Як знайти роботу в IT та не зійти з розуму? 🤯
Шукаєте роботу в айті? Думаєте, що це як магія — достатньо просто захотіти й опа, мрія збулася? Спойлер: реальність інша. Але, якщо ви тут, то є хороша новина — я допоможу пройти цей шлях без зайвих стресів і самотніх вечорів перед ноутом. 💻💡
🚩Перший міф — потрібні роки досвіду.
Насправді, іноді компаніям потрібні не роки, а вміння!
Я мала кейс з одним кандидатком, яка працювала адміністратором у магазині, але мала шалене бажання перекваліфікуватись в QA.
У неї було *0* досвіду в IT. Нуль. І що ви думаєте?
Ми створили правильну стратегію — і вона за 2 місяці вже працювала тестувальником у європейському стартапі.
Секрет? Наполегливість + грамотна стратегія. 🚀
🚩Другий міф — потрібно знати все.
Давайте по-чесному: ідеальних кандидатів не існує. Якщо ви думаєте, що потрібно знати абсолютно всі фреймворки, мови програмування і ще трішки бути дизайнером, то я вас розчарую (або, скоріше, заспокою).
Найкращі кандидати ті, що володіють базою та мають *свідомість розвитку*.
Один з моїх клієнтів пройшов кілька курсів по JavaScript, але не міг пояснити на співбесіді, для чого саме йому цей стек і чому він обрав JavaScript.
Ми пропрацювали його презентацію і підготувалися до всіх питань на співбесіді, і ось він працює в німецькій компанії, хоча його перші резюме "летіли в нікуди".
🚩Третій міф — важливо тільки технічне.
Ага, ну-ну. Зустрічайте: soft skills — ваше все.
Одного разу клієнт пройшов технічну частину на всі 100%, але… не отримав оффер.
Чому? HR зазначив, що він не зміг добре комунікувати, було важко зрозуміти його думки. IT — це не лише кодинг, але й уміння працювати з командою, презентувати свої ідеї та бути відкритим до зворотного зв'язку.
Ось чому я завжди наголошую: комунікація не менш важлива, ніж техніка.
🚩І найважливіше:якщо ви досі вірите, що айті — це закритий клуб для обраних геніїв, можу з впевненістю сказати — ні! Айті відкритий для кожного, хто готовий вчитись, рости і бути частиною команди.
Хочете реальних змін? Тоді я тут для вас. Пишіть, обговоримо вашу стратегію і… хто знає, можливо, саме ваша історія стане наступним кейсом у цьому каналі. 😉
З чим погоджуєтесь, а що здається суперечливим? Пишіть в коментарях, хочу почути ваші думки!
Шукаєте роботу в айті? Думаєте, що це як магія — достатньо просто захотіти й опа, мрія збулася? Спойлер: реальність інша. Але, якщо ви тут, то є хороша новина — я допоможу пройти цей шлях без зайвих стресів і самотніх вечорів перед ноутом. 💻💡
🚩Перший міф — потрібні роки досвіду.
Насправді, іноді компаніям потрібні не роки, а вміння!
Я мала кейс з одним кандидатком, яка працювала адміністратором у магазині, але мала шалене бажання перекваліфікуватись в QA.
У неї було *0* досвіду в IT. Нуль. І що ви думаєте?
Ми створили правильну стратегію — і вона за 2 місяці вже працювала тестувальником у європейському стартапі.
Секрет? Наполегливість + грамотна стратегія. 🚀
🚩Другий міф — потрібно знати все.
Давайте по-чесному: ідеальних кандидатів не існує. Якщо ви думаєте, що потрібно знати абсолютно всі фреймворки, мови програмування і ще трішки бути дизайнером, то я вас розчарую (або, скоріше, заспокою).
Найкращі кандидати ті, що володіють базою та мають *свідомість розвитку*.
Один з моїх клієнтів пройшов кілька курсів по JavaScript, але не міг пояснити на співбесіді, для чого саме йому цей стек і чому він обрав JavaScript.
Ми пропрацювали його презентацію і підготувалися до всіх питань на співбесіді, і ось він працює в німецькій компанії, хоча його перші резюме "летіли в нікуди".
🚩Третій міф — важливо тільки технічне.
Ага, ну-ну. Зустрічайте: soft skills — ваше все.
Одного разу клієнт пройшов технічну частину на всі 100%, але… не отримав оффер.
Чому? HR зазначив, що він не зміг добре комунікувати, було важко зрозуміти його думки. IT — це не лише кодинг, але й уміння працювати з командою, презентувати свої ідеї та бути відкритим до зворотного зв'язку.
Ось чому я завжди наголошую: комунікація не менш важлива, ніж техніка.
🚩І найважливіше:якщо ви досі вірите, що айті — це закритий клуб для обраних геніїв, можу з впевненістю сказати — ні! Айті відкритий для кожного, хто готовий вчитись, рости і бути частиною команди.
Хочете реальних змін? Тоді я тут для вас. Пишіть, обговоримо вашу стратегію і… хто знає, можливо, саме ваша історія стане наступним кейсом у цьому каналі. 😉
З чим погоджуєтесь, а що здається суперечливим? Пишіть в коментарях, хочу почути ваші думки!
❤4
Міф про ідеальне резюме або як мій учень отримав оффер за три дні
Багато хто вважає, що для того, щоб отримати роботу, треба мати ідеальне резюме, в якому кожен пункт відточений до досконалості. І ось один із моїх учнів, Сергій, теж був у такому полоні ілюзій.
Сергій мав 5 років досвіду в IT, був Backed dev, але останні кілька місяців провів у безуспішних пошуках роботи.
Що він тільки не робив: редагував резюме до найдрібніших деталей, вивіряв кожну фразу, звертався до різних кар'єрних консультантів. Здавалося, що причина невдачі – це недосконалість документів.
Але одного разу, на нашій зустрічі, я запропонувала щось радикальне: перестати фокусуватися на резюме й зайнятися реальним мережевим пошуком. Ми виділили всього кілька годин на побудову стратегії пошуку. І що сталося далі? За три дні Сергій отримав оффер.
Ні, він не змінив своє резюме. Він просто зрозумів, що резюме – це не вирішальний фактор. Більшість кандидатів ховаються за своїми CV, в той час як справжні можливості з’являються через сукупність правильних дій.
А тепер запитання до вас: скільки часу ви вже витратили на "полірування" свого резюме, перш ніж зрозумієте, що результат залежить зовсім не від цього?
Шлях до успіху – це не просто текст на папері. А що ви думаєте?
Багато хто вважає, що для того, щоб отримати роботу, треба мати ідеальне резюме, в якому кожен пункт відточений до досконалості. І ось один із моїх учнів, Сергій, теж був у такому полоні ілюзій.
Сергій мав 5 років досвіду в IT, був Backed dev, але останні кілька місяців провів у безуспішних пошуках роботи.
Що він тільки не робив: редагував резюме до найдрібніших деталей, вивіряв кожну фразу, звертався до різних кар'єрних консультантів. Здавалося, що причина невдачі – це недосконалість документів.
Але одного разу, на нашій зустрічі, я запропонувала щось радикальне: перестати фокусуватися на резюме й зайнятися реальним мережевим пошуком. Ми виділили всього кілька годин на побудову стратегії пошуку. І що сталося далі? За три дні Сергій отримав оффер.
Ні, він не змінив своє резюме. Він просто зрозумів, що резюме – це не вирішальний фактор. Більшість кандидатів ховаються за своїми CV, в той час як справжні можливості з’являються через сукупність правильних дій.
А тепер запитання до вас: скільки часу ви вже витратили на "полірування" свого резюме, перш ніж зрозумієте, що результат залежить зовсім не від цього?
Шлях до успіху – це не просто текст на папері. А що ви думаєте?
❤3
💭Поради, які я дала б собі, якщо б шукала роботу зараз:
1. Фокусуйся на своїх сильних сторонах.Замість того, щоб хвилюватися через те, що чогось не знаєш, наголошуй на тому, в чому ти вже експерт.
2. Будь активною в мережах.LinkedIn, професійні форуми та Telegram-спільноти – це чудові місця, де можна знайти можливості та показати свій професійний досвід.
3. Індивідуалізуй резюме та мотиваційний лист. Кожна вакансія унікальна, тож підлаштовуй свої документи під конкретну компанію.
4. Навчайся постійно. Підтримуй свої навички актуальними, проходь онлайн-курси – це завжди буде плюсом у резюме.
5. Використовуй нетворкінг. Спілкуйся з колегами та професіоналами в галузі. Часто цікаві можливості приходять саме через рекомендації та знайомства.
Ох, якщо б я почала ще раніше виконувати всі ці пункти, то напевно вже б мільйони заробляла 💰
Насправді, час так швидко йде, що немає кращого ніж зараз.
Щоб додали до порад собі? Поділіться в коментарях!
1. Фокусуйся на своїх сильних сторонах.Замість того, щоб хвилюватися через те, що чогось не знаєш, наголошуй на тому, в чому ти вже експерт.
2. Будь активною в мережах.LinkedIn, професійні форуми та Telegram-спільноти – це чудові місця, де можна знайти можливості та показати свій професійний досвід.
3. Індивідуалізуй резюме та мотиваційний лист. Кожна вакансія унікальна, тож підлаштовуй свої документи під конкретну компанію.
4. Навчайся постійно. Підтримуй свої навички актуальними, проходь онлайн-курси – це завжди буде плюсом у резюме.
5. Використовуй нетворкінг. Спілкуйся з колегами та професіоналами в галузі. Часто цікаві можливості приходять саме через рекомендації та знайомства.
Ох, якщо б я почала ще раніше виконувати всі ці пункти, то напевно вже б мільйони заробляла 💰
Насправді, час так швидко йде, що немає кращого ніж зараз.
Щоб додали до порад собі? Поділіться в коментарях!
❤5
Плани на майбутнє та чому я закриваю персональну роботу зі мною 📝
Наступний рік я вирішила повністю присвятити розвитку свого особистого бренду та, можливо, створенню власної компанії 🤔.
Подивимось, що з цього вийде! Але, щоб зосередитись на цих цілях, мені доведеться відмовитися від деяких поточних проєктів.
Тому мій розклад буде такий:
📍07.10.2024 — стартує останній потік «Offer мрії» з персональною роботою зі мною.
Це останній раз, коли я буду підтримувати вас на всіх етапах індивідуально. Після цього залишиться тільки пакет для самостійного навчання, що включатиме 3 уроки. Коли саме він буде доступний, поки не знаю.
📍До кінця цього року я планую запустити курс для досвідчених рекрутерів 🔥. Це проєкт, до якого я йшла давно, але відкладала. Тепер я готова до цього виклику, і він буде просто бомбовим 💣! Деталі скоро.
📍«Рекрутинг для початківців» залишається! Це мій найуспішніший проєкт, який проходитиме двічі на рік — навесні та восени. Наступний набір орієнтовно у березні, і програма буде повністю оновленою. Чекайте на багато нових ідей та корисних матеріалів 🔥.
Окрім цього, я активно працюватиму над розвитком свого особистого бренду, тому ви будете бачити мене значно частіше. Це моя обіцянка 🤞🏻.
Записатися на останній потік «Offer мрії» можна тут 👇
https://offer-mrii.pulse.is/
Наступний рік я вирішила повністю присвятити розвитку свого особистого бренду та, можливо, створенню власної компанії 🤔.
Подивимось, що з цього вийде! Але, щоб зосередитись на цих цілях, мені доведеться відмовитися від деяких поточних проєктів.
Тому мій розклад буде такий:
📍07.10.2024 — стартує останній потік «Offer мрії» з персональною роботою зі мною.
Це останній раз, коли я буду підтримувати вас на всіх етапах індивідуально. Після цього залишиться тільки пакет для самостійного навчання, що включатиме 3 уроки. Коли саме він буде доступний, поки не знаю.
📍До кінця цього року я планую запустити курс для досвідчених рекрутерів 🔥. Це проєкт, до якого я йшла давно, але відкладала. Тепер я готова до цього виклику, і він буде просто бомбовим 💣! Деталі скоро.
📍«Рекрутинг для початківців» залишається! Це мій найуспішніший проєкт, який проходитиме двічі на рік — навесні та восени. Наступний набір орієнтовно у березні, і програма буде повністю оновленою. Чекайте на багато нових ідей та корисних матеріалів 🔥.
Окрім цього, я активно працюватиму над розвитком свого особистого бренду, тому ви будете бачити мене значно частіше. Це моя обіцянка 🤞🏻.
Записатися на останній потік «Offer мрії» можна тут 👇
https://offer-mrii.pulse.is/
❤4
🔔 Запрошую на безкоштовну консультацію🔔
Привіт, друзі! 🌟
Я рада оголосити про можливість безкоштовної консультації для тих, хто шукає роботу або хоче покращити свої шанси на успіх у цій нелегкій справі! 💼✨
Я можу прийняти лише 10 людей, тож не пропустіть свій шанс!
На консультації ми разом проаналізуємо ваші резюме та супровідні листи, виявимо можливі помилки і знайдемо способи їх виправлення. Я допоможу вам:
📍Зрозуміти, чому ви не отримуєте відповідей від рекрутерів.
📍Створити ефективне резюме, яке приверне увагу.
📍Підготуватися до співбесіди, щоб ви могли впевнено продемонструвати свої навички.
📍Оптимізувати профіль LinkedIn, щоб більше рекрутерів помітили вас.
🚨Але памʼятайте, що у нас буде лише 30хв, тому приходьте з чіткими запитами і запитаннями
Це дійсно важливо, адже правильно оформлене резюме та підготовка до співбесіди можуть суттєво змінити вашу кар’єру! 💪
Якщо ви готові вивчити нові стратегії для пошуку роботи і покращити свої шанси на успіх - можете забронювати час за посиланнями 👇
https://calendly.com/sofiia-kovtun/personal
Не зволікайте — кількість місць обмежена! Поспішайте! 🏃♂️💨
Привіт, друзі! 🌟
Я рада оголосити про можливість безкоштовної консультації для тих, хто шукає роботу або хоче покращити свої шанси на успіх у цій нелегкій справі! 💼✨
Я можу прийняти лише 10 людей, тож не пропустіть свій шанс!
На консультації ми разом проаналізуємо ваші резюме та супровідні листи, виявимо можливі помилки і знайдемо способи їх виправлення. Я допоможу вам:
📍Зрозуміти, чому ви не отримуєте відповідей від рекрутерів.
📍Створити ефективне резюме, яке приверне увагу.
📍Підготуватися до співбесіди, щоб ви могли впевнено продемонструвати свої навички.
📍Оптимізувати профіль LinkedIn, щоб більше рекрутерів помітили вас.
🚨Але памʼятайте, що у нас буде лише 30хв, тому приходьте з чіткими запитами і запитаннями
Це дійсно важливо, адже правильно оформлене резюме та підготовка до співбесіди можуть суттєво змінити вашу кар’єру! 💪
Якщо ви готові вивчити нові стратегії для пошуку роботи і покращити свої шанси на успіх - можете забронювати час за посиланнями 👇
https://calendly.com/sofiia-kovtun/personal
Не зволікайте — кількість місць обмежена! Поспішайте! 🏃♂️💨
🔥3
🚨UPD: місць немає
Всім дякую, зустрінемось і розберемо все)
Якщо у вас не виходить доєднатися, або ви передумали - відмініть івент будь ласка і дайте можливість зайняти іншій людині ❤️
Всім дякую, зустрінемось і розберемо все)
Якщо у вас не виходить доєднатися, або ви передумали - відмініть івент будь ласка і дайте можливість зайняти іншій людині ❤️
🔥1
Цікавий факт про мій курс «Offer мрії» 💭
Всі, у кого є відносно великий досвід в айті і ті, хто будує свою карʼєру свідомо - кажуть, що
«Цей курс просто бомба» і шкода, що коли вони тільки починали такого не було.
Майже всі, хто тільки починає свою карʼєру в айті вважають, що вони і самостійно можуть справитись, і не бачать цінності в цьому.
Так, так моє навчання проходять і початківці, і досвідчені.
Але досвідчені розуміють цінність як тільки бачать програму, а початківці розуміють цінність коли проходять курс і знаходять першу роботу.
Аж цікаво чому так) і як донести цінність початківцям також? 🤔
Всі, у кого є відносно великий досвід в айті і ті, хто будує свою карʼєру свідомо - кажуть, що
«Цей курс просто бомба» і шкода, що коли вони тільки починали такого не було.
Майже всі, хто тільки починає свою карʼєру в айті вважають, що вони і самостійно можуть справитись, і не бачать цінності в цьому.
Так, так моє навчання проходять і початківці, і досвідчені.
Але досвідчені розуміють цінність як тільки бачать програму, а початківці розуміють цінність коли проходять курс і знаходять першу роботу.
Аж цікаво чому так) і як донести цінність початківцям також? 🤔
Особиста історія 💔
Часто зараз читаю у блогерів про те, що не можна показувати історії «із бруду в люди». Типу що всі піздять і це вже набридло.
Так, я згодна, що читати такі історії вже порядком заїбало. Особливо коли ти бачиш, що людина нормально так жила все життя і тепер щось вигадує заради охоплень в сторіс.
Але якщо такі історії є, то чому люди повинні їх приховувати?
Наприклад я, я жила нормальне життя. Я не була в такому стані, що мені нічого було їсти.
У мене класні батьки, і вони як могли, намагались дати мені все що можуть.
Все дитинство я проводила на морі, подорожувала по Європі, гарно вдягалась і все таке. Це не було якимось шиком, моя мама бухгалтер, а папа шахтар.
Вони завжди заробляли середню зп і просто відмовляли собі ц всьому, щоб забезпечити мене.
Та в якийсь момент все змінилось.
Я жила класне дитинство, а в 14 років батьки розлучились і ми почали жити біднувато.
Ні, не бідно. Ми їли, їздили на море, робили ремонт і батьки намагались мені дати все що можуть.
У 2014 коли почалась війна все закінчилось в один момент. У папи більше не було роботи довгий час, мама тягнула все на собі, як могла.
І в цей момент я зрозуміла, що хочу жити краще.
Потім були ключові уроки, які на все життя показали мені, що я повинна дбати про себе і свою дитину самостійно. Тому я маю стати дорослою і пахати.
Не буду вдаватися в деталі всіх моментів, наведу один приклад.
Ми розлучились з першим чоловіком, і коли я попросила в нього гроші на дитину (це було 500грн), він просто сказав ні.
Коли ми спілкувались через рік ще раз, і я сказала, що якщо він може, то нехай допоможе мені якось фінансово, бо мені важко самій.
Він сказав тоді дуже ясно і чітко: «якщо тобі не вистачає грошей на дитину - знайди другу роботу».
В той момент я зрозуміла, що він правий. (Ну він звісно ж не дуже гарна людина 🙂↔️).
Але по факту, я зрозуміла, що я маю сама думати про те де і як мені заробити на своє життя і життя моєї дитини.
Зараз я звісно ж працюю з психологом, щоб навчитися довіряти світу, своєму прекрасному чоловіку. Але базові налаштування дуже важко стерти безслідно.
Тому я і працюю, і не розумію, як люди можуть роками сидіти без роботи. Як їм не страшно)
Що думаєте про це?
Часто зараз читаю у блогерів про те, що не можна показувати історії «із бруду в люди». Типу що всі піздять і це вже набридло.
Так, я згодна, що читати такі історії вже порядком заїбало. Особливо коли ти бачиш, що людина нормально так жила все життя і тепер щось вигадує заради охоплень в сторіс.
Але якщо такі історії є, то чому люди повинні їх приховувати?
Наприклад я, я жила нормальне життя. Я не була в такому стані, що мені нічого було їсти.
У мене класні батьки, і вони як могли, намагались дати мені все що можуть.
Все дитинство я проводила на морі, подорожувала по Європі, гарно вдягалась і все таке. Це не було якимось шиком, моя мама бухгалтер, а папа шахтар.
Вони завжди заробляли середню зп і просто відмовляли собі ц всьому, щоб забезпечити мене.
Та в якийсь момент все змінилось.
Я жила класне дитинство, а в 14 років батьки розлучились і ми почали жити біднувато.
Ні, не бідно. Ми їли, їздили на море, робили ремонт і батьки намагались мені дати все що можуть.
У 2014 коли почалась війна все закінчилось в один момент. У папи більше не було роботи довгий час, мама тягнула все на собі, як могла.
І в цей момент я зрозуміла, що хочу жити краще.
Потім були ключові уроки, які на все життя показали мені, що я повинна дбати про себе і свою дитину самостійно. Тому я маю стати дорослою і пахати.
Не буду вдаватися в деталі всіх моментів, наведу один приклад.
Ми розлучились з першим чоловіком, і коли я попросила в нього гроші на дитину (це було 500грн), він просто сказав ні.
Коли ми спілкувались через рік ще раз, і я сказала, що якщо він може, то нехай допоможе мені якось фінансово, бо мені важко самій.
Він сказав тоді дуже ясно і чітко: «якщо тобі не вистачає грошей на дитину - знайди другу роботу».
В той момент я зрозуміла, що він правий. (Ну він звісно ж не дуже гарна людина 🙂↔️).
Але по факту, я зрозуміла, що я маю сама думати про те де і як мені заробити на своє життя і життя моєї дитини.
Зараз я звісно ж працюю з психологом, щоб навчитися довіряти світу, своєму прекрасному чоловіку. Але базові налаштування дуже важко стерти безслідно.
Тому я і працюю, і не розумію, як люди можуть роками сидіти без роботи. Як їм не страшно)
Що думаєте про це?
❤7
Хеллоу 👋
Нагадую, що я запустила в інстаграм серію прямих ефірів 🔥
Дати і теми 👇
🚨03.10 17:00
1️⃣ «Чому твоє резюме ігнорують: 3 фатальні помилки, які роблять 99% кандидатів»
🚨05.10 19:30
2️⃣ «Секретна стратегія, як пройти будь-яку співбесіду: Що насправді хочуть почути роботодавці»
🚨07.10 17:30
3️⃣ «Чому ти досі без роботи? 3 критичні моменти, які тебе зупиняють»
📍Ефіри будуть в інстаграм
📍чи буде запис? - не знаю, будемо бачити
Всіх чекаю онлайн, бо буде можливість одразу отримати відповіді на ваші запитання ❤️ + я підготувала дуже круту і корисну інформацію
Нагадую, що я запустила в інстаграм серію прямих ефірів 🔥
Дати і теми 👇
🚨03.10 17:00
1️⃣ «Чому твоє резюме ігнорують: 3 фатальні помилки, які роблять 99% кандидатів»
🚨05.10 19:30
2️⃣ «Секретна стратегія, як пройти будь-яку співбесіду: Що насправді хочуть почути роботодавці»
🚨07.10 17:30
3️⃣ «Чому ти досі без роботи? 3 критичні моменти, які тебе зупиняють»
📍Ефіри будуть в інстаграм
📍чи буде запис? - не знаю, будемо бачити
Всіх чекаю онлайн, бо буде можливість одразу отримати відповіді на ваші запитання ❤️ + я підготувала дуже круту і корисну інформацію
❤5👍2
Зараз проводжу багато співбесід на різні позиції, бо в декілька компаній треба прям укомплектувати команди.
І що ви думаєте?
Дарма я взялась за ці вакансії одразу після того, як ми тільки що пройшли «Оффер мрії» 😂
Я прям в шоці від того, що 90% кандидатів надсилають яке попало резюме, та ще і не можуть нормально презентувати себе.
Такий сильний контраст.
Наприклад: за дві доби насипалось 43 відгука. Знаєте скільком я надіслала тестове? 7.
З них 4 співбесіди.
Ну камон, серйозно? І справа не в досвіді і навичках навіть. Бо позиція для джуна. Справа у резюме і манері подачі себе.
Звісно ж є зірочки чудові, тільки що була співбесіда, де презентація себе була на вищому рівні просто 🚀
І відповіді на питання і все все.
Досвіду трошки не вистачає, але я поведу цю дівчинку далі. Якщо клієнт не захоче, то я вже знайшла їй 3х клієнтів, які готові поспілкуватись якщо що 😂
І вона мене не просила про це. Просто я розумію, що вона приклала зусиль для того, щоб знайти роботу, тому хочеться допомогти максимально.
Тому дружіть з рекрутерами, щоб вони вам допомагали потім.
І працюйте над пошуком роботи 🙌
І що ви думаєте?
Дарма я взялась за ці вакансії одразу після того, як ми тільки що пройшли «Оффер мрії» 😂
Я прям в шоці від того, що 90% кандидатів надсилають яке попало резюме, та ще і не можуть нормально презентувати себе.
Такий сильний контраст.
Наприклад: за дві доби насипалось 43 відгука. Знаєте скільком я надіслала тестове? 7.
З них 4 співбесіди.
Ну камон, серйозно? І справа не в досвіді і навичках навіть. Бо позиція для джуна. Справа у резюме і манері подачі себе.
Звісно ж є зірочки чудові, тільки що була співбесіда, де презентація себе була на вищому рівні просто 🚀
І відповіді на питання і все все.
Досвіду трошки не вистачає, але я поведу цю дівчинку далі. Якщо клієнт не захоче, то я вже знайшла їй 3х клієнтів, які готові поспілкуватись якщо що 😂
І вона мене не просила про це. Просто я розумію, що вона приклала зусиль для того, щоб знайти роботу, тому хочеться допомогти максимально.
Тому дружіть з рекрутерами, щоб вони вам допомагали потім.
І працюйте над пошуком роботи 🙌
❤12
Ось сиджу, чекаю людину на співбесіду.
Хочете знати, на скільки можна запізнюватися на співбесіду?
📍Ось вам кілька порад, як не наламати дров, якщо вже не встигаєте:
1. Золотий стандарт – 5 хвилин. Це максимум, що можна собі дозволити. Але краще бути за 5 хвилин до початку, щоб дати час на дихання і налаштування. Хто знає, можливо, вам треба налаштувати камеру, комп’ютер або нерви перед співбесідою?
2. Якщо ви вже запізнюєтесь – попередьте! І чим раніше, тим краще. «Вибачте, я трохи затримуюсь через [тут вставте ваше виправдання: затор, інтернет, котик заліз на клавіатуру]». Так ви продемонструєте повагу до часу іншої людини.
3. Не робіть вигляд, що все норм. Якщо ви вже зайшли на 10 хвилин пізніше, не починайте з «Ой, все одно всі запізнюються». Ні, не всі, і ваші шанси так само підуть у мінус.
🤔А тепер чесно: скільки я чекала на співбесіду найбільше? 5 хвилин! Бо за ці 5 хвилин я встигаю оцінити вашу пунктуальність, і вже за це додати чи зняти бал в оцінку. Співбесіда – це ваше перше враження, тож навіть 5 хвилин можуть коштувати дорого!
Хочете знати, на скільки можна запізнюватися на співбесіду?
📍Ось вам кілька порад, як не наламати дров, якщо вже не встигаєте:
1. Золотий стандарт – 5 хвилин. Це максимум, що можна собі дозволити. Але краще бути за 5 хвилин до початку, щоб дати час на дихання і налаштування. Хто знає, можливо, вам треба налаштувати камеру, комп’ютер або нерви перед співбесідою?
2. Якщо ви вже запізнюєтесь – попередьте! І чим раніше, тим краще. «Вибачте, я трохи затримуюсь через [тут вставте ваше виправдання: затор, інтернет, котик заліз на клавіатуру]». Так ви продемонструєте повагу до часу іншої людини.
3. Не робіть вигляд, що все норм. Якщо ви вже зайшли на 10 хвилин пізніше, не починайте з «Ой, все одно всі запізнюються». Ні, не всі, і ваші шанси так само підуть у мінус.
🤔А тепер чесно: скільки я чекала на співбесіду найбільше? 5 хвилин! Бо за ці 5 хвилин я встигаю оцінити вашу пунктуальність, і вже за це додати чи зняти бал в оцінку. Співбесіда – це ваше перше враження, тож навіть 5 хвилин можуть коштувати дорого!
❤6