Вау, нас 300 ⭐️🥳

Дякую, що ви зі мною ❤️
Це прям маленька перемога, бо я ніяк не просуваю цей канал (і дарма 😂) і він росте органічно. Це приємно)

Скоро планую ввести хештеги, щоб можна було швидше знаходити інформацію.

Але якщо що, то вище в каналі стількиии інформації, просто купа.

Там і прямі ефіри з СЕО компанії, і співбесіди, і прямі ефіри від мене, і корисні дописи.
Що стосується користі, то тут прям купа крутої інформації ⭐️

Тому не лінуйтеся і читайте.

Ну я буду намагатись публікувати більше і давати вам тут більше ❤️

Всі вже бачили мою круту пропозицію на Black Friday? 🔥

Хто пропустив, то я пропоную навчальні матеріали з пошуку роботи за ціною обіду.

Все тут 👈

Чому я вирішила зробити розпродаж саме цього продукту?

Цей проєкт із пошуку роботи в IT — моя гордість. Він допоміг десяткам людей змінити своє життя: знайти першу роботу, підняти зарплату в кілька разів чи навіть переїхати в іншу країну. І хоча я вже закрила його та більше не планую запускати, бачу, як багато людей досі хочуть долучитися.

Коли я вирішила зробити розпродаж, у мене було кілька причин:
1️⃣ Мотивація для тих, хто вагався. Я знаю, що багато хто стежив за проєктом, але не наважувався приєднатися. Це ваш останній шанс отримати доступ до всіх матеріалів.
2️⃣ Доступність. Можливо, зараз саме той момент, коли ви готові зробити цей крок, і я хочу, щоб це було максимально доступно.

Чому цей продукт вартий уваги?
🌟 Учасники минулих потоків вже отримали купу офферів в різних країнах і досягли неймовірних результатів.
🌟 Уроки, шаблони, чек-листи — це готові інструменти, які допомогли не просто знайти роботу, а побудувати кар’єру.
🌟 Реальні кейси і досвід людей, які вже пройшли цей шлях.

Цінність продукту незмінна. Звісно ж, ті, хто купував його за повну ціну і мали фулл пакет, отримали набагато більше, ніж просто матеріали. Вони мали мою підтримку, консультації та участь у живих сесіях. Саме тому для них це був досвід, який складно оцінити грошима.

А тепер головне:
Це остання можливість придбати матеріали проєкту. Проєкту з пошуку роботи більше не планується. Звісно ж я буду використувати ще ці матеріали, бо вони просто 🔝 і там багато корисної інформації. Але за такою ціною, як сьогодні їх вже точно не буде. Тож якщо ви відчуваєте, що це саме те, що вам потрібно — не відкладайте.

🔖 Розпродаж закінчується 01.12.
Вибір за вами: скористатися шансом зараз чи шкодувати, що пропустили момент.


https://offer-mrii.pulse.is

Сьогодні допомагаю мамі в магазині.
Якщо хтось не знає, у моєї мами з чоловіком є власний магазин постільної білизни та текстилю.
І ось мама з чоловіком вирішили влаштувати собі невелику відпустку, а я зараз головна у магазині.

Звісно, зараз зима, клієнтів небагато, і більшу частину часу я проводжу за своїми задачами. Але...

Це нагадує мені роботу з офісу: я прокидаюся вранці, збираюся, їду в інший район міста і працюю тут до 19:00.

Я не працюю в офісі з 2019 року. Так відвикла від цього, що просто капець. І тепер розумію, що звикати знову точно не хочу 😂

В офісі прикольно те, що можна попити каву з кимось, поспілкуватися, покурити, попліткувати. Але, якщо що, я інтроверт. Рекрутер-інтроверт — уявіть собі 😂

Взагалі, я не дуже люблю спілкування "просто так". У мене така потреба виникає раз на тиждень, і я закриваю її спілкуванням із друзями. І все. Мені цілком вистачає моєї сім’ї та робочого спілкування.

Ось зараз я розумію, що минулого тижня трохи перегнула палицю: спілкувалася з людьми майже кожного дня. Це довело мене до того, що я хочу взяти якийсь ретрит або аскезу й на певний час повністю припинити будь-які не робочі комунікації 🙈

Чому саме не робочі? Бо я вже давно побудувала свою роботу так, щоб спілкуватися й працювати лише кілька годин на тиждень. При цьому мій заробіток не страждає. Звісно, інколи буває більше, наприклад, у січні й лютому я планую працювати по 25-30 годин на тиждень, бо маю багато цілей.

Але, по суті, повертатися в офіс у мене немає жодної потреби. Адже працювати вдома набагато комфортніше. Захотіла — полежала, захотіла — зробила перерву й подрімала 😊 або серіал подивилася. Хоча, якщо чесно, все це я могла робити й в офісі, але там стіни не такі рідні 😂

А як у вас? Офіс чи дім? :)

Мої фото з офісу, з далекого 2019 🙈

Мене зараз розірве від щастя, що завтра новий рік 😂 я вже так чекаю

А сьогодні у нас вже останній урок на Next Level Recruitment, так швидко пройшли два місяці 🙈 аж не віриться, що ще нещодавно я боялась його запускати, а тут вже він закінчується.

Інсайтами і відгуками поділюсь скоро ❤️

🌟 Вітаю всіх із Новим роком! 🎄

Рік, що минає, був для багатьох із нас часом змін, викликів і нових можливостей. Дякую кожному, хто залишився частиною цього простору. Тут ми разом шукали, ділилися, вчилися і підтримували одне одного на шляху до кращого майбутнього.

2025-й — це ваш шанс! Новий рік приносить нові можливості для розвитку кар’єри, пошуку ідеальної роботи або навіть зміни професійного шляху. Не бійтеся ставити амбітні цілі та сміливо їх досягати. Я вірю, що ви можете знайти те, що вас надихає і робить щасливими.

Дякую вам за те, що ви тут, за вашу довіру та активність. У цьому році я спробую зробити простір ще кориснішим для вас. Чекайте більше практичних порад, вакансій і можливостей для розвитку!

🎆 Бажаю, щоб 2025-й став роком вашого професійного успіху! Нехай кожен із вас знайде свою мрію і досягне її. Зі святами! ❤️

Хеллоу, у мене тут класна вакансія ❤️

💼 Middle Project Manager (e-commerce)

Привіт! 👋
Шукаємо досвідченого Project Manager, який/яка допоможе керувати цікавими e-commerce проєктами та вдосконалювати бізнес-рішення клієнтів.

🔍 Про тебе:
- Досвід PM у вебагенції — 3+ роки.
- Навички написання ТЗ, організації процесів, управління командою.
- Розуміння особливостей українського e-commerce (SEO, PageSpeed, аналітика).
- Досвід з Laravel/Yii або кастомними CMS — буде плюсом.

🎯 Основні завдання:
- Менеджмент індивідуальних e-commerce проєктів (Laravel, CMS).
- Координація команди, взаємодія з клієнтами та підрядниками.
- Контроль якості, бюджету та термінів.

🌟 Ми пропонуємо:
💰 Конкурентна ЗП.
🏠 Віддалена робота.
💻 Офіційне працевлаштування.
🌱 Можливості для розвитку в стабільній компанії.

📩 Зацікавило? Надсилай резюме — будемо раді співпраці!

🛑Проблема з якою часто стикаються компанії при наймі людей

Я часто бачу, що менеджери хочуть, щоб найм був досконалим. Щоб сиділи лише ідеальні люди і класно працювали. «Щоб була моя людина».

Ну як це «моя людина»?
- тут часто друзів не можеш знайти, щоб був «твій», а то знайти 30 людей в компанію, і щоб всі були «твої»

Звісно ж це неможливо.

Але проблема навіть не в тому. Мені здається, що найголовніша проблема - це те, що менеджери інколи не розуміють, що людей за софтами неможна підібрати під один профіль.

Для кожної професії, компанії, задач - мають бути різні люди за софтами.

Наприклад, на курсі Next Level ми розбирали психологічні розлади кандидатів і як з ними взаємодіяти.

Тому що часто, люди з якимось конкретним розладом - можуть бути найкращими працівниками на КОНКРЕТНІЙ посаді.

Тобто, ми беремо і складаємо цей пазл. 🧩

🔥Якщо правильну людину посадити на правильне місце - то буде унікальний метч, який призведе до неймовірних результатів.

Але для цього, треба глибоко копати в найм, психологію, рекрутинг і розбиратись.

Не вийде просто захотіти таких людей, щоб йокало в серці і не розуміти, як їх наймати.

Так само це працює і для рекрутерів. Коли ви розумієте, який архетип/тип особистості/розлади має ваш наймаючий менеджер - тоді ви можете найняти людину для нього і під нього. (Як би дивно це не звучало).

Якщо всі, хто займається наймом людей і будує класні компанії будуть трошки глибше занурюватись в процес і розуміти що вони роблять і для чого - то всім буде легше.

* про масовий найм і корпорації мова не йдеться.

Я не знаю, що сьогодні відбувається 🙈🙈🙈це жах якийсь, я просто весь день отримую відгуки на вакансію HR, українською, російською, польською 😬

Я не можу зупинити цей потік.

Але прикол в тому, що я не публікувала вакансію ніде))

І я почала розслідування 😎
Написала всім, хто мені писав і виявилось, що вакансію опублікувала в чаті Робота в Варшаві, рекрутер на імʼя Софія)

І тепер всі просто вводять в пошуку Софія Рекрутер - там випадаю я і всі пишуть мені 🙈🙈🙈

Будь ласка, будьте уважні і дивіться хто саме публікує вакансію)

А я буду думати, як зупинити цей потік резюме в моєму телеграмі 😨 мабуть закрию на пару днів можливість надсилати повідомлення тим, хто не є в контактах

До речі, для мене це був би перший етап перевірки на уважність до деталей)

Я часто в самі вакансії впроваджую всякі штучки, щоб перевіряти софти ще до відгуку.

Поділитись прикладами?

Хеллоу 👋
Можливо у мене тут є відеомонтажери, або знаєте кому може бути цікаво.

Є така вакансія 👇

www.work.ua/jobs/5863140/

Тут зрозуміла, що цікаво) на днях одужаю і запишу подкаст ⭐️

Я завжди на звʼязку зі всіма своїми учнями.

Звичайно ж в мене немає часу постійно їм писати і питати як їх справи. А мені б хотілось знати, бо я часто згадую про них.

Але якщо у них виникає питання до мене, або якась проблема у будь-який момент упродовж навчання і після - я моментально включаюсь і намагаюсь максимально допомогти.

Вважаю, що ми всі люди і навчання мають бути саме такими, з позиції giver.

Бо тільки так можна будувати щось дійсно значуще.

А мої навчання змінюють життя людей на краще, тому я підтримую їх на цьому шляху і далі 🙌