Инструменты оценки кандидатов и сотрудников, которые реально работают в 2025 году

Тема оценки персонала стоит перед бизнесом в 2025 году остро.

С одной стороны, дефицит кадров вносит серьезные коррективы в ландшафт рынка труда (многие компании испытывают сложности из разряда «найти хоть кого-нибудь»).

С другой стороны, эффективная оценка персонала обеспечивает грамотную расстановку специалистов и как следствие сильно влияет на бизнес-показатели.

Мы пригласили сильных экспертов с опытом работы в крупных федеральных компаниях, чтобы обратиться к их практике и обсудить актуальные вопросы:

1️⃣Стоит ли на «рынке соискателя» вообще проводить оценку кандидатов и сотрудников?
2️⃣… если да (ДА!), что именно оценивать? Софты или обойдемся хардами?
3️⃣Как часто проводить «периодическую» оценку сотрудников и под какие цели?
4️⃣До какой степени оценку персонала можно автоматизировать?
5️⃣Какие инструменты оценки показывают эффективность в 2025 году в разных сферах бизнеса для разных категорий персонала?
6️⃣На какие бизнес-показатели влияет грамотная и своевременная оценка персонала?

Своей экспертизой с нами поделятся:
1️⃣Алена Припорова - руководитель направления оценки персонала Корпоративного университета Правительства Нижегородской области
2️⃣Светлана Купейчик - HRD «HURMA Group of Companies» (HoReCa), эксперт курсов для HRD, спикер федеральных конференций
3️⃣Секретный гость (последние этапы согласования - совсем скоро расскажем!)

Модерировать панельную дискуссию будет Анна Девятьярова, основатель сообщества неравнодушных эйчаров и менеджеров HRPROSVET

⚠️ Вам точно нужно попасть на эту панельную дискуссию, если:
1️⃣После интервью с кандидатом вам сложно принять решение, подходит ли он
2️⃣У вас в компании нет четко выстроенной системы оценки сотрудников и кандидатов
3️⃣Высоко потенциальные сотрудники покидают вашу компанию по причине «недооцененности»
4️⃣Хочется добавить объективности оценке
5️⃣Интересно познакомиться с успешными кейсами коллег и забрать лучшие практики на благо эффективности своей компании

До встречи 29 мая на I’M READY 2.0🔥
➡️ Билеты на сайте конференции

#спикеры

ПРОГРАММА ГОТОВА 🔥

🦞 Публикуем полную программу конференции, чтобы вы понимали, о чем и когда будем говорить!

За 8 часов мы пройдемся по всем основным направлениям HR-менеджмента и поймем, как выстраивать комплексную HR-стратегию, которая позволит строить эффективные команды и способствовать развитию бизнеса.

✅HR-МАРКЕТИНГ:
Начнем конференцию очень мощно! Александра Пуриц расскажет, как строить эффективный HR-бренд при ограниченном бюджете. Обсудим инструменты, которые не требуют существенных денежных затрат, и тренды в HR-маркетинге.

✅ WELL-BEING
Татьяна Бурцева проведет полноценный мастер-класс и расскажет о мерах профилактики проф.выгорания, а также поделится готовыми инструментами системной борьбы с выгоранием

✅ ПОДБОР И СОХРАНЕНИЕ
На панельной дискуссии обсудим, как компании решают проблему дефицита «синих воротничков»

- Вместе с Чингисом Бурлыковым обсудим воронку кандидатов, основные метрики подбора и варианты их оптимизации.
- Елена Ланская поделится секретами использования успешных и доступных любым компаниям инструментов привлечения и удержания «синих воротничков.
- Татьяна Мушкина представит 5 кейсов = 5 рабочих инструментов, эффективность которых подтверждается цифрами

✅ОЦЕНКА СОТРУДНИКОВ
Вероника Анисимова подготовила для участников крутой бонус - каждый желающий пройдет комплексный текст по оценке soft-skills (15 метрик, средняя стоимость подобных исследований на рынке - от 5 до 15 тыс.руб), а на конференции получит консультацию по чтению метрик.

✅ОБУЧЕНИЕ и АВТОМАТИЗАЦИЯ
Николай Писаренко расскажет, как с помощью ИИ сократить стоимость L&D. А каждый желающий сможет во время мастер-класса сгенерировать свой собственный курс по обучению в режиме реального времени.

✅ОНБОРДИНГ
Яна Бестаева раскроет разницу между онбордингом офисных и производственных сотрудников, а также поделится кейсом как качественный онбординг влияет на бизнес-показатели.

✅ ОЦЕНКА
На заключительной панельной дискуссии обсудим, какие инструменты оценки показывают высокую эффективность в 2025 году в разных сферах бизнеса для разных категорий персонала.

✅ Хотите больше? Для участников тарифа I'M READY мы проведем дополнительный мастермайнд в прямом эфире
Вместе с Мариной Винниковой будем создавать собственную HR-стратегию, используя знания, полученные в первый день конференции.

⚠️ Осталось три дня до финального повышения стоимости. 15 мая цена станет выше.
Чтобы оплатить с расчетного счета, напишите нам на ready-hr@yandex.ru или @KaReady

➡️ Билеты на сайте конференции

ЗАВТРА БИЛЕТЫ НА I’M READY СТАНУТ ДОРОЖЕ

Конференция I’M READY 2.0 уже совсем скоро.
Уже 29 мая обсудим, как в 2025 году не просто привлекать людей в компанию, а делать так, чтобы им хотелось остаться надолго!

Если вы до сих пор сомневались, то вот вам 5 причин, почему это событие нельзя пропустить:

1️⃣ Вы получите системный взгляд на весь HR-менеджмент, чтобы видеть картину целиком
Всего за 8 часов вы пройдетесь по всем основным направлениям HR-менеджмента и поймете, как выстраивать комплексную HR-стратегию, которая позволит строить эффективные команды и способствовать развитию бизнеса.
Подробная программа

2️⃣ Познакомитесь с ТОПовыми экспертами и спикерами
Обычно они выступают на крупных конференциях в Москве и СПб , но теперь вам не нужно ехать за сотни километров, чтобы послушать их выступление. Более того, вы сможете познакомиться с ними лично, задать вопросы и обменяться контактами.

3️⃣ Перезагрузитесь через живой нетворкинг
На одной площадке соберутся HR-специалисты, HRD, HR BP, руководители и предприниматели, которые говорят с вами на одном языке. Обменивайтесь удачным и не очень опытом с коллегами, находите находите партнеров клиентов и даже работодателей!

4️⃣ Примените полученные знания на практике
Мы сделали каждую минуту конференции максимально насыщенной, чтобы вы получили от этого дня максимум пользы. Помимо докладов вас ждут мастер-классы, фуршет, нейрогонки, HR-выставка, фотобудка, подарки за активность и много сюрпризов!

5️⃣ А если одного дня окажется мало – ждем вас на afterparty 30 мая!
Проведем этот день в дружной компании спикеров и партнеров конференции, погуляем по Нижнему Новгороду, пообедаем в красивом месте и поучаствуем в насыщенном мастер-классе от Нетологии

ВАЖНО! Завтра билеты станут дороже

➡️ Если хотите оплатить с расчетного лица, то напишите нам на ready-hr@yandex.ru

2 недели до конференции I'M READY 2.0 😱

И сегодня свой привет вам передает наш спикер и партнер, директор платформыHR-metrics, Вероника Анисимова 🥳

Вероника проведет для наших участников полноценный мастер-класс, на котором расскажет про data-driver подход.
Но это не все!

Вероника сделает всем желающим просто невероятный подарок!

🎁 Каждый участник перед конференцией сможет пройти комплексный опросник "мягких" навыков и получит персональный отчет по своим сильным сторонам и зонам развития (кстати, стоимость таких опросников на российском рынке варьируется от 5 до 15 тыс.рублей)

Но и это не все! На самом мастер-классе Вероника расскажет, как правильно интерпретировать эти результаты, чтобы получить максимум пользы.

Как результат - вы выйдете с готовым инструментом и планом развития себя как профессионала!

➡️ Билеты на сайте конференции

⚠️ Вся важная информация о конференции I'M READY 2.0 в одном посте:

✅ ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ

1️⃣ Чем I’M READY 2.0 будет отличаться от ноябрьской конференции
2️⃣ 29 и 30 мая: что будет происходить в каждый из дней?
3️⃣ Подробнее про AFTERPARTY 30 мая
4️⃣ Отзыв участника о первой конференции I'M READY
5️⃣ Как убедить руководство отправить вас на конференцию?
6️⃣ Какие интересные активности мы приготовили в этот раз?
7️⃣ Про мастер-классы на конференции I'M READY, которые нельзя пропустить!
8️⃣ Отвечаем на часто задаваемые вопросы
9️⃣ Про HR-БИНГО (или как заработать еще больше крутых подарков)
🔟 Про HR-выставку и партнеров конференции

___________________________
🎟 ПОСЛЕДНИЕ БИЛЕТЫ

🎓 О СЕРТИФИКАТЕ УЧАСТНИКА

Если вы планируете посетить нашу конференцию, но сомневаетесь, оплатит ли участие ваша компания — важно знать:

мы выдаём официальный именной сертификат, который может стать подтверждением прохождения вами курса лекций по заявленным темам.

Что важно знать:
✅ Сертификат оформляется на ваше имя и выдается только в том случае, если вы посетили нашу конференцию
✅ Мы пришлем его вам на почту через три дня после конференции
✅ Сертификат можно приложить к отчёту об обучении

Кроме того:
— Мы заключаем полноценный договор с вашей компанией и предоставляем все закрывающие документы
— Можем направить аргументированное письмо руководителю, включая программу конференции
— После конференции дарим вам чек-лист с основными выводами и инсайтами конференции, где будут изложены основные заключения в сжатой форме.

📌 Конференция I'M READY — это концентрат практики, кейсов, инструментов и обмена опытом среди HR-экспертов.

Если вам нужно выставить счет от компании - напишите нам на ready-hr@yandex.ru или @KaReady. Вам ответит наш специалист Екатерина и поможет в решении всех ваших вопросов😉

НЕДЕЛЯ ДО HR-КОНФЕРЕНЦИИ I’M READY

Этот пост для тех, кто привык откладывать «на потом». Обязательно дочитайте его до конца, если давно планировали присоединиться к числу участников.

Уже 29 мая на площадке технопарка Анкудиновка соберутся:
- HR-специалисты, рекрутеры, специалисты по обучению, HRD, HR BP, предприниматели, руководители и те, кто хочет научиться строить сильные команды.
- 13 топовых HR-эксперта, спикеры крупнейших российских конференций, которые поделятся своими кейсами, знаниями и реально работающими инструментами
- Партнеры, предлагающие HR-решения, которые возьмут на себя рутинные процессы, освободив ваше время для более важных задач

➡️ ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА

Помимо насыщенных докладов и мастер-классов мы приготовили для вас крутые активности:

🔴 На площадке будет работать фотограф. А если захотите унести воспоминания в печатном виде, посетите нашу фотобудку!
🔴 Хотите подкрепиться? Добро пожаловать в нашу зону фуршета. Чаепитие – отличная возможность завязать разговор с коллегами и обрести новые знакомства.
🔴 Помимо презентаций, каждый участник получит полезные чек-листы, гайды и инструкции от наших партнеров и спикеров!
- Нужно подтверждение участия в конференции? Мы пришлем вам электронный сертификат на почту после мероприятия!

⚠️ Если вы давно откладывали покупку билета, то напишите нам на @KaReady и мы предложим вам специальные условия.

ВАЖНО!
27.05 - последний день, когда мы сможем выставить вам счет на оплату

6 дней до конференции I'M READY

Сегодня у нас на связи Светлана Купейчик - HRD «HURMA Group of Companies» (HoReCa), эксперт курсов для HRD, спикер федеральных конференций.

29 мая Светлана, в рамках панельной дискуссии, поделится реально работающими инструментами оценки кандидатов и сотрудников

Вам точно нужно это услышать, если:

1️⃣ После интервью с кандидатом вам сложно принять решение, подходит ли он
2️⃣ У вас в компании нет четко выстроенной системы оценки сотрудников и кандидатов
3️⃣ Высоко потенциальные сотрудники покидают вашу компанию по причине «недооцененности»
4️⃣ Хочется добавить объективности оценке
5️⃣ Интересно познакомиться с успешными кейсами коллег и забрать лучшие практики на благо эффективности своей компании

🎟 ПОСЛЕДНИЕ БИЛЕТЫ

27.05 (вторник) - последний день, когда мы сможем выставить вам счет на оплату для юр.лица