I’M READY | 05.06 |Конференция, объединяющая менеджмент и HR🚀
293 subscribers
190 photos
31 videos
9 files
165 links
I'M READY - место, где менеджмент и HR говорят на одном языке.

ОФФЛАЙН + ОНЛАЙН

🕙 5 июня 2026
📍 Нижний Новгород, Marins Park Hotel

Стать участником 👉🏻 readyconf.ru
По всем вопросам 👉🏻 @KaReady
Download Telegram
ЗАПИСЬ ПРЯМОГО ЭФИРА

Какой же потрясающий эфир у нас сегодня получился! Мы с командой получили настоящий восторг и заряд вдохновения🔥

Огромную благодарность выражаем нашей приглашенной гостье - Лизе Радиной (обязательно подписывайтесь на ее канал). Кстати, Лиза - опытный бизнес тренер и основатель школы эмоциональной культуры (а также спикер нашей конференции I'M READY 😇).

Благодарим всех участников, кто разделил это время с нами и задавал свои вопросы. А для тех, кто пропустил, публикуем запись с таймкодами:

0:20 - Приветствие от Дарьи
1:40 - Знакомимся с Лизой и темами, о которых пойдет речь
6:45 - С чем связано нежелание идти в коммуникацию на конференциях? Только ли из-за неумения?
11:15 - Как побороть волнение и начать знакомиться? Лайфхаки от Лизы
12:40 - Как правильно задавать вопросы спикерам?
14:20 - Фраза, которая поможет начать диалог с незнакомцем
16:33 - Elevator pitch. Рассказываем о себе за 60 секунд. Когда уместно, а когда нет.
19:46 - Что сделать, чтобы вас запомнили?
20:34 - Распространенные ошибки, которые многие допускают при первом знакомстве
26:12 - Нужно ли брать с собой визитки? Или они устарели?
28:50 - Познакомились, пообщались, обменялись контактами. А что дальше?
33:12 - Способы борьбы с волнением «здесь и сейчас»
37:20 - Какие профессиональные соц.сети сейчас актуальны?
40:11 - 2 книги, которые нужно прочитать
42:29 - Важный совет от Лизы
45:10 - Рассказываем, какие нетворкинг-активности приготовили на конференции I'M READY

Пишите в комментариях, как вам эфир?

А если вы хотите лично познакомиться с Лизой и послушать ее выступление - становитесь участником нашей конференции
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥65🥰4
🔮 HR-ГОРОСКОП НА НОЯБРЬ

Верите ли вы в гороскопы?
(а если совсем немножко?)

Мы решили добавить в эту сложную рабочую неделю немного веселья и попросили искусственный интеллект составить для вас HR-гороскоп. И вот, что у него получилось.

Ищите свой знак, пересылайте коллегам и обязательно следуйте указаниям ИИ-астролога🫢

Кстати, на конференции I'M READY будем говорить, как ИИ уже сейчас может облегчить жизнь HR-специалисту.

❗️Осталось 5 дней до финального повышения. Успейте купить билеты по выгодной цене!
🔥73😱3
Стоит ли HR’у и руководителю развивать свой личный бренд?

Обсудим сегодня эту тему вместе с Анной Девятьяровой - автором канала
HRPROSVET.

Встречаемся в 18:00 в канале @ready_hr.

А вот о чем будем говорить:
➡️ Развивать или нет?
➡️ В каком формате это лучше делать?
➡️ На чем"сыплется" большинство начинающих и быстро завершивших работу с личным брендом?
➡️ Секреты сильного личного бренда.

Вебинар будет полезен и тем, кто уже ведет свои каналы, и тем, кто давно решался, но ему не хватало мотивации.

🔔 Ставьте уведомления и присоединяйтесь к нам в 18:00
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥4💯4
❤️‍🔥 Сегодня видео привет вам шлет Ирина Гущина - ТОП-ментор личного бренда AzarenokPRO, региональный руководитель Союза пиарщиков России

На нашей конференции Ирина расскажет про HR-амбассадоров.

А конкретно:
➡️ Любая ли компания может внедрить программу амбассадоров HR-бренда? Если я работаю в производстве, будет ли это эффективно? (спойлер: да)
➡️ Кто может стать амбассадором? Как выбрать кандидатов на эту роль?
➡️ Нужно ли учить на амбассадора? Если нужно, есть ли пошаговый план?
➡️ Как мотивировать амбассадоров?
➡️ Как замерить бизнес-эффект от внедрения программы амбассадоров?
➡️ Можно ли у кого-то «подсмотреть»? Есть ли успешные кейсы?

На все эти вопросы Ирина ответит уже 21 ноября.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥3🥰3
Долгожданная запись эфира

Вчера мы вместе с Анной Девятьяровой поставили точку в этом важном вопросе: «Нужно ли HR'у и руководителю прокачивать свой личный бренд или нет!»

С теплотой благодарим Аню, призываем вас всех подписываться на ее канал HRPROSVET (если еще не подписаны), а также делимся записью прямого эфира с таймкодами.

А еще напоминаем, что Аня приедет 21 ноября в Нижний Новгород и выступит модератором панельной дискуссии о разновозрастных командах на нашей конференции I'M READY. И еще напоминаем, что осталось всего 6 часов, чтобы успеть купить билеты по выгодной цене!

0:02 - Приветствие от Дарьи
2:34 - Знакомимся с Аней и ее каналом HRPROSVET
4:35 - Что такое личный бренд?
5:45 - Личный бренд - это когда ты ведешь страничку в соц.сетях. Так ли это?
8:40 - Про публичность и узнаваемость
10:55 - Когда Аня поняла, что пора развивать личный бренд
15:53 - Кому нужен личный бренд?
21:35 - Как понять, что вы готовы развивать личный бренд: подводные камни, минусы, ограничения
25:25 - Как привлекать подписчиков в канал. Лайфхак от Ани
26:56 - Пошаговая инструкция для тех, кто только хочет развивать соц.сети
32:34 - Какие каналы можно использовать HR'у, чтобы прокачать свой личный бренд
40:17 - Начал строить личный бренд, а потом забросил. Почему это происходит?
43:00 - Дилемма блогера
46:14 - Что почитать про личный бренд?

В комментариях пишите, как вам эфир?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4💯3🔥2
Как искать кандидатов быстрее, дешевле и эффективнее? Нетворкинг поможет!

Тема привлечения персонала станет одной из ключевых на конференции I’M READY. Уже 21 ноября мы поговорим о нестандартных (но уже показавших свою эффективность) каналах для поиска как массового, так и точечного персонала.

Но знаете ли вы, какой канал показывает наибольшую эффективность при поиске работы и сотрудника? И нет, это не hh.ru.
Это рекомендации. Чем больше у вас контактов в вашем телефоне, тем проще находить подходящих специалистов и обмениваться опытом с коллегами.

Именно поэтому на нашей конференции мы уделяем нетворкингу особое внимание. I’M READY – это не просто серия докладов, но и живая площадка для знакомств и общения с единомышленниками.

«Мне сложно знакомиться первым! Я боюсь, что покажусь навязчивым! А еще я совсем не знаю, о чем говорить».

Поверьте, подобные опасения испытывает большинство. И мы сделали всё возможное, чтобы процесс нетворкинга на конференции стал комфортным и естественным (даже если вы – заядлый интроверт).

И вот, что вас ждет:

➡️ Чат участников: купив билет, вы получите доступ к чату, где уже сейчас можно начинать знакомиться. А за неделю до мероприятия мы начнем публиковать полезные памятки, вопросы, лайфхаки, которые помогут заранее подготовиться к конференции.
➡️ В welcome паке каждого участника будет лежать красный браслет READY to TALK. Надевайте его, если открыты к новым знакомствам. И уверенно знакомьтесь с теми, на ком видите этот аксессуар
➡️ На площадке будет оборудована специальная зона нетворкинга с удобными диванами, чаем и кофе. А еще мы выделили специальные перерывы – чтобы вы отдохнули, перезагрузились и пообщались с единомышленниками
➡️ HR Speed Dating: во время длинного обеда вас ждут быстрые знакомства. Более подробно рассказали об этой активности здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥3💯3
ПРОГРАММА ГОТОВА 🔥

Коллеги, мы рады объявить нашего финального спикера!
Им стала Елена Очева - исполнительный директор и руководитель HR-маркетинга digital-агентства «В точку»

Уже через 9 дней, 21 ноября, Елена расскажет об эффективных инструментах маркетинга в массовом подборе.

Вы можете спросить: «Я же HR-специалист/руководитель бизнеса, зачем мне знать маркетинговые инструменты?».

А мы вам ответим:
При текущем состоянии рынка труда HR’ам приходится совсем непросто. Выставить вакансию на hh.ru и ждать откликов – провальная стратегия (особенно при поиске массового персонала). Поэтому HR'ам каждый день приходится придумывать новые и новые способы и каналы поиска работников.

И здесь нам поможет … маркетинг. Да-да😉

В 2025 году HR-специалист еще и маркетолог, ведь задача маркетолога – привлечь целевые лиды, а задача HR’а – привлечь целевых кандидатов. А раз так, то HR-специалист может позаимствовать из маркетинга работающие инструменты, и адаптировать их под свои цели.

21 ноября вместе с Еленой мы разберемся в инструментах лидогенерации, которые помогают расширять воронку подбора и закрывать «потоковые» вакансии эффективнее!
(а мы знаем, что среди наших участников много представителей производственных компаний, ритейла и HoReCa, у которых массовый подбор вызывает нервную дрожь)

На выступлении Елена:
Расскажет, какие задачи стоят перед HR-маркетингом в контексте привлечения массового и точечного персонала
Подробно (и на примерах) разберет каждый из каналов кадровой лидогенерации
Поделится полезными чек-листами
Покажет на примерах, какие креативы для привлечения кандидатов эффективны, а какие нет.

… и конечно, ответит на Ваши вопросы. Так что готовьтесь их задавать!

У вас будет отличная возможность получить крутые инструменты и уже на следующий день начать внедрять их в работу.
🔥53👏3
Программа конференции I'M READY.pdf
164.8 KB
ПРОГРАММА HR - КОНФЕРЕНЦИИ I'M READY (Нижний Новгород)
Коллеги, уже через 9 дней состоится наша с вами встреча! Мы в предвкушении, а вы?

🦞 Публикуем полную программу конференции, чтобы вы понимали, о чем и когда будем говорить! Скачивайте, знакомьтесь и сохраняйте

Первая часть конференции будет посвящена привлечению персонала

🙆‍♂️ Начнем конференцию очень мощно! В рамках панельной дискуссии будем обсуждать бренд работодателя: чем привлекать и удерживать сотрудников в 2025 году

На панельной дискуссии выступят сразу три эксперта:
- Ирина Гущина расскажет про амбассадоров HR-бренда и как они помогают развивать бренд работодателя
- Элина Иванова поделится опытом и сложностями внедрения клиентократии в компанию
- Дарья Жданова расскажет, как они в Т-Банк возвращали сотрудников в офис и что из этого вышло

🙆‍♂️Елена Очева поделится эффективными маркетинговыми инструментами кадровой лидогенерации, которые помогут расширить воронку подбора и закрывать «потоковые» вакансии эффективнее!

🙆‍♂️ Почему ИИ отменит «человеческий подбор». Николай Писаренко расскажет об одном из ведущих трендов 2025 года и поставит точку в вопросе: «ИИ: друг или враг HR-специалиста?»

Во второй части поговорим о том, как сохранять персонал в условиях кадрового дефицита.

🙆‍♂️ Марина Спиридонова поделится кейсом РОСАТОМА, как удерживать сотрудников с помощью внедрения системы профессиональных сообществ

🙆‍♂️ Лиза Радина проведет мастер-класс и поможет понять, как сохранить сотрудников внутри компании, если у конкурентов зарплата выше

🙆‍♂️ Вместе с Антоном Поповым обсудим, как уже сейчас трансформируется HR-роль, и какими компетенциями должен обладать хороший HR-специалист в 2025 году

🙆‍♂️ Как объединить в одной компании зумеров, милениалов, иксов и бумеров? И сделать так, чтобы они вместе работали на благо компании. Будем разбираться на панельной дискуссии вместе с Александрой Королевой и Лией Третьяк.

А модерировать дискуссию будет основатель HR-сообщества HRPROSVET Анна Девятьярова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥5💯32
Прокачиваем компетенции в бизнес- играх 🎯
До конференции I'M READY осталось 8 дней!

Каждый день мы стараемся сделать ваше пребывание на конференции комфортным, полезным и насыщенным. И сегодня рассказываем об еще одной активности, которую мы для вас приготовили!

Мы говорили, что на нашей конференции вы сможете прокачать не только «харды», но и «софты». И помогут в этом наши замечательные партнеры из F5GAME.RU

Фабрика бизнес-игр F5GAME.RU разрабатывает и производит бизнес-игры более 10 лет. Среди ассортимента - авторские бизнес-игры, которые обучают маркетингу, продажам, созданию продающего контента, переговорным техникам и управлению впечатлениями.
Каждая игра – это основа для создания мастер-классов, тренингов, программ личного сопровождения.

21 ноября наши партнеры проведут сразу две мини-игры, продолжительностью 30 минут.

В 13:05 - «Управление реальностью» — игра о том, как с помощью разных техник менять картину мира других людей, чтобы заражать их своими идеями, предложениями и проектами.
В 13:35 - «Принцесса, Рыцарь и Дракон» - переговорная игра, в которой упакована авторская методология Ольги Грищенко по переговорным стратегиям и их использованию в реальной жизни.

В каждой игре могут принимать участие до 12 игроков. Уже совсем скоро мы откроем регистрацию на игру в чате участников (если вы приобрели билет – ссылка на него придет вместе с билетом. Проверяйте почту. Если не можете найти ссылку – напишите нам @KaReady, мы все решим)

Мы очень хотим, чтобы каждый участник получил максимум пользы от посещения нашей конференции.
🔥64💯2
Неделя до конференции I'M READY
Мы уже в приятном предвкушении! А вы?

Сегодня решили собрать в один пост то, чем будем удивлять вас уже 21 ноября!

1️⃣ Конечно же, насыщенная образовательная программа от наших экспертов
2️⃣ HR Speed Dating от нашего генерального партнера – компании AppRaise. За полчаса вы сможете прокачать свои навыки нетворкинга и значительно приумножить свою книгу контактов.
3️⃣ Возможность прокачать свои компетенции в деловой игре от F5GAME.RU
4️⃣ Наши партнеры из UNO приготовили крутой интерактив. Каждый желающий сможет посоревноваться в нейрогонках и поуправлять машинкой … силой мысли🤯
5️⃣ Фотобудка. Если фотографа вам будет мало, то мы приготовили для вас интересное развлечение. Вы сможете сделать памятное фото и сразу же забрать его с собой!
6️⃣ Подарки от кадрового агентства РЭДИ за самые интересные вопросы спикерам. Можете начинать готовить их уже сейчас
7️⃣ HR-предсказания на 2025й год 🔮

Ну и конечно, фуршет, море знакомств, вдохновения и хорошего настроения!

❤️ВАЖНО: 19.11 - последний день, когда можно оформить оплату от юр.лица
20.11 - последний день продажи билетов с помощью сервиса nethouse.



А если Вы хотите оплатить с расчетного счета - напишите нам на ready-hr@yandex.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7💯4🔥3