от @Katerina_Larina33
#заместитель_генерального_директора #снабжение #транспорт
#рекомендую кандидата на должности:
- заместитель генерального директора по общим вопросам;
- заместитель генерального директора по закупкам и снабжению;
- заместитель генерального директора по транспорту.
Управленец с 16-летним опытом в развитии блоков: МТС, склады, транспорт, АХО, ремонт зданий, отдел кадров, социальное развитие. Весь управленческий опыт получен в одной корпорации
Ключевые результаты последних лет:
✔️ведение 500+ контрактов/год (закупки, снабжение, 223-ФЗ);
✔️ведение номенклатуры складов 20.000+ наименований;
✔️разработка и внедрение процессной модели механизма планирования, контракции, поставок и выдачи ТМЦ, что ускорило весь цикл на 30%;
✔️сокращение переходных остатков на 25%;
✔️эффективное управление направлением в компании со штатом 1900+ чел./оборотом 14 млрд.руб.
Локация: готов к релокации по РФ, рассматривает релокацию в дружественные страны.
Рекомендую безвозмездно.
#заместитель_генерального_директора #снабжение #транспорт
#рекомендую кандидата на должности:
- заместитель генерального директора по общим вопросам;
- заместитель генерального директора по закупкам и снабжению;
- заместитель генерального директора по транспорту.
Управленец с 16-летним опытом в развитии блоков: МТС, склады, транспорт, АХО, ремонт зданий, отдел кадров, социальное развитие. Весь управленческий опыт получен в одной корпорации
Ключевые результаты последних лет:
✔️ведение 500+ контрактов/год (закупки, снабжение, 223-ФЗ);
✔️ведение номенклатуры складов 20.000+ наименований;
✔️разработка и внедрение процессной модели механизма планирования, контракции, поставок и выдачи ТМЦ, что ускорило весь цикл на 30%;
✔️сокращение переходных остатков на 25%;
✔️эффективное управление направлением в компании со штатом 1900+ чел./оборотом 14 млрд.руб.
Локация: готов к релокации по РФ, рассматривает релокацию в дружественные страны.
Рекомендую безвозмездно.
от @it_kovalove
От души #рекомендую 3D Artist (Props, Environment).
В gamedev 3 года.
Художник с архитектурным образованием и бекграундом.
Работал над метаверс проектом YoDoor, нерелизнутым проектом на ПК Savior Syndrome: The Crimson Sun, анимациями и мобилками.
Будет полезен вам, потому что:
1. Владеет пайплайнами - от high poly - low poly, mid poly и CAD пайплайнами. Создает оптимизированные ассеты: модульное окружение, оружие, пропсы и растительность, а также текстуры, атласы, трим листы, LODы и лайтмапы.
2. Интегрирует модели в игровой движок, работает с шейдерами, блюпринтами и гит.
Опыт работы с UE / Unity, vertex paint, RGB масками для модульного окружения.
3. Автономен, доводит поставленные задачи до конца, самостоятельно разбираясь.
4. Всегда в процессе развития: сейчас качает скиллы в Substance Designer для создания более сложных процедурных, тайловых материалов.
Тулкит: Maya, Zbrush, Plasticity, Marmoset toolbag, Substance Designer, Photoshop, Marvelous designer UE/Unity.
Локация: #Армения, открыт к работе #удалённо
#Artist #3D #props #Environment #PC #mobile #metaverse #Maya #Zbrush #Photoshop
Рекомендую безвозмездно.
От души #рекомендую 3D Artist (Props, Environment).
В gamedev 3 года.
Художник с архитектурным образованием и бекграундом.
Работал над метаверс проектом YoDoor, нерелизнутым проектом на ПК Savior Syndrome: The Crimson Sun, анимациями и мобилками.
Будет полезен вам, потому что:
1. Владеет пайплайнами - от high poly - low poly, mid poly и CAD пайплайнами. Создает оптимизированные ассеты: модульное окружение, оружие, пропсы и растительность, а также текстуры, атласы, трим листы, LODы и лайтмапы.
2. Интегрирует модели в игровой движок, работает с шейдерами, блюпринтами и гит.
Опыт работы с UE / Unity, vertex paint, RGB масками для модульного окружения.
3. Автономен, доводит поставленные задачи до конца, самостоятельно разбираясь.
4. Всегда в процессе развития: сейчас качает скиллы в Substance Designer для создания более сложных процедурных, тайловых материалов.
Тулкит: Maya, Zbrush, Plasticity, Marmoset toolbag, Substance Designer, Photoshop, Marvelous designer UE/Unity.
Локация: #Армения, открыт к работе #удалённо
#Artist #3D #props #Environment #PC #mobile #metaverse #Maya #Zbrush #Photoshop
Рекомендую безвозмездно.
От @MariaKonsmanovaHR
#Москва #Рекомендую #топ_менеджер #CEO #CDTO #CAIO
⚡️ Более 20 лет проводит бизнесы и крупные направления через цифровые и организационные трансформации на стыке стратегии, технологий и операционного управления.
⚡️ Опыт в Softline (SLSoft AI), МТС (Центр ИИ), Ericsson, а также в промышленности, FMCG и логистике.
Специализируется на трансформации компаний через AI и цифровые продукты: создании и масштабировании решений на базе NLP/NLU, IDP, KMS, Copilot, голосовых и текстовых ботов, перестройке продуктовых портфелей, процессов и управленческих моделей под рост и эффективность.
✔️ Имеет успешный опыт управления в условиях кризиса, сокращения издержек, перестройки портфеля компаний и продуктового портфеля.
Из измеримых результатов:
- рост выручки в 2 раза (до 340 млн ₽),
- сокращение дублирования разработок на 30%,
- запуск и коммерциализация AI-решений для крупных корпораций и госсектора,
- продажи AI-продуктов на сотни миллионов рублей в год,
- выстроенные с нуля системы управления, P&L, KPI и операционные процессы.
Проводит бизнес через трансформацию и приводит к финансовому результату.
Рекомендую безвозмездно
#Москва #Рекомендую #топ_менеджер #CEO #CDTO #CAIO
⚡️ Более 20 лет проводит бизнесы и крупные направления через цифровые и организационные трансформации на стыке стратегии, технологий и операционного управления.
⚡️ Опыт в Softline (SLSoft AI), МТС (Центр ИИ), Ericsson, а также в промышленности, FMCG и логистике.
Специализируется на трансформации компаний через AI и цифровые продукты: создании и масштабировании решений на базе NLP/NLU, IDP, KMS, Copilot, голосовых и текстовых ботов, перестройке продуктовых портфелей, процессов и управленческих моделей под рост и эффективность.
✔️ Имеет успешный опыт управления в условиях кризиса, сокращения издержек, перестройки портфеля компаний и продуктового портфеля.
Из измеримых результатов:
- рост выручки в 2 раза (до 340 млн ₽),
- сокращение дублирования разработок на 30%,
- запуск и коммерциализация AI-решений для крупных корпораций и госсектора,
- продажи AI-продуктов на сотни миллионов рублей в год,
- выстроенные с нуля системы управления, P&L, KPI и операционные процессы.
Проводит бизнес через трансформацию и приводит к финансовому результату.
Рекомендую безвозмездно
От @Project_HR_consultation
Добрый день коллеги!
#рекомендую #Москва #директор
Есть отличный кандидат на позицию : медицинский директор, заместитель ген. директора, исполнительный директор.
Оклад от 400 000 + бонусы.
По Москве мобилен.
Важны интересные задачи, высокая степень самостоятельности в принятии решений.
Управленческий опыт более 7 лет.
Общие компетенции:
Коммерческий блок:
• Управление процессом подключения новых контрагентов и
юридическим оформлением сотрудничества.
• Составление стратегического плана развития направления.
• Разработка стратегии развития направления на 2026 г.
Маркетинг:
• Формирование структуры и команды.
• Аудит каналов продвижения услуг, определение
приоритетных для дальнейшего развития.
• Разработка стратегии развития направления на 2026 г.
Партнерская сеть:
• Формирование стандартов контроля работы блока.
• Разработка и создание нового формата взаимодействия
клиники с партнерами (B2B) .
• Контроль текущего взаимодействия.
• Разработка стратегии развития направления на 2026 г.
Рекомендую Безвозмездно.
Добрый день коллеги!
#рекомендую #Москва #директор
Есть отличный кандидат на позицию : медицинский директор, заместитель ген. директора, исполнительный директор.
Оклад от 400 000 + бонусы.
По Москве мобилен.
Важны интересные задачи, высокая степень самостоятельности в принятии решений.
Управленческий опыт более 7 лет.
Общие компетенции:
Коммерческий блок:
• Управление процессом подключения новых контрагентов и
юридическим оформлением сотрудничества.
• Составление стратегического плана развития направления.
• Разработка стратегии развития направления на 2026 г.
Маркетинг:
• Формирование структуры и команды.
• Аудит каналов продвижения услуг, определение
приоритетных для дальнейшего развития.
• Разработка стратегии развития направления на 2026 г.
Партнерская сеть:
• Формирование стандартов контроля работы блока.
• Разработка и создание нового формата взаимодействия
клиники с партнерами (B2B) .
• Контроль текущего взаимодействия.
• Разработка стратегии развития направления на 2026 г.
Рекомендую Безвозмездно.
от @Katerina_Larina33
#рекомендую своего клиента - кандидата производственным компаниям ЦФО! #Генеральный_директор
Роль: Генеральный директор/заместитель ГД по производству.
Ключевая специализация: производство сложного оборудования, металлообработка.
Возраст: 44 года.
Опыт работы: 22 года.
Экспертиза:
➖управление всеми процессами в производственной компании (штат 400+ чел, оборот 3 млрд.руб);
➖ВЭД;
➖автоматизация и цифровизация бизнес-процессов (управление, производство, продажи, финансы);
➖антикризисное управление (санкции).
Ключевые результаты:
➖рост выручки на 70%, EBITDA на 30%
➖реализация инвестиционной программы (период окупаемости - 3 года)
➖реализация проекта по автоматизации бизнес-процессов в 1С:ERP.
👀Кандидат рассматривает предложения в ЦФО (приоритет - #Москва и МО).
Рекомендую безвозмездно.
#рекомендую своего клиента - кандидата производственным компаниям ЦФО! #Генеральный_директор
Роль: Генеральный директор/заместитель ГД по производству.
Ключевая специализация: производство сложного оборудования, металлообработка.
Возраст: 44 года.
Опыт работы: 22 года.
Экспертиза:
➖управление всеми процессами в производственной компании (штат 400+ чел, оборот 3 млрд.руб);
➖ВЭД;
➖автоматизация и цифровизация бизнес-процессов (управление, производство, продажи, финансы);
➖антикризисное управление (санкции).
Ключевые результаты:
➖рост выручки на 70%, EBITDA на 30%
➖реализация инвестиционной программы (период окупаемости - 3 года)
➖реализация проекта по автоматизации бизнес-процессов в 1С:ERP.
👀Кандидат рассматривает предложения в ЦФО (приоритет - #Москва и МО).
Рекомендую безвозмездно.
от @Victoria17V
#логистика #вэд #ищу_рекомендацию
Ищем менеджера ВЭД с опытом организации морских перевозок, знанием Incoterms и английским языком на уровне intermediate.
📍 #Санкт_Петербург, офис, график 5/2.
Компания — международная логистика, 10 лет на рынке ВЭД, стабильный рост и амбициозные планы развития.
Бонус за успешное трудоустройство кандидата - 5 000руб
#логистика #вэд #ищу_рекомендацию
Ищем менеджера ВЭД с опытом организации морских перевозок, знанием Incoterms и английским языком на уровне intermediate.
📍 #Санкт_Петербург, офис, график 5/2.
Компания — международная логистика, 10 лет на рынке ВЭД, стабильный рост и амбициозные планы развития.
Бонус за успешное трудоустройство кандидата - 5 000руб
от @it_kovalove
Всем привет!
#Рекомендую Senior/Lead Game Designer (Balance / Economy / System Design / Generalist) #Game_Designer #Senior #Lead
• 8+ лет опыта в игровой индустрии
• опыт работы c F2P-играми в mobile и B2P-играми на PC
• разработка сложных комплексных игровых систем с нуля до релиза
• проектирование и баланс core- и meta-систем
• работа с балансом и дизайн внутриигровой экономики
• работа с ключевыми метриками: retention, ARPU/ARPPU, LTV, DAU/MAU, conversion to payment и др.
• проведение A/B-тестов и data-driven итераций
• полный цикл работы с фичей: гипотеза → прототип → софт-лонч → анализ → доработка → LiveOps
• опыт взаимодействия со всеми отделами разработки в кросс-функциональных и распределённых Agile-командах: продакты, аналитики, программисты, художники, геймдизайнеры, QA и др.
Системно мыслит, глубоко копает в цифры, умеет находить точки роста в балансе и монетизации без ущерба для игрового опыта.
Локация: #Москва (open to relocation / remote)
Рекомендую безвозмездно.
Всем привет!
#Рекомендую Senior/Lead Game Designer (Balance / Economy / System Design / Generalist) #Game_Designer #Senior #Lead
• 8+ лет опыта в игровой индустрии
• опыт работы c F2P-играми в mobile и B2P-играми на PC
• разработка сложных комплексных игровых систем с нуля до релиза
• проектирование и баланс core- и meta-систем
• работа с балансом и дизайн внутриигровой экономики
• работа с ключевыми метриками: retention, ARPU/ARPPU, LTV, DAU/MAU, conversion to payment и др.
• проведение A/B-тестов и data-driven итераций
• полный цикл работы с фичей: гипотеза → прототип → софт-лонч → анализ → доработка → LiveOps
• опыт взаимодействия со всеми отделами разработки в кросс-функциональных и распределённых Agile-командах: продакты, аналитики, программисты, художники, геймдизайнеры, QA и др.
Системно мыслит, глубоко копает в цифры, умеет находить точки роста в балансе и монетизации без ущерба для игрового опыта.
Локация: #Москва (open to relocation / remote)
Рекомендую безвозмездно.
от @Alex_Khachaturov
#Рекомендую сильного кандидата на позицию HRD #HRD
Опыт: 20+ лет управления и трансформации HR-функции в крупных компаниях и проектах
Отрасли: девелопмент, металлургия, энергетика, торгово-производственные компании (B2B, B2C), в том числе с госучастием
Масштаб команд: от 500 до 20 000 сотрудников в территориально-распределенных структурах
Обороты компаний: от 5 млрд до 125 млрд рублей
Опыт взаимодействия: с Советом директоров
Сильные стороны:
• Трансформация или создание HR-функции с нуля
• Превращение HR в реального партнёра бизнеса
• Работа в условиях масштабных изменений, высокой нагрузки и дефицита кадров.
• Антикризисное управление
•Гибкая в мышлении, отлично умеет выстраивать доброжелательные эффективные отношения как с командами, так и со стейкхолдерами.
✅ Ключевая управленческая экспертиза:
• Разработка и внедрение HR-стратегии
• Операционный и антикризисный HR-менеджмент
• Системы мотивации, ФОТ, HR-бюджетирование
• HR-автоматизация и HR-аналитика
• Обучение, развитие и кадровый резерв
• Трансформация оргструктур и корпоративной культуры
• Подбор топ-менеджеров и управление HR-брендом
•Менторинг HR-команд и руководителей
Ключевые результаты:
• Система мотивации (KPI, сдельная оплата): рост производительности +7%, рост прибыли +15%
• Эффективность подбора: 93% вакансий закрывались в срок (до 2000 позиций в год)
• Стабильность команды: снижение текучести персонала на 15%
• Вовлеченность сотрудников: рост eNPS на 31%
• Кадровый резерв: 30% вакансий закрыто внутренними ресурсами
• Оргразвитие: реинжиниринг структуры, оптимизации штата и процессов без потери качества на 25%.
• Качество HR-сервиса: внедрение инструментов ИИ, КЭДО - росту удовлетворенности HR-сервисами на 45%
• Кадровое администрирование: внедрение системы безрискового ведения кадрового делопроизводства
Формат сотрудничества:
• Full-time (#Москва) • Проекты • #удаленно в HR
Рекомендую безвозмездно.
#Рекомендую сильного кандидата на позицию HRD #HRD
Опыт: 20+ лет управления и трансформации HR-функции в крупных компаниях и проектах
Отрасли: девелопмент, металлургия, энергетика, торгово-производственные компании (B2B, B2C), в том числе с госучастием
Масштаб команд: от 500 до 20 000 сотрудников в территориально-распределенных структурах
Обороты компаний: от 5 млрд до 125 млрд рублей
Опыт взаимодействия: с Советом директоров
Сильные стороны:
• Трансформация или создание HR-функции с нуля
• Превращение HR в реального партнёра бизнеса
• Работа в условиях масштабных изменений, высокой нагрузки и дефицита кадров.
• Антикризисное управление
•Гибкая в мышлении, отлично умеет выстраивать доброжелательные эффективные отношения как с командами, так и со стейкхолдерами.
✅ Ключевая управленческая экспертиза:
• Разработка и внедрение HR-стратегии
• Операционный и антикризисный HR-менеджмент
• Системы мотивации, ФОТ, HR-бюджетирование
• HR-автоматизация и HR-аналитика
• Обучение, развитие и кадровый резерв
• Трансформация оргструктур и корпоративной культуры
• Подбор топ-менеджеров и управление HR-брендом
•Менторинг HR-команд и руководителей
Ключевые результаты:
• Система мотивации (KPI, сдельная оплата): рост производительности +7%, рост прибыли +15%
• Эффективность подбора: 93% вакансий закрывались в срок (до 2000 позиций в год)
• Стабильность команды: снижение текучести персонала на 15%
• Вовлеченность сотрудников: рост eNPS на 31%
• Кадровый резерв: 30% вакансий закрыто внутренними ресурсами
• Оргразвитие: реинжиниринг структуры, оптимизации штата и процессов без потери качества на 25%.
• Качество HR-сервиса: внедрение инструментов ИИ, КЭДО - росту удовлетворенности HR-сервисами на 45%
• Кадровое администрирование: внедрение системы безрискового ведения кадрового делопроизводства
Формат сотрудничества:
• Full-time (#Москва) • Проекты • #удаленно в HR
Рекомендую безвозмездно.
ОТ @zhuzha_ksu
#Рекомендую Рекрутер/ IT-рекрутер/ HR /Менеджер по подбору и адаптации/ Junior HR BP #Рекрутер #HRBP
Опыт работы в HR 10+ лет, из них 5+ лет подбирает IT-специалистов в IT компаниях (Сбер Бизнес Софт, Data Integration Software).
Чем может быть полезна:
➡️Рекрутмент
- Подбор персонала (IT/non-IT) всех уровней.
- Полный цикл подбора (от брифа до выхода сотрудника).
- Использует все доступные современные источники поиска кандидатов, в т.ч. продвинутый сорсинг, x-ray/ boolean - запросы.
- Одновременно вела от 5 до 26 вакансий, делала от 3 до 9 офферов в месяц.
➡️Адаптация
- Разработка материалов для адаптации с нуля (хорошо владею PowerPoint).
- Welcome-встречи, адаптационные встречи в период испытательного срока, exit-интервью.
➡️Аналитика и автоматизация
- Аналитика заработных плат.
- Успешно применяет в работе AI.
➡️Другие HR-проекты
- Есть опыт работы с кадровым делопроизводством, работала в 1С 8.2 ЗУП, если нужно – легко освежит знания.
Что ищет:
➖Позицию IT Recruiter / Non-IT Recruiter / HR-менеджер / Junior HR BP в аккредитованной ИТ-компании.
➖Готова рассмотреть позиции, связанные с ведением/оформлением каких-либо документов в т.ч. вне HR.
Формат сотрудничества: #Москва, все форматы
Рекомендую безвозмездно
#Рекомендую Рекрутер/ IT-рекрутер/ HR /Менеджер по подбору и адаптации/ Junior HR BP #Рекрутер #HRBP
Опыт работы в HR 10+ лет, из них 5+ лет подбирает IT-специалистов в IT компаниях (Сбер Бизнес Софт, Data Integration Software).
Чем может быть полезна:
➡️Рекрутмент
- Подбор персонала (IT/non-IT) всех уровней.
- Полный цикл подбора (от брифа до выхода сотрудника).
- Использует все доступные современные источники поиска кандидатов, в т.ч. продвинутый сорсинг, x-ray/ boolean - запросы.
- Одновременно вела от 5 до 26 вакансий, делала от 3 до 9 офферов в месяц.
➡️Адаптация
- Разработка материалов для адаптации с нуля (хорошо владею PowerPoint).
- Welcome-встречи, адаптационные встречи в период испытательного срока, exit-интервью.
➡️Аналитика и автоматизация
- Аналитика заработных плат.
- Успешно применяет в работе AI.
➡️Другие HR-проекты
- Есть опыт работы с кадровым делопроизводством, работала в 1С 8.2 ЗУП, если нужно – легко освежит знания.
Что ищет:
➖Позицию IT Recruiter / Non-IT Recruiter / HR-менеджер / Junior HR BP в аккредитованной ИТ-компании.
➖Готова рассмотреть позиции, связанные с ведением/оформлением каких-либо документов в т.ч. вне HR.
Формат сотрудничества: #Москва, все форматы
Рекомендую безвозмездно
от @ellakatsnelbogen
#рекомендую сильного специалиста в области аналитики #CX #UX
Ведущий исследователь CX/UX.
Женщина, 26 лет, более 5 лет опыта аналитиком в коммерции и госсекторе, а также крупном банке. Ранее работали вместе (нанимала ее в команду исследователей), хороший и опытный специалист, зарекомендовала себя как командного игрока при этом с четким пониманием своих целей и готовностью много самостоятельно работать.
Имеет управленческий опыт 1,5+ года.
- Работала с внешними крупными агентствами (Ipsos, Кепт, Tiburon). Также вела полный цикл исследований:
- кабинетные,
- качественные,
- количественные,
- JTBD,
- юзабилити тесты модерируемые и немодерируемые,
- СJM,
- портреты,
- персоны,
- маркетинговые исследования,
- социологические исследования,
- участие в отслеживании BHT, трекинговых исследований, предварительном тестировании рекламы,
- работа с ad-hoc проектами.
Пробовала себя в проектном менеджменте, хочет вернуться в стезю аналитики, находится в активном поиске.
Живет в #Москва, офисный/гибрид/#удаленно - готова к любому формату.
Рекомендую безвозмездно.
#рекомендую сильного специалиста в области аналитики #CX #UX
Ведущий исследователь CX/UX.
Женщина, 26 лет, более 5 лет опыта аналитиком в коммерции и госсекторе, а также крупном банке. Ранее работали вместе (нанимала ее в команду исследователей), хороший и опытный специалист, зарекомендовала себя как командного игрока при этом с четким пониманием своих целей и готовностью много самостоятельно работать.
Имеет управленческий опыт 1,5+ года.
- Работала с внешними крупными агентствами (Ipsos, Кепт, Tiburon). Также вела полный цикл исследований:
- кабинетные,
- качественные,
- количественные,
- JTBD,
- юзабилити тесты модерируемые и немодерируемые,
- СJM,
- портреты,
- персоны,
- маркетинговые исследования,
- социологические исследования,
- участие в отслеживании BHT, трекинговых исследований, предварительном тестировании рекламы,
- работа с ad-hoc проектами.
Пробовала себя в проектном менеджменте, хочет вернуться в стезю аналитики, находится в активном поиске.
Живет в #Москва, офисный/гибрид/#удаленно - готова к любому формату.
Рекомендую безвозмездно.
❤1
От @OlesyaB_Kunasheva
Коллеги, #рекомендую компетентного кандидата!
#hr #менеджер_по_подбору #generalist
Женщина, 34 года. Локация: #Челябинск Формат работы: гибрид, #удалённо, разъездная, на месте работодателя
Должность: HR-generalist/Рекрутер
Опыт в компаниях: 10 лет в области найма, развития, онбординга персонала
Опыт: Full-cycle рекрутмент. Управление процессом оценки и подбора персонала.
Организация полного цикла интервью для международных кандидатов от скрининга до
финального оффера. Аналитика и регламенты: анализ рынка зарплат по релевантным вакансиям; корректировка и обновление регламентов компании
Рекомендую безвозмездно.
Коллеги, #рекомендую компетентного кандидата!
#hr #менеджер_по_подбору #generalist
Женщина, 34 года. Локация: #Челябинск Формат работы: гибрид, #удалённо, разъездная, на месте работодателя
Должность: HR-generalist/Рекрутер
Опыт в компаниях: 10 лет в области найма, развития, онбординга персонала
Опыт: Full-cycle рекрутмент. Управление процессом оценки и подбора персонала.
Организация полного цикла интервью для международных кандидатов от скрининга до
финального оффера. Аналитика и регламенты: анализ рынка зарплат по релевантным вакансиям; корректировка и обновление регламентов компании
Рекомендую безвозмездно.
От @Elena_Trofimova_HR
#рекомендую #HRBP #Senior_HRBP #Москва
Коллеги, привет!
Хочу порекомендовать опытного и вовлеченного HR бизнес-партнера.
✅ Имеет опыт работы партнером более
7 лет в финансовой сфере и ритейле.
✅ Что классно умеет делать:
➡️ Подбирать персонал любого уровня
➡️ Выстраивать эффективные процессы подбора и адаптации персонала
➡️ Оценивать персонал (ассессмент-центры, интервью по компетенциям, 360)
➡️ Лидировать циклы performance review, talent review, salary increase, проекты изменения бонусных программ
➡️ Анализировать HR-процессы и орг. структуру — выявлять узкие места, неэффективные практики и внедрять улучшения
➡️ Внедрять новые HR инструменты и технологии — автоматизацию процессов, аналитику и коммуникации
➡️ Планировать и контролировать бюджет расходов на персонал
➡️ Выстраивать конструктивный диалог с Бизнесом, опираясь на цифры
Рекомендую безвозмездно.
#рекомендую #HRBP #Senior_HRBP #Москва
Коллеги, привет!
Хочу порекомендовать опытного и вовлеченного HR бизнес-партнера.
✅ Имеет опыт работы партнером более
7 лет в финансовой сфере и ритейле.
✅ Что классно умеет делать:
➡️ Подбирать персонал любого уровня
➡️ Выстраивать эффективные процессы подбора и адаптации персонала
➡️ Оценивать персонал (ассессмент-центры, интервью по компетенциям, 360)
➡️ Лидировать циклы performance review, talent review, salary increase, проекты изменения бонусных программ
➡️ Анализировать HR-процессы и орг. структуру — выявлять узкие места, неэффективные практики и внедрять улучшения
➡️ Внедрять новые HR инструменты и технологии — автоматизацию процессов, аналитику и коммуникации
➡️ Планировать и контролировать бюджет расходов на персонал
➡️ Выстраивать конструктивный диалог с Бизнесом, опираясь на цифры
Рекомендую безвозмездно.
❤1
От @MariaKonsmanovaHR
#Москва #рекомендую #Коммерческий_директор
Коммерческий директор. 20+ лет управленческого опыта в продажах, маркетинге и стратегическом развитии. Руководил коммерческими и операционными функциями в международных FMCG и российских компаниях отвечая за B2B; B2C каналы сбыта, с оборотом свыше 3,3 млрд ₽, командами 85+ человек и бюджетами в сотни миллионов рублей.
Ключевые достижения:
〰️ Рост выручки на +25% и маржинальности на +2 п.п. за год, за счёт оптимизации продуктового портфеля и внедрения RGM.
〰️ Выход компании на новые рынки Ближнего Востока (Марокко, Ирак, Саудовская Аравия) и расширение присутствия в федеральном ритейле РФ.
〰️ Запуск S&OP и отдела demand planning, улучшивших точность прогнозов на 20% и снизивших издержки.
〰️ Увеличение продаж дистрибьюторов на 28% через новую коммерческую политику.
📍 Перезапуск премиум-портфеля с ростом продаж на +35% и расширением доли в on-trade сегменте.
📍 Разработка калькуляторов рентабельности контрактов, обеспечивших прозрачное и точное управление P&L.
- Эксперт в построении и трансформации коммерческих моделей, управлении мультиканальными продажами (Retail, HoReCa, Пищевые производства, Дистрибьюторы и ОПТ), внедрении S&OP, Revenue Growth Management и Сategory management.
- Сильный лидер, который строит систему продаж, соединяет стратегию, команду и технологии для масштабирования бизнеса, и роста прибыли.
Амбициозный лидер, надежный партнер компании.
Рекомендую безвозмездно.
#Москва #рекомендую #Коммерческий_директор
Коммерческий директор. 20+ лет управленческого опыта в продажах, маркетинге и стратегическом развитии. Руководил коммерческими и операционными функциями в международных FMCG и российских компаниях отвечая за B2B; B2C каналы сбыта, с оборотом свыше 3,3 млрд ₽, командами 85+ человек и бюджетами в сотни миллионов рублей.
Ключевые достижения:
〰️ Рост выручки на +25% и маржинальности на +2 п.п. за год, за счёт оптимизации продуктового портфеля и внедрения RGM.
〰️ Выход компании на новые рынки Ближнего Востока (Марокко, Ирак, Саудовская Аравия) и расширение присутствия в федеральном ритейле РФ.
〰️ Запуск S&OP и отдела demand planning, улучшивших точность прогнозов на 20% и снизивших издержки.
〰️ Увеличение продаж дистрибьюторов на 28% через новую коммерческую политику.
📍 Перезапуск премиум-портфеля с ростом продаж на +35% и расширением доли в on-trade сегменте.
📍 Разработка калькуляторов рентабельности контрактов, обеспечивших прозрачное и точное управление P&L.
- Эксперт в построении и трансформации коммерческих моделей, управлении мультиканальными продажами (Retail, HoReCa, Пищевые производства, Дистрибьюторы и ОПТ), внедрении S&OP, Revenue Growth Management и Сategory management.
- Сильный лидер, который строит систему продаж, соединяет стратегию, команду и технологии для масштабирования бизнеса, и роста прибыли.
Амбициозный лидер, надежный партнер компании.
Рекомендую безвозмездно.
От @hr_muza
#электротехмонтаж #этм #рекомендую
Рекомендую директора руководителей проектов из компании ЭТМ. Управлял 20 руководителями проектов по отраслям - Нефтегаз, промышленность, транспорт, инфраструктура. Стратегическое управление. Отрасль - производство и электротехническое оборудование. Рассматривает заработную плату от 300 тыс.руб.
На данный момент находится в #Санкт_Петербурге, не готов к переезду.
Бонус в случае успешного трудоустройства кандидата - 10 000 руб. Детали - в личном сообщении.
#электротехмонтаж #этм #рекомендую
Рекомендую директора руководителей проектов из компании ЭТМ. Управлял 20 руководителями проектов по отраслям - Нефтегаз, промышленность, транспорт, инфраструктура. Стратегическое управление. Отрасль - производство и электротехническое оборудование. Рассматривает заработную плату от 300 тыс.руб.
На данный момент находится в #Санкт_Петербурге, не готов к переезду.
Бонус в случае успешного трудоустройства кандидата - 10 000 руб. Детали - в личном сообщении.
Forwarded from нужно больше кандидатов (с)
Обновленная подборка переводов статей (в кратком изложении) на нашем канале. Применяйте в работе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍1
🚩 Обновления на нашем канале "Рекомендательный рекрутинг"
♦️Поиск рекомендаций
1. Менеджер ВЭД с опытом организации морских перевозок, знанием Incoterms и английским языком на уровне intermediate. Санкт-Петербург
Бонус - 5000руб., https://t.me/recommend_recruit/591
♦️Рекомендации кандидатов
1. Генеральный директор / заместитель ГД по производству, специализация: производство сложного оборудования, металлообработка. ЦФО (приоритет - БМосква и МО).
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit/590
2. Senior/Lead Game Designer (Balance / Economy / System Design / Generalist). Москва (open to relocation / remote)
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit/592
3. HRD. Москва, проекты / удаленно
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit/593
4. Рекрутер / IT-рекрутер / HR /Менеджер по подбору и адаптации / Junior HR BP. Москва
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit/594
5. Ведущий исследователь CX/UX. Москва, офисный/гибрид/удаленно - готова к любому формату.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit/595
6. HR-generalist / Рекрутер. Челябинск, гибрид, удалённо
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit/596
7. HRBP, Senior HRBP. Москва
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit/598
8. Коммерческий директор. Москва
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit/599
9. Директор руководителей проектов из компании ЭТМ. Санкт-Петербург
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit/600
♦️Поиск рекомендаций
1. Менеджер ВЭД с опытом организации морских перевозок, знанием Incoterms и английским языком на уровне intermediate. Санкт-Петербург
Бонус - 5000руб., https://t.me/recommend_recruit/591
♦️Рекомендации кандидатов
1. Генеральный директор / заместитель ГД по производству, специализация: производство сложного оборудования, металлообработка. ЦФО (приоритет - БМосква и МО).
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit/590
2. Senior/Lead Game Designer (Balance / Economy / System Design / Generalist). Москва (open to relocation / remote)
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit/592
3. HRD. Москва, проекты / удаленно
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit/593
4. Рекрутер / IT-рекрутер / HR /Менеджер по подбору и адаптации / Junior HR BP. Москва
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit/594
5. Ведущий исследователь CX/UX. Москва, офисный/гибрид/удаленно - готова к любому формату.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit/595
6. HR-generalist / Рекрутер. Челябинск, гибрид, удалённо
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit/596
7. HRBP, Senior HRBP. Москва
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit/598
8. Коммерческий директор. Москва
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit/599
9. Директор руководителей проектов из компании ЭТМ. Санкт-Петербург
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit/600
❤4🤝3
От @Project_HR_consultation
Добрый день коллеги!
#рекомендую #Москва #директор
Есть отличный кандидат на позицию : медицинский директор, заместитель ген. директора, исполнительный директор.
Оклад от 400 000 + бонусы.
По Москве мобилен.
Важны интересные задачи, высокая степень самостоятельности в принятии решений.
Управленческий опыт более 7 лет.
Общие компетенции:
Коммерческий блок:
• Управление процессом подключения новых контрагентов и
юридическим оформлением сотрудничества.
• Составление стратегического плана развития направления.
• Разработка стратегии развития направления на 2026 г.
Маркетинг:
• Формирование структуры и команды.
• Аудит каналов продвижения услуг, определение
приоритетных для дальнейшего развития.
• Разработка стратегии развития направления на 2026 г.
Партнерская сеть:
• Формирование стандартов контроля работы блока.
• Разработка и создание нового формата взаимодействия
клиники с партнерами (B2B) .
• Контроль текущего взаимодействия.
• Разработка стратегии развития направления на 2026 г.
Рекомендую Безвозмездно.
Добрый день коллеги!
#рекомендую #Москва #директор
Есть отличный кандидат на позицию : медицинский директор, заместитель ген. директора, исполнительный директор.
Оклад от 400 000 + бонусы.
По Москве мобилен.
Важны интересные задачи, высокая степень самостоятельности в принятии решений.
Управленческий опыт более 7 лет.
Общие компетенции:
Коммерческий блок:
• Управление процессом подключения новых контрагентов и
юридическим оформлением сотрудничества.
• Составление стратегического плана развития направления.
• Разработка стратегии развития направления на 2026 г.
Маркетинг:
• Формирование структуры и команды.
• Аудит каналов продвижения услуг, определение
приоритетных для дальнейшего развития.
• Разработка стратегии развития направления на 2026 г.
Партнерская сеть:
• Формирование стандартов контроля работы блока.
• Разработка и создание нового формата взаимодействия
клиники с партнерами (B2B) .
• Контроль текущего взаимодействия.
• Разработка стратегии развития направления на 2026 г.
Рекомендую Безвозмездно.
От @Project_HR_consultation
#рекомендую #коммерческий_директор #Москва юг
Добрый день, Коллеги!
Есть зрелый кандидат на позицию коммерческого директора, директора по развитию
Металлургия, промышленность , заводы.
Опыт огромный, реальные достижения.
Бонус в случае успешного трудоустройства кандидата - 30 000руб
#рекомендую #коммерческий_директор #Москва юг
Добрый день, Коллеги!
Есть зрелый кандидат на позицию коммерческого директора, директора по развитию
Металлургия, промышленность , заводы.
Опыт огромный, реальные достижения.
Бонус в случае успешного трудоустройства кандидата - 30 000руб
от @Project_HR_consultation
#рекомендую #советник
Зрелый кандидат. Очень богатый и разносторонний опыт.
С нуля строил важнейшие объекты страны, простраивая работу с самого начала, от подбора команды, до завершения объектов и ввода в эксплуатацию.
Готов делиться опытом, стать советником или консультантом управления по оперативным вопросам.
К региону не привязан, рассмотрит все предложения.
Формат работы может быть как на месте, так и выездной, либо удаленный.
Высокие коммуникативные навыки.
Образование: Высшее. Красноярский институт цветных металлов, имени М.И. Калинина
Кандидат экономических наук. Государственный университет управления.
Ниже описан краткий опыт, по нескольким местам работы, опыт не весь:
- Якутия-5лет Президент Национальной Нефтегазовой Компании.
Саханефтегаз -Построил Магистральный Газопровод с переходом Трёх рек Пеледуй, Алдан, Лена. Газоконденсатный Завод,.
- Многоэтажное жилье Микрорайонов-2 на Вечной мерзлоте по Канадской Технологии.
- Построил Нефтепровод ВСТО1 Восточная Сибирь -Тихий Океан -Вице Президент Стройтрансгаза.
- Построил Золото Извлекающую Фабрику и отработал на ней Генеральным Директором добыл-2 тонны чистого золота.
- Построил Балтийскую Атомную Станцию-в Калининграде.
- Построил-82 Объекта на Космодроме Восточный Амурская Область, с нуля Город Циолковский-Амурская Область, Котельную на 100МГВТ.
- Построил Стадион Нижний Новгород на 45000 мест.
- Построил Завод по Переработке Твердых Радиоактивных Отходов-в Саратове
- Был Начальником Штаба в подчинении 6200 чел.
Рекомендую безвозмездно.
#рекомендую #советник
Зрелый кандидат. Очень богатый и разносторонний опыт.
С нуля строил важнейшие объекты страны, простраивая работу с самого начала, от подбора команды, до завершения объектов и ввода в эксплуатацию.
Готов делиться опытом, стать советником или консультантом управления по оперативным вопросам.
К региону не привязан, рассмотрит все предложения.
Формат работы может быть как на месте, так и выездной, либо удаленный.
Высокие коммуникативные навыки.
Образование: Высшее. Красноярский институт цветных металлов, имени М.И. Калинина
Кандидат экономических наук. Государственный университет управления.
Ниже описан краткий опыт, по нескольким местам работы, опыт не весь:
- Якутия-5лет Президент Национальной Нефтегазовой Компании.
Саханефтегаз -Построил Магистральный Газопровод с переходом Трёх рек Пеледуй, Алдан, Лена. Газоконденсатный Завод,.
- Многоэтажное жилье Микрорайонов-2 на Вечной мерзлоте по Канадской Технологии.
- Построил Нефтепровод ВСТО1 Восточная Сибирь -Тихий Океан -Вице Президент Стройтрансгаза.
- Построил Золото Извлекающую Фабрику и отработал на ней Генеральным Директором добыл-2 тонны чистого золота.
- Построил Балтийскую Атомную Станцию-в Калининграде.
- Построил-82 Объекта на Космодроме Восточный Амурская Область, с нуля Город Циолковский-Амурская Область, Котельную на 100МГВТ.
- Построил Стадион Нижний Новгород на 45000 мест.
- Построил Завод по Переработке Твердых Радиоактивных Отходов-в Саратове
- Был Начальником Штаба в подчинении 6200 чел.
Рекомендую безвозмездно.
от @it_kovalove
Всем привет!
#Рекомендую сильного PM (Middle+/Senior).
#PM #Middle+ #Senior
— 7+ лет управления ИТ- и бизнес-проектами
— работа с командами разработки, финансов, аналитики, QA и подрядчиками
— проекты цифровизации и автоматизации бизнес-процессов
— управление инициативами до 7 предприятий (~30 000 пользователей)
— бюджеты до 800+ млн руб.
— команды: от 10 человек до крупных кросс-функциональных и распределённых
Фокус не только на внедрении систем, а на выстраивании эффективной работы: — синхронизация разработки, бизнеса и финансов
— постановка и контроль процессов delivery
— управление бюджетом, сроками и ожиданиями стейкхолдеров
— запуск и стабилизация проектов «под ключ»
Есть опыт как со стороны заказчика, так и интегратора — понимает, как доводить проекты до результата в реальных условиях, а не «по учебнику».
Работает с Agile (Scrum/Kanban) и Waterfall, гибко подбирает подход под задачи и команду.
Быстро вникает в новые домены, умеет наводить порядок в процессах и держать фокус на бизнес-результате.
Локация: #РФ / #удалённо / готова к релокации
Рекомендую безвозмездно.
Всем привет!
#Рекомендую сильного PM (Middle+/Senior).
#PM #Middle+ #Senior
— 7+ лет управления ИТ- и бизнес-проектами
— работа с командами разработки, финансов, аналитики, QA и подрядчиками
— проекты цифровизации и автоматизации бизнес-процессов
— управление инициативами до 7 предприятий (~30 000 пользователей)
— бюджеты до 800+ млн руб.
— команды: от 10 человек до крупных кросс-функциональных и распределённых
Фокус не только на внедрении систем, а на выстраивании эффективной работы: — синхронизация разработки, бизнеса и финансов
— постановка и контроль процессов delivery
— управление бюджетом, сроками и ожиданиями стейкхолдеров
— запуск и стабилизация проектов «под ключ»
Есть опыт как со стороны заказчика, так и интегратора — понимает, как доводить проекты до результата в реальных условиях, а не «по учебнику».
Работает с Agile (Scrum/Kanban) и Waterfall, гибко подбирает подход под задачи и команду.
Быстро вникает в новые домены, умеет наводить порядок в процессах и держать фокус на бизнес-результате.
Локация: #РФ / #удалённо / готова к релокации
Рекомендую безвозмездно.
от @iri_valeri
#Рекомендую сильного кандидата на позицию Руководитель e-commerce / Директор по электронной коммерции
#ecommerce #ритейл #CIO #CTO
Руководитель e-commerce | 20+ лет в интернет-торговле и омниканальном ритейле
Кандидат с комплексным управленческим опытом — от запуска интернет-магазина «с нуля» до полной интеграции с офлайн-сетью и автоматизации всех операционных процессов.
Ключевая экспертиза:
▪️ Управление e-commerce как P&L: стратегия, бюджет, операционная эффективность
▪️ Омниканальность: интеграция интернет-магазина с розничной сетью, единые клиентские сценарии
▪️ Руководство кросс-функциональными командами до 30 человек (IT, маркетинг, логистика, кол-центр, контент)
▪️ Управление разработкой и IT-инфраструктурой: CMS, CRM, WMS, ERP, кассовое ПО, эквайринг, доставка
▪️ Автоматизация бизнес-процессов: обработка заказов, складская логистика, клиентский сервис
▪️ Маркетинг и аналитика: управление подрядчиками, аналитика каналов, система управленческой отчетности
Измеримые результаты:
✔️ Запуск интернет-магазина с нуля, доля онлайн-канала ~10% в обороте компании (без учета ROPO)
✔️ Сокращение сроков обработки, сборки и отгрузки заказов в 3 раза
✔️ Снижение ошибок сборки практически до нуля после внедрения адресного хранения и WMS
✔️ Создание омниканального кол-центра с нагрузкой до 10 000 обращений/мес, SLA >90%
✔️ Конверсия интернет-магазина выше среднерыночных значений
✔️ Разработка и внедрение системы управленческой отчетности по продажам, маркетингу, логистике, сервису
Локация: #Москва
Рекомендую безвозмездно.
#Рекомендую сильного кандидата на позицию Руководитель e-commerce / Директор по электронной коммерции
#ecommerce #ритейл #CIO #CTO
Руководитель e-commerce | 20+ лет в интернет-торговле и омниканальном ритейле
Кандидат с комплексным управленческим опытом — от запуска интернет-магазина «с нуля» до полной интеграции с офлайн-сетью и автоматизации всех операционных процессов.
Ключевая экспертиза:
▪️ Управление e-commerce как P&L: стратегия, бюджет, операционная эффективность
▪️ Омниканальность: интеграция интернет-магазина с розничной сетью, единые клиентские сценарии
▪️ Руководство кросс-функциональными командами до 30 человек (IT, маркетинг, логистика, кол-центр, контент)
▪️ Управление разработкой и IT-инфраструктурой: CMS, CRM, WMS, ERP, кассовое ПО, эквайринг, доставка
▪️ Автоматизация бизнес-процессов: обработка заказов, складская логистика, клиентский сервис
▪️ Маркетинг и аналитика: управление подрядчиками, аналитика каналов, система управленческой отчетности
Измеримые результаты:
✔️ Запуск интернет-магазина с нуля, доля онлайн-канала ~10% в обороте компании (без учета ROPO)
✔️ Сокращение сроков обработки, сборки и отгрузки заказов в 3 раза
✔️ Снижение ошибок сборки практически до нуля после внедрения адресного хранения и WMS
✔️ Создание омниканального кол-центра с нагрузкой до 10 000 обращений/мес, SLA >90%
✔️ Конверсия интернет-магазина выше среднерыночных значений
✔️ Разработка и внедрение системы управленческой отчетности по продажам, маркетингу, логистике, сервису
Локация: #Москва
Рекомендую безвозмездно.