«شکارچی کلمه»: کلمه بازی با هوش مصنوعی

در این بازی کلمه‌ای مسیری در جهان کلمه‌ها طی می‌کنی تا به مقام شکارچی کلمه برسی. اگر برای شکار آماده‌ای و به بازی‌های کلمه‌ای هم علاقه‌مندی تجربه‌ی این بازی را فراموش نمی‌کنی.

در این بازی با معنی کلمه‌ها سروکار داری در هر مرحله باید کلمه‌ی پنهان رو شکار کنی این کار با پرتاب تیر به سمت هدف انجام میشه هر چی کلماتی که انتخاب می‌کنی به کلمه ی پنهان نزدیکتر باشه تیرت نزدیکتر به هدف برخورد می‌کنه و اینجوری میفهمی که به کلمه ی پنهان نزدیک شده‌ای یا دور.

«شکارچی» «کلمه» از هوش مصنوعی استفاده می‌کنه تا ارتباط معنایی بین کلمه‌ها رو بسنجه.
این بازی محصول تیم فربود انگاره است.

همین الان دانلودش کن و از بازی لذت ببر👇
http://cafebazaar.ir/app/?id=com.farbood.wordhunter&ref=share

چگونه تخیلمان را به فرآیندهای اجرایی تبدیل کنیم؟

هدف این کارگاه-بازی‌ها، آموزش «تفکر طراحی» و تمرین استفاده از آن در مسائل روز سازمان «همراه اول» بود.

ما در کنار اعضای خلاق تیم «طراحی تجربه کارکنان» و «آموزش» بودیم تا مسیر رسیدن به ایده‌های پر شاخ و برگ و رساندن آن‌ها به راهکارهای عملی را تجربه کنیم.
در این راستا یاد گرفتیم ایده‌هایمان را پر و بال بدیم، دسته‌بندی کنیم و روی زمین بیاوریم. سپس مدلی از شیوه‌ی اجرایی آن‌ها بسازیم و در نهایت برای عملی کردن آن در سازمان برنامه‌ریزی کنیم.

این کارگاه-بازی به سفارش و براساس نیازهای سازمانی «همراه اول» و طی تعامل با این دو تیم طراحی و اجرا شد.
@realitygame

بازخورد مخاطبان کارگاه-بازی‌های «تفکر طراحی» که هفته‌ی گذشته برای تیم‌های «طراحی تجربه کارکنان» و «آموزش» سازمان «همراه اول» اجرا کردیم.
باعث افتخار ماست که توانستیم بازخوردهای مثبتی در راستای اهداف این سلسله کارگاه-بازی دریافت کنیم.

@realitygame

بازی معمایی-کلماتی «شکارچی کلمه»
🎯دانلود از کافه بازار
http://cafebazaar.ir/app/?id=com.farbood.wordhunter&ref=share

ثبت‌نام کارگاه-بازی «بازی‌وارسازی در سازمان» شروع شد
🎮

امروزه استفاده از ابزار بازی در مدیریت سازمان پارادایمی جدید شده است.
اگر می‌خواهید همراه شیوه‌های نوین مدیریتی در جهان باشید، کارگاه-بازی «بازی‌وارسازی در سازمان» را از دست ندهید. 
 
در این کارگاه طی تجربه بازی‌ها و فعالیت‌های بازیوار، با اصول بازی‌وارسازی و فریم‌ورک‌های رایج آن آشنا می‌شویم و بیش از سی مثال اجرا شده از پروژه‌های بازی‌وار در حوزه مدیریت سازمان را بررسی خواهیم کرد.
 
تجربه‌ی اجرایی کارگاه به صورت تعاملی و بر اساس مشارکت افراد حاضر است.
پیش‌بینی می‌شود شرکت‌کنندگان در پایان کارگاه بتوانند به سوالات زیر پاسخ دهند:
 
- چرا بازی‌وارسازی؟
- افراد جذب چه می‌شوند؟ 
- چه ابزارهایی در اختیار داریم؟
- چگونه یک فرآیند بازی‌وار طراحی کنیم؟
 
با شرکت در این کارگاه نه تنها با روش‌های نوین مدیریتی آشنا می‌شوید، بلکه می‌توانید این روش‌ها را در عمل به کار ببندید و با بهره‌گیری از بازی‌وارسازی، منابع شرکت خود را به بهترین شیوه‌ مدیریت نمایید.

بلیت این رویداد را می‌توانید از لینک زیر تهیه کنید:
https://evnd.co/FcSOT

کارگاه-بازی «تفکر سیستمی و خلاقیت»

چطور مثل یک کامپیوتر فکر کنیم و مثل یک انسان تصمیم بگیریم؟
می‌شود خلاقیت را پرورش داد؟ آیا فرمولی طلایی برای خلاق‌تر شدن وجود دارد؟
چطور ذهنی به قدرت و چابکی شرلوک هلمز داشته باشیم؟
در کارگاه-بازی «تفکر سیستمی و خلاقیت»‌ طی انجام بازی‌ها و فعالیت‌های بازیوار به سوالات بالا پاسخ می‌دهیم.

زمانی که مسائل را به بخش‌های كوچكتر تقسیم می‌کنیم و سعی داریم كل مسئله را با نگاه به اجزای آن حل كنيم، از ديدن روابط ميان اجزا و وضعیت کلی سیستم باز می‌مانيم و ممكن است مشكل را تشديد کنیم. تفکر سیستمی به ما در نگاه کردن به مسائل، تحلیل سازوکار شکل‌گیری آنها و روش‌های تاثیرگذاری روی آن کمک می‌کند.
 
در کارگاه-بازی‌ها ابتدا سخنرانان مطالب تئوری را ارائه می‌دهند و سپس بازی‌هایی انجام می‌شود تا مطالب فراگرفته شده به صورت عملی تمرین شوند و جنبه‌ها و ریزه‌کاری‌های مسئله به صورت گسترده‌تر برای مخاطبین مورد تاکید قرار بگیرد.


برای رزرو تخفیف‌دار این کارگاه-بازی می‌تونید از لینک زیر استفاده کنید
https://evnd.co/4focC

به نظر شما چهره‌های بالا را به چند دسته می‌توان تقسیم کرد؟
چشم‌باز‌ها، خوشحال‌ها، ناراحت‌ها، مرموزها، دهان‌بسته‌ها و ...

یکی از تفاوت‌های مدل‌های ذهنی ما انسان‌ها، در شیوه‌های دسته‌بندی ما نمود پیدا می‌کند و با مشاهده شیوه‌های دسته‌بندی افراد می‌توان گمانه‌هایی درباره طرز فکر و روحیات آن‌ها زد.

بازی «شکلک» یکی از بازی‌های کارگاه-بازی «مدل‌ذهنی» و «تعامل موثر» است که از طریق آن سعی می‌کنیم بر تفاوت‌های یکدیگر آگاه شویم و پذیرش بیشتری نسبت به این تفاوت‌ها پیدا کنیم.

به نظر شما برای داشتن تیمی خلاق به چه تمریناتی نیاز داریم؟ چطور می‌توانیم جریان تفکر تیم را به سمت و سوهای جدید هدایت کنیم؟
یکی از مهم‌ترین فاکتورها برای داشتن تیمی خلاق، وجود ارتباط موثر میان اعضای آن تیم است.

در کارگاه-بازی «خلاقیت تیمی و تعامل موثر» که برای مدیران خوش‌فکر «هولدینگ دارویی گلرنگ» برگزار کردیم راجع به خلاقیت، عوامل تسهیل بروز آن و ویژگی‌های یک ارتباط موثر صحبت کردیم و با انجام بازی‌هایی مسیر رسیدن به راه‌حل‌های خلاقانه را آزمودیم.

معمولا هر فرد در گروه نقش به خصوصی دارد.
بازی «هزارتو» براساس تنوع نقش افراد در گروه و با محوریت تمرکز بر مهارت‌های «طوفان فکری»، «سازماندهی گروهی»، «مسئولیت‌پذیری» و «مدیریت استرس» طراحی شده است.

افراد در این بازی نقش‌های مختلفی می‌پذیرند و هدف گروهی مشخصی را دنبال می‌کنند. فاز اول بازی به طوفان فکری، عارضه‌یابی، اولویت‌بندی و برنامه‌ریزی می‌گذرد.

در فاز دوم بازیکنان استراتژی خود را با حرکت دادن مهره‌ها در زمین بازی می‌آزمایند. هر فرد باید بتواند بدون مکالمه با هم‌گروهی‌هایش، زمان مناسب برای انجام وظیفه‌ی خود را شناسایی کند.

بازیکنان در بازی «هزارتو» تنها در صورتی به موفقیت می‌رسند که مثل قطعات یک سیستم، به طور هماهنگ حرکات یکدیگر را تکمیل کنند.

«هزارتو» در کارگاه-بازی‌های «تعامل هماهنگ» و «کار تحت فشار» بازی می‌شود.

برای آشنایی بیشتر با این کارگاه-بازی‌ها و مشاوره، با ما تماس بگیرید.

🛫رویداد «تیک‌آف» که برای مدیران برتر و خلاق «مپنا» برگزار شده بود، فرصتی عالی برای ما بود تا با بازی‌هایمان از آن‌ها پذیرایی کنیم و ارائه‌های خلاقانه‌شان را ببینیم و ازشان یاد بگیریم.

👾بازی‌های متنوعی در این رویداد اجرا کردیم. در این بازی‌ها به یکدیگر اعتماد کردیم، پروژه‌ای برای توسعه‌ی جهان انجام دادیم، معمای قتلی مرموز را حل کردیم، با استنتاج کلمه‌ی رمز را پیدا کردیم و در نهایت برای حل مسئله‌ی روشن کردن چراغ توسط تیله، راه‌حل‌های خلاقانه پیدا کردیم و سازه‌هایی جذاب با کمک یکدیگر ساختیم.

🤝ما در کنار شما هستیم تا رویدادهای جذابتان را پُر بازی کنیم؛ تا هم شرکت‌کننده‌ها جذب رویداد شوند و هم با انجام بازی‌ها مهارت‌های نرم‌مان را تمرین و تقویت کنیم.

💡یک نمونه‌ی بسیار جذاب استفاده از بازی‌وارسازی در برندینگ سامسونگ

📱گلکسی S4 می‌بیند که شما کجا را نگاه می‌کنید!
در این کمپین از افراد خواسته می‌شود تا به مدت ۶۰ دقیقه چشم از صفحه‌ی موبایل برندارند تا آخرین پرچم‌دار این کمپانی را برنده شوند.

🥇برای برنده شدن باید حواس‌پرتی‌های مختلفی را تاب بیاورند مانند پارس سگ، دعوای زوج‌ها، حرکت موتورسوارها، فروشنده‌ی هات‌داگ و حتی خراب شدن یک غرفه!

🧠این کمپین تمام افراد حاضر را درگیر می‌کند. علاوه بر فردی که مشغول بازی است؛ تماشاگران مدام این سوال را از خود می‌پرسند که مرحله‌ی بعد چه حواس‌پرتی‌ای به بازی اضافه می‌شود؟ این کنجکاوی و تجربه‌ی بدیع باعث می‌شود تا نام برند در ذهن تمام مخاطبان تثبیت شود.

🎯اگر شما هم نسبت به استفاده‌ی بازی‌وارسازی در بازاریابی و مارکتینگ کنجکاو هستید، می‌توانید با حضور در کارگاه-بازی «بازی‌وارسازی در مارکتینگ» همراه ما باشید.

🎮در این کارگاه طی تجربه بازی‌ها و فعالیت‌های بازی‌وار، با اصول بازی‌وارسازی و فریم‌ورک‌های رایج آن آشنا می‌شویم و بیش از سی مثال اجرا شده از پروژه‌های بازی‌وار در حوزه مارکتینگ را بررسی خواهیم کرد.

⚠️لینک رزرو کارگاه-بازی:
https://evnd.co/z56qw

🍰مفتخریم که در جشن تولد «لاماسو» دعوت بودیم!

📈در این رویداد شاهد گزارش سالانه‌ی این سازمان بودیم، کیک تولد خوردیم و بازی‌های مختلفی در میان ارائه‌های تخصصی مدیران سازمان انجام دادیم.

🎳ما در کنار شما هستیم تا رویدادهای جذابتان را پُر بازی کنیم؛ تا هم شرکت‌کننده‌ها جذب رویداد شوند و هم با انجام بازی‌ها مهارت‌های نرم‌مان را تمرین و تقویت کنیم و سرگرم شویم.

⛳️برای دیدن این پست در لینکدین، اینجا را کلیک کنید.

🎲در کارگاه-بازی «بازی‌وارسازی در مارکتینگ» طی انجام بازی‌ها و فعالیت‌های بازی‌وار، با اصول بازی‌وارسازی و فریم‌ورک‌های رایج آن آشنا می‌شویم و بیش از سی مثال اجرا شده از پروژه‌های بازی‌وار در حوزه مارکتینگ را بررسی خواهیم کرد.

💡با شرکت در این کارگاه نه تنها با روش‌های جدید بازاریابی آشنا می‌شوید، بلکه می‌توانید این روش‌ها را در عمل به کار ببندید و با بهره‌گیری از بازی‌وارسازی، درگیرکننده‌ترین استراتژی‌ها را برای کسب و کار خود طراحی کنید.


⏰این کارگاه-بازی رو می‌تونید از این لینک رزرو کنید.

💊ما فربودی‌ها آخر هفته‌ای را در کنار مدیران ارشد سازمان «گلرنگ دارویی» به بازی گذراندیم.

🎯۸ بازی این رویداد برای تمرین‌ مهارت‌هایی از جمله خلاقیت، کار تیمی، مدیریت زمان و هماهنگی انتخاب و طراحی شده بودند.

⛵️اگر دوست دارید یک آخر هفته‌ی جذاب و پربازی برای کارکنان سازمان خود داشته باشید، با ما تماس بگیرید تا لیست بلند بالای بازی‌ها و فعالیت‌های بازی‌وارمان را برایتان ارسال کنیم.

👨‍🏫بازی‌های ما علاوه بر سرگرمی، با تاکید بر تمرین مهارت‌های نرم متنوع طراحی شده‌اند.
ما همیشه جوابگوی سوالات شما درباره‌ی ارتباط بازی و تمرین مهارت‌های نرم هستیم.

🗣ما هر روز با همدیگر تعامل برقرار می‌کنیم. اما چه مقدار از این تعاملات موثر است؟ چه میزان می‌توانیم «منظورمان» را منتقل کنیم و مطمئن شویم دیگران «خواسته» ما را درست متوجه شده‌اند؟

⚡️در کارگاه-بازی «تعامل موثر و هماهنگ» که برای «پرداخت الکترونیک پاسارگاد» برگزار کردیم سراغ بازی‌هایی رفتیم که به ما کمک می‌کنند بتوانیم به این سوالات پاسخ بدهیم. طی فرآیند بازی با یکدیگر حرف می‌زنیم، منظورمان را به شیوه‌های خلاقانه منتقل می‌کنیم، به یکدیگر گوش می‌دهیم و سعی می‌کنیم خودمان را جای دیگری بگذاریم.

👼گاهی همه چیز خیلی ساده است و ما صرفا باید بتوانیم موقعیت را درست تحلیل کنیم تا به چیزی که می‌خواهیم دست پیدا کنیم. بازی‌های این کارگاه کمک می‌کنند تا شرایط زندگی واقعی را در بازی تجربه کنیم و یاد بگیریم که چطور با اطرافیانمان هماهنگ‌تر عمل کنیم.

❓اگر سوالی درباره‌ی این کارگاه-بازی دارید، خوشحال می‌شویم که از ما بپرسید!

🔔بازخورد سرکار خانم «زینب رحیمی‌زاده»، از کارگاه-بازی «تعامل موثر و هماهنگ» که برای سازمان محترم «پرداخت الکترونیک پاسارگاد» برگزار کردیم.

🍉برای جشن شب یلدای سازمان‌تان آماده‌اید؟

📝در این پست پیشنهادهای فربود برای بازی‌وارسازی و جذاب کردن جشن شب یلدا را خواهید خواند.

💁‍♂️ما پاسخگوی سوالات شما درباره‌ی جزئیات این رویداد هستیم.

جشن یلدای سازمانی را می‌شود آنلاین هم برگزار کرد!

پیشنهاد آنلاینِ فربود برای بازی‌وارسازی شب یلدای سازمان شما، با یک پیشنهاد خوش‌طعم تمام خواهد شد. این پیشنهادنامه را می‌توانید در این لینک بخوانید.

پاسخگوی سوالات شما درباره‌ی جزئیات این رویداد هستیم.

👯‍♀️چه چیزی بهتر از بازی آدم‌ها را به هم نزدیک می‌کند؟

🛴در هفته‌ی گذشته ساعاتی را با همکاران خوش‌ذوق «والکس» به بازی گذراندیم.

🧠طی این بازی‌ها مهارت‌های خود را در حل مسئله، ارتباط غیر کلامی و هماهنگی به چالش کشیدیم و سعی کردیم بر بستر بازی، فضا و فرصتی برای گفتگو و همدلی و تمرین ارتباط موثر ایجاد کنیم.

🔔اگر تیم شما هم به یک زنگ تفریح نیاز دارد، با ما تماس بگیرید!

⚽️بازخورد سرکار خانم «مریم یاوری»، مدیر منابع انسانی سازمان محترم «خانومی» از کارگاه-بازی «طراحی برای شادی»

💕در این کارگاه-بازی طی فعالیت‌هایی بازی‌وار، ارتباطی عمیق با یکدیگر برقرار می‌کنیم؛
به حرف‌های هم گوش می‌دهیم و به درکی همدلانه‌تر از دیگران و احساسات همدیگر می‌رسیم.

🤙اگر سوالی درباره‌ی این کارگاه-بازی و فرآیند‌های آن دارید با ما تماس بگیرید!