This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Будем говорить про сорсинг, well-being, коммуникацию с кандидатами и нанимающими, адаптацию, личный бренд рекрутера (да, даже так!) и многое другое.
В программе:
Цены на билеты оставили приемлемыми, так что поторопитесь занять место — в прошлый раз они закончились за две недели до конфы!
#наймологи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Каждому рано или поздно хочется простого человеческого запереться в высокой башне, как Фиона. Однако долго без связи с внешним миром не протянет ни принцесса, ни компания. На Наймологах разберемся, как привлекать принцев айтишников.
Представляем спикеров из X5 Digital:
✨Мария Гаврилова, DevRel и менеджер по бренду работодателя.
В своём докладе они расскажут:
Кстати, подгрузили часть тем от спикеров на сайт. Бегите смотреть!
#наймологи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какая средняя вилка у middle системного аналитика?
Anonymous Quiz
4%
90-150к
26%
150-200к
43%
200-250к
24%
250-350к
3%
350к+
Какие сферы компаний предпочитают системные аналитики?
Anonymous Poll
78%
финтех: банки, страховые компании, ритейлеры
3%
букмекеры
35%
e-commerce
16%
телеком
9%
фудтех
13%
компании-аутсорсеры и аутстаф
29%
системные интеграторы, которые создают ПО на заказ
8%
стартапы
2%
фриланс
3%
другое, напишу в комментариях
Аналитика по рынку системных аналитиков от Щавеля 🌿
В начале сентября спросили, про какой профиль IT-специалистов вам было бы интереснее почитать. Щавель опросил 1339 системных аналитиков уровня middle и выше и узнал, чего они хотят.
Так что читайте статью! В ней бонус — места обитания СА в телеграме.
К цифрам и результатам➡️
п.с. Щавель искал кандидатов по общему, усредненному профилю — у каждого из вас есть определенные требования к позиции и понимания внутри компании что есть middle, а что есть senior.
Middle и middle+ специалистами считали кандидатов с опытом от 2 до 4 лет, а senior-специалистами — кандидатов с опытом от 4 лет и выше.
#молния_рекрутач #аналитика_щавель
В начале сентября спросили, про какой профиль IT-специалистов вам было бы интереснее почитать. Щавель опросил 1339 системных аналитиков уровня middle и выше и узнал, чего они хотят.
Так что читайте статью! В ней бонус — места обитания СА в телеграме.
К цифрам и результатам
п.с. Щавель искал кандидатов по общему, усредненному профилю — у каждого из вас есть определенные требования к позиции и понимания внутри компании что есть middle, а что есть senior.
Middle и middle+ специалистами считали кандидатов с опытом от 2 до 4 лет, а senior-специалистами — кандидатов с опытом от 4 лет и выше.
#молния_рекрутач #аналитика_щавель
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы уже приехали? — ДАААА! Подробная программа (с тезисами, но это не точно) Наймологов уже на сайте 🕺
Наймологи Навсегда — третья офлайн-конференция для для всех, кто нанимает IT-специалистов. Квиз, татухи, мерч и бокальчик просекко в баре «Ядовитое яблочко» после того, как прочитаем весь Дневник принцессы Фионы.
✨ Тайминг, программа выступлений и список спикеров — здесь! ✨
В общем, будет клёво. Где взять билеты — вы знаете🤨
Осталось только два нераскрытых спикера, но скоро и они будут на сайте.
#наймологи
Наймологи Навсегда — третья офлайн-конференция для для всех, кто нанимает IT-специалистов. Квиз, татухи, мерч и бокальчик просекко в баре «Ядовитое яблочко» после того, как прочитаем весь Дневник принцессы Фионы.
В общем, будет клёво. Где взять билеты — вы знаете
#наймологи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Под конец 2024 интерес к вакансиям вырос на 7%, а количество откликов — на 31%. У компаний расширилась выборка, и они этим воспользовались: 72% повысили планку требований к опыту и навыкам кандидатов.
Кажется, это классно, однако найти сильных кандидатов по-прежнему трудно, а удержать — еще тяжелее (ага, скажите это ABBYY): 75% компаний столкнулись с текучкой среди лучших сотрудников. Кстати, заметили, что и на российском рынке этот тренд активизировался. Или нет?
Что еще происходит с рынком труда и что делать, чтобы удержать ценных сотрудников — читайте в карточках.
#молния_рекрутач
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Первая — эскизы татуировок уже готовы! Смотрите их вот тууут.
Участники смогут набить любую совершенно бесплатно, но записываться нужно заранее — мест всего 10. Бить их будет талантливая мастерица Алёна!
Совсем скоро откроем запись, следите за анонсами пристально 👀
Вторая — Волшебное Зеркало ака онлайн-трансляцию наладили! Разобрались, как сделать это хо-ро-шо. Так что, если вы не можете присутствовать офлайн — посмотреть конференцию можно онлайн (запись останется у вас навсегда).
Увидимся совсем скоро — до встречи на Наймологах!
#наймологи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM