Ex-pesquisador da OpenAI sugere renda básica de US$ 10 mil para quem perder o emprego com a IA
Miles Brundage acredita que a discussão sobre uma renda básica ampla não é mais questão de “se”, mas de “quando”.

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#milesbrundage #rbu

CEO da Salesforce diz que empresa cortou 4 mil cargos de suporte devido a agentes de IA
“Esses foram os oito meses mais empolgantes da minha carreira”, disse Marc Benioff. “Eu consegui reequilibrar meu quadro de suporte. Reduzi de 9.000 pessoas para cerca de 5.000 porque preciso de menos.”

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#layoff #agentesia

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"Em vez de abordar as doenças modernas como patologias pessoais que devem tratar-se profissionalmente e curar-se com medicamentos, deveríamos reconhecer que as tensões da sociedade centrada no trabalho criaram situações nas quais poderia, de fato, ser uma loucura estar são." -- David Frayne

#setembroamarelo #escala6x1

Pioneirismo Brasileiro com Renda Básica

O Brasil fez história ao se tornar o primeiro país do mundo a instituir por lei (nº 10.835/2004) uma Renda Básica de Cidadania (RBC). Isso não foi um programa de governo temporário, mas uma lei aprovada pelo Congresso Nacional e sancionada pelo presidente, dando ao conceito um caráter de política de Estado.

· O que é a Renda Básica de Cidadania? Conforme definido na lei, é um direito de todos os brasileiros residentes no país, mesmo os estrangeiros que vivam aqui há mais de 5 anos. É um benefício monetário pago em dinheiro, individual (para cada pessoa, não por família), incondicional (não exige contrapartidas como trabalho ou frequência escolar) e regular, suficiente para atender às despesas básicas (como alimentação, educação e saúde).
· O Autor: Eduardo Suplicy: A lei é fruto de uma luta de longa data do então senador Suplicy (PT-SP), um grande entusiasta e estudioso da ideia. Ele se inspirou em pensadores como o filósofo inglês Thomas Paine e, mais recentemente, no economista belga Philippe Van Parijs. Suplicy via a RBC não como um custo, mas como um investimento na dignidade e no potencial de cada cidadão.

A Implementação Gradual: A "Alma" da Lei

A grande questão que sempre surgiu foi: "Como um país com as dimensões e desafios do Brasil poderia custear um benefício universal para todos?" A resposta está no texto da própria lei: a implementação gradual.

A lei prevê que a RBC comece pelos segmentos mais vulneráveis da população e seja expandida de forma progressiva, à medida que o país tenha condições orçamentárias e fiscais. É exatamente nesse ponto que a história do Bolsa Família se conecta.

O Bolsa Família como um "Degrau" Fundamental

Aqui está a parte mais prática e importante da expansão:

· O Bolsa Família (criado em 2003) foi a materialização da fase inicial da Renda Básica. Ele não é a RBC em sua forma plena (pois é familiar, condicionado a vacinação e frequência escolar, e focado na extrema pobreza), mas é considerado o primeiro e mais concreto degrau na escada da gradualidade prevista na lei.
· O Reconhecimento Oficial: O próprio autor da lei, Eduardo Suplicy, e muitos especialistas em políticas públicas, sempre defenderam que o Bolsa Família era a manifestação prática do artigo 2º da Lei 10.835, que autoriza a criação de "programas de garantia de renda mínima" como etapa inicial.
· Evoluções Recentes: O caminho da gradualidade continuou. Em 2021, o Auxílio Brasil (sucessor do Bolsa Família) manteve essa lógica. Mais recentemente, o governo Lula revogou o Auxílio Brasil e recriou o Bolsa Família, mas com um componente novo e significativo: o Bolsa Família para a Primeira Infância, que garante um benefício extra por criança de 0 a 6 anos. Isso é visto como um movimento em direção ao princípio de universalidade para um grupo específico (todas as crianças na primeira infância, independentemente da renda familiar, em um futuro ideal), alinhando-se mais um passo com o espírito da RBC.

Resumo e Contextualização

Em resumo, a trajetória é a seguinte:

1. Lei Visionária (2004): Brasil cria a lei da Renda Básica, sendo pioneiro global.
2. Estratégia Inteligente (Implementação Gradual): Reconhece a impossibilidade financeira de implementação imediata e total.
3. Degrau Prático (Bolsa Família - 2003 em diante): Um programa focalizado e condicionado serve como a primeira etapa concreta da lei, atendendo quem mais precisa.
4. Evolução Contínua: Os programas sociais subsequentes, com seus ajustes e expansões (como o foco na primeira infância), representam a continuação dessa jornada gradual.

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#rendabasica #rbu

IA não reduz o trabalho — ela o intensifica
Uma das promessas da IA é que ela pode reduzir a carga de trabalho para que os funcionários possam se concentrar em tarefas mais valiosas e envolventes. Mas, de acordo com uma nova pesquisa, as ferramentas de IA não reduzem o trabalho, elas o intensificam de forma consistente: no estudo, os funcionários trabalharam em um ritmo mais acelerado, assumiram um escopo mais amplo de tarefas e prolongaram o trabalho por mais horas do dia.

Ver também: A tendência é que a IA nos leve a trabalhar ainda mais

#ia

Sexta-feira é o novo sábado
Yago Álvarez Barba: "A primeira pergunta é obrigatória: por que reduzir a jornada de trabalho? O que isso melhoraria?"
Pedro Gomes: "Porque a economia vai melhorar. É uma inovação social, uma forma melhor de organizar a economia no século XXI. Acredito nos argumentos sobre bem-estar e felicidade, o componente de gênero, o meio ambiente e que temos que viver a vida. Mas deixo tudo isso de lado, porque o grande ceticismo que existe em relação a esse assunto está no fator econômico. Por isso escrevi meu livro, para explicar que a economia vai melhorar com a redução da jornada de trabalho, que ela nunca será prejudicada, e para demonstrar que é a melhor forma de organização econômica para os tempos atuais.
Já se passaram mais de 50 anos desde que tornamos normal a semana de cinco dias, e veja o quanto a sociedade mudou. A tecnologia que usamos, o digital, a velocidade da comunicação que existe agora e o tipo de trabalho que fazemos. Antes havia mais trabalhos de fábrica com trabalho mais intenso em termos físicos, mas agora há muitos trabalhos que exigem mais esforço mental e intelectual. A duração das nossas vidas, a estrutura da família ou o papel das mulheres também mudaram. Tudo é diferente, mas continuamos a organizar a economia da mesma forma. Trabalhamos cinco dias como se fosse uma constante matemática, quando na realidade é uma construção social, política e econômica, razão pela qual devemos adaptar essa jornada à tecnologia, à sociedade ou à economia. Todas essas mudanças estruturais, que estão 50 anos atrasadas, tornam obsoletas a organização da economia em uma semana de cinco dias. Uma jornada de quatro dias é muito melhor."
Entrevista com Pedro Gomes

Ver também: Estudo desconstrói argumentos contra fim da 6×1 e aponta mais empregos e crescimento do PIB

#economia

▫️Geração Z: homens com diploma enfrentam desemprego igual aos sem formação
▫️Ter faculdade impulsiona o salário? Pesquisa diz que sim
No Brasil, o impacto do ensino superior sobre a renda continua sendo muito forte quando analisamos o conjunto da população adulta. Estudos baseados na PNAD Contínua do IBGE e em relatórios da OCDE indicam que trabalhadores com ensino superior completo ganham, em média, cerca de 126% a 148% a mais do que aqueles com apenas ensino médio.
Em valores médios recentes, trabalhadores sem diploma recebem cerca de R$ 2,6 mil, enquanto os diplomados ficam perto de R$ 7,5 mil mensais.
Isso significa que, no agregado, o diploma continua sendo um dos fatores mais associados a rendimentos mais altos no país. Parte da explicação é estrutural: a parcela da população adulta com ensino superior ainda é relativamente pequena — cerca de 20,5% dos brasileiros com 25 anos ou mais — o que mantém esse grupo relativamente escasso e valorizado no mercado.
No entanto, esse diferencial salarial vem diminuindo gradualmente. Em 2012, quem tinha ensino superior ganhava em média 152% a mais que quem tinha ensino médio; em 2024, essa diferença caiu para cerca de 126%.
Entre as razões apontadas pelos economistas estão a expansão do acesso ao ensino superior, o aumento da informalidade entre trabalhadores mais escolarizados e mudanças no mercado de trabalho. Ou seja, o diploma ainda “paga”, mas um pouco menos do que pagava no passado.
É nesse contexto que surgem manchetes sobre dificuldades de jovens diplomados. Entre trabalhadores muito jovens — especialmente recém-formados — o diploma nem sempre garante emprego imediato. O mercado tende a valorizar experiência, e muitos recém-graduados competem entre si por vagas iniciais. Isso pode gerar períodos de desemprego ou subemprego logo após a formatura, o que aparece nas estatísticas de alguns grupos da geração Z. Com o passar dos anos, porém, o diferencial de renda costuma crescer, pois os diplomados têm maior acesso a ocupações mais qualificadas e melhor remuneradas.
Outro ponto importante é que o impacto do diploma não é igual para homens e mulheres. As mulheres brasileiras, em média, têm níveis de escolaridade mais altos e maiores taxas de conclusão do ensino superior.
Mesmo assim, continuam recebendo menos que os homens em todos os níveis de escolaridade. No caso de trabalhadores com ensino superior completo, por exemplo, o rendimento médio masculino chega a cerca de R$ 7.347, enquanto o feminino fica em torno de R$ 4.591.
Isso mostra que o diploma melhora a renda das mulheres, mas não elimina as desigualdades de gênero no mercado de trabalho.

#formacaosuperior #universidade

'Ao contrário da promessa de ganhar mais tempo para trabalho considerado significativo, o malabarismo e a multitarefa tendem a tornar-se características centrais de trabalhar com IA'
Supervisão de IAs no trabalho causa 'fritura cerebral', revela estudo.

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#frituracerebral