#چالش_مدیریت
جالب خیلی از مواقع مشکلات رو در سازمان مکرر در مکرر حل می‌کنیم ولی باز دوباره اون مشکل برای سازمان پیش میاد... خیلی وقت‌ها باید از بالای سازمان مشکلات رو دید از طراحی تا اجرا...
باید به صورت ریشه یابی مشکلات رو حل کنیم...
مدیر یا مدیران و یا هم تیمی‌های دیوانه مثل داستان بالا هستند که باید بدون شک باهاشون خداحافظی کرد...
#مدیر #استراتژی #استارتاپ #کارتیمی
#انتخاب #موفقیت #موفقیت_شغلی #ساعت

📡 @rebazaar

#چالش_مدیریت
خیلی از ما در تیم مثل لاک پشت جوان هستیم منتظریم که بقیه کار شونو درست انجام ندن و فریاد بزنیم دیدید اگر نتیجه نگرفتیم چون فلانی کارشو درست انجام نداد و عدم مسئولیت پذیری خودمون رو گردن دیگران میندازیم و اصلا برامون مهم نیست که نتیجه کار چی میشه و حتی میخوایم فقط خودمون رو برتر از دیگران نشون بدیم... #مدیریت در این تیم چگونه است؟
مدیر تیم که باید بتونه این فرهنگ رو عوض کنه و روحیه کار تیمی ایجاد کنه یادمون باشه که این موارد ساختنی هستش...
من بالاترین کلمه در کار تیمی رو حمایت میدونم...
یاد بگیریم در تیم از هم حمایت کنیم...
#پشتکار #موفقیت #موفقیت_شغلی #کارآفرینی #مدیریت_کسب_و_کار #موفقیت_فردی #استارتاپ #بازاریابی #مدیر #پیشرفت
📡 @rebazaar

#چالش_مدیریت
من کارگاه کوچکتر قبلا در ایران شنیده بودم که یک کارگر ساده بدون اینکه به مدیرانش بگه با پنکه این‌کار رو انجام داده بود و مدیران هنگام بازدید از کارگاه متوجه راه‌حل ساده اون کارگر شدند و کلی هم ازش تقدیر کردند...
من مکرر دیدم که گاهی اوقات یه کارمند که توقع از اون ندارند یا یک کارگر ساده راه‌حل‌های خلاقانه‌ای میده که آدم مبهوت میمونه چون نگاه ساده به موضوع دارند به راه‌حل خلاقانه‌ای می رسند...
چالش مدیریت در این موضوع از جایی شروع میشه که باید بتونی از خلاقیت تیم در جهت راه حل مشکلات کمک بگیری... در پست‌های بعد از تجربه ۱۲ سال خودم میگم برای ایجاد راه حل محور بودن...
❤از تجربیات خودتون برای ما بگید...❤
#پشتکار #کارآفرین #مارکتینگ #بازاریابی_فروش #دوره_آموزشی #موفقیت #موفق #موفقیت_شغلی #مدیر #پیشرفت
#چالش_مدیریت
📡 @rebazaar