🔔 Запрошую на безкоштовну консультацію🔔
Привіт, друзі! 🌟
Я рада оголосити про можливість безкоштовної консультації для тих, хто шукає роботу або хоче покращити свої шанси на успіх у цій нелегкій справі! 💼✨
Я можу прийняти лише 10 людей, тож не пропустіть свій шанс!
На консультації ми разом проаналізуємо ваші резюме та супровідні листи, виявимо можливі помилки і знайдемо способи їх виправлення. Я допоможу вам:
📍Зрозуміти, чому ви не отримуєте відповідей від рекрутерів.
📍Створити ефективне резюме, яке приверне увагу.
📍Підготуватися до співбесіди, щоб ви могли впевнено продемонструвати свої навички.
📍Оптимізувати профіль LinkedIn, щоб більше рекрутерів помітили вас.
🚨Але памʼятайте, що у нас буде лише 30хв, тому приходьте з чіткими запитами і запитаннями
Це дійсно важливо, адже правильно оформлене резюме та підготовка до співбесіди можуть суттєво змінити вашу кар’єру! 💪
Якщо ви готові вивчити нові стратегії для пошуку роботи і покращити свої шанси на успіх - можете забронювати час за посиланнями 👇
https://calendly.com/sofiia-kovtun/personal
Не зволікайте — кількість місць обмежена! Поспішайте! 🏃♂️💨
Привіт, друзі! 🌟
Я рада оголосити про можливість безкоштовної консультації для тих, хто шукає роботу або хоче покращити свої шанси на успіх у цій нелегкій справі! 💼✨
Я можу прийняти лише 10 людей, тож не пропустіть свій шанс!
На консультації ми разом проаналізуємо ваші резюме та супровідні листи, виявимо можливі помилки і знайдемо способи їх виправлення. Я допоможу вам:
📍Зрозуміти, чому ви не отримуєте відповідей від рекрутерів.
📍Створити ефективне резюме, яке приверне увагу.
📍Підготуватися до співбесіди, щоб ви могли впевнено продемонструвати свої навички.
📍Оптимізувати профіль LinkedIn, щоб більше рекрутерів помітили вас.
🚨Але памʼятайте, що у нас буде лише 30хв, тому приходьте з чіткими запитами і запитаннями
Це дійсно важливо, адже правильно оформлене резюме та підготовка до співбесіди можуть суттєво змінити вашу кар’єру! 💪
Якщо ви готові вивчити нові стратегії для пошуку роботи і покращити свої шанси на успіх - можете забронювати час за посиланнями 👇
https://calendly.com/sofiia-kovtun/personal
Не зволікайте — кількість місць обмежена! Поспішайте! 🏃♂️💨
🔥3
🚨UPD: місць немає
Всім дякую, зустрінемось і розберемо все)
Якщо у вас не виходить доєднатися, або ви передумали - відмініть івент будь ласка і дайте можливість зайняти іншій людині ❤️
Всім дякую, зустрінемось і розберемо все)
Якщо у вас не виходить доєднатися, або ви передумали - відмініть івент будь ласка і дайте можливість зайняти іншій людині ❤️
🔥1
Цікавий факт про мій курс «Offer мрії» 💭
Всі, у кого є відносно великий досвід в айті і ті, хто будує свою карʼєру свідомо - кажуть, що
«Цей курс просто бомба» і шкода, що коли вони тільки починали такого не було.
Майже всі, хто тільки починає свою карʼєру в айті вважають, що вони і самостійно можуть справитись, і не бачать цінності в цьому.
Так, так моє навчання проходять і початківці, і досвідчені.
Але досвідчені розуміють цінність як тільки бачать програму, а початківці розуміють цінність коли проходять курс і знаходять першу роботу.
Аж цікаво чому так) і як донести цінність початківцям також? 🤔
Всі, у кого є відносно великий досвід в айті і ті, хто будує свою карʼєру свідомо - кажуть, що
«Цей курс просто бомба» і шкода, що коли вони тільки починали такого не було.
Майже всі, хто тільки починає свою карʼєру в айті вважають, що вони і самостійно можуть справитись, і не бачать цінності в цьому.
Так, так моє навчання проходять і початківці, і досвідчені.
Але досвідчені розуміють цінність як тільки бачать програму, а початківці розуміють цінність коли проходять курс і знаходять першу роботу.
Аж цікаво чому так) і як донести цінність початківцям також? 🤔
Особиста історія 💔
Часто зараз читаю у блогерів про те, що не можна показувати історії «із бруду в люди». Типу що всі піздять і це вже набридло.
Так, я згодна, що читати такі історії вже порядком заїбало. Особливо коли ти бачиш, що людина нормально так жила все життя і тепер щось вигадує заради охоплень в сторіс.
Але якщо такі історії є, то чому люди повинні їх приховувати?
Наприклад я, я жила нормальне життя. Я не була в такому стані, що мені нічого було їсти.
У мене класні батьки, і вони як могли, намагались дати мені все що можуть.
Все дитинство я проводила на морі, подорожувала по Європі, гарно вдягалась і все таке. Це не було якимось шиком, моя мама бухгалтер, а папа шахтар.
Вони завжди заробляли середню зп і просто відмовляли собі ц всьому, щоб забезпечити мене.
Та в якийсь момент все змінилось.
Я жила класне дитинство, а в 14 років батьки розлучились і ми почали жити біднувато.
Ні, не бідно. Ми їли, їздили на море, робили ремонт і батьки намагались мені дати все що можуть.
У 2014 коли почалась війна все закінчилось в один момент. У папи більше не було роботи довгий час, мама тягнула все на собі, як могла.
І в цей момент я зрозуміла, що хочу жити краще.
Потім були ключові уроки, які на все життя показали мені, що я повинна дбати про себе і свою дитину самостійно. Тому я маю стати дорослою і пахати.
Не буду вдаватися в деталі всіх моментів, наведу один приклад.
Ми розлучились з першим чоловіком, і коли я попросила в нього гроші на дитину (це було 500грн), він просто сказав ні.
Коли ми спілкувались через рік ще раз, і я сказала, що якщо він може, то нехай допоможе мені якось фінансово, бо мені важко самій.
Він сказав тоді дуже ясно і чітко: «якщо тобі не вистачає грошей на дитину - знайди другу роботу».
В той момент я зрозуміла, що він правий. (Ну він звісно ж не дуже гарна людина 🙂↔️).
Але по факту, я зрозуміла, що я маю сама думати про те де і як мені заробити на своє життя і життя моєї дитини.
Зараз я звісно ж працюю з психологом, щоб навчитися довіряти світу, своєму прекрасному чоловіку. Але базові налаштування дуже важко стерти безслідно.
Тому я і працюю, і не розумію, як люди можуть роками сидіти без роботи. Як їм не страшно)
Що думаєте про це?
Часто зараз читаю у блогерів про те, що не можна показувати історії «із бруду в люди». Типу що всі піздять і це вже набридло.
Так, я згодна, що читати такі історії вже порядком заїбало. Особливо коли ти бачиш, що людина нормально так жила все життя і тепер щось вигадує заради охоплень в сторіс.
Але якщо такі історії є, то чому люди повинні їх приховувати?
Наприклад я, я жила нормальне життя. Я не була в такому стані, що мені нічого було їсти.
У мене класні батьки, і вони як могли, намагались дати мені все що можуть.
Все дитинство я проводила на морі, подорожувала по Європі, гарно вдягалась і все таке. Це не було якимось шиком, моя мама бухгалтер, а папа шахтар.
Вони завжди заробляли середню зп і просто відмовляли собі ц всьому, щоб забезпечити мене.
Та в якийсь момент все змінилось.
Я жила класне дитинство, а в 14 років батьки розлучились і ми почали жити біднувато.
Ні, не бідно. Ми їли, їздили на море, робили ремонт і батьки намагались мені дати все що можуть.
У 2014 коли почалась війна все закінчилось в один момент. У папи більше не було роботи довгий час, мама тягнула все на собі, як могла.
І в цей момент я зрозуміла, що хочу жити краще.
Потім були ключові уроки, які на все життя показали мені, що я повинна дбати про себе і свою дитину самостійно. Тому я маю стати дорослою і пахати.
Не буду вдаватися в деталі всіх моментів, наведу один приклад.
Ми розлучились з першим чоловіком, і коли я попросила в нього гроші на дитину (це було 500грн), він просто сказав ні.
Коли ми спілкувались через рік ще раз, і я сказала, що якщо він може, то нехай допоможе мені якось фінансово, бо мені важко самій.
Він сказав тоді дуже ясно і чітко: «якщо тобі не вистачає грошей на дитину - знайди другу роботу».
В той момент я зрозуміла, що він правий. (Ну він звісно ж не дуже гарна людина 🙂↔️).
Але по факту, я зрозуміла, що я маю сама думати про те де і як мені заробити на своє життя і життя моєї дитини.
Зараз я звісно ж працюю з психологом, щоб навчитися довіряти світу, своєму прекрасному чоловіку. Але базові налаштування дуже важко стерти безслідно.
Тому я і працюю, і не розумію, як люди можуть роками сидіти без роботи. Як їм не страшно)
Що думаєте про це?
❤7
Хеллоу 👋
Нагадую, що я запустила в інстаграм серію прямих ефірів 🔥
Дати і теми 👇
🚨03.10 17:00
1️⃣ «Чому твоє резюме ігнорують: 3 фатальні помилки, які роблять 99% кандидатів»
🚨05.10 19:30
2️⃣ «Секретна стратегія, як пройти будь-яку співбесіду: Що насправді хочуть почути роботодавці»
🚨07.10 17:30
3️⃣ «Чому ти досі без роботи? 3 критичні моменти, які тебе зупиняють»
📍Ефіри будуть в інстаграм
📍чи буде запис? - не знаю, будемо бачити
Всіх чекаю онлайн, бо буде можливість одразу отримати відповіді на ваші запитання ❤️ + я підготувала дуже круту і корисну інформацію
Нагадую, що я запустила в інстаграм серію прямих ефірів 🔥
Дати і теми 👇
🚨03.10 17:00
1️⃣ «Чому твоє резюме ігнорують: 3 фатальні помилки, які роблять 99% кандидатів»
🚨05.10 19:30
2️⃣ «Секретна стратегія, як пройти будь-яку співбесіду: Що насправді хочуть почути роботодавці»
🚨07.10 17:30
3️⃣ «Чому ти досі без роботи? 3 критичні моменти, які тебе зупиняють»
📍Ефіри будуть в інстаграм
📍чи буде запис? - не знаю, будемо бачити
Всіх чекаю онлайн, бо буде можливість одразу отримати відповіді на ваші запитання ❤️ + я підготувала дуже круту і корисну інформацію
❤5👍2
Зараз проводжу багато співбесід на різні позиції, бо в декілька компаній треба прям укомплектувати команди.
І що ви думаєте?
Дарма я взялась за ці вакансії одразу після того, як ми тільки що пройшли «Оффер мрії» 😂
Я прям в шоці від того, що 90% кандидатів надсилають яке попало резюме, та ще і не можуть нормально презентувати себе.
Такий сильний контраст.
Наприклад: за дві доби насипалось 43 відгука. Знаєте скільком я надіслала тестове? 7.
З них 4 співбесіди.
Ну камон, серйозно? І справа не в досвіді і навичках навіть. Бо позиція для джуна. Справа у резюме і манері подачі себе.
Звісно ж є зірочки чудові, тільки що була співбесіда, де презентація себе була на вищому рівні просто 🚀
І відповіді на питання і все все.
Досвіду трошки не вистачає, але я поведу цю дівчинку далі. Якщо клієнт не захоче, то я вже знайшла їй 3х клієнтів, які готові поспілкуватись якщо що 😂
І вона мене не просила про це. Просто я розумію, що вона приклала зусиль для того, щоб знайти роботу, тому хочеться допомогти максимально.
Тому дружіть з рекрутерами, щоб вони вам допомагали потім.
І працюйте над пошуком роботи 🙌
І що ви думаєте?
Дарма я взялась за ці вакансії одразу після того, як ми тільки що пройшли «Оффер мрії» 😂
Я прям в шоці від того, що 90% кандидатів надсилають яке попало резюме, та ще і не можуть нормально презентувати себе.
Такий сильний контраст.
Наприклад: за дві доби насипалось 43 відгука. Знаєте скільком я надіслала тестове? 7.
З них 4 співбесіди.
Ну камон, серйозно? І справа не в досвіді і навичках навіть. Бо позиція для джуна. Справа у резюме і манері подачі себе.
Звісно ж є зірочки чудові, тільки що була співбесіда, де презентація себе була на вищому рівні просто 🚀
І відповіді на питання і все все.
Досвіду трошки не вистачає, але я поведу цю дівчинку далі. Якщо клієнт не захоче, то я вже знайшла їй 3х клієнтів, які готові поспілкуватись якщо що 😂
І вона мене не просила про це. Просто я розумію, що вона приклала зусиль для того, щоб знайти роботу, тому хочеться допомогти максимально.
Тому дружіть з рекрутерами, щоб вони вам допомагали потім.
І працюйте над пошуком роботи 🙌
❤12
Ось сиджу, чекаю людину на співбесіду.
Хочете знати, на скільки можна запізнюватися на співбесіду?
📍Ось вам кілька порад, як не наламати дров, якщо вже не встигаєте:
1. Золотий стандарт – 5 хвилин. Це максимум, що можна собі дозволити. Але краще бути за 5 хвилин до початку, щоб дати час на дихання і налаштування. Хто знає, можливо, вам треба налаштувати камеру, комп’ютер або нерви перед співбесідою?
2. Якщо ви вже запізнюєтесь – попередьте! І чим раніше, тим краще. «Вибачте, я трохи затримуюсь через [тут вставте ваше виправдання: затор, інтернет, котик заліз на клавіатуру]». Так ви продемонструєте повагу до часу іншої людини.
3. Не робіть вигляд, що все норм. Якщо ви вже зайшли на 10 хвилин пізніше, не починайте з «Ой, все одно всі запізнюються». Ні, не всі, і ваші шанси так само підуть у мінус.
🤔А тепер чесно: скільки я чекала на співбесіду найбільше? 5 хвилин! Бо за ці 5 хвилин я встигаю оцінити вашу пунктуальність, і вже за це додати чи зняти бал в оцінку. Співбесіда – це ваше перше враження, тож навіть 5 хвилин можуть коштувати дорого!
Хочете знати, на скільки можна запізнюватися на співбесіду?
📍Ось вам кілька порад, як не наламати дров, якщо вже не встигаєте:
1. Золотий стандарт – 5 хвилин. Це максимум, що можна собі дозволити. Але краще бути за 5 хвилин до початку, щоб дати час на дихання і налаштування. Хто знає, можливо, вам треба налаштувати камеру, комп’ютер або нерви перед співбесідою?
2. Якщо ви вже запізнюєтесь – попередьте! І чим раніше, тим краще. «Вибачте, я трохи затримуюсь через [тут вставте ваше виправдання: затор, інтернет, котик заліз на клавіатуру]». Так ви продемонструєте повагу до часу іншої людини.
3. Не робіть вигляд, що все норм. Якщо ви вже зайшли на 10 хвилин пізніше, не починайте з «Ой, все одно всі запізнюються». Ні, не всі, і ваші шанси так само підуть у мінус.
🤔А тепер чесно: скільки я чекала на співбесіду найбільше? 5 хвилин! Бо за ці 5 хвилин я встигаю оцінити вашу пунктуальність, і вже за це додати чи зняти бал в оцінку. Співбесіда – це ваше перше враження, тож навіть 5 хвилин можуть коштувати дорого!
❤6
Також, давайте зазначимо, що зараз не сильно безпечний час і може статись що завгодно.
Тому звісно ж, зараз я не можу бути такою категоричною.
Якщо людина напише мені пізніше і пояснить причину запізнення (правильно, адекватно, зберігаючи всі правила спілкування) - то я звісно ж дам шанс на ще одну співбесіду.
Якщо ні, то ні 🙅
Просто з одного боку сумно, бо людина витратила час, зробила тестове і просто не прийшла 😥
А з другого боку, у мене є час, щоб ще трошки повтикати в серіал 😂
Тому звісно ж, зараз я не можу бути такою категоричною.
Якщо людина напише мені пізніше і пояснить причину запізнення (правильно, адекватно, зберігаючи всі правила спілкування) - то я звісно ж дам шанс на ще одну співбесіду.
Якщо ні, то ні 🙅
Просто з одного боку сумно, бо людина витратила час, зробила тестове і просто не прийшла 😥
А з другого боку, у мене є час, щоб ще трошки повтикати в серіал 😂
👍2
Колись, мою учениця з «Рекрутингу для початківців» задала мені
питання: «а що робити, якщо кандидат не прийшов?»
Я кажу: «радій, в тебе є додаткова година для відпочинку» 😂
Звісно ж, ми не завжди відпочиваємо, якщо кандидат не приходить. Але частіше за все не засмучуємось сильно)
У мене звісно ж були плани на цю людину, бо мені сподобалось тестове, але, але…
питання: «а що робити, якщо кандидат не прийшов?»
Я кажу: «радій, в тебе є додаткова година для відпочинку» 😂
Звісно ж, ми не завжди відпочиваємо, якщо кандидат не приходить. Але частіше за все не засмучуємось сильно)
У мене звісно ж були плани на цю людину, бо мені сподобалось тестове, але, але…
👍4
Є така штука, як соціальна батарейка. 🪫
для мене це реальна річ, яку я постійно відчуваю. Спілкування — це енергія. І, хоч я люблю людей, мої ресурси не безмежні.
Часом я втрачаю цю енергію настільки швидко, що до кінця дня просто хочу зникнути. І тут починається найцікавіше.
Раніше я не знала, що з цим робити. Спілкуєшся з людьми цілий день, виснажуєшся — а потім приходить провина. Бо ж усі інші якось справляються, а ти відчуваєш себе винною за те, що не хочеш йти на ще одну зустріч чи навіть просто відповісти на повідомлення.
Настільки, що інколи я б краще захворіла, ніж чесно сказати: “Я просто не можу”. Це було якось простіше, ніж пояснювати комусь, що мені треба побути наодинці.
Зараз все змінилося.
Я зрозуміла, що це нормально — відчувати втому від людей і потребувати перезарядки.
Я створила своє правило — неділя. Це мій день. Я ніколи не спілкуюся з людьми в неділю. Не відповідаю на повідомлення, не беру слухавку, і навіть з чоловіком та сином можу взагалі не говорити. І знаєте що? Це таке звільнення!
Мені просто потрібен цей день для того, щоб відновитись. Моя робота пов’язана зі спілкуванням, і якщо не давати собі часу на тишу, можна просто вигоріти.
Це стало для мене як внутрішній ритуал: я відключаюсь від усього, щоб повернутися до понеділка вже повною енергії.
Спочатку було важко пояснити це іншим. “Як це ти не відповідаєш цілий день?!” або “Чому ти не йдеш на зустріч?”. Але зараз це вже норма. Мене просто не можна чіпати в неділю, це недоторканий день. І це працює.
І це не просто про індивідуальність або інтровертність. Це про право кожного мати свій простір і час для відновлення.
На цьому тижні у мене було дуже багато спілкування 🙈 ну як завжди, але зараз прям ту мач.
Тому в пʼятницю батарейка вже сіла 🪫🪫🪫
І що? Сиджу і переношу все на наступний тиждень, бо бачу, що якщо проведу хоча б один колл ще, то просто злягу)
для мене це реальна річ, яку я постійно відчуваю. Спілкування — це енергія. І, хоч я люблю людей, мої ресурси не безмежні.
Часом я втрачаю цю енергію настільки швидко, що до кінця дня просто хочу зникнути. І тут починається найцікавіше.
Раніше я не знала, що з цим робити. Спілкуєшся з людьми цілий день, виснажуєшся — а потім приходить провина. Бо ж усі інші якось справляються, а ти відчуваєш себе винною за те, що не хочеш йти на ще одну зустріч чи навіть просто відповісти на повідомлення.
Настільки, що інколи я б краще захворіла, ніж чесно сказати: “Я просто не можу”. Це було якось простіше, ніж пояснювати комусь, що мені треба побути наодинці.
Зараз все змінилося.
Я зрозуміла, що це нормально — відчувати втому від людей і потребувати перезарядки.
Я створила своє правило — неділя. Це мій день. Я ніколи не спілкуюся з людьми в неділю. Не відповідаю на повідомлення, не беру слухавку, і навіть з чоловіком та сином можу взагалі не говорити. І знаєте що? Це таке звільнення!
Мені просто потрібен цей день для того, щоб відновитись. Моя робота пов’язана зі спілкуванням, і якщо не давати собі часу на тишу, можна просто вигоріти.
Це стало для мене як внутрішній ритуал: я відключаюсь від усього, щоб повернутися до понеділка вже повною енергії.
Спочатку було важко пояснити це іншим. “Як це ти не відповідаєш цілий день?!” або “Чому ти не йдеш на зустріч?”. Але зараз це вже норма. Мене просто не можна чіпати в неділю, це недоторканий день. І це працює.
І це не просто про індивідуальність або інтровертність. Це про право кожного мати свій простір і час для відновлення.
На цьому тижні у мене було дуже багато спілкування 🙈 ну як завжди, але зараз прям ту мач.
Тому в пʼятницю батарейка вже сіла 🪫🪫🪫
І що? Сиджу і переношу все на наступний тиждень, бо бачу, що якщо проведу хоча б один колл ще, то просто злягу)
❤10🏆1
Папа в гості приїхав і каже: «навіщо ти фоткаешь їжу?»
Я кажу: «папа, у нас в Туреччині понти - це ковбаса і сир, а не щось там інше» 😂
Тому повийоюуюсь, що в мене є ковбаса і коньяк 😂😂
Доречі, в мене тут є ще хтось з Туреччини? Цікаво скільки нас тут)
Я кажу: «папа, у нас в Туреччині понти - це ковбаса і сир, а не щось там інше» 😂
Тому повийоюуюсь, що в мене є ковбаса і коньяк 😂😂
Доречі, в мене тут є ще хтось з Туреччини? Цікаво скільки нас тут)
😁2
Чого не можна робити у процесі пошуку роботи?
Я постійно говорю про фоллоу апи, але про правильні ! Психологічно вибудовану комунікацію + демонстрацію вашої експертності.
Коли ви пишете кожен день «де мій фідбек?» - це не follow up. Це задрочка рекрутера.
Найгірше, що можна зробити, це написати рекрутеру, а потім власнику компанії, щоб розповісти яка така погана рекрутер не дала вчасно фідбек.
Звісно ж після цього отримати оффер вже неможливо, і в подальшому в цю компанію оффера також не буде)
Тому думайте заздалегідь про те, що ви пишете, кому і як)
Я постійно говорю про фоллоу апи, але про правильні ! Психологічно вибудовану комунікацію + демонстрацію вашої експертності.
Коли ви пишете кожен день «де мій фідбек?» - це не follow up. Це задрочка рекрутера.
Найгірше, що можна зробити, це написати рекрутеру, а потім власнику компанії, щоб розповісти яка така погана рекрутер не дала вчасно фідбек.
Звісно ж після цього отримати оффер вже неможливо, і в подальшому в цю компанію оффера також не буде)
Тому думайте заздалегідь про те, що ви пишете, кому і як)
👍2
Так, бачу, що цей пост цікавим видався)
Я можу розповісти більш глибоко про таку ситуацію:
📍як відбувається оцінка на співбесіді
📍як себе веде людина
📍як розпізнати такі red flags
📍та як такі люди впливають на бізнес у подальшому. Які ризики співпраці
Напишіть в коментарі чи цікаво таке, і я розповім більш детально 👇
Я можу розповісти більш глибоко про таку ситуацію:
📍як відбувається оцінка на співбесіді
📍як себе веде людина
📍як розпізнати такі red flags
📍та як такі люди впливають на бізнес у подальшому. Які ризики співпраці
Напишіть в коментарі чи цікаво таке, і я розповім більш детально 👇
👍6