Хеллоу 👋

Нагадую, що я запустила в інстаграм серію прямих ефірів 🔥

Дати і теми 👇

🚨03.10 17:00
1️⃣ «Чому твоє резюме ігнорують: 3 фатальні помилки, які роблять 99% кандидатів»

🚨05.10 19:30
2️⃣ «Секретна стратегія, як пройти будь-яку співбесіду: Що насправді хочуть почути роботодавці»

🚨07.10 17:30
3️⃣ «Чому ти досі без роботи? 3 критичні моменти, які тебе зупиняють»

📍Ефіри будуть в інстаграм
📍чи буде запис? - не знаю, будемо бачити

Всіх чекаю онлайн, бо буде можливість одразу отримати відповіді на ваші запитання ❤️ + я підготувала дуже круту і корисну інформацію

Планується класний івент на наступному тижні 🔥

Готуюсь до прямого ефіру сьогодні о 19:30 і ось деякі питання, які ми розберемо.

Які б ще хотіли додати до цього списку?

Зараз проводжу багато співбесід на різні позиції, бо в декілька компаній треба прям укомплектувати команди.

І що ви думаєте?
Дарма я взялась за ці вакансії одразу після того, як ми тільки що пройшли «Оффер мрії» 😂

Я прям в шоці від того, що 90% кандидатів надсилають яке попало резюме, та ще і не можуть нормально презентувати себе.

Такий сильний контраст.

Наприклад: за дві доби насипалось 43 відгука. Знаєте скільком я надіслала тестове? 7.
З них 4 співбесіди.

Ну камон, серйозно? І справа не в досвіді і навичках навіть. Бо позиція для джуна. Справа у резюме і манері подачі себе.

Звісно ж є зірочки чудові, тільки що була співбесіда, де презентація себе була на вищому рівні просто 🚀

І відповіді на питання і все все.

Досвіду трошки не вистачає, але я поведу цю дівчинку далі. Якщо клієнт не захоче, то я вже знайшла їй 3х клієнтів, які готові поспілкуватись якщо що 😂

І вона мене не просила про це. Просто я розумію, що вона приклала зусиль для того, щоб знайти роботу, тому хочеться допомогти максимально.

Тому дружіть з рекрутерами, щоб вони вам допомагали потім.

І працюйте над пошуком роботи 🙌

Ось сиджу, чекаю людину на співбесіду.
Хочете знати, на скільки можна запізнюватися на співбесіду?

📍Ось вам кілька порад, як не наламати дров, якщо вже не встигаєте:

1. Золотий стандарт – 5 хвилин. Це максимум, що можна собі дозволити. Але краще бути за 5 хвилин до початку, щоб дати час на дихання і налаштування. Хто знає, можливо, вам треба налаштувати камеру, комп’ютер або нерви перед співбесідою?
2. Якщо ви вже запізнюєтесь – попередьте! І чим раніше, тим краще. «Вибачте, я трохи затримуюсь через [тут вставте ваше виправдання: затор, інтернет, котик заліз на клавіатуру]». Так ви продемонструєте повагу до часу іншої людини.
3. Не робіть вигляд, що все норм. Якщо ви вже зайшли на 10 хвилин пізніше, не починайте з «Ой, все одно всі запізнюються». Ні, не всі, і ваші шанси так само підуть у мінус.

🤔А тепер чесно: скільки я чекала на співбесіду найбільше? 5 хвилин! Бо за ці 5 хвилин я встигаю оцінити вашу пунктуальність, і вже за це додати чи зняти бал в оцінку. Співбесіда – це ваше перше враження, тож навіть 5 хвилин можуть коштувати дорого!

Також, давайте зазначимо, що зараз не сильно безпечний час і може статись що завгодно.

Тому звісно ж, зараз я не можу бути такою категоричною.

Якщо людина напише мені пізніше і пояснить причину запізнення (правильно, адекватно, зберігаючи всі правила спілкування) - то я звісно ж дам шанс на ще одну співбесіду.

Якщо ні, то ні 🙅

Просто з одного боку сумно, бо людина витратила час, зробила тестове і просто не прийшла 😥

А з другого боку, у мене є час, щоб ще трошки повтикати в серіал 😂

Колись, мою учениця з «Рекрутингу для початківців» задала мені

питання: «а що робити, якщо кандидат не прийшов?»

Я кажу: «радій, в тебе є додаткова година для відпочинку» 😂

Звісно ж, ми не завжди відпочиваємо, якщо кандидат не приходить. Але частіше за все не засмучуємось сильно)

У мене звісно ж були плани на цю людину, бо мені сподобалось тестове, але, але…

Є така штука, як соціальна батарейка. 🪫

для мене це реальна річ, яку я постійно відчуваю. Спілкування — це енергія. І, хоч я люблю людей, мої ресурси не безмежні.
Часом я втрачаю цю енергію настільки швидко, що до кінця дня просто хочу зникнути. І тут починається найцікавіше.

Раніше я не знала, що з цим робити. Спілкуєшся з людьми цілий день, виснажуєшся — а потім приходить провина. Бо ж усі інші якось справляються, а ти відчуваєш себе винною за те, що не хочеш йти на ще одну зустріч чи навіть просто відповісти на повідомлення.

Настільки, що інколи я б краще захворіла, ніж чесно сказати: “Я просто не можу”. Це було якось простіше, ніж пояснювати комусь, що мені треба побути наодинці.

Зараз все змінилося.
Я зрозуміла, що це нормально — відчувати втому від людей і потребувати перезарядки.

Я створила своє правило — неділя. Це мій день. Я ніколи не спілкуюся з людьми в неділю. Не відповідаю на повідомлення, не беру слухавку, і навіть з чоловіком та сином можу взагалі не говорити. І знаєте що? Це таке звільнення!

Мені просто потрібен цей день для того, щоб відновитись. Моя робота пов’язана зі спілкуванням, і якщо не давати собі часу на тишу, можна просто вигоріти.

Це стало для мене як внутрішній ритуал: я відключаюсь від усього, щоб повернутися до понеділка вже повною енергії.

Спочатку було важко пояснити це іншим. “Як це ти не відповідаєш цілий день?!” або “Чому ти не йдеш на зустріч?”. Але зараз це вже норма. Мене просто не можна чіпати в неділю, це недоторканий день. І це працює.

І це не просто про індивідуальність або інтровертність. Це про право кожного мати свій простір і час для відновлення.

На цьому тижні у мене було дуже багато спілкування 🙈 ну як завжди, але зараз прям ту мач.

Тому в пʼятницю батарейка вже сіла 🪫🪫🪫

І що? Сиджу і переношу все на наступний тиждень, бо бачу, що якщо проведу хоча б один колл ще, то просто злягу)

Чого не можна робити у процесі пошуку роботи?

Я постійно говорю про фоллоу апи, але про правильні ! Психологічно вибудовану комунікацію + демонстрацію вашої експертності.

Коли ви пишете кожен день «де мій фідбек?» - це не follow up. Це задрочка рекрутера.

Найгірше, що можна зробити, це написати рекрутеру, а потім власнику компанії, щоб розповісти яка така погана рекрутер не дала вчасно фідбек.

Звісно ж після цього отримати оффер вже неможливо, і в подальшому в цю компанію оффера також не буде)

Тому думайте заздалегідь про те, що ви пишете, кому і як)

Так, бачу, що цей пост цікавим видався)

Я можу розповісти більш глибоко про таку ситуацію:
📍як відбувається оцінка на співбесіді
📍як себе веде людина
📍як розпізнати такі red flags
📍та як такі люди впливають на бізнес у подальшому. Які ризики співпраці

Напишіть в коментарі чи цікаво таке, і я розповім більш детально 👇

Поділились своїм досвідом, чому зараз рекрутери недозаробляють гроші, які компанії виділяють для них 💰

Знаєте за що я люблю рекрутинг?

Коли ти класно попрацював над вакансією і чуєш «давай їй оффер, швидше» - скажу вам, що це як оргазм по відчуттях.

Реально, я вже стільки років у рекрутингу, але кожного разу ловлю кайф від цих слів 🥹⭐️

Обожнюю такі фоллоу апи в лінкедині 😂

«Дізнатись подробиці по вакансії»
- по якій?
- хто ти?
- які подробиці?

Лінкедин не упакований, ніякої інформації немає.

Я маю йти і шукати сама інформацію про нього чи як?)

Накипіло 😂 бо там сотні таких

Хочу поділитись трошки статистикою)

На минулому тижні займалась самостійно закриттям вакансій.
Воронка була просто шалена 🙃 бо звісно ж я навіть не встигла ще перебрати всіх кандидатів, які відгукнулись.

І що я хочу сказати?
З тих що перебрала - 70% пішли в корзину одразу.
Ні резюме нормально, ні презентації, ні відгуку.

Ні-ху-я.

Але було декілька зірочек звісно ж ⭐️

Нагадаю, у моїх вакансіях завжди софти на 1 місці, харди на 2.

І ось ці зірочки зробили все, що я давала на оффері мрії.

Звісно ж ми одразу після співбесіди (через 15 хвилин) вже надсилали оффери.

І у всіх цих людей декілька офферів 😂 і тепер ми (компанії) працюємо над acceptance rate, як шалені.

Тобто:

Ті, хто вміє робити все, чому я вчу на оффері мрії - мають одразу по декілька офферів.

Ті, хто не вміє цього робити - сидять і на джині кожні 2 тижні зменшують зп.

Скажу так, це статистика по вакансіям різним (і тех, і нон-тех, і джуни, і сіньори).

📢 Хеллоу, нагадую — сьогодні останній день зі знижкою на наш курс “Next level Recruitment” 🔥

Завтра ціна піднімається, і я щиро хочу, щоб ви встигли скористатися цією можливістю.

Чому варто придбати курс прямо зараз? Давайте чесно:

1️⃣ Зекономите гроші. Я розумію, як важливо не переплачувати. Купуючи курс сьогодні, ви отримуєте знання за найкращою ціною. І повірте, ці знання швидко почнуть працювати на вас.

2️⃣ Жодних “потім”. Знаєте, як буває: думаєш “зроблю пізніше”, а потім життя закручує, і можливість просто зникає. Давайте уникнемо цього — сьогоднішній день може стати першим кроком до ваших нових результатів. Важливо почати, а далі ми підтримаємо на кожному етапі.

3️⃣ Придбати курс — це не просто навчання, це сміливість сказати собі “я варта більшого”. Це інвестиція в себе, в свої мрії, і навіть у впевненість, що ви на правильному шляху.

Я щиро хочу, щоб цей курс допоміг вам досягнути своїх цілей, тому нагадую: зі знижкою можна записатися тільки до кінця сьогоднішнього дня!

Завтра ціна виросте.

Не відкладайте те, що може змінити ваше завтра вже сьогодні. Я з вами!

Щоб записатись ставте + в коментарі, або пишіть мені і я надішлю вам деталі ❤️

+ ми домовимось про зручну розстрочку для вас.

Божеее я постійно дякую собі, що обрала нормальну професію і ще і вклалась в свої знання.

Ось сьогодні дитина не захотіла йти в школу, я спокійно перенесла майже всі справи і погнала відпочивати з дитиною.

День був такий:
✅ спали до 12
✅ провела 2 важливих колла по 30 хв
✅ приготувала обід
✅ пограла з дитиною
✅ поспілкувалась з бабусею
✅ і тепер граємо в уно і дивимось фільм

Реально в такі моменти думаю, як це чудово, коли можна просто так в понеділок нічого не робити 😂 коли дитина не захотіла в школу - значить я не захотіла працювати

Попросила чат gpt “сгенерувати зображення, як він бачить моє життя на основі того, що вже знає про мене” 😂🙈

І ось що вийшло: Вот изображение, которое иллюстрирует твою текущую жизнь, отражая баланс между работой, саморазвитием и семейными заботами.