Архитектура человеческих взаимоотношений

Самый ценный ресурс в любых процессах — это люди, которые умеют выстраивать отношения, слушать, понимать и брать ответственность за результат. Из этого складывается эффективная система как для агентства, так и для заказчика.

Сегодня герой нашего поста — Иван Спиридонов, сооснователь и COO .redev.

Иван отвечает за операционную устойчивость компании и тот самый порядок, который превращает идеи в системную работу. Но главное — он архитектор не только технических систем, но и человеческих взаимоотношений.

Он верит: сильные партнёрства начинаются с честности и прозрачности. Поэтому в работе с клиентами .redev придерживается простых, но важных принципов.

🔴 Прозрачность. Говорим открыто как о возможностях, так и о рисках. Каждый этап работы открыт для команды и клиентов.

🔴 Ответственность. Каждый в команде — креатор, который вовлечённо относится к своим задачам на проекте и их результатам.

🔴 Партнёрство. Мы задаём вопросы, предлагаем решения, думаем о бизнес-ценности — идем вглубь, чтобы разработать наилучшее решение, как для себя.

Именно человеческие отношения, как внутри команды, так и с клиентом, делают технологические решения по-настоящему устойчивыми.

Это и есть фундамент .redev: строить не просто IT-системы, а долгосрочные связи между людьми, компаниями и смыслами.

Во что верит фаундер?

Продолжаем знакомить вас с командой .redev.

Герой этого поста — Сергей Костин, серийный IT-предприниматель, сооснователь и стратегический партнёр .redev.

Нам повезло, что больше 20 лет назад в маршрутке Сергею попалась листовка с курсами по web-дизайну. Как знать, возможно, благодаря этому теперь он создаёт компании и продукты, меняющие подход к технологиям в логистике, ритейле и e-commerce.

Как стратегический партнёр Сергей привнёс в компанию ценности, на которых строится ежедневная работа.

✅ Партнёрство — строим отношения на доверии, слушаем, вовлекаем и разделяем ответственность.

✅ Результат — не делаем задачи ради задач, понимаем «зачем», прежде чем искать «как».

✅ Командная работа — сильные решения рождаются в сотрудничестве.

✅ Гибкость — адаптируемся к изменениям и находим лучшие решения.

✅ Смелость в изменениях — не боимся вызовов и видим в них возможности для роста.

Сергей верит: настоящая сила бизнеса — в сочетании технологий, партнёрства и смыслов.

Именно это делает .redev не просто IT-компанией, а технологическим партнёром.

Захватили AGDays 2025 — приходите на это посмотреть

С 31 октября по 2 ноября в Екатеринбурге команда .redev будет сразу в нескольких ролях на завершающей конференции для агентств в 2025 году.

1️⃣ Спикеры

В секции «Рост бизнеса» Татьяна Пименова, сооснователь и CEO .redev, выступит с темой «Как получать больше заявок из партнерской сети: скоринговая модель отбора партнеров и ключевые параметры эффективности».

Секция «Рост e-commerce» услышит доклад «Логистика как стратегическое преимущество бизнеса: построение юнитов, оптимизация бюджетов и конкурентные каналы доставки» Сергея Костина, сооснователя и CEO «Курьерика».

2️⃣ Разборы

Сергей Костин представит команду .redev на разборе практик. О чем именно будет выступление — следите за новостями.

3️⃣ Генеральный партнер

В этом году .redev — генеральный партнер конференции. Мы приготовили уютный стенд и интерактив для всех участников AGDays 2025! Релиз 27 октября, не пропустите❗️

4️⃣ Неформальные мероприятия

Ищите нас на мероприятиях конференции:

🔵 31 октября: Digital Tour по офисам уральских компаний, вечером — Halloween-вечеринка

🟢 2 ноября и три выходных дня в Екатеринбурге: стратсессия с Вадимом Митякиным, экскурсия по городу, digital-баня и неформальные встречи с местным IT-сообществом

Открыты к диалогу и веселью! Иначе на AGDays и не бывает🙂

Традиционный бонус для участников — 10% скидка на сайте по промокоду REDEV

Люди — не ресурс, а пространство роста

HR — это не только про найм и процессы. Это про создание доверительной среды, возможность быть собой и смело идти к результату.

Сегодня героиня нашего поста — Юлия Базарова, HR-generalist .redev.
Юлия помогает людям в команде расти, выстраивать отношения и находить баланс между профессиональным и человеческим.

Сильная команда начинается с уважения и открытости — когда можно говорить о сложном спокойно, а о достижениях — с гордостью. Когда человек чувствует, что его слышат, он способен на большее. HR — это про создание этого пространства.

Вместе с Юлией мы развиваем культуру, где человек — не винтик, а смысл всей системы.

✅Обратная связь — это забота
Мы даем развернутую обратную связь, чтобы специалист рос в профессии. Только в такой среде создаются лучшие решения.

✅Осознанность — инструмент устойчивости команд
Мы учимся замечать, что чувствуем, и говорить об этом. Это снижает выгорание и укрепляет взаимное доверие.

✅Рост — личный и профессиональный
Мы не только растим грейды, но и личность.
Регулярные 1:1, менторство, конференции, .redev talks и .redev boost — все, чтобы каждый в команде мог всесторонне развиваться.

✅Признание — часть культуры
Мы говорим «спасибо», ценим идеи команды, празднуем победы и просто хорошие дни. Признание — это способ показать: ты важен.

✅Партнерство — и внутри, и снаружи
С заказчиками — открыто, предсказуемо и ответственно. С коллегами — вовлеченно, с уважением и интересом.

Такой подход и делает .redev компанией, где технологии встречаются с человечностью.

Изменения начинаются с хорошей беседы

С 31 октября по 2 ноября команда .redev участвует в конференции AGDays в Екатеринбурге.

Приходите на доклады наших спикеров в секции «Рост бизнеса» и «Рост eCommerce», а также на разборы после основной программы.

Кроме этого, мы решили сделать нетворкинг еще круче — запустили бота для случайных встреч и организовали зону для уютных бесед.

Чтобы принять участие:

1️⃣ Регистрируйтесь в Telegram-боте 👉 @redev_coffee_bot

2️⃣ Заполняйте короткую анкету✏️

3️⃣ 1 ноября в 12:00 по екатеринбургскому времени бот распределит пары — и начнется волшебство нетворкинга ✨

С 12:00 до 18:00 приходите в креативный кластер «Домна» (ул. Вайнера, 16) на стенд .redev — там можно будет встретиться со своим собеседником, выпить вкусный кофе и сделать фото на память 📸

До встречи на последней агентской конференции в 2025 году!

Как мы пришли к скоринговой модели в партнерской сети

В вопросах управления партнерской сетью нет единого решения, которое поможет всем равномерно получать и обрабатывать заявки.

Но есть составляющие, которые влияют на результат взаимодействия, а следовательно, на прибыль. Наша команда собрала эти параметры, разработала систему оценки и создала скоринговую модель.

Начали с метрик:
🟢 анализировали качество резюме;
🔵 проверяли, приходят ли кандидаты на собеседования или срываются;
⚫️ считали конверсию в совместные продажи;
🔴 отслеживали, как партнёр ведёт коммуникацию.

На основе этих метрик создали математическую модель, которая рассчитывает рейтинг каждого партнёра. Теперь заявки распределяются не «по памяти» и субьективным ощущениям, а по объективным параметрам.

Система сама предлагает наиболее релевантных партнёров под конкретный стек задач.

Это решило сразу несколько проблем:
✔️ исключили человеческий фактор,
✔️ увидели реальную эффективность каждого,
✔️ дали честную обратную связь.

Результаты:
✅сократился time-to-hire;
✅выросла конверсия собеседований у заказчиков;
✅улучшилось качество коммуникации;
✅появилась объективная система оценки.

Каждый партнёр теперь понимает, что влияет на его рейтинг и как можно вырасти. Компания получает прогнозируемый результат и прозрачную статистику по всей воронке.

И главное — исчезла случайность. Больше нет «заявок на удачу» — есть осознанная работа с данными.

Изменения начинаются с тебя

2025 год стал для команды .redev временем большого старта.
✅Новые смыслы ✅Новая команда ✅Новые процессы.

Каждый день мы анализировали рынок, клиентов и себя — шаг за шагом собирая картину нашего настоящего и будущего.

В этом круговороте непростой, но по-настоящему интересной работы мы пришли к простому выводу: все начинается с человека.

🌟С его ценностей и принципов
🌟С того, какое будущее он видит и как готов его строить
🌟С людей, которых он выбирает рядом, и с энергией, которой делится

В преддверии Нового года хотим напомнить: все необходимое для изменений уже есть внутри каждого из нас.

Желаем в любой день 2026 года находить этот ресурс и использовать его на пользу себе и миру✨

Ну и самое приятное! Мы подготовили два подарка — для ума и души🎁

Сегодня вышла наша статья на РБК об отраслевой экспертизе ИТ-компаний. Надеемся, она вдохновит и задаст нужный фокус на грядущий год. Читайте и заряжайтесь! 🤎

А для души — наш новогодний плейлист 🌲 Мы собрали его всей командой, выбирая самые теплые и душевные треки для праздничных дней ✨

Спасибо, что вы с нами, и до встречи в новом 2026 году!

Что год грядущий нам готовит: тренды IT-рынка в 2026

Пока мы активно отдыхаем и готовимся к новому рабочему спринту, предлагаем вам изучить исследование от холдинга Т1 по развитию IT-сектора. По его итогам в декабре рост замедлился в шесть раз и составил 3% против 20% годом ранее.

Основные причины — переход от массового и хаотичного внедрения оборудования к более осмысленному управлению ресурсами. Компании приводят архитектуру в порядок, упрощают интеграции и повышают качество их эксплуатации.

В 2026 году рынок восстановится: ожидается рост на 10%.

За счет чего это произойдет?

✅ Спрос на сервисные предложения

Из-за дефицита бюджетов заказчики делают выбор в пользу игроков, которые предоставляют комплексные решения, а не только один вариант. Например, полный цикл сделки — от разработки ПО до его внедрения и эксплуатации.

✅ Переход к собственным IT-форматам

73% компаний, которые используют импортозамещенные продукты, планируют увеличить инвестиции в данное направление.

Это говорит об одном: российская инфраструктура развивается и становится основой для новых разработок. Руками наших экспертов создается весь технологический стек — от серверов и систем хранения данных до платформенных решений.

✅ Целевое использование ИИ

В 2026 году нейросети станут частью технологической системы, а не разовым экспериментом. Фокус сместится с выбора AI-технологий по принципу «какой вариант лучше» на их обучение работе со сложными задачами.

Например, платформа, которая автоматизирует рутинные операции и снижает нагрузку на разработчиков, сервис для генерации отчетов или интеллектуальный поиск — объединяет базы данных и помогает быстрее находить ответы.

✅ Акцент на кибербезопасности

В 2025 году сфера показала рост на 20% и достигла отметки в 374 млрд рублей. К 2030 показатель может приблизиться к 968 млрд.

Кибербезопасность = стабильность бизнеса, поэтому заказчики стремятся внедрить ее прямо в цикл разработки.

Самыми востребованными продуктами будут форматы с непрерывной аналитикой ПО на уязвимость, а также технологии оперативного реагирования, которые снижают последствия атак.

✅ Промышленная автоматизация

Темп роста рынка АСУ (автоматизированных систем управления) в 2025 году составил 9,3%, а его объем оценивался в $12,7 млрд. По прогнозам, к 2031 году показатель вырастет до 20%.

Предприниматели вкладываются в автоматизацию, потому что она сокращает количество рутинных задач, ускоряет процессы и снижает издержки. Рынок смещается в сторону «зрелых» продуктов: например, плагинов или прикладных сценариев.

Команда .redev видит 2026 год временем зрелого и осмысленного роста IT-рынка.

Станет меньше разрозненных решений и больше технологий с понятной бизнес-ценностью. А компании, которые делают ставку на комплексный подход, устойчивую инфраструктуру и предсказуемый результат, получат долгосрочные конкурентные преимущества.