рекрутач.
11K subscribers
1.06K photos
65 videos
9 files
1.1K links
медиа про рекрутмент без боли и слёз (но это не точно)

Номер заявления в РКН — 5237518209
Страница в реестре: https://clck.ru/3HEPmN

По вопросам сотрудничества пишите нашему продуктовому маркетологу Саше — @aleksvetrova
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️«Наймологи Навсегда» пройдут 5 ноября! Чтобы ивент был действительно крутым и полезным, придерживаемся трёх принципов:

1️⃣ Никакой шаблонности: доклады спикеров нескучные (и с мемами!)
2️⃣ Спикеры, которых не встретишь на других конференциях
3️⃣ Никакой воды: только полезный контент

Будем говорить про сорсинг, well-being, коммуникацию с кандидатами и нанимающими, адаптацию, личный бренд рекрутера (да, даже так!) и многое другое.

В программе:

💚>10 выступлений сорсеров, рекрутеров, лидеров подбора из разных компаний

💚рекрутерский квиз

💚нетворкинг и активности на площадке — в этот раз в формате бинго!

Цены на билеты оставили приемлемыми, так что поторопитесь занять место — в прошлый раз они закончились за две недели до конфы!

P.s. часть спикеров уже на лендинге — все карты раскроем на следующей неделе!

#наймологи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤴 DevRel и высокая башня принцессы Фионы: как привлекать принцев айтишников на волшебные стенды

Каждому рано или поздно хочется простого человеческого запереться в высокой башне, как Фиона. Однако долго без связи с внешним миром не протянет ни принцесса, ни компания. На Наймологах разберемся, как привлекать принцев айтишников.

Представляем спикеров из X5 Digital:
Анастасия Сесекина, руководитель отдела подбора и развития бренда работодателя;
Мария Гаврилова, DevRel и менеджер по бренду работодателя.

В своём докладе они расскажут:
💚 почему DevRel стал отдельным направлением;
💚 как сделать крутой стенд, если у вас небольшой бюджет;
💚 есть ли смысл конкурировать с бигтехом маленьким компаниям;
💚 собственный опыт: ошибки и инсайты.

Кстати, подгрузили часть тем от спикеров на сайт. Бегите смотреть!

#наймологи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какая средняя вилка у middle системного аналитика?
Anonymous Quiz
4%
90-150к
26%
150-200к
43%
200-250к
24%
250-350к
3%
350к+
Аналитика по рынку системных аналитиков от Щавеля 🌿

В начале сентября спросили, про какой профиль IT-специалистов вам было бы интереснее почитать. Щавель опросил 1339 системных аналитиков уровня middle и выше и узнал, чего они хотят.

Так что читайте статью! В ней бонус — места обитания СА в телеграме.

К цифрам и результатам ➡️

п.с. Щавель искал кандидатов по общему, усредненному профилю — у каждого из вас есть определенные требования к позиции и понимания внутри компании что есть middle, а что есть senior.

Middle и middle+ специалистами считали кандидатов с опытом от 2 до 4 лет, а senior-специалистами — кандидатов с опытом от 4 лет и выше.

#молния_рекрутач #аналитика_щавель
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы уже приехали? — ДАААА! Подробная программа (с тезисами, но это не точно) Наймологов уже на сайте 🕺

Наймологи Навсегда — третья офлайн-конференция для для всех, кто нанимает IT-специалистов. Квиз, татухи, мерч и бокальчик просекко в баре «Ядовитое яблочко» после того, как прочитаем весь Дневник принцессы Фионы.

Тайминг, программа выступлений и список спикеров — здесь!

В общем, будет клёво. Где взять билеты — вы знаете 🤨

Осталось только два нераскрытых спикера, но скоро и они будут на сайте.

#наймологи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌎 А что там на мировом рынке труда? Исследование от Workday и Hanover Research

Под конец 2024 интерес к вакансиям вырос на 7%, а количество откликов — на 31%. У компаний расширилась выборка, и они этим воспользовались: 72% повысили планку требований к опыту и навыкам кандидатов.

Кажется, это классно, однако найти сильных кандидатов по-прежнему трудно, а удержать — еще тяжелее (ага, скажите это ABBYY): 75% компаний столкнулись с текучкой среди лучших сотрудников. Кстати, заметили, что и на российском рынке этот тренд активизировался. Или нет? 🧐

Что еще происходит с рынком труда и что делать, чтобы удержать ценных сотрудников — читайте в карточках.

#молния_рекрутач
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🕺 У нас две новости, и обе на 10/10:

Первая — эскизы татуировок уже готовы! Смотрите их вот тууут.

Участники смогут набить любую совершенно бесплатно, но записываться нужно заранее — мест всего 10. Бить их будет талантливая мастерица Алёна!

Совсем скоро откроем запись, следите за анонсами пристально 👀

Вторая — Волшебное Зеркало ака онлайн-трансляцию наладили! Разобрались, как сделать это хо-ро-шо. Так что, если вы не можете присутствовать офлайн — посмотреть конференцию можно онлайн (запись останется у вас навсегда).

Увидимся совсем скоро — до встречи на Наймологах! 🫡

#наймологи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM