потребность в специалистах.
➡️ Подробности — в нашем блоге.
👍4👏1
RedLab вошла в топ-4 Рейтинга Рунета – 2026! 🎉
🏅Мы заняли 4-е место в основном рейтинге «Аутстаффинг разработчиков», поднявшись сразу на восемь позиций по сравнению с прошлым годом.
Попасть в «Рейтинг Рунета» с каждым годом становится все сложнее. В этом году организаторы вновь ужесточили методологию оценки, повысили требования к участникам и расширили процедуру проверки данных.
При оценке учитывался целый комплекс показателей: профильная специализация, уровень и количество заказчиков, динамика выручки, продолжительность сотрудничества с клиентами и другие подтвержденные результаты работы. Именно их совокупность определила итоговую позицию компании в рейтинге.
❤️ Спасибо нашим клиентам, партнерам и всей команде RedLab за доверие, профессионализм и вклад в этот результат!
➡️ Посмотреть полный рейтинг можно по ссылке
🏅Мы заняли 4-е место в основном рейтинге «Аутстаффинг разработчиков», поднявшись сразу на восемь позиций по сравнению с прошлым годом.
Попасть в «Рейтинг Рунета» с каждым годом становится все сложнее. В этом году организаторы вновь ужесточили методологию оценки, повысили требования к участникам и расширили процедуру проверки данных.
При оценке учитывался целый комплекс показателей: профильная специализация, уровень и количество заказчиков, динамика выручки, продолжительность сотрудничества с клиентами и другие подтвержденные результаты работы. Именно их совокупность определила итоговую позицию компании в рейтинге.
❤️ Спасибо нашим клиентам, партнерам и всей команде RedLab за доверие, профессионализм и вклад в этот результат!
➡️ Посмотреть полный рейтинг можно по ссылке
👍7🎉6
RedLab — в рейтинге TAdviser500! 🚀
В исследование аналитического центра TAdviser в этом году вошли 700 ИТ-компаний: основной рейтинг включает 500 компаний, еще 200 — дополнительный список участников, претендующих на включение в него в будущем. RedLab вновь вошла в число крупнейших ИТ-компаний России, заняв 395 место.
По итогам 2025 года RedLab продемонстрировала уверенный рост📈: выручка компании увеличилась почти на 13% по сравнению с предыдущим годом. Такая динамика стала результатом развития ключевых направлений бизнеса, расширения сотрудничества с заказчиками и реализации новых проектов.
Включение в рейтинг TAdviser500 — это не только значимый результат для нас, но и дополнительная мотивация двигаться дальше: развивать экспертизу, расширять портфель проектов и создавать технологические решения, которые помогают бизнесу решать сложные задачи.
🔗 Полный рейтинг TAdviser500 — по ссылке
В исследование аналитического центра TAdviser в этом году вошли 700 ИТ-компаний: основной рейтинг включает 500 компаний, еще 200 — дополнительный список участников, претендующих на включение в него в будущем. RedLab вновь вошла в число крупнейших ИТ-компаний России, заняв 395 место.
По итогам 2025 года RedLab продемонстрировала уверенный рост📈: выручка компании увеличилась почти на 13% по сравнению с предыдущим годом. Такая динамика стала результатом развития ключевых направлений бизнеса, расширения сотрудничества с заказчиками и реализации новых проектов.
Включение в рейтинг TAdviser500 — это не только значимый результат для нас, но и дополнительная мотивация двигаться дальше: развивать экспертизу, расширять портфель проектов и создавать технологические решения, которые помогают бизнесу решать сложные задачи.
🔗 Полный рейтинг TAdviser500 — по ссылке
🔥3👍1👏1
Оперативность, прозрачность и сильная команда — то, что особенно ценят в ИТ-партнерстве🤝
Именно эти качества в своем отзыве отметила компания SkillStaff, которая сотрудничает с RedLab с 2021 года. Все это время наша команда помогает усиливать проекты квалифицированными ИТ-специалистами, обеспечивая высокий уровень экспертизы, прозрачное взаимодействие и быструю реакцию на запросы.
Для нас такая обратная связь — показатель того, что выстроенные процессы и внимательное отношение к задачам клиентов действительно помогают реализовывать ИТ-инициативы и выстраивать долгосрочное сотрудничество.
💙 Благодарим команду SkillStaff за доверие и рекомендации. Высоко ценим наше партнерство и будем рады новым совместным проектам.
Переходите на сайт для знакомства с другими отзывами🔝
#отзывRedLab
Именно эти качества в своем отзыве отметила компания SkillStaff, которая сотрудничает с RedLab с 2021 года. Все это время наша команда помогает усиливать проекты квалифицированными ИТ-специалистами, обеспечивая высокий уровень экспертизы, прозрачное взаимодействие и быструю реакцию на запросы.
Для нас такая обратная связь — показатель того, что выстроенные процессы и внимательное отношение к задачам клиентов действительно помогают реализовывать ИТ-инициативы и выстраивать долгосрочное сотрудничество.
💙 Благодарим команду SkillStaff за доверие и рекомендации. Высоко ценим наше партнерство и будем рады новым совместным проектам.
Переходите на сайт для знакомства с другими отзывами🔝
#отзывRedLab
🔥6👍2