⛳️برای دیدن این پست در لینکدین، اینجا را کلیک کنید.

🎲در کارگاه-بازی «بازی‌وارسازی در مارکتینگ» طی انجام بازی‌ها و فعالیت‌های بازی‌وار، با اصول بازی‌وارسازی و فریم‌ورک‌های رایج آن آشنا می‌شویم و بیش از سی مثال اجرا شده از پروژه‌های بازی‌وار در حوزه مارکتینگ را بررسی خواهیم کرد.

💡با شرکت در این کارگاه نه تنها با روش‌های جدید بازاریابی آشنا می‌شوید، بلکه می‌توانید این روش‌ها را در عمل به کار ببندید و با بهره‌گیری از بازی‌وارسازی، درگیرکننده‌ترین استراتژی‌ها را برای کسب و کار خود طراحی کنید.


⏰این کارگاه-بازی رو می‌تونید از این لینک رزرو کنید.

💊ما فربودی‌ها آخر هفته‌ای را در کنار مدیران ارشد سازمان «گلرنگ دارویی» به بازی گذراندیم.

🎯۸ بازی این رویداد برای تمرین‌ مهارت‌هایی از جمله خلاقیت، کار تیمی، مدیریت زمان و هماهنگی انتخاب و طراحی شده بودند.

⛵️اگر دوست دارید یک آخر هفته‌ی جذاب و پربازی برای کارکنان سازمان خود داشته باشید، با ما تماس بگیرید تا لیست بلند بالای بازی‌ها و فعالیت‌های بازی‌وارمان را برایتان ارسال کنیم.

👨‍🏫بازی‌های ما علاوه بر سرگرمی، با تاکید بر تمرین مهارت‌های نرم متنوع طراحی شده‌اند.
ما همیشه جوابگوی سوالات شما درباره‌ی ارتباط بازی و تمرین مهارت‌های نرم هستیم.

🗣ما هر روز با همدیگر تعامل برقرار می‌کنیم. اما چه مقدار از این تعاملات موثر است؟ چه میزان می‌توانیم «منظورمان» را منتقل کنیم و مطمئن شویم دیگران «خواسته» ما را درست متوجه شده‌اند؟

⚡️در کارگاه-بازی «تعامل موثر و هماهنگ» که برای «پرداخت الکترونیک پاسارگاد» برگزار کردیم سراغ بازی‌هایی رفتیم که به ما کمک می‌کنند بتوانیم به این سوالات پاسخ بدهیم. طی فرآیند بازی با یکدیگر حرف می‌زنیم، منظورمان را به شیوه‌های خلاقانه منتقل می‌کنیم، به یکدیگر گوش می‌دهیم و سعی می‌کنیم خودمان را جای دیگری بگذاریم.

👼گاهی همه چیز خیلی ساده است و ما صرفا باید بتوانیم موقعیت را درست تحلیل کنیم تا به چیزی که می‌خواهیم دست پیدا کنیم. بازی‌های این کارگاه کمک می‌کنند تا شرایط زندگی واقعی را در بازی تجربه کنیم و یاد بگیریم که چطور با اطرافیانمان هماهنگ‌تر عمل کنیم.

❓اگر سوالی درباره‌ی این کارگاه-بازی دارید، خوشحال می‌شویم که از ما بپرسید!

🔔بازخورد سرکار خانم «زینب رحیمی‌زاده»، از کارگاه-بازی «تعامل موثر و هماهنگ» که برای سازمان محترم «پرداخت الکترونیک پاسارگاد» برگزار کردیم.

🍉برای جشن شب یلدای سازمان‌تان آماده‌اید؟

📝در این پست پیشنهادهای فربود برای بازی‌وارسازی و جذاب کردن جشن شب یلدا را خواهید خواند.

💁‍♂️ما پاسخگوی سوالات شما درباره‌ی جزئیات این رویداد هستیم.

جشن یلدای سازمانی را می‌شود آنلاین هم برگزار کرد!

پیشنهاد آنلاینِ فربود برای بازی‌وارسازی شب یلدای سازمان شما، با یک پیشنهاد خوش‌طعم تمام خواهد شد. این پیشنهادنامه را می‌توانید در این لینک بخوانید.

پاسخگوی سوالات شما درباره‌ی جزئیات این رویداد هستیم.

👯‍♀️چه چیزی بهتر از بازی آدم‌ها را به هم نزدیک می‌کند؟

🛴در هفته‌ی گذشته ساعاتی را با همکاران خوش‌ذوق «والکس» به بازی گذراندیم.

🧠طی این بازی‌ها مهارت‌های خود را در حل مسئله، ارتباط غیر کلامی و هماهنگی به چالش کشیدیم و سعی کردیم بر بستر بازی، فضا و فرصتی برای گفتگو و همدلی و تمرین ارتباط موثر ایجاد کنیم.

🔔اگر تیم شما هم به یک زنگ تفریح نیاز دارد، با ما تماس بگیرید!

⚽️بازخورد سرکار خانم «مریم یاوری»، مدیر منابع انسانی سازمان محترم «خانومی» از کارگاه-بازی «طراحی برای شادی»

💕در این کارگاه-بازی طی فعالیت‌هایی بازی‌وار، ارتباطی عمیق با یکدیگر برقرار می‌کنیم؛
به حرف‌های هم گوش می‌دهیم و به درکی همدلانه‌تر از دیگران و احساسات همدیگر می‌رسیم.

🤙اگر سوالی درباره‌ی این کارگاه-بازی و فرآیند‌های آن دارید با ما تماس بگیرید!

👻چرا «ترس از دست دادن» و موفقیت در حفظ روند یا دستاورد در بازی‌ها مهم است؟


🧐آیا می‌شود با ایده «از دست ندادن» در کسب و کارها موفق شد؟


🔮با خواندن درباره «ترس از دست دادن و میل به حفظ روند» در دولینگو، احتمالا این سوال‌ها در ذهن شما هم پررنگ‌تر خواهد شد.

👾کار ما در فربودانگاره استفاده از این ایده‌های بازیوارسازی در آسان کردن زندگی حرفه‌ای و شخصی شماست.

🛎این مطلب را می‌توانید در لینکدین ما بخوانید.

🥇چرا «دستاورد داشتن و‌ موفقیت» و «بروز خلاقیت» در آموزش و یادگیری موثر است؟

🕵️‍♂️آیا می‌شود با استفاده از این دو این ایده‌ در کسب و کارها موفق شد؟

🐉با خواندن درباره «دستاورد» و «خلاقیت» در دراگون باکس احتمالا این سوال‌ها در ذهن شما هم پررنگ‌تر خواهد شد.

🚨کار ما در فربودانگاره استفاده از این ایده‌های بازیوارسازی در آسان کردن زندگی حرفه‌ای و شخصی شماست.

🤓برای خواندن این مطلب، می‌توانید به پست لینکدین ما سر بزنید!

🎈هفته‌ی گذشته در یک پنج‌شنبه‌ی جذاب، مهمان همکاران سازمان «رایزکو» با کارگاه-بازی «خلاقیت تیمی» بودیم.

🏓در این کارگاه-بازی طی انجام ۶ بازی متنوع تلاش کردیم مسیر بروز خلاقیت را پیدا کنیم و شیوه‌های ملاقات با فرشته‌ی الهام را به صورت عملی و تیمی تمرین کردیم.

🪄خلاقیت یک اتفاق نادر نیست؛ بلکه با شناخت آن و تمرین مهارت‌های نرم مربوط به آن می‌توانیم فرصت کشف و خلق ایده‌های نو را برای خود و تیممان ایجاد کنیم.

👨‍🏫اگر دوست دارید درباره‌ی کارگاه-بازی‌های ما و شیوه‌های برگزاری آن بیشتر بدانید، با ما تماس بگیرید!

🍉جشنِ شبِ یلدا را با بازی جذاب‌تر کنید!

👾ما در «فربود» برای رویداد شب یلدا، ۲ پیشنهاد حضوری و آنلاین داریم.

🎮در طراحی بازی‌ها و تجربه‌ی این رویداد از عناصر گیمیفیکیشن(بازیوارسازی)، با نگاه به فرهنگ سازمانی شما، استفاده خواهیم کرد تا یلدا را سرگرم‌کننده و سازنده کنیم.

🌅برای دریافت پروپوزال و جزئیات بیشتر این رویداد، با ما تماس بگیرید.

💰چرا «خلق معنای حماسی»، «دستاورد داشتن و‌ موفقیت» و «بروز خلاقیت» در بازاریابی و جذب افراد موثر است؟


🕵️‍♂️آیا می‌شود با استفاده از این اید‌ه‌ها در کسب و کار موفق شد؟


💂‍♂️با خواندن درباره «معنای حماسی»، «دستاورد» و «خلاقیت» در ارتش امریکا احتمالا این سوال‌ها در ذهن شما هم پررنگ‌تر خواهد شد.

🎯کار ما در فربودانگاره استفاده از این ایده‌های بازیوارسازی در آسان کردن زندگی حرفه‌ای و شخصی شماست.


🛎این مطلب را می‌توانید در لینکدین ما بخوانید.

🏰چشمتو ببند، قصرتو بساز!

🏊‍♀️هفته‌ی گذشته در یک ویلای زیبا مهمان همکاران گرامی سازمان «مهبانگ» بودیم.

🧩برای این رویداد چهار بازی در نظر گرفته بودیم.
🧘در بازی اول تلاش کردیم تا به هماهنگی مشترکی برای دستیابی به یک هدف جمعی برسیم.
🙈در بازی دوم با راهنمایی‌های همکارانمان چشم‌بسته وارد میدان مین شدیم تا ادوات مورد نیاز برای ساخت یک قصر را برداریم و دست جمعی قصری برازنده‌ی سلطان بسازیم.
🗣در بازی سوم با ایفای نقش‌های مختلف، به مذاکره با یکدیگر پرداختیم تا تیم خود را به پیروزی برسانیم و در بازی چهارم چرخ‌های یک تانک انسانی شدیم!

🎯یکی از کارهای ما در فربود، برگزار کردن رویدادهای تیم‌سازی با بازی‌های مبتنی بر مهارت‌های نرم است. برای سفارش رویداد بعدی سازمان خود با ما تماس بگیرید!

⛳️بازخورد خانم «الهام سلامی»، کارشناس ارشد منابع انسانی سازمان «آسان‌بار»، از کارگاه-بازی «همکاری اثربخش»

🎯سه هدف اصلی این کارگاه-بازی، «فراهم‌سازی تجربهٔ کار تیمی و هماهنگ»، «تمرین بازخورددهی در تعامل» و «ایجاد فضایی همدلانه» بود.

⚒همه‌ی ابزارهای ارتباطی محدودیت‌هایی دارند که برای ارتباط موثر باید آنها را بشناسیم تا بتوانیم از ترکیب مناسب در هر موقعیت استفاده کنیم.

⚽️در صورت علاقه‌مندی به برگزاری این کارگاه-بازی در سازمان خود، با ما تماس بگیرید.

آیا تا به‌حال برای حل تعارضات در محیط کار به TA فکر کرده‌اید؟
تی‌اِی چیست و چطور به ما کمک می‌کند؟


برای مطالعه این مطلب به لینکدین ما سر بزنید!

🛒یکی از پروژه‌های اخیر فربود، طراحی و اجرای مسیری بازیوار و چندبازی برای غرفه «دیجی‌کالا» در «نمایشگاه کار شریف» بود.

💻مخاطبان غرفه با اسکن کردن یک کیو‌آر-کد وارد مسیری بازیوارشده می‌شدند.
👤در مرحله اول، یک تست داستانی و شخصیت‌شناسی انجام می‌دادند تا شخصیتشان در بازی و جهان دیجی‌کالا مشخص شود.

🎁در مرحله دوم به سوالات تریویا پاسخ می‌دادند تا اطلاعات خود را در مورد منابع انسانی، محصولات و خدمات دیجی‌کالا محک بزنند.

🌠در مرحله سوم، مخاطبان قدم به فضایی کهکشانی می‌گذاشتند و از میان سیارات، سیارک‌ها و سفینه‌های فضایی، کارت‌های امتیاز جمع‌آوری می‌کردند.

🎖در انتهای روز افراد بر اساس امتیازهایی که در طول این سه بازی جمع‌آوری کرده بودند جایزه دریافت می‌کردند.

🛣فربود مسیرهای بازی‌وار و بازی‌های مختلف را برای سازمان‌ها و کسب‌وکارهای متنوع طراحی و اجرا می‌کند. این مسیرها و بازی‌ها می‌توانند به اهداف مختلفی مانند افزایش آگاهی از برند، ایجاد تعامل با مخاطبان، و افزایش فروش کمک کنند.

🍎بازخورد آقای «مازیار داوودی»، مدیر راهبردی منابع انسانی «کاله»، از کارگاه-بازی «تعامل موثر و هماهنگ»

🗣در این کارگاه-بازی درباره‌ی پیش‌نیازها، ویژگی‌ها و نحوه‌ی برقراری یک ارتباط کارا و پایدار با یکدیگر گپ زدیم و با انجام بازی‌هایی آموخته‌هایمان را آزمایش کردیم.

👨‍🔬تفاوت مدل‌های ذهنی چه تاثیری در ارتباط ما با دیگران می‌گذارد؟
🙊چطور با محدودیت‌های زبانی کنار بیاییم و ارتباطی هماهنگ با هم‌تیمی‌هایمان برقرار کنیم؟

❗️در صورت علاقه‌مندی به برگزاری این کارگاه-بازی در سازمان خود، با ما تماس بگیرید.

🔮خلاقیت و کار تیمی دو مهارت ضروری برای موفقیت در زندگی فردی و سازمانی هستند. کارگاه-بازی‌ها می‌توانند ابزاری موثر برای تقویت این مهارت‌ها باشند.

🎓طی ماه‌های اخیر ۱۷ کارگاه-بازی برای سازمان آواکتان برگزار کردیم. ۸ مورد از این کارگاه‌ها با موضوع «خلاقیت و حل مسئله» بود. در این کارگاه‌ها، مفاهیم خلاقیت و کار تیمی با انجام بازی‌هایی سرگرم‌کننده تمرین و ارائه شد.

🧶یکی از بازی‌های پرطرفدار این کارگاه‌ها، بازی «تیله» بود. در این بازی شرکت‌کنندگان باید با استفاده از ادوات مختلف چراغی را با سقوط یک تیله روشن می‌کردند.

🔥درک روند تفکر خلاقانه و یادگیری مهارت‌های کار تیمی خلاقانه در حل مسئله، از اهداف برگزاری این کارگاه‌ها بود.

🤙ما معتقدیم که بازی‌ها می‌توانند ابزاری موثر برای آموزش و یادگیری مفاهیم پیچیده باشند.
برای دریافت لیست کارگاه-بازی‌های ما، با ما تماس بگیرید.