Бегство из профессии: дефицит учителей угрожает образовательной системе
Росстат сообщает, что средняя зарплата учителей в России — 63,6 тыс. руб. Опрос SuperJob показал, что среднее вознаграждение чуть-чуть не соответствует зарплатным ожиданиям: одна группа участников опроса предлагает платить учителям 50-80 тыс. рублей в месяц, а другая, что преподаватели заслуживают зарплату в 80-100 тыс. рублей. Особенно высокие ожидания по оплате труда учителей, естественно, в столицах — Москве и Санкт-Петербурге. Там граждане считают оптимальным уровнем заработной платы для педагога 100-150 тыс. рублей.
Важно учесть, что финансовая поддержка учителей напрямую влияет на качество образования и привлечение талантливых педагогов. Соответственно, недостаточная оплата труда в совокупности с увеличивающейся нагрузкой на учителей порождает дефицит кадров: вот почему так много учителей покидает профессию или не хотят ею заниматься. По информации общественного движения «Народный фронт», 40% российских школ испытывают нехватку педагогов. В частности, экспертами отмечается нехватка учителей математики и физики.
И хоть в правительстве успокаивают граждан, взволнованных дефицитом профессиональных педагогов, тем, что трудоустройство выпускников педагогических программ достигает 79%, а для «целевиков» — 89%, но, видимо, этого недостаточно для покрытия дефицита. Исследования Народного фронта показывают недостаток преподавателей и необходимость увеличения числа учителей.
#оплата_труда
#дефицит_учителей
#недостаток_преподаваталей
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Росстат сообщает, что средняя зарплата учителей в России — 63,6 тыс. руб. Опрос SuperJob показал, что среднее вознаграждение чуть-чуть не соответствует зарплатным ожиданиям: одна группа участников опроса предлагает платить учителям 50-80 тыс. рублей в месяц, а другая, что преподаватели заслуживают зарплату в 80-100 тыс. рублей. Особенно высокие ожидания по оплате труда учителей, естественно, в столицах — Москве и Санкт-Петербурге. Там граждане считают оптимальным уровнем заработной платы для педагога 100-150 тыс. рублей.
Важно учесть, что финансовая поддержка учителей напрямую влияет на качество образования и привлечение талантливых педагогов. Соответственно, недостаточная оплата труда в совокупности с увеличивающейся нагрузкой на учителей порождает дефицит кадров: вот почему так много учителей покидает профессию или не хотят ею заниматься. По информации общественного движения «Народный фронт», 40% российских школ испытывают нехватку педагогов. В частности, экспертами отмечается нехватка учителей математики и физики.
И хоть в правительстве успокаивают граждан, взволнованных дефицитом профессиональных педагогов, тем, что трудоустройство выпускников педагогических программ достигает 79%, а для «целевиков» — 89%, но, видимо, этого недостаточно для покрытия дефицита. Исследования Народного фронта показывают недостаток преподавателей и необходимость увеличения числа учителей.
#оплата_труда
#дефицит_учителей
#недостаток_преподаваталей
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Superjob.ru
По мнению россиян, достойная зарплата учителя должна составлять 95 тысяч рублей в месяц - Исследовательский центр портала Superjob.ru
Социологические опросы: По мнению россиян, достойная зарплата учителя должна составлять 95 тысяч рублей в месяц
Больше 40% россиян столкнулись с дефицитом сердечно-сосудистых препаратов.
Такие данные приводит «Ъ» (со ссылкой на исследование Всероссийского союза пациентов):
▪️35,8% льготников не получили положенные им бесплатные лекарства
▪️с отсутствием льготных препаратов столкнулись 42,5%
▪️из-за трудностей с получением рецепта 53% льготников покупали препараты.
Эти результаты немного лучше, чем в прошлом году, или такие же. При этом — в 2021 году показатели были значительно ниже.
Одна из причин проблемы, по мнению источника из сферы здравоохранения: рецепт выписывается по действующему веществу, поэтому граждане покупают препарат, если хотят его от конкретного производителя.
Эксперты считают, что санкции усугубили проблему с обеспечением препаратами, однако — «могло быть и хуже». В Россздавнадзоре изданию заявили, что жалоб от «сердечно-сосудистых» пациентов на отказ в бесплатных лекарствах в последнее время нет. В Минздраве говорят о росте числа пациентов, бесплатно получающих препараты в рамках федерального проекта борьбы с ССЗ.
Опрос также показал масштабы нарушения прав пациентов: ожидание приема кардиолога более 14 дней (60% опрошенных), отсутствие кардиолога в больницах (43,5%), длительные очереди на диагностику (40,8%).
#дефицит_лекарств
#сердечно_сосудистые_препараты
#здоровье
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Такие данные приводит «Ъ» (со ссылкой на исследование Всероссийского союза пациентов):
▪️35,8% льготников не получили положенные им бесплатные лекарства
▪️с отсутствием льготных препаратов столкнулись 42,5%
▪️из-за трудностей с получением рецепта 53% льготников покупали препараты.
Эти результаты немного лучше, чем в прошлом году, или такие же. При этом — в 2021 году показатели были значительно ниже.
Одна из причин проблемы, по мнению источника из сферы здравоохранения: рецепт выписывается по действующему веществу, поэтому граждане покупают препарат, если хотят его от конкретного производителя.
Эксперты считают, что санкции усугубили проблему с обеспечением препаратами, однако — «могло быть и хуже». В Россздавнадзоре изданию заявили, что жалоб от «сердечно-сосудистых» пациентов на отказ в бесплатных лекарствах в последнее время нет. В Минздраве говорят о росте числа пациентов, бесплатно получающих препараты в рамках федерального проекта борьбы с ССЗ.
Опрос также показал масштабы нарушения прав пациентов: ожидание приема кардиолога более 14 дней (60% опрошенных), отсутствие кардиолога в больницах (43,5%), длительные очереди на диагностику (40,8%).
#дефицит_лекарств
#сердечно_сосудистые_препараты
#здоровье
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Общественная служба новостей
«Ъ»: Более 40 % россиян столкнулись с дефицитом сердечно-сосудистых лекарств
Почему российские водители общественного транспорта отказываются работать?
Как и везде по стране, в Ростове начался острый дефицит водителей общественного транспорта. Люди уходят из профессии, а на вакансии никто не откликается.
Почему так – решил разобраться портал «Ростовский городской транспорт», проведя анонимный опрос среди водителей. Ничего нового водители не сообщили, никаких загадочных причин кроме всё тех же:
☹️ низкие зарплаты. Из которых руководство умудряется вытянуть с водителей «на важные нужды предприятия»;
😟 отсутствие банальных человеческих условий труда: для водителей не предусмотрено никаких туалетов, а кроме того – мест отдыха и питания на конечных остановках;
😒 длинный рабочий день — некоторые работают по 16 часов, (напомним – без туалетов);
😕 техническое состояние машин – плачевно. А обслуживать, покупать запчасти приходится водителям самим, за свой счёт;
🙁 отношение руководства к работникам – классическое, как к скоту и рабам. Требуя выполнить «план» любой ценой, начальники уверены, что водителям некуда деваться. Однако результат – официально подтверждённый 50% дефицит водительских кадров.
#дефицит_кадров #увольнение
#условиятруда
#Ростов
Как и везде по стране, в Ростове начался острый дефицит водителей общественного транспорта. Люди уходят из профессии, а на вакансии никто не откликается.
Почему так – решил разобраться портал «Ростовский городской транспорт», проведя анонимный опрос среди водителей. Ничего нового водители не сообщили, никаких загадочных причин кроме всё тех же:
☹️ низкие зарплаты. Из которых руководство умудряется вытянуть с водителей «на важные нужды предприятия»;
😟 отсутствие банальных человеческих условий труда: для водителей не предусмотрено никаких туалетов, а кроме того – мест отдыха и питания на конечных остановках;
😒 длинный рабочий день — некоторые работают по 16 часов, (напомним – без туалетов);
😕 техническое состояние машин – плачевно. А обслуживать, покупать запчасти приходится водителям самим, за свой счёт;
🙁 отношение руководства к работникам – классическое, как к скоту и рабам. Требуя выполнить «план» любой ценой, начальники уверены, что водителям некуда деваться. Однако результат – официально подтверждённый 50% дефицит водительских кадров.
#дефицит_кадров #увольнение
#условиятруда
#Ростов
Бегство из профессии: дефицит учителей угрожает образовательной системе
Росстат сообщает, что средняя зарплата учителей в России — 63,6 тыс. руб. Опрос SuperJob показал, что среднее вознаграждение чуть-чуть не соответствует зарплатным ожиданиям: одна группа участников опроса предлагает платить учителям 50-80 тыс. рублей в месяц, а другая, что преподаватели заслуживают зарплату в 80-100 тыс. рублей. Особенно высокие ожидания по оплате труда учителей, естественно, в столицах — Москве и Санкт-Петербурге. Там граждане считают оптимальным уровнем заработной платы для педагога 100-150 тыс. рублей.
Важно учесть, что финансовая поддержка учителей напрямую влияет на качество образования и привлечение талантливых педагогов. Соответственно, недостаточная оплата труда в совокупности с увеличивающейся нагрузкой на учителей порождает дефицит кадров: вот почему так много учителей покидает профессию или не хотят ею заниматься. По информации общественного движения «Народный фронт», 40% российских школ испытывают нехватку педагогов. В частности, экспертами отмечается нехватка учителей математики и физики.
И хоть в правительстве успокаивают граждан, взволнованных дефицитом профессиональных педагогов, тем, что трудоустройство выпускников педагогических программ достигает 79%, а для «целевиков» — 89%, но, видимо, этого недостаточно для покрытия дефицита. Исследования Народного фронта показывают недостаток преподавателей и необходимость увеличения числа учителей.
#оплата_труда
#дефицит_учителей
#недостаток_преподаваталей
Росстат сообщает, что средняя зарплата учителей в России — 63,6 тыс. руб. Опрос SuperJob показал, что среднее вознаграждение чуть-чуть не соответствует зарплатным ожиданиям: одна группа участников опроса предлагает платить учителям 50-80 тыс. рублей в месяц, а другая, что преподаватели заслуживают зарплату в 80-100 тыс. рублей. Особенно высокие ожидания по оплате труда учителей, естественно, в столицах — Москве и Санкт-Петербурге. Там граждане считают оптимальным уровнем заработной платы для педагога 100-150 тыс. рублей.
Важно учесть, что финансовая поддержка учителей напрямую влияет на качество образования и привлечение талантливых педагогов. Соответственно, недостаточная оплата труда в совокупности с увеличивающейся нагрузкой на учителей порождает дефицит кадров: вот почему так много учителей покидает профессию или не хотят ею заниматься. По информации общественного движения «Народный фронт», 40% российских школ испытывают нехватку педагогов. В частности, экспертами отмечается нехватка учителей математики и физики.
И хоть в правительстве успокаивают граждан, взволнованных дефицитом профессиональных педагогов, тем, что трудоустройство выпускников педагогических программ достигает 79%, а для «целевиков» — 89%, но, видимо, этого недостаточно для покрытия дефицита. Исследования Народного фронта показывают недостаток преподавателей и необходимость увеличения числа учителей.
#оплата_труда
#дефицит_учителей
#недостаток_преподаваталей