За что участники любят I'M READY? Рассказывают они сами
Каждый год мы спрашиваем участников, что им больше всего нравится в I’M READY, и почти все они отвечают:
«За теплую атмосферу, крутую организацию и сильных спикеров»
I'M READY - это не то место, где на вас смотрят свысока и меряются своими должностями. I'M READY - это про поддержку, открытость и обмен опытом между теми, кто делает бизнес человечнее❤️
🤝 На одной площадке собираются не только HR'ы, но и рядовые специалисты, руководители отделов продаж, маркетинга, юристы, производственники, собственники бизнеса и те, кто только планирует начать свое дело (Именно для них мы сделали поток LEADER — про развитие управленческих навыков и антикризисное лидерство).
📣 Мы решили дать слово участникам прошлых лет и спросили, почему они вновь вернуться на I'M READY в ноябре?
Именно за это нас любят:
за атмосферу, за ценность контента, за возможность стать частью профессионального сообщества, где каждый растёт вместе с другими.
А мы, как организаторы, делаем все, чтобы оправдать ваше доверие❤️
📅 28 ноября снова встречаемся в Нижнем Новгороде. Билетов с каждым днем становится все меньше
Следите за нашими новостями. Уже сегодня мы опубликуем предварительную программу конференции!
Каждый год мы спрашиваем участников, что им больше всего нравится в I’M READY, и почти все они отвечают:
«За теплую атмосферу, крутую организацию и сильных спикеров»
I'M READY - это не то место, где на вас смотрят свысока и меряются своими должностями. I'M READY - это про поддержку, открытость и обмен опытом между теми, кто делает бизнес человечнее
🤝 На одной площадке собираются не только HR'ы, но и рядовые специалисты, руководители отделов продаж, маркетинга, юристы, производственники, собственники бизнеса и те, кто только планирует начать свое дело (Именно для них мы сделали поток LEADER — про развитие управленческих навыков и антикризисное лидерство).
📣 Мы решили дать слово участникам прошлых лет и спросили, почему они вновь вернуться на I'M READY в ноябре?
«Перед походом на первое мероприятие I’M READY сомневался, ведь я не HR, а собственник бизнеса. Но на конференции поднимаются вопросы, связанные с управлением персоналом в целом, и для меня как руководителя информация оказалась полезной....На третью конференцию для повышения эффективности я иду уже вместе со своим HR-специалистом»
«Очень продуманная организация, живое общение, сильные спикеры, никакой “воды” — всё по делу и с пользой»
«Это место, где вдохновляешься идеями, знакомишься с единомышленниками и возвращаешься с конкретными инструментами для работы»
Именно за это нас любят:
за атмосферу, за ценность контента, за возможность стать частью профессионального сообщества, где каждый растёт вместе с другими.
А мы, как организаторы, делаем все, чтобы оправдать ваше доверие
📅 28 ноября снова встречаемся в Нижнем Новгороде. Билетов с каждым днем становится все меньше
Следите за нашими новостями. Уже сегодня мы опубликуем предварительную программу конференции!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3💯1
ПРОГРАММА ГОТОВА НА 80%
и доступна для изучения
Как и прежде, каждое выступление проходит тщательный отбор программного комитета.
🦞 Никакой рекламы в выступлениях и «продающих» докладов
🦞 Никакой «воды» и абстрактных разговоров в стиле «чтобы сделать - надо начать делать»
Как и прежде, наши спикеры - настоящие, практикующие эксперты. Многие из них выступают на крупнейших Российских конференциях. Но теперь, чтобы с ними познакомиться, не нужно куда-то ехать!
➡️ Забирайте программу в нашем боте и отправляйте своим коллегам, ведь у нас действуют специальные условия для команд из трех человек (Подробнее)
и доступна для изучения
Как и прежде, каждое выступление проходит тщательный отбор программного комитета.
Мы изучаем опыт и кейсы каждого эксперта, чтобы вы получили живой, прикладной и максимально полезный контент.
Как и прежде, наши спикеры - настоящие, практикующие эксперты. Многие из них выступают на крупнейших Российских конференциях. Но теперь, чтобы с ними познакомиться, не нужно куда-то ехать!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5💯3🔥2
📍ГДЕ ОСТАНОВИТЬСЯ, ЕСЛИ ЕДЕТЕ К НАМ ИЗ ДРУГОГО ГОРОДА?
Мы знаем, что на нашу конференцию приезжают гости из других городов.
Мы ценим ваше доверие и хотим, чтобы ваше пребывание было комфортным!
Поэтому мы договорились о специальных условиях размещения в некоторых отелях Нижнего Новгорода.
✅ AZIMUT: промокод READY даст скидку 15% скидку от Лучшей цены дня с завтраком 27-29.11.2025 при бронировании с официального сайта отеля www.azimuthotels.com и по тел. (831) 461-92-47
✅ Marins Park Hotel предоставляет специальные условия размещения участников по промокоду READY. Действует только при бронировании через официальный сайт отеля.
✅ Апарт-отель «9 Ночей – NORT» (два филиала: Родионова 136Б и Горького 23а): Промокод READY со скидкой 10% действует до 28.11.2025 при бронировании через сайт https://apart-nn.ru или через менеджера отеля (Тел: +7 930 218 7615; +7 920 044 0038)
Остались вопросы?
Пишите нам @KaReady!
Cтать участником HR-конференции I'M READY 3.0
Мы знаем, что на нашу конференцию приезжают гости из других городов.
Мы ценим ваше доверие и хотим, чтобы ваше пребывание было комфортным!
Поэтому мы договорились о специальных условиях размещения в некоторых отелях Нижнего Новгорода.
Остались вопросы?
Пишите нам @KaReady!
Cтать участником HR-конференции I'M READY 3.0
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1🔥1
Как убедить руководство оплатить вам участие в I'M READY 3.0?
Если вы хотите попасть на конференцию, но не знаете, как убедить руководителя отпустить вас и оплатить участие - не переживайте! Мы все придумали🥂
Мы подготовили короткую презентацию, которую можно скачать и показать своему руководителю.
Собрали в ней все самое важное:
✅ зачем компании инвестировать в обучение сотрудника;
✅ какие выгоды получит бизнес
✅ отзывы участников прошлых конференций
✅ тарифы и их наполнение
➡️ Забирайте презентацию, отправляйте ее ЛПР и успейте оформить билет по выгодной стоимости до финального повышения цены!
Если вы хотите попасть на конференцию, но не знаете, как убедить руководителя отпустить вас и оплатить участие - не переживайте! Мы все придумали
Мы подготовили короткую презентацию, которую можно скачать и показать своему руководителю.
Собрали в ней все самое важное:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2💯2
[ЗАВЕРШЕН] Разыгрываем билет на I'M READY 3.0
В эту пятницу выходим к вам с крутыми новостями!
По доброй традиции мы устраиваем розыгрыш. Будет целых три победителя:
1️⃣ Получит билет тарифа I'M READY, который дает доступ к посещению всех потоков конференции
2️⃣ Получит билет тарифа READY to START, который дает доступ к посещению потока HARD HR
3️⃣ Получит записи выступлений потока HARD HR (при желании, мы сможем сделать апгрейд до очного билета)
Чтобы принять участие:
➡️ Подпишитесь на наш канал
➡️ В комментариях напишите, доклад на какую HR-тему Вам было бы интересно услышать на конференции
Важно: один участник — один комментарий.
Приглашайте коллег, чтобы увеличить шанс на выигрыш!
⚠️ РЕЗУЛЬТАТЫ В КОММЕНТАРИЯХ 👇🏻
В эту пятницу выходим к вам с крутыми новостями!
По доброй традиции мы устраиваем розыгрыш. Будет целых три победителя:
Чтобы принять участие:
Важно: один участник — один комментарий.
Приглашайте коллег, чтобы увеличить шанс на выигрыш!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🎉5🔥2
Как разрабатывать HR и бизнес-стратегию с AI?
Расскажем на I’M READY!
[ПОТОК LEADER]
С каждым днем мы все чаще используем ИИ в работе и жизни. При правильном подходе он помогает делать рутинные операции быстрее, а значит, быть продуктивнее.
Но сегодня ИИ уже не про «написать пост или вакансию за меня», его потенциал значительно выше копирайтинга.
Как сделать AI эффективным помощником в решении реальных бизнес-задач? 28 ноября на I’M READY расскажет Кристина Боброва, HRD Grocery Pulse, преподаватель курса по AI в MarHR School (обучила ИИ сотрудников Авито, Health & Nutrition, «Норбит», BlackLight)
О чем поговорим?
1️⃣ Как разговаривать с ИИ, чтобы он вас правильно понимал и реально помогал: научимся составлять эффективные промты под задачи бизнеса
2️⃣ Как разрабатывать HR и бизнес-стратегию в разы эффективнее при помощи AI
3️⃣ Как ускорить и улучшить качество аналитики с помощью ИИ
Вы уйдёте не с теорией, а с рабочими подходами, которые можно внедрить уже на следующий день, чтобы ИИ перестал быть «модным трендом» и стал вашим повседневным инструментом.
Такое невозможно пропустить!
👉🏻 Билеты и подробная программа на нашем сайте
Если Вы хотите оплатить билет с расчетного счета, напишите нам на ready-hr@yandex.ru или в @KaReady и мы подготовим Вам счет!
#спикеры
Расскажем на I’M READY!
[ПОТОК LEADER]
С каждым днем мы все чаще используем ИИ в работе и жизни. При правильном подходе он помогает делать рутинные операции быстрее, а значит, быть продуктивнее.
Но сегодня ИИ уже не про «написать пост или вакансию за меня», его потенциал значительно выше копирайтинга.
ИИ может не просто экономить время - он помогает думать глубже, решать сложные задачи и принимать решения на основе данных, а не интуиции. Но только если вы умеете с ним «разговаривать».
Как сделать AI эффективным помощником в решении реальных бизнес-задач? 28 ноября на I’M READY расскажет Кристина Боброва, HRD Grocery Pulse, преподаватель курса по AI в MarHR School (обучила ИИ сотрудников Авито, Health & Nutrition, «Норбит», BlackLight)
О чем поговорим?
РЕЗУЛЬТАТ:
По итогам мастер-класса каждый участник узнает, как с помощью грамотно составленных промтов улучшить качество HR и бизнес-стратегии на этапах разработки и реализации, а также проводить грамотную аналитику данных
Вы уйдёте не с теорией, а с рабочими подходами, которые можно внедрить уже на следующий день, чтобы ИИ перестал быть «модным трендом» и стал вашим повседневным инструментом.
Такое невозможно пропустить!
👉🏻 Билеты и подробная программа на нашем сайте
Если Вы хотите оплатить билет с расчетного счета, напишите нам на ready-hr@yandex.ru или в @KaReady и мы подготовим Вам счет!
#спикеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥2😍1
🗣 Темы, которые мы разберём на HR-поединке
Мы уже рассказывали вам про новый формат HR-поединка, который мы решили внедрить в этом году (кто пропустил - вот подробности)
Так вот. Настала пора приоткрыть детали:
Чем этот формат уникален?
👉🏻 Во-первых, в роли спикера можете оказаться вы.
Каждый участник может подняться на сцену, высказать своё мнение, поделиться кейсом или опытом.
Не нужно бояться: мы создаём комфортную, поддерживающую атмосферу. Если понадобится - направим, поможем сформулировать мысль и поддержим☺️
👉🏻 Во-вторых, мы разбираем не абстрактные темы, а реальные проблемы участников.
Это шанс получить обратную связь сразу от нескольких экспертов, у каждого из которых свой подход, масштаб и опыт.
Но помимо этого, мы затронем те самые «болевые» темы, которые сейчас волнуют HR-сообщество:
✅ Подбор персонала (точечный): как и где искать сотрудников, когда кажется, что "каждый сантиметр" рынка уже изучен
✅ Подбор персонала (массовый): высокая конкуренция - как не стать работодателем, которому "не хватило"
✅ Зумеры: рэд флаги, гостинг, увольнение в обед и "капучинное проливание" - как сделать из зумеров эффективных и вовлеченных сотрудников
✅ Автоматизация и искуственный интеллект: а оно нам нужно?
Важно: список может корректироваться, ведь мы подбираем темы под реальные запросы участников.
Этот формат - не просто обсуждение. Это возможность уйти с конференции с готовыми решениями своих задач.
👉🏻 Билеты по сниженной цене до 10.11
Мы уже рассказывали вам про новый формат HR-поединка, который мы решили внедрить в этом году (кто пропустил - вот подробности)
Так вот. Настала пора приоткрыть детали:
Чем этот формат уникален?
👉🏻 Во-первых, в роли спикера можете оказаться вы.
Каждый участник может подняться на сцену, высказать своё мнение, поделиться кейсом или опытом.
Не нужно бояться: мы создаём комфортную, поддерживающую атмосферу. Если понадобится - направим, поможем сформулировать мысль и поддержим☺️
👉🏻 Во-вторых, мы разбираем не абстрактные темы, а реальные проблемы участников.
Это шанс получить обратную связь сразу от нескольких экспертов, у каждого из которых свой подход, масштаб и опыт.
Иногда одна такая дискуссия заменяет несколько месяцев поиска решений и бесконечных обсуждений внутри компании.
Но помимо этого, мы затронем те самые «болевые» темы, которые сейчас волнуют HR-сообщество:
Важно: список может корректироваться, ведь мы подбираем темы под реальные запросы участников.
Этот формат - не просто обсуждение. Это возможность уйти с конференции с готовыми решениями своих задач.
👉🏻 Билеты по сниженной цене до 10.11
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥2💯2
Мелочи, из которых складывается I'M READY
Мы регулярно посещаем различные бизнес-встречи, конференции по HR и маркетингу. Это помогает нам не опускать планку, подмечать ошибки и находки. Многие из них мы потом трансформируем в I'M READY!
Мы хотим, чтобы вы уходили от нас не просто с новыми знаниями, а с эмоциями, поэтому стараемся сделать ваше пребывание максимально комфортным.
Сегодня хотим рассказать о таких мелочах (которые для нас совсем не мелочи):
✅ фуршеты в перерывах, ведь еда всегда сближает😋
✅ вода в свободном доступе (мы удивились, что не на всех конференциях ее предоставляют🤷🏻♀️)
✅ фотобудка, чтобы вы забрали воспоминания с собой. Знаем, что эти фотографии висят у многих наших участников на рабочем столе
✅ красивые фотографии для соц.сетей. Как же нам приятно видеть, когда у кого-то на аватарках стоят фотографии с нашей конференции
✅ наши красивые яркие шоперы. Мы теперь часто видим их в городе😍
✅ памятные подарки от организаторов и партнеров (ох, какие они будут в этот раз🔥) , чтобы вы не забывали про I'M READY
✅ отдельные зоны для работы, если нужно срочно кому-то ответить или внести правки в документ
✅ наши крутые браслеты READY to TALK. Если вы увидите кого-то с таким браслетом - уверенно подходите знакомиться. Это ваш знак - он тоже готов общаться!
✅ возможность выиграть бесплатный билет на следующую конференцию
✅ возможность выступить на I’M READY 3.0😱
✅ возможность встретить старых и новых знакомых, обменяться новостями, опытом и просто круто провести время!
А за что вы любите атмосферу I'M READY?
Мы регулярно посещаем различные бизнес-встречи, конференции по HR и маркетингу. Это помогает нам не опускать планку, подмечать ошибки и находки. Многие из них мы потом трансформируем в I'M READY!
Мы хотим, чтобы вы уходили от нас не просто с новыми знаниями, а с эмоциями, поэтому стараемся сделать ваше пребывание максимально комфортным.
Сегодня хотим рассказать о таких мелочах (которые для нас совсем не мелочи):
А за что вы любите атмосферу I'M READY?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥4🥰2
Штатный сотрудник VS Самозанятый - кого выгоднее нанимать в кризис?
Расскажем на I’M READY!
[ПОТОК HARD HR]
Фрилансеры и самозанятые уже не «временная мера», не тренд, а новая реальность корпоративного мира и трудовых отношений.
Однако многие HR’ы и руководители до сих пор боятся работать с самозанятыми:
❌ «А вдруг проверка?»
❌ «Как правильно оформить?»
❌ «Не превратится ли это в «серую» схему?»
Спойлер:на самом деле, работа с самозанятыми может быть полностью прозрачной, безопасной и часто даже более выгодной, чем найм в штат. Если знать правила игры😏
Без страхов и штрафов: как выстроить безопасную и эффективную модель работы с самозанятыми? 28 ноября на I’M READY расскажет Артур Муравьев, руководитель направления внешних коммуникаций, ReStaff (Москва)
О чем поговорим?
1️⃣ Сотрудники в штате vs фрилансеры - преимущества и недостатки каждого формата занятости
2️⃣ Все о самозанятых:
- Как правильно оформить
- Как оплачивать услуги
- Как отчитываться в ФНС
- Бумажный хаос vs автоматизация
3️⃣ Какие решения сегодня есть на рынке HR-Tech для безопасной работы с фрилансерами
Результат:
Вы получите четкое понимание того, кто же такие самозанятые, всем ли компаниям стоит с ними работать, как выстроить взаимодействие прозрачно и без риска потерять деньги, а также получите обзор HR-Tech решений.
Как перестать бояться самозанятых и научиться работать с ними эффективно?
Об этом честно, со знанием «подводных камней» и закона расскажет Артур Муравьёв на I’M READY 3.0
⚠️ Билеты по сниженной цене до 10.11
#спикеры
Расскажем на I’M READY!
[ПОТОК HARD HR]
Фрилансеры и самозанятые уже не «временная мера», не тренд, а новая реальность корпоративного мира и трудовых отношений.
По данным ФНС в 2024 году в России зарегистрировано более 6,5 млн самозанятых. И их число растёт на ~20% ежегодно.
При этом каждая третья компания (по исследованию HeadHunter) уже привлекает самозанятых к выполнению ключевых задач. Самые ключевые направления среди офисных специалистов - IT, маркетинг, юриспруденция, HR.
Однако многие HR’ы и руководители до сих пор боятся работать с самозанятыми:
❌ «А вдруг проверка?»
❌ «Как правильно оформить?»
❌ «Не превратится ли это в «серую» схему?»
Спойлер:
Без страхов и штрафов: как выстроить безопасную и эффективную модель работы с самозанятыми? 28 ноября на I’M READY расскажет Артур Муравьев, руководитель направления внешних коммуникаций, ReStaff (Москва)
О чем поговорим?
- Как правильно оформить
- Как оплачивать услуги
- Как отчитываться в ФНС
- Бумажный хаос vs автоматизация
Результат:
Вы получите четкое понимание того, кто же такие самозанятые, всем ли компаниям стоит с ними работать, как выстроить взаимодействие прозрачно и без риска потерять деньги, а также получите обзор HR-Tech решений.
Как перестать бояться самозанятых и научиться работать с ними эффективно?
Об этом честно, со знанием «подводных камней» и закона расскажет Артур Муравьёв на I’M READY 3.0
#спикеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥2💯2
Собираетесь на I'M READY? Берите коллег и руководителей с собой!
I’M READY — это та конференция, куда действительно стоит ехать командой. Не потому что так веселей, а потому что вместе вы заберёте с мероприятия в разы больше.
1️⃣ На потоке HARD HR мы говорим про процессы, аналитику, удержание и адаптацию, а на потоке LEADER прокачиваем ключевые антикризисные навыки принятия решений и управления командой.
В итоге, HR получает инструменты, а руководитель - понимание, зачем эти инструменты внедрять. Это экономит недели согласований после возвращения в офис.
2️⃣ Когда рядом есть коллеги и руководители, решения принимаются быстрее. Вы слышите одних и тех же спикеров, видите кейсы других компаний, обсуждаете идеи в моменте. И уже по дороге домой набрасываете план изменений.
3️⃣ А ещё в команде легче задавать вопросы спикерам и знакомиться с участниками.
4️⃣ Для команд от 3х человек у нас действуют специальные условия участия. Просто напишите нам @KaReady и мы все-все расскажем!
⚠️ Билеты по сниженной цене до 10.11
I’M READY — это та конференция, куда действительно стоит ехать командой. Не потому что так веселей, а потому что вместе вы заберёте с мероприятия в разы больше.
В итоге, HR получает инструменты, а руководитель - понимание, зачем эти инструменты внедрять. Это экономит недели согласований после возвращения в офис.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥4💯2
Амбассадоры и корпоративные блогеры. Оно вам надо?
Расскажем на I’M READY!
[ПОТОК HARD HR]
Сегодня сотрудники - главные голоса HR-бренда многих компаний. Это очень умный ход
В условиях нестабильности и кадрового дефицита удержание персонала становится не просто рутинной задачей HR - это вопрос выживания бизнеса.
А какие факторы активнее других способствует сохранению сотрудников? Чувство принадлежности, вовлечённость и возможность быть услышанным!
Именно поэтому сообщества корпоративных блогеров и амбассадоров перестали быть «модным трендом» - они превратились в стратегический инструмент удержания, мотивации сотрудников и развития бренда работодателя.
Как выстроить эффективную стратегию, программу и культуру, способствующую развитию блогерства среди сотрудников 28 ноября на I’M READY расскажут
✔️ Марина Швец - руководитель направления по развитию бренда работодателя Горьковского автозавода
✔️ Екатерина Анисимова - ведущий специалист департамента подбора и адаптации персонала, действующий амбассадор Горьковского автозавода
О чем поговорим?
1️⃣ Как сформировать сообщество внутренних блогеров, чтобы оно работало и давало результат
2️⃣ Как мотивировать сотрудников заниматься блогерством
3️⃣ С какими сложностями ГАЗ столкнулся при создании сообщества амбассадоров
4️⃣ Бонус-информация из первых рук! Екатерина как действующий сотрудник и амбассадор бренда поделится информацией о том, как она стала корпоративным блогером, и своей мотивацией рассказывать о жизни в компании🔥 Мы сможем задать все наши каверзные вопросы непосредственному участнику этой программы!
⚠️ Билеты по сниженной цене до 10.11
#спикеры
Расскажем на I’M READY!
[ПОТОК HARD HR]
Сегодня сотрудники - главные голоса HR-бренда многих компаний. Это очень умный ход
по данным LinkedIn, контент от сотрудников получает в 8 раз больше вовлечённости, чем корпоративные посты, а 72% соискателей считают отзывы реальных сотрудников одним из ключевых факторов при выборе работодателя.
В условиях нестабильности и кадрового дефицита удержание персонала становится не просто рутинной задачей HR - это вопрос выживания бизнеса.
А какие факторы активнее других способствует сохранению сотрудников? Чувство принадлежности, вовлечённость и возможность быть услышанным!
Именно поэтому сообщества корпоративных блогеров и амбассадоров перестали быть «модным трендом» - они превратились в стратегический инструмент удержания, мотивации сотрудников и развития бренда работодателя.
Когда сотрудник делится своими историями, он не просто рассказывает о работе -
он подтверждает ценности компании, вдохновляет коллег и привлекает тех, кто хочет быть частью чего-то большего.
Человеческий капитал в действии!
Как выстроить эффективную стратегию, программу и культуру, способствующую развитию блогерства среди сотрудников 28 ноября на I’M READY расскажут
О чем поговорим?
#спикеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2💯2
⭐️ 10 причин купить билет на I’M READY прямо сейчас
1️⃣ 10 ноября стоимость повысится. У вас еще есть время обсудить участие с руководителем и пойти на конференцию за счет компании. А чтобы было проще начать разговор, мы подготовили подробную презентацию для ЛПР
2️⃣ Выбраться из офисной рутины и провести целый день в кругу единомышленников
3️⃣ Прокачать свои «харды» на потоке HARD_HR и управленческие софты на мастер-классах потока LEADER
4️⃣ Забрать бюджетные инструменты удержания сотрудников в условиях кризиса и сокращения бюджетов. И получить подробную инструкцию, как адаптировать их для своей работы.
5️⃣ Рассказать о своей проблеме на HR-поединке и получить практические советы сразу от нескольких экспертов
6️⃣ Познакомиться с ТОПовыми экспертами и спикерами, которые выступают на крупнейших HR-конференциях России
7️⃣ Поучаствовать в HR Speed Dating и пополнить свою книгу контактов
8️⃣ Найти новых партнеров, подрядчиков и даже работодателей (да-да, на нашей конференции соединяются сердца)
9️⃣ Обновить свои аватарки в социальных сетях стильными фотографиями от нашего фотографа
🔟 Повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. HR-одна из самых быстроменяющихся профессий, которая регулярно требует инвестиций в свое образование. И наша конференция дает такую возможность!
Если не сможете присутствовать на конференции лично - у нас доступен формат с записью докладов
⚠️ Вы еще успеваете приобрести билеты по выгодной цене до 10.11. А если вы напишите нам на ready-hr@yandex.ru или в @KaReady, то мы зафиксируем за вами выгодную стоимость!
Если не сможете присутствовать на конференции лично - у нас доступен формат с записью докладов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤2🔥1